第20章 一個人的聲音
正如大家所猜測的一般，朱正羽特意讓集團高管也參與今天的董事會，除了提出問題，解決問題外，真正的目的就是為了在公司高層管理中立威。
他沒有學(xué)過專業(yè)的管理，也沒有正兒八經(jīng)的管理經(jīng)驗，可他知道，集團內(nèi)部必須只有他一個人的聲音。
準(zhǔn)確的說，他要有絕對的主導(dǎo)權(quán)，在公司的重大決策上，所有人必須聽他的。
聽起來，好像有點專制，其實不然。
如果他沒有絕對的主導(dǎo)權(quán)，集團內(nèi)部的聲音過多，那么一些對集團發(fā)展有利的決策，就會被大家所無視。
或者明里一套暗里一套，在執(zhí)行的時候偷工減料。
比如：他在前年提出的，就集團旗下的酒店設(shè)立專門的菜品研發(fā)部門，到現(xiàn)在也沒有落實。
國外一直流傳著一個說法，一個大明人是一頭龍，三個大明人是一條蟲，這個說法過于武斷。
集團早年間可不是這樣的······至少不完全是這樣，集團內(nèi)部有很多聲音，但那時候無論是誰發(fā)聲都是為了集團的發(fā)展而考慮。
只是隨著集團不斷的壯大，老一輩退下去后，小一輩或者兩輩站上舞臺，開始在集團內(nèi)爭權(quán)奪利，出發(fā)點也不再是單純的為了集團發(fā)展。
集團內(nèi)部山頭林立，很多行之有效的決策根本實行不下去。
再加上他年紀(jì)小，又沒有在商業(yè)上證明過自己，無論是董事會成員，還是集團高管，對他難免會有所輕視。
要想解決這些問題，溫水煮青蛙固然是一個不錯的辦法，可時間相對較長，遠(yuǎn)沒有他的做法來得利落，干脆。
更沒有震撼的效果。
當(dāng)然，他來總部上班也可以收集相關(guān)證據(jù)，可相比不來，諸如趙文遠(yuǎn)之流多少會顧忌許多，不敢明目張膽的借著投資為名，挪用私吞集團財物。
如果因為顧忌他的存在，一直小打小鬧，他除了感到惡心之外，是真沒有辦法完全剔除那些人。
一些個小打小鬧，猶如身上的輕微疼痛，好像根本無所謂。
拿些小打小鬧的事情處理他們，對他們根本無關(guān)痛癢，反倒會讓他們覺得他朱正羽小題大做。
可如果不處理吧，小病拖久了就會成為大病，到時候，就是久病難愈，大病難愈了。
與其如此，不如給他們一個放開手腳的機會，直接一次性解決。
所以，他今天要處理的不僅僅只有集團的商業(yè)投資部和趙文遠(yuǎn)，還有集團其他部門，以及部分董事。
就在大家對朱正羽拿商業(yè)投資部開刀的心計和手段，而感到心驚的時候，朱正羽再次開口道：
“我兩年沒來總部大樓，樓里增添不少新人，比起兩年前我剛來那會兒，熱鬧了許多，請大家告訴我，這是因為我們集團越做越大，所以需要增添人員的原因么？”
經(jīng)過商業(yè)投資部的事，傻子都知道朱正羽話里有話。
感受朱正羽銳利的目光，大部分人低下了腦袋，沉默不言，連呼吸聲都微弱了幾分。
會議室里安靜的可怕。
大概三十秒左右，朱正羽冷笑道：“看來大家也都心知肚明，既然如此，一些亂七八糟的部門從今天起就沒有存在的必要了?！?p> “什么是亂七八糟的部門，請大家翻開手中發(fā)展規(guī)劃文件的第十五頁，上面有我與集團高層討論出來的結(jié)論?！?p> “從今天起，上述部門全部取消，沒有得到人事部通知的相關(guān)工作人員，一律自行提交辭呈。”
眾人心中倏地一驚。
難道這就是不鳴則已，一鳴驚人？
今天不僅對商業(yè)投資部動手，還要對其他部門動手？
是，都說新官上任三把火，可也沒有誰一次性把三把火都燒完的吧！
一句話，讓朱正羽給所有人又多留下了一個雷厲風(fēng)行的印象。
翻開手中厚厚的發(fā)展規(guī)劃文件，一瞧，會議室里頓時一片嘈雜。
“十二個部門，這么多？”
“多，不是很正常么，你看看我們集團現(xiàn)在有多少部門，好多部門都拿錢不干事，當(dāng)初就不應(yīng)該成立，朱總這事辦的痛快，反正我服他了?！?p> “幸好，沒有我的部門?！?p> “是沒有你的，可是有我的?！?p> “你擔(dān)心什么，反正以你會留在公司，分派到其他部門?！?p> “怎么說，有內(nèi)幕消息？”
“自己看后面一頁，上面有你的名字，恭喜你，被上面關(guān)注到了?！?p> “······”
高層管理人員議論紛紛，董事們相對沉穩(wěn)，緊皺眉頭，沒怎么說話。
其中一位老董事開口道：“小羽，開除的人是不是太多了？按照你的意思，公司至少有上百人會被開除。”
朱正羽看著開口的老人問道：“李叔，您老真的覺著多嗎？”
