馬由腦海飛速運轉(zhuǎn)，對這兩件事情進(jìn)行了分析。并迅即做出了決定。
“賽門鐵克公司收購邀約一事，你直接回函拒絕。無論對方什么條件，都沒有商量余地。這件事情不是表面上那么簡單，暫時別和他們糾纏?！?p> 他隨即將自己的分析，詳細(xì)告訴給了文勇。
“給國盛公司回復(fù)，最遲今年12月，我將親自帶隊回國，考察國內(nèi)市場后，再確定具體投資方案。以前我在京城和他們談到的投資規(guī)模只會增加不會減少，請他們放心?！?p> 最后，他提示文勇，以后還是要關(guān)注賽門鐵克的下一步舉動。對方收購不成，很可能使陰招對藍(lán)星安全軟件進(jìn)行打壓。而且，還應(yīng)盡量擴大收集信息的范圍，找到其背后有哪些勢力在鼓動這件事情。
其實，馬由這樣的提示，主要是培養(yǎng)文勇的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。信息收集公司團(tuán)隊肯定比不過智能助手宇兒，以及已經(jīng)恢復(fù)通訊能力的星兒。但這是無法曝光的最大秘密，只有以后公司規(guī)模更大了以后，機構(gòu)錯綜復(fù)雜，也就掩蓋了馬由自己的資訊來源。
周一，馬由匯同公司的律師，來到SMS公司。
這次來到這家公司，有兩個方面的事宜。一是再度委托他們，對藍(lán)星旗下的所有公司進(jìn)行股權(quán)變更。雖變更股東并不復(fù)雜，但馬由需要他們的專業(yè)能力和經(jīng)驗，處理好股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中一些需要保密的事宜。
這次變更的股東，都是馬由在兩個月旅行中，途徑許多國家“順便”落實了10多個真實存在、背景經(jīng)得起核實，但又可把控的人員，作為公司的代理股東。當(dāng)然，這些代理人無法實施表決和分紅等權(quán)力。這是馬由明里、暗里多次進(jìn)行的股權(quán)交易和變動，以彌補和完善之前為掩蓋馬由實際投資人身份，操作過程中存在的隱患。
今天主要的事宜，是最終審核已篩選的多家候選研究機構(gòu)資料。這些資料都是原始文件，交易之前只能在這家中介機構(gòu)中查閱。
馬由親自參加，主要負(fù)責(zé)評估這些機構(gòu)所擁有的專利，以及還在研發(fā)過程中課題的技術(shù)潛力、市場實用性。并評估這些機構(gòu)里研究人員的技術(shù)實力。藍(lán)星公司的律師們，則匯同會計師審核資產(chǎn)狀況。
花費了3個小時。各司其職才完成了資料的確認(rèn)和復(fù)核，馬由拍板確定了收購目標(biāo)名冊。馬由這才返回韋爾小鎮(zhèn)的藍(lán)星研究院。
汽車剛駛?cè)胙芯吭旱拇箝T，星兒就提示到，他的專用1號小樓客廳里，有一位非工作人員。經(jīng)過上次的馬由提示后，星兒現(xiàn)在幾乎隨時都保持對馬由周邊的情況的觀察。
馬由聽聞后，也立刻感應(yīng)了一下，看到來人，便放下心來，正是他的第三位大將到位了。
“高云，歡迎你的到來?！?p> 馬由進(jìn)門后，微笑著上前握手。上午還在討論收購研究院的事宜，現(xiàn)在他心目中研究院管理候選人就到位了，真是恰逢其時呀。
“馬董，我今天來正式報到。”高云完全不像書呆子那樣的天才，整體感覺更像一位運動達(dá)人。今天看他的面貌，比之前認(rèn)識時，更加健康和成熟。或許是沒有工作上的壓力，同時營養(yǎng)也跟上了吧。華國游子回故鄉(xiāng)，家人最大的愿望就是讓你吃得好好的，看來他回國這段時間，生活很圓潤。
“請坐，真的很高興你的到來?！瘪R由讓他坐下后，征求意見后，給他在冰箱里拿出了一瓶礦泉水。
“米國那邊、國內(nèi)家里都安排好了嗎？”
“處理好了，謝謝。這次回國辦理來英國的簽證，耽誤了一點時間。不然早就過來了。還得當(dāng)面替家里人，感謝馬董提前支付的安家費，現(xiàn)在無債一身輕，家里沒什么壓力了。”
高云解釋了一下，畢竟上次和馬由認(rèn)識后，得到了肯定錄用的答復(fù)，還在沒有簽署合同的情況下，提前預(yù)付了安家費用。他也承諾盡快過來。哪知這都過去2個月，才輾轉(zhuǎn)來到了英國。
“沒有關(guān)系，來得正是時候。研究院正在籌建，基礎(chǔ)建設(shè)剛剛完成，具體研究院的籌建，你還得多參與。了解和熟悉一下一家研究機構(gòu)的各種組建流程和相關(guān)事務(wù)。這里是我們馬上收購的一些研究機構(gòu)，主要是想起點高一點，盡快將研究院組建起來。”
