第二十八章 報銷
【宿主今天打卡完成，打卡增幅75%，打卡金額17.5元，公司處于虧損狀態(tài)，獲得額外工資643元?！?p> 142人上限，目前因為開除中層，極地在編人員是136人，打卡金額，員工額外補貼急劇減少。
廠長、銷售科、采購科、辦公室、人事科，幾乎全軍覆沒，人人都涉案，沒有審計的后果，目前回籠資金780萬，后續(xù)待查，現金還有許多。
太愁人了，明顯審計出問題嘛。
“把錢退一部分吧，審計和改制時候價格不符啊?！?p> “啪。”
王重呼吸聲變了，寧可掛電話也不接招。
現在問題很嚴重，除了900多萬銀行貸款，還沒到期，還款太勉強，必須親自上陣。只要我花錢足夠快，扭虧就追不上我。
根據章程連夜召開職工代表大會，通知聞天等人被捕，推選老廠長狄茂典作為新任總經理，負責全面的人事、經營。
同時，系統(tǒng)保留11人名額，全部交給老廠長負責招聘，將原來離職和邊緣的屬下全部找回，提拔有功之臣杜元方為財務科長。
早晨他正在和狄茂典商量中層面試問題，一高一矮，混不吝緩緩推開木門，矮個子一身藍色工服，敞著懷，笑嘻嘻推開狄茂典，手上使勁，“廠長，沒別的，我們和甘總商量點事，你不至于阻攔吧。”
“汪成，聞天時候你去火車站拉客，現在還不收斂，記曠工罰款是我要求的，鬧事沖我來，跟甘總沒關系。”老廠長氣得胡子都起飛。
矮個子汪成在火車站養(yǎng)成油嘴滑舌，被刺幾句不痛不癢，嬉皮笑臉道：“廠長，瞧您說的，我和甘總聊聊天，和我曠工有什么關系，我回來上班，一看桌椅沒有，柜子被人挪走了，怎么上班?！?p> “那都是你……”
甘笛輕松笑道：“汪成，一起聊聊吧?！?p> 狄茂典堅持拒絕讓甘笛和他們獨處，汪成一肚子壞水，聞天黨羽都在時候，他老實開出租，井水不犯河水，當然他想刺頭，直接和狄茂典心腹一樣，直接開除，聞天是一點不慣著。
狄茂典做事公道，能服眾，但是廉頗老矣，又因為帶領公司走下坡路，威信下降，而且有弱點，汪成知道，狄茂典最多罰款、記過，老頭心軟，從來不愿意辭退員工，所以導致一直員工比下限。
“坐吧。”
甘笛客氣擺了一排椅子，汪成、朱柏安算是代表，替幾十名員工對資方提出意見，還有若干員工旁聽。
“甘總，咱之前見過2次。”汪成豁出去，因為他開出租都是兩次載董事長，對方竟然一點沒漏身份，他后來惱羞成怒，決定找茬。
“抱歉，那時候我僅僅是在摸底，不是特意隱瞞?！?p> 狄茂典和杜元方旁聽，他們是真怕，汪成還好，認死理的朱柏安一旦著急，有幾率抱著甘笛從三樓跳下去爆裝備。
“今天兩位有什么意見，只要是合理合規(guī)都可以提出來，我和狄總看看怎么解決？”
“甘總，我是從采購科出來的，咱不提我出去跑車，肯定是有錯誤，我認罰。”汪成率先發(fā)言，他察言觀色，狄茂典是樣子貨，甘笛是有想法的董事長，當初不是聞天，他早就想鬧，現在是不少員工有微詞，借題發(fā)揮，當你解決不了時，就可以私下談我的條件。
“結果一年多，現在給我弄到車間，也可以，但是勞保呢，福利呢，不能說分三六九等吧?！?p> 狄茂典介紹淵源，是聞天當廠長時，虧損將勞保和福利基本砍掉，但辦公室是保留一部分，年節(jié)發(fā)米面油，一線除了耳套、勞保鞋和工服，其余全無，所以汪成想回采購科，一方面是福利，一方面是油水。
