曲梁音正式接過奇韻文化。何輝手中50%的股份，會(huì)轉(zhuǎn)給曲梁音。
這樣相當(dāng)于奇韻文化是陳馨和曲梁音兩人作為股東。賺了錢之后，曲梁音將收走陳馨手里的奇韻文化股份。
上班第一天，樂揚(yáng)送曲梁音去奇韻文化。車上，曲梁音不斷的做著深呼吸，讓自己能平復(fù)緊張情緒。
“去奇韻這條路，你閉著眼睛也能走了吧？”
“我緊張?！鼻阂粽f：“原來我都是對(duì)他們各個(gè)‘總’叫這?，F(xiàn)在我要指揮他們了?！?p> “沒關(guān)系。”樂揚(yáng)說：“我作為一個(gè)過來人可以明確的告訴你。你尊敬他們，他們背后罵你。你收拾他們，他們背后還是罵你?！?p> “你這話說的真讓人‘寬心’?！?p> “事實(shí)如此?！睒窊P(yáng)說：“很少有員工不罵老板的。在員工眼里，老板就是一個(gè)傻子。天下最聰明的是員工，最傻的老板就是自己的老板。我相信你也干過。”
“嘿嘿。”
“所以你管他們呢？”樂揚(yáng)說：“他們想拿這份工資，才會(huì)留在這里。人力資源管理中，雙因素理論認(rèn)為有一類叫保健因素（Hygiene，主要指與工作環(huán)境和條件有關(guān)的外部因素）。像薪金、管理方式、地位、安全、工作環(huán)境、人際關(guān)系等，你和員工的關(guān)系好只會(huì)影響他們對(duì)工作的不滿情緒降低，但不會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)，讓他們有積極的態(tài)度?！?p> “我現(xiàn)在就是怕他們不滿啊?！?p> “他們不滿你有什么辦法呢？”樂揚(yáng)說：“年輕人炒老板的太多了?！?p> “那你能給點(diǎn)什么有意義的建議呢？”
“你只要賺錢就行?！睒窊P(yáng)說：“這是年輕人上位的不二法門。”
“賺錢？”
“他們比原來賺得多，跳槽的邏輯就沒有了。”
“可是怎么賺得多？”曲梁音問：“馨姐原來背靠天興，我呢？背靠博耀？”
“也不是不可以，否則我送你去干嘛？”
“那他們就更恨我了?！鼻阂粽f：“馨姐結(jié)婚了都有不少非議，更別說我了。我這是靠男朋友上位?！?p> 樂揚(yáng)說：“我和你說過的，不要管別人怎么看。在某些人心中，你升職太快叫破壞職場(chǎng)生態(tài)，能力超強(qiáng)叫損壞規(guī)矩，厲害叫旁門左道，你有錢說你命好?？傊痪湓?，就是你不配?！?p> “真的?！鼻阂酎c(diǎn)頭。
樂揚(yáng)將車停在路邊說：“他們?cè)谖已劾锞褪且蝗褐荒芟菇械那嗤?，毫無攻擊性。沒有人非議你，恰恰說明你不值得。當(dāng)全世界都同情你，你肯定是全世界最慘的人。當(dāng)全世界對(duì)你又愛又恨，說明你已經(jīng)是個(gè)名人了?！?p> “有意思?！鼻阂粽f：“我這就去擺平他們。讓他們隨便恨我去吧?！?p> 嘴上這么說，曲梁音還是沒有完全適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變。
陳馨特意來到公司，召集所有人員開會(huì)并當(dāng)眾宣布曲梁音將成為奇韻文化總經(jīng)理。
這時(shí)候，其中有些人鼓掌，有些人則很敷衍。首當(dāng)其中的就是李默。
他手里有客戶，個(gè)人有工作經(jīng)驗(yàn)，不少人都想挖他。
上次他讓曲梁音陪酒，兩人就已經(jīng)交惡。曲梁音當(dāng)總經(jīng)理，他這個(gè)副總準(zhǔn)備第一個(gè)辭職。
“曲總?！崩钅叩角懊嬲f：“第一次叫還真的挺別扭的。我辭職。”