馬由從公文包里拿出了一份文件。遞給了高云，并把上午商討的結(jié)果簡單介紹了一下。
“等會我讓公司的人事部，和你簽訂聘用合同。我今天見你，主要是想征求你對職務(wù)的安排意見。”
馬由接下來把自己的想法告訴了高云。希望他先從自己的助理做起，協(xié)助自己做好事務(wù)性管理工作。當(dāng)然，他自己有感興趣的課題，按程序獲得批準(zhǔn)后，也可組建研究團(tuán)隊。藍(lán)星研究院的高層管理崗位，都不脫離所擅長的專業(yè)領(lǐng)域。只有后勤部門的人員，才是專門的服務(wù)團(tuán)隊。
高云沒有絲毫猶豫，欣然接受了馬由的工作崗位。能夠進(jìn)入藍(lán)星集團(tuán)這個著名的科技企業(yè)，已非常滿意了，哪知才報到，就得到了更高的認(rèn)同和更好的職務(wù)。
當(dāng)然，他也知道自己華人身份有些優(yōu)勢。早間已他也見到了文勇，這個負(fù)責(zé)藍(lán)星集團(tuán)的行政總裁，也是華人。現(xiàn)在馬由提出讓自己協(xié)助他管理研究院，估計也有身份方面的原因。
兩人就籌建研究院的事宜，討論了近兩個小時。花費這么多時間，主要是想讓高云盡快進(jìn)入角色。
接下來的時間，對8家研究機構(gòu)的并購、接收及整合正式啟動。
這些收購對象都在歐洲。每家機構(gòu)單獨看規(guī)模都不大，擁有的技術(shù)專利價值有限，尤其是這些技術(shù)涉及到的專業(yè)領(lǐng)域，敏感度不高。加之收購后集中到英國，沒有脫離歐盟體系。又有SMS公司進(jìn)行攻關(guān)游說，故所在國很順利就通過并購審核。
于是，原本寧靜、空曠的藍(lán)星（英國）研究院的大院，開始熱鬧起來。每天都有來自各地的研究人員報到。也不斷有一些設(shè)備和儀器進(jìn)場安裝。
其實這個研究院的作用，主要還是作為專利技術(shù)來源地。為馬由不斷申報的專利做掩護(hù)。
但既然花費巨資建立，還是要讓這家研究院正常運營起來。于是研究課題的選擇就顯得非常棘手了。為了保密，不可能從星兒那里釋放先進(jìn)技術(shù)出來，只能在這些研究人員擅長的專業(yè)、在研項目中進(jìn)行篩選。同時要評估項目的科研成果，最終是否可轉(zhuǎn)化實用技術(shù)。各種條條框框制約后，選擇難度就比較大，或者說符合條件的并不多。
只得又依據(jù)未來發(fā)展的軌跡。找了一些未來幾年，有實用價值的項目作為研究院的“命題作業(yè)”。
最終，馬由和星兒精心篩選出了16個項目，范圍并不廣泛，主要集中在計算機、電子、精密儀器等領(lǐng)域。而這些課題的立項，其實都是建立在對收購的機構(gòu)人員和在研項目的資料中，進(jìn)行的評估。也只能是摸索著先運營起來。
根據(jù)這16個項目所涉及到到專業(yè)，馬由每天都在和初選出來的研究負(fù)責(zé)人談話，并根據(jù)他們的專業(yè)和思維能力，確定最終的項目負(fù)責(zé)人。當(dāng)然，這是起步階段的臨時措施。
確定負(fù)責(zé)人后，馬由就相對輕松一點了。由這些項目負(fù)責(zé)人自行組合。并根據(jù)他們項目所需，讓后勤部門采購相應(yīng)的專業(yè)設(shè)備、儀器。
這是馬由第一次親力親為，全面處理一個機構(gòu)的事務(wù)。雖有高云協(xié)助，公司也派來了為馬由提前選拔好的助理團(tuán)隊。但要自己過目和批準(zhǔn)的文件還是不少。同時還要選擇性參加一些項目研討會，討論項目研發(fā)的技術(shù)路線等議題。
每天都非常繁忙。這也是他有意為之，試圖通過親身經(jīng)歷科研機構(gòu)的管理，給智能助手宇兒積累數(shù)據(jù)。同時也是一個實驗，找到科學(xué)規(guī)范的研究機構(gòu)管理模式。最后形成完善管理體系，就可以放手讓管理團(tuán)隊，和智能助手宇兒具體開展日常管理了。
馬由現(xiàn)在開始轉(zhuǎn)換角色，結(jié)束學(xué)生身份后，不再是“獨行俠”了。他也知道，回國后規(guī)模更大、產(chǎn)業(yè)更多。完全靠自己一個人和兩個智能，無法完成巨量的工作?，F(xiàn)在正好實習(xí)一番，也對公司選拔來的助理們一個近距離觀察。
忙碌了近一個月。藍(lán)星集團(tuán)第一所研究院，終于籌建完畢。藍(lán)星作為高科技公司，最重要的一個研發(fā)環(huán)節(jié)，初步完善。