“我理解了，你想回采購科？”聽他們說話太累，簡單點多好。
“甘總，回去最好。不回也行，一線的福利總要補上吧。”現在公司工資還欠5個月工資，福利也就嘴上說說。采購科，他是有被騙前科，早已死心。
倒爺丁自明同樣是曠工做生意，醞釀辭職，當然人家廟大，看不上塊塊毛毛。自己廟小，一招將小董事長將軍，怎么著也弄個帶薪跑出租。
“你回采購科吧?！?p> 明明汪成是好同志，一向是100%額外補貼，他真想保持不變，繼續(xù)開出租，工資照發(fā)，但是狄茂典多事，以為是我授意。
狄茂典急忙攔住，輕聲耳語：“甘總，不行啊，汪成在采購科出過事，被人騙過，買來設備用不了?！?p> 甘笛眼前一亮，原來還有特殊本領，那樣回來同樣能發(fā)揮作用，“沒事，狄總，咱們有采購科長面試，不會有問題的。汪成同志，你去財務科報道?！?p> 不按常理出牌啊，采購科也可以，“甘總，辦公室沒我位置，桌椅板凳，柜子都沒有?！?p> 甘笛看了下系統(tǒng)面板，爽快道：“買，換新的?！?p> “這……”汪成一直外邊，人頭涌動，“我代表辦公室員工，都需要換，甘總，可以嗎？”
“沒問題，元方同志，一會去查一下，需要更換多少，都買新的辦公用品，要好的?！备实牙^續(xù)鼓勵，“還有別的建議嗎？”
資方這么好說話，汪成心中反而打鼓，是套路太深，應付我，還是真心實意。
“汪成同志說的挺好。這樣吧，工會現在誰負責？”
狄茂典點頭，依舊是總經理代理，之前工會主席和聞天作伴去了，“我就是建議啊，讓汪成同志擔任工會委員，敢于提出問題，敢于爭取正當利益，給管理層查漏補缺，這樣好同志應該對應職務?！?p> 笑面虎想招安，絕對不行，回到采購科，或許有的搞頭，咱們啊，走著瞧，有的是機會。
不過這就讓員工很振奮，甘總年紀小，但是敢于認賬，不像是臺資、港資作風，有些老國企大家長做派。
朱柏安站起身，很實在，把一摞票據撒在桌上，有醫(yī)藥費也有餐費和招待所票據，沉默著沒說話。
甘笛看著醫(yī)藥費，有92年前，也有90年，上邊還有批復，待2002年報銷，杜元方連忙解釋：“公司經費緊張，一直是打白條，聞天在任時往后推?！?p> “一共多少錢？”
“這種情況比較多，尤其是醫(yī)藥費，要十幾萬?！倍旁讲桓易鲋鳎m然弄回來一筆錢，但是用來報銷，就本末倒置。
狄茂典是清楚其中原有，因為始作俑者就是他起頭，當然虧損企業(yè)都照貓畫虎，延期報銷，當然有一種情況是允許馬上報銷，就是員工過世。
甘總厲害，弄回來幾百萬，但是聞天貪污里有我們的錢，可董事長會認嗎，一般成功者是不會俯身往下看的，而且員工也了解，工藝改造是需要大筆資金，這筆錢可以說應該花在刀刃上。
旁聽員工大氣不敢喘，這種事找過狄總，找過聞天，找過各種領導，都不管用，當然他們也了解，其他企業(yè)一般都一樣，愛莫能助，但是苦了底下員工，積極性都沒了，氣氛越發(fā)凝重。
甘笛恍然大悟，原來93年是沒有醫(yī)療保險，醫(yī)療費用是壓在公司身上，全國性社會醫(yī)療保險要等到98年底才開始建立。好事啊，花錢這種事不早說。
