第四十一章 面試

　　張文隨后請她入座后，大家就開始溝通起來。

　　原來程琳琳從西南財大畢業(yè)后，就因為在校的優(yōu)異表現(xiàn)，被省城財政廳選中，進入了政工科工作。

　　可是這份工作對于程琳琳來說，就是學(xué)非所用。

　　因為政工科主要負責局機關(guān)及直屬單位的人事、勞動工資管理工作；組織指導(dǎo)教育培訓(xùn)工作；負責局機關(guān)離退休人員的管理、服務(wù)工作；負責局機關(guān)和直屬單位的黨群、紀檢監(jiān)察工作；管理和協(xié)調(diào)會計學(xué)校的有關(guān)工作；

　　這些工作任務(wù)，對于她來說很容易就做到，雖然她很不喜歡，但還是在短短的半年，就已經(jīng)將工作做到讓人無可挑剔！

　　可是她早就對于這些工作不喜，在工作半年后，在她的再三要求下，將他調(diào)到國有資產(chǎn)管理部門。

　　雖然看似應(yīng)該回到了她喜歡的工作，可是更讓她無法忍受，除了一些正常的財務(wù)資產(chǎn)管理工作，反而請客吃飯，應(yīng)酬往來成為了她工作的主要事項。想要離開財務(wù)廳的想法從此開始醞釀，直到從報紙上看見‘美食集團’招聘財務(wù)部門負責人，她就從省城趕回來，參加了這次招聘。

　　聽到這些，張文簡直感覺這就是喜從天降，這就是老天爺為他量身定做的財務(wù)主管呀！有過行政管理經(jīng)驗，專業(yè)過硬的職業(yè)素質(zhì)，見識過官場、商場的風浪。

　　一定要留住這樣的人才！

　　張文知道對于程琳琳這樣的人，要的是在工作上成就，而不是紙醉金迷的生活。

　　“琳琳姐，我代表‘美食集團’正式邀請你來擔任集團的首席財務(wù)官——CFO，同時在簽訂入職合同后，經(jīng)過考核期，將獲得集團不低于1%的期權(quán)獎勵，當然在這里我可以給你保證，在未來五年內(nèi)，我們的產(chǎn)值和利潤都將上億！”

　　接著，張文向程琳琳介紹了，自己對于集團的前景規(guī)劃——

　　華夏正在進行的經(jīng)濟改革，必定會給予人們更大的經(jīng)濟發(fā)展空間，我相信不久，就會出現(xiàn)更多的民營公司，從光彩實業(yè)的民營公司成立，我們“美食集團”也將是這些民營公司里最出色的，沒有之一！

　　目前我們‘美食集團’主要是兩塊業(yè)務(wù)：連鎖“美食店”和‘張大媽調(diào)味品’，連鎖美食店主要是依靠統(tǒng)一標準，進行復(fù)制經(jīng)營；

　　調(diào)味品將通過依托‘美食店’直營點，進行市場化發(fā)展戰(zhàn)略，輔助以省為區(qū)域的代理發(fā)展模式；

　　在此還將開發(fā)‘飲料項目’，‘連鎖超市項目’，‘建材家居和裝修項目’，甚至在國家放開土地政策后進行“房地產(chǎn)項目”，乃至于‘計算機領(lǐng)域內(nèi)的項目’，而這一切，需要的就是一個“最好的，最有挑戰(zhàn)性的財務(wù)管家，來執(zhí)行這一系列的項目！”

　　——

　　說到這里時，張文正視著程琳琳，緩緩地說道：“琳琳姐，你敢于接下這個重擔嗎？”

　　坐在一旁的錢秀茹此時，已經(jīng)目瞪口呆，她知道程琳琳是‘逃不出張文的手心了’，這個壞小子，他是怎么懂這么多的？還有那個什么‘首席財務(wù)官——CFO’是什么鬼？那個什么期權(quán)獎勵又是什么？

　　“張文，我不知道你說的‘首席財務(wù)官——CFO’是什么，可是我知道，我應(yīng)該做什么，我只知道，如果我來集團擔任財務(wù)主管，我將把集團的財務(wù)和會計事務(wù)做到最好，并將把手上的財務(wù)資源進行最大極限的運用起來，將為集團各個項目的開展提供最好的財務(wù)保障！