“辭職？”曲梁音抿了一下嘴唇，“是工作有什么不順心嗎？”
“順心?！崩钅f：“就是不想做了。”
其實(shí)李默無論以后如何，不該在這個(gè)時(shí)候提出辭職。這是同時(shí)打了陳馨和曲梁音的臉。當(dāng)然，還有“外人”樂揚(yáng)。
樂揚(yáng)坐在一邊，他就靜靜的看著。
曲梁音不能是一朵溫室的小花。他要是幫忙，曲梁音就再也沒有能抬起頭的時(shí)候了。她就是一個(gè)在男友的庇護(hù)下的小女人。
“李總?！鼻阂粜α??！翱磥砟鷮?duì)公司的合同不太了解。去年所有的高管都簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議還有合同。其中一條是兩年不得在同行業(yè)任職。并且離職需要提前一個(gè)月時(shí)間提出。這還是我?guī)е鴧f(xié)議去您那，你罵罵咧咧簽的字呢。”
“你……”李默說：“我可以申請(qǐng)補(bǔ)償?shù)??！?p> 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
“當(dāng)然，法律規(guī)定的嘛。我肯定按時(shí)給你。每個(gè)月三千塊不到，我給得起?！?p> 曲梁音不再笑的時(shí)候，也是很恐怖的。
可其實(shí)這樣，就相當(dāng)于堵死了李默的路。他最重要的就是在這行的工作經(jīng)驗(yàn)和客戶。其他行業(yè)未必吃得開。
他不能在這行工作，又不能帶走客戶。那不是大問題？
“客戶自己選擇的，我也沒有辦法?！崩钅f。
“那當(dāng)然。”曲梁音警告說：“但我會(huì)和你打官司。我會(huì)盡一切力量來和你打官司。無論你是介紹客戶去別處，還是帶走。而你知道，做生意最怕麻煩了。誰都不想一直被這事牽扯精力?！?p> 李默小看了曲梁音，這個(gè)女人狠起來，比陳馨狠?！澳氵@個(gè)女人，瘋了？你不要做生意嘛？”
“你惹了我，我還能做生意嗎？”曲梁音說：“所有人都像你一樣，隨便帶走我?guī)讉€(gè)客戶，我還做嗎？所有人都可以在我面前頤指氣使，我還做嗎？”
曲梁音向前走了一步說：“是你今天先挑戰(zhàn)我的?！?p> “曲梁音！”李默說：“你不過是占了一個(gè)便宜而已。有一個(gè)不錯(cuò)的男朋友。結(jié)婚也可能離婚……”
李默捎帶了陳馨。陳馨眼睛一瞇，她要反嗆的時(shí)候，曲梁音先說話了。
“那又怎么樣？”
“什么？”
曲梁音說：“你說什么都可以。但現(xiàn)在，我就是可以決定你的前途。你說出這句話的時(shí)候，已經(jīng)說明你承認(rèn)了失敗。你在抱怨！抱怨為什么自己沒有這個(gè)機(jī)會(huì)！當(dāng)然，你要是女人更不會(huì)有這個(gè)機(jī)會(huì)。因?yàn)槟汩L(zhǎng)得惡心?，F(xiàn)在，你已經(jīng)不得不找一個(gè)借口，來掩蓋自己的無力。也許，我給你一個(gè)建議？你要不要找個(gè)好的女朋友呢？”
曲梁音的步步緊逼，讓李默有些無可招架。
“我和馨姐，愿意給你介紹一個(gè)，就是不知道人家看不看得上你?！?p> 樂揚(yáng)笑了。他放心了。
曲梁音身體里果然住著一只“小怪獸”。在關(guān)鍵時(shí)刻，它就會(huì)露出尖牙和利爪，將敵人撕碎。
樂揚(yáng)起身，對(duì)曲梁音眨了一下眼，曲梁音對(duì)他點(diǎn)點(diǎn)頭。
奇韻文化會(huì)有驚無險(xiǎn)的度過這個(gè)時(shí)期。曲梁音的揚(yáng)刀立威，已經(jīng)做得很不錯(cuò)了。一刀砍了李默，就讓剩下的人老實(shí)很多。