“你們啊，為什么不早說?！备实鸭傺b生氣，拍桌子。
“甘總，我的錯。”狄茂典攬責。
唉，大家的心又死了，領導裝腔作勢連劇本都不換，起高調，然后無能為力，最后安慰一番。
朱柏安沒說話，是帶著一股氣來，他母親病重，錢都壓在公司，任誰都要難受，他是想好，如果不答應，就抱著資方小子跳樓。
“還愣著干什么，元方同志，趕緊報銷，今天務必把錢都發(fā)到員工手上，一分都不能少?！备实炎聊ハ?，“而且通知所有員工，如果有類似情況，抓緊兌現。最基本保障都沒有，怎么提高員工積極性?！?p> “甘總，不行，今天算比較少，都解決是對的，但應該逐步解決?！?p> 狄茂典不能讓好不容易爭取的資金，浪費在報銷上，這種事可以等技改完成，扭虧后分批進行，不能急于一時。
“廠長，你怎么不說實話，算上退休員工，估計有幾十萬?！蓖舫缮匡L點火，“都解決嗎？”
“你少說兩句?！?p> “廠長，甘總建議我當工會委員，職責所在?！?p> “這么多？”
一群任勞任怨，容易滿足的工人，要是破產全無，甘笛暗暗發(fā)誓，一旦破產成功，他也會把公司買回來，利用重生者眼光，做衣服、鞋子，肯定更加有出路。
“欠賬不能變成賴賬，全部報銷，我的話不會變?！?p> 杜元方速記完成，停下說：“是，甘總?！?p> “還有嗎？”
“有，雖然當初簽訂協議時候清楚，就是保險，為什么不給員工上保險?！?p> 甘笛很疑惑？對于他來說上保險應該是基礎，杜元方找到改制協議，指著第十七條，“甘總，你看?！?p> 第十七條，原絲綢廠退休員工，原則上由區(qū)府統(tǒng)籌進入試點養(yǎng)老保險，極地公司無需負責，替甘笛省去幾十萬。
當初這么就沒注意到呢。
第十八條，絲綢廠改制后，是為私營企業(yè)，企業(yè)自愿為員工繳納養(yǎng)老保險，不強制不干涉。
狄茂典解釋：“甘總，今年私企只有3所繳納，營商環(huán)境趨勢，區(qū)里邊是不會強制要求。”
“這哪行啊。保險都沒有，退休怎么辦？”甘笛挺生氣，“不管別人，我們按規(guī)定上保險，別怕花錢，你們負責生產，資金是我考慮的問題?！?p> 說小董事長演戲吧，每個月增加十幾萬成本，一次性支付幾十萬，真是眼皮都不眨呀。
說真心疼員工，那完犢子，體恤員工估計和某廠長一個下場，要破產。汪成兩個眼皮直跳，也不知道是好事還是壞事。
朱柏安先是一怔，然后深深鞠一躬，旁聽員工呼啦起身，鞠個躬向外走，走一半覺得不合適，又回頭發(fā)自肺腑笑道：“甘總，回頭請你喝酒。”
甘笛笑著敲敲胸，然后指著大家，這群員工也有模學樣，笑呵呵使勁敲敲，工服上的紐扣叮叮響動，那是認可的聲音，然后轉身將喜悅傳達。
門外女工小小驚呼一聲，向屋內點頭示意，杜元方領著去財務科報銷，雖然大家恍惚到沉默著感受著，但是腳步輕快許多。
“老汪，謝謝了?！?p> “艸，跟我沒關系?！蓖舫捎魫?，他提出意見，董事長就照辦，我又不是賈志新，不屑攬功勞。
“一群傻老爺們?！迸兌酁闈娎?，將董事長座不一會就傳遞到各個角落。
甘總笑著揮揮手，多好的員工啊，變花樣替我花錢。