第三十七章 巡察

　　全部比賽在華夏觀眾球迷的強烈關(guān)注下結(jié)束，收視率創(chuàng)新高，比賽球票高價都買不到。新賽季的華夏電視，網(wǎng)絡轉(zhuǎn)播權(quán)亦賣出史無前例的天價，讓聯(lián)盟高層樂的合不上嘴，直呼總裁英明。

　　賽事結(jié)束，約好的三位面試人員都提前到了，等待沈江村親自面試，以定去留。何壯聯(lián)系了四五十人，他們自發(fā)的又聯(lián)系了近百人，何壯擔心人太多消化不了。

　　沈江村聽聞消息正中下懷，巴不得越多越好，基數(shù)大了，出現(xiàn)精英的概率才高。剩下一般的4s店安排不下，網(wǎng)吧網(wǎng)管能做吧，只需要稍微培訓一下很簡單，公司保安也缺人，總之有的是辦法把人都安排好。

　　他告訴何壯不必擔心，有多少要多少，擇優(yōu)挑選，剩下的也會安排好。何壯這才確定好時間，先租了個倉庫花幾天改造成簡易宿舍，加上一些訓練器械當做訓練場地。

　　沈江村知道了直接買下了倉庫所在地方，位置還很好，武進未來建立著名商品房的地塊上，占地百畝。前身是一家倒閉破產(chǎn)的國企，土地一直閑置著被看管人員利用出租做倉庫，每年收益倒還不錯。

　　這塊土地面積大，位置好，吃得下的人不多，能出得起錢的又各有關(guān)系。正僵持不下，難以決斷賣給誰好的時候。聽聞有人愿意收購，國資委急忙接洽。

　　得知是勇士隊老板沈江村要購買，大喜過望，來了個破局的。賣給沈江村就誰也不得罪，有意這塊地的人自己再去跟沈江村談，到時候各憑本事。

　　不敢獅子大開口，老老實實按照市價2000萬達成了轉(zhuǎn)讓協(xié)議。美國金磚打的一億RMB此時已經(jīng)到了國內(nèi)趙嵐司會財務公司賬上，先期撥付了部分啟動資金到了漢唐娛樂和博戲文化進行土地，店鋪和機器桌椅的采購。

　　賬面上還有6500萬，花掉2000萬還剩4500萬的可用資金。看著錢多，面試過后幾個公司一建立，花完是分分鐘的事情。

　　期間沈江村跟林素珊通過電話，視頻聊天談情時候提出她那一億美元暫時不需要全部投入網(wǎng)吧事業(yè)。等6家網(wǎng)吧開起來后看反響怎么樣，沈江村還不確定這樣的裝修風格和價格能不能行。

　　如果市場接受程度很高，隨即長洲另外10家網(wǎng)吧立即啟動，一并在蘇洲和巫溪各開5家。首先要把蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的市場攻占下來，源源不斷的產(chǎn)出現(xiàn)金后不用再投錢也可以維持擴張了。

　　這筆錢沈江村先行借用，按照銀行貸款的最高利息算。林素珊不想要，她無所謂利不利息的，沈江村說服了她。他說“素素，咱們現(xiàn)在嚴格意義上說仍然是兩家人，一億美元不是小數(shù)目。我給你算利息是不想你家人以及以后知情的人說閑話。什么還沒過門就倒貼之類的。

　　親兄弟還明算賬呢，這利息你就當是我付給你父母的，暫時借用。等哥投資的股票升值了，我還個十億美元給他們也沒所謂。畢竟這不是你自己賺到的錢，我不能理直氣壯的拿來就用。咱又不真的是吃軟飯的?！?p>　　林素珊想想是這個道理，一邊痛恨起自己的沒用，越發(fā)花時間在學習上。林父林母倒是老懷大慰，女兒什么時候這么認真刻苦過。愛情的力量果然是偉大的，心中對沈江村的好感上升了一些，卻遠遠不足以改變他們的主意。