不等老人回答，朱正羽自顧自的搖了搖頭，“我二哥說過一句讓我印象深刻的一句話，資本不應(yīng)該只是壓榨，但資本也不是做慈善?！?p> “公司不養(yǎng)閑人，有能力的留下，沒能力的讓位，物競天擇，適者生存，這是亙古不變的道理。”
“您老或許不了解上面的部門······”
話沒有說完，老人便嘆了口氣，“或許是我老了，心軟了，上百人被開除，影響的不僅僅是他們個人，是上百個家庭，對你在公司的影響也不好?！?p> “你說的道理，我都懂，你這么做是為了公司好，我支持你?！?p> “前兩年一直沒來公司，我還以為老頭子我看錯了人，現(xiàn)在看來，老頭子我還沒有老眼昏花，眼光一如既往的好。”
說到最后，老人自我吹噓了一番，自顧自的笑了起來。
朱正羽也跟著笑了笑，“我總不能讓您老失望不是，開除的那些人，您不用替他們擔(dān)憂?！?p> “一切走正規(guī)流程，我會通知財務(wù)部那邊，多發(fā)三個月的工資作為補貼?！?p> “至于影響他們的家庭······更是無從說起，能進那些部門的，大部分都是裙帶關(guān)系進去的，家庭條件不差的。”
老人一愣，哈哈笑道：“看來你比我這個老頭子了解的多，我的擔(dān)心多余了，做事仁厚，滴水不漏，有你母親和二哥的風(fēng)范，以后就看你們這些年輕人的了?！?p> “您老可別夸我，我還差的遠(yuǎn)呢，跟李哥都沒法比，更別說跟我二哥和母親相提并論了。”
在座的所有董事中，大部分董事的晚輩都在集團任職，沒在集團任職的很少，其中就包括了老人家的后輩。
自己開公司，規(guī)模在十位數(shù)以上，可以說除了朱正羽四姐弟外，是所有董事的后輩中最有出息的。
老人對自家晚輩一直很滿意，調(diào)侃道：“怎么著，聽你這意思，我家那小子沒法跟你二哥相提并論？”
“那倒不是，但差距還是有點大?！?p> “是有點大，不過我家那小子也不跟你二哥那個妖孽比?！?p> 一老一少相視而笑。
歡笑只是一時，最后還是要走上正軌。
一老一少談笑結(jié)束后，給了在座所有人兩分鐘的緩沖時間，朱正羽的臉色再次冷了下來。
輕輕敲擊著桌面，卻猶如暮鼓晨鐘般，令人心神一震，嘈雜的會議室再次安靜下來，只有朱正羽一個人的聲音。
“看來大家對我的決定，有很多意見，無妨，我這個人好說話，你們有什么想法都可以提。”
好說話？
臭不要臉！
之前那些人跪在地上求饒的時候，可沒見你有半分的憐憫。
無論是高層管理人員，還是董事會董事，都只敢在心中復(fù)議。
自家人知道自家事，誰知道朱正羽手中有沒有他們的把柄。
如果開口惹怒朱正羽，落得像商業(yè)投資部那群人的地步，就沒有任何轉(zhuǎn)圜的余地了。
現(xiàn)在只是自行辭職，已經(jīng)很好了。
至于那些問心無愧的員工和董事，本就支持朱正羽的決定，更不會有任何反對意見。
“既然沒有人有反對意見，那就這樣決定了，財務(wù)部那邊記一下，對于離職的員工，走正規(guī)程序，每人多發(fā)三個月的離職補貼。”
見朱正羽的視線轉(zhuǎn)移過來，財務(wù)部經(jīng)理連忙點了點頭，示意自己知道了。
“好了，現(xiàn)在繼續(xù)開會，請大家翻到前面第一頁，上面是關(guān)于集團連鎖火鍋店的相關(guān)數(shù)據(jù)?！?p> “從基本數(shù)據(jù)上來看，火鍋店的主要顧客平均年齡在逐漸降低，基本上每個月都會流失掉年紀(jì)較大的顧客?！?p> “根據(jù)我了解到的情況，大部分老顧客對我們火鍋店的忠誠度還是很高的，只是因為對環(huán)境不滿意，對現(xiàn)在的價位感到不滿意?！?p> 在場所有人不禁一愣，還有客人對連鎖店的價位不滿意？
要知道，百蜀鍋旗下的火鍋連鎖店，以價格親民而著稱，在同等火鍋店中，百蜀鍋絕對是最物美價廉的火鍋店，沒有之一。
等等，我特么看見了什么？
大概覺得自己看花眼了，不少人揉了揉自己眼睛。
從來都只聽說嫌棄價格高的，這嫌棄價格低的，還是頭一次見。
難道打印錯了？
對于大家的動作和表情，朱正羽看在眼里，肯定道：“是的，你們沒有看錯，他們嫌棄我們的價位過低?！?p> “現(xiàn)在人均收入在逐步增加，很多老顧客的身價今非昔比，他們所追求不再是低廉的價格，而是符合他們身價的用餐環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量?！?p> “連鎖火鍋店依舊是我們集團的主營項目，對于老顧客流失這點，我沒有聽何總提到過有人提起過，更別說解決辦法，這點是你們的失職?！?p> “現(xiàn)在，辦法我已經(jīng)給你們想好了，后面有相關(guān)的解決辦法，大家可以先看看，有問題，我們在討論。”