　　至于你的獎勵，我如果認為這件事值得，就會毫不猶豫的去做，而不是去考慮它的回報！”

　　其實，在程琳琳的內(nèi)心，她比錢秀茹還要驚訝！畢竟在這之前，她從未有與張文接觸過，可是現(xiàn)在，她更多考慮的是張文描述的前景，需要的財務(wù)支持與保障！

　　“秀茹姐、琳琳姐，首席財務(wù)官——英文簡稱CFO，或者我們可以將它看做是公司的財務(wù)總監(jiān)，是公司負責財務(wù)、會計、投資、融資的最高財務(wù)負責人，在投資關(guān)系和法律中與財務(wù)相關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào)處理，也需要她配合其他部門。

　　公司的財務(wù)部門、會計部門、信息服務(wù)部門都歸CFO管理。除了負責公司與投資人的公共關(guān)系，CFO要保證公司在發(fā)展過程中擁有足夠的現(xiàn)金，要保證有足夠的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營空間，他們可以通過銀行貸款，也可以在股市籌錢。此外，公司自身的投資事務(wù)和復(fù)雜的法律事務(wù)，也都由CFO來統(tǒng)籌管理。

　　琳琳姐，我們的精神生活是需要建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的，我們家需要的是事業(yè)上的同行者，我們大家經(jīng)過一番辛苦的播種，自然要享受豐收的喜悅！

　　關(guān)于期權(quán)獎勵，會在你簽訂入職合同時了解，我們集團法務(wù)部門的主管可是‘川府大學(xué)政法學(xué)院的高材生’，所有合同都是他擬定的，解釋也歸他?！?p>　　張文知道，在現(xiàn)在大家都顧及人情，有時不好說透?？墒亲鳛橐患移髽I(yè)的掌控者，公私自然要分明，我們國家傳統(tǒng)文化是人情文化，你幫我我?guī)湍?，這非常具有人情味，但在市場經(jīng)濟下人情就行不通了。

　　因為市場代表著利益，在利益面前，人情絕對是很脆弱的，你跟別人談人情，別人未必跟你講人情；國人自己講人情，外國人不會跟你講人情；你跟政府談人情，這里面就很可能存在貪腐行為；政府跟個人談情人，最后吃虧的只能是個人，所以在市場經(jīng)濟下，這人情不是好習(xí)慣，很多反而會讓人乃至政府都吃虧上當。

　　制定出一套公平的規(guī)則，每個人都按章辦事，那才會杜絕種種問題，才會讓社會正常的發(fā)展！

　　我招聘員工，不管我們之間個人關(guān)系多好，但必須按照說好的條件簽訂合同，雙方同意后正式簽字，這就杜絕了很多隱患，要不然等企業(yè)做大了，對方獅子大開口我就吃虧了，又或者公司最后陷入困境，我沒錢支付對方的報酬，這對方就吃虧了，一紙合同就把這些隱患完全杜絕，這才是雙方想要的東西！

　　“那好吧！明天我回省城辦理停薪留職，最快可以在后天入職?！?p>　　程琳琳此時也心安下來，之前那煩躁的內(nèi)心，在決定加入集團的那一刻，終于平復(fù)了下來！

　　臨近中午，大家都來到了張文的這間屋內(nèi)，相互聊天溝通交流著。

　　肖杰也將準備好的合同拿來，正在與程琳琳溝通，特別是關(guān)于期權(quán)獎勵這一塊，肖杰都仔細的向她說明清楚，因為之前錢秀茹也覺得好奇這一問題，就在一旁也不時的開口詢問。

　　經(jīng)過肖杰的講解，她們兩個終于明白，期權(quán)是根據(jù)你入職的工作職責范圍，決定了你的期權(quán)所屬范圍，并根據(jù)你的崗位及貢獻、能力等的不同，在公司考核期后就會再補簽一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，只是上面有關(guān)于有效工作時間、股權(quán)購買價格的約定，當然還有關(guān)于股權(quán)獲得后出讓的相關(guān)規(guī)定，在這里就規(guī)定了在市場同等價格下，由集團創(chuàng)始人優(yōu)先回購……

　　這時，門外忽然傳來一道洪亮的聲音，“請問‘張大媽美食集團’的招聘是在這里嗎？”