　　10月25號，勇士隊早已經(jīng)飛回去準備新賽季的比賽，爭取拿個好成績。沈江村第一次來到自己的公司，即趙嵐的司會財務。

　　他今天是來面試的，既然是面試就要正式，嚴謹一些，在辦公室最合適。如果選在酒店或者茶座，咖啡館顯得有失莊重，對人才么，要給予足夠的尊重。

　　即是面試也是巡視，察看公司員工精神面貌和工作狀態(tài)是老板的工作之一，認個門，認認人。

　　沈江村在三個公司都轉(zhuǎn)了一圈，許紹棟的漢唐娛樂他只招了倆文員和財務，其他人都在外面監(jiān)工，跑宣傳。

　　曹評的博戲文化目前只有財務和兩個市場專員。棋牌室的預期盈利不高，主要是沈江村不允許，明令禁止，耳提面命曹評要做純粹，干凈，合法的生意。絕對不能有賭博，賭檔，毒品這些違法犯禁的東西存在。

　　他志不在此，不能沾這種錢，更加沒有必要去搞這些，沒出事還好，出了事就是一生的污點，別人對他的看法也會調(diào)低檔次，來一句暴發(fā)戶，狗肉上不得臺面。

　　要做華夏商業(yè)的領(lǐng)頭羊是不能有污點的，改革開放前期中期草莽遍地，原罪頻發(fā)的時代早過去。那個時代的人后來被人挖出一些涉嫌違法的行為還能歸之于法制不健全，監(jiān)督不嚴厲，時代混亂等等理由。

　　到了如今的時代，不是洗地可以洗的白的，被打上某種標簽后就再也摘不下了。曹評自然心里有數(shù)，別說沈江村，他自己的成就絕不僅限于此。有好好的人不做，誰會去做鬼？

　　至于趙嵐，照搬之前工作的會計事務所制度，風格。整個公司就是一個現(xiàn)代公司的范兒，整齊的格子間，員工男的西裝革履，女的職業(yè)套裙，前臺美女笑臉相迎。

　　沈江村非常滿意，讓趙嵐通知三個公司的所有員工，晚上五星級酒店海鮮自助餐人人有份。另外明天所有員工帶薪去海南旅游一周，可以帶家屬。頓時迎來歡聲一片，幾乎所有人都知道沈江村是他們的大老板，誰還沒見過沈江村呢？

　　不論是通過網(wǎng)絡，報紙還是電視，早就是鋪天蓋地的吹破了天。大家伙兒交口稱贊大老板豪氣，大方，這樣的人不中大獎是老天沒眼啊。公司里自認姿色尚可的都搔首弄姿，被大老板看上，哪怕不是正室，當個小三也心甘情愿呢。

　　趙嵐責怪沈江村太過大方，沈江村則反駁道“我們是一個新公司，建立良好的上下級關(guān)系，籠絡好公司的員工才能讓他們更拼命，更有效率的工作。

　　世上公司千千萬萬，憑什么來你的公司，光靠我一個暴發(fā)戶的名頭，剩下得還有拿得出手的東西嗎？除了薪資待遇，公司的人性關(guān)懷和類似公費旅游等等隱形福利更加吸引人。

　　你千萬別小看了這些。華夏是個官本位國家。很多優(yōu)秀的人由于這樣那樣的原因沒有做公務員，進事業(yè)單位，但你說他們內(nèi)心會不會羨慕公務員的待遇，肯定會的。

　　我們就要做到只要來我們公司，就能享受和國家公務員幾乎一樣的福利待遇，彌補體制外人內(nèi)心的缺憾和失落感。

　　這樣才能吸引更多人才投奔，公司才能壯大。說一千道一萬，人才是根本。沒有夠多的優(yōu)秀員工我們怎么可能會發(fā)展呢。

　　花點小錢，得到滿足的員工會創(chuàng)造更多更高的效益，最后得利是公司，是你我。眼界呢，放開闊一點，看問題的層次稍微高一些。我們都太年輕，缺乏經(jīng)驗，需要不斷的學習。我不保證我的做法是對的，但至少不會錯的太離譜，能起到一定的效果就行。”