管理層會議等待的空檔。
杰克李關(guān)心下屬：“周末見了張吧？怎么樣？”
邊瀞頭疼怎么回答老板。黃子光的進(jìn)入，幫她逃脫了這個話題。
“早?！秉S子光聲音低沉。
“早啊，ZG?！苯芸死詈軞g快地呼應(yīng)：“你上次給老板的紅酒真不錯。”
“是么？我對紅酒沒研究，以前客戶的酒莊送來的?！秉S子光淡淡回到：“杰克喜歡？回頭讓秘書來我這取吧。我自己也不太喝?！?p> “那多不好意思。”杰克李是喜歡占便宜的，臉上樂開花，忘記了初衷是想向黃子光示意：別以為你討好老板的小動作我不知道。
大老板和另外幾個團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陸續(xù)進(jìn)來，會議正式開始。
杰克李做了上一財(cái)年的業(yè)績回顧之后，大老板點(diǎn)評：“去年中國區(qū)還算是平穩(wěn)，略有增長。但大家也知道這個增長是怎么來的。今年肯定不能再以守、減成本為主了，需要新業(yè)務(wù)收入。”
黃子光迎向老板的目光，點(diǎn)頭示意，介紹了新財(cái)年的工作計(jì)劃。邊瀞發(fā)現(xiàn)上次和黃子光談話的很多內(nèi)容，被他吸收并形成了新的想法，體現(xiàn)在展望中了。這個人的再包裝能力真的是不得不佩服，原本七十分的東西，被他拔高到一百二十分了。
講到人員架構(gòu)調(diào)整部分，大老板接過了翻頁器。跟之前小秘書那聽到的消息差不多，杰克李被擢升中國區(qū)第二大老板，而黃子光負(fù)責(zé)的新業(yè)務(wù)拓展，雖然在職務(wù)級別上低于杰克李，但架構(gòu)上平行，分別向中國區(qū)總裁匯報(bào)。
邊瀞升任合伙人，和另外一位資深合伙人按行業(yè)分管現(xiàn)有大客戶，均匯報(bào)給杰克李。妙的是羅伯高的匯報(bào)線，并不是黃子光，而是劃在了那位資深合伙人下面。
旬陽覺得這沒有什么奇怪的：“沒毛病，說明新來這位還是顧及你老板面子的，甚至可能是他也并不吃投誠這一套！你想啊，聽到現(xiàn)在老板要撤就叛變的，回頭也一樣會這么對自己的啊，這種人慎用。而你老板呢，被涼了這一次，也不會再放在自己身邊了，匯報(bào)對象的改變，也算是一種暗降?！?p> “那么殘酷嗎？羅伯高工作能力還是不錯吧?！边厼s有點(diǎn)兒為對面的昔日戰(zhàn)友惋惜。
“一次不忠，百次不用。跟談戀愛一樣，這個男的活再好，花心薄情啊，你能夠還無縫復(fù)合？再說了，工作能力多強(qiáng)才能是質(zhì)的不可替代？人到一定年紀(jì)，往上走拼的是做人，人脈關(guān)系，而不是只看干活水平啦?！毖枖偸?。
“那你們那位回歸，算啥情況？”邊瀞擠擠眼。
“顯然是搞定大老板，甚至更上面的關(guān)系了唄。說白了，還是說明手上有資源。”旬陽提到這事就來火：“擦，這孫子到現(xiàn)在也沒跟我打招呼?！?p> “你打算怎么辦？”邊瀞有點(diǎn)擔(dān)心好朋友。
“我能夠怎么辦？”旬陽反問：“秉公辦事唄。反正讓下面的人事經(jīng)理去聯(lián)絡(luò)就好了。他不提我就理解為避嫌翻篇了。眼下姐姐我保工作再掙兩年錢要緊?！?p> 是的，愛情沒有的時候，還是面包比較實(shí)際吧？當(dāng)事人心里的失落，是旁觀者不能知道的或深或淺?，F(xiàn)實(shí)的日子是自己的，隱忍多了，也就麻木了，心中再多不甘，已經(jīng)沖動放棄過一次了，又還能再傻傻地再撲火嗎？