這兩期培訓結(jié)束，過了十幾天，事業(yè)單位筆試就開始了。
一個星期后，筆試成績出來。
大成教育統(tǒng)計213名學員一共通過48人，通過率22.5%。
按照70人報名一個崗位，自然通過率也不過才1.4%，通過筆試培訓，通過率一下子提高了將近20倍，看來溫暖確實有兩把刷子。
還有一批簽了包過協(xié)議的考生通過了13個，筆試成績出來當天，又有13萬入賬。
此次筆試課程培訓，總共收入63萬。
除去溫暖的課時費及通過率獎金6萬元，租賃教室的費用2.3萬，大成教育盈利54.7萬元。
培訓公司剛成立兩個多月，就能有這么大一筆收入，而且還是通過筆試課程賺的，非常不容易??！
下一步，就是讓馬軍等幾個銷售聯(lián)系筆試通過的老學員，邀請他們報班面試學習課程。
可是一連幾個銷售都反映，很多老學員并沒有報大成教育的班，而是轉(zhuǎn)而報另外一個機構的面試培訓。
怎么可能？
大成教育把他們筆試培訓成功，他們應該對這個品牌信得過的。
現(xiàn)在轉(zhuǎn)而報其他機構，不管從理性角度還是從感性角度都不可能發(fā)生的。
劉天華問馬軍：“這些學員報的是哪家培訓機構？”
“報了頂天公考?！?p> “頂天公考？沒聽說過啊。”
“劉哥，你這兩天一直在策劃面試宣傳內(nèi)容，可能沒關注，現(xiàn)在頂天公考可火了。就在前幾天，十大名師各自從老東家辭職，組建了一個王牌公考培訓機構——頂天公考。”
“?。渴竺麕熀象w了？那可就全完了?！?p> 劉天華感覺自己的神經(jīng)像被雷擊中一樣，不斷自語道：
十大名師在原來機構都有名有利，原機構也待他們不薄，怎么會辭職呢？
智途公考的名師孔奇智，他本身就是這家培訓機構的創(chuàng)始人，是一頭孤狼，怎么會選擇放棄自己的培訓機構加入頂天公考。
十大名師之間，很多人也是矛盾重重，怎么會一下子抱團成為合作伙伴呢？
不要提啟示公考的萬橙紅、傅德濤，就算是以前各個名師之間由于各為其主，也是明爭暗斗，沒少在自己課程當中奚落其他幾個名師。
十大名師零散分布在六家培訓，怎么會在這么短的時間內(nèi)整合起來，而且以迅雷不及掩耳之勢在蘇州事業(yè)單位筆試出來的時候到這邊開班授課？
蘇州事業(yè)單位面試培訓，不過是兩千多人進入面試，竟然是頂天公考試水的第一站。
劉天華突然又想到通慧公考的吳校長，以自己對他的了解，他可是對通慧公考鞠躬盡瘁、忠心不二的。
他剛畢業(yè)就跟隨老總，前幾個月剛剛進入董事會，怎么可能背叛黃總，成為黃總的競爭對手？
說到頂天公考的緣起，事情還要追溯到三個月前。
當時省考面試剛結(jié)束，由于“四大名師”公開課效應，通慧公考江蘇分校省考課程銷售再創(chuàng)新高。
不出意外江蘇分校將在眾多分校當中成為銷售額老大。
吳校長意氣風發(fā)，馬上論功行賞，向總部申請江蘇分校講師部主任、營銷部主管擔任江蘇分校副校長。
可是就在此時，他收到總部下發(fā)給各分校的一份通報。
本來這種通報總部每天都要發(fā)過來十幾份，他每份只看個通報題目就把文件放到一邊。
突然，他看到一份通報是《關于開除培訓講師艾小玉的通報》。
吳校長一下子愣住了，趕緊仔細把通報讀一下：
BJ總部培訓講師艾小玉在沒有任何報備的情況下，私接其他機構的課程，違背我司與其簽訂的相關勞務合同及《員工規(guī)章制度》第三章第八條。
其不良行為給公司造成了嚴重損害，本司決定對其予以辭退，終止與其勞動關系。
本司將依照勞動法的規(guī)定，以及簽訂的《競業(yè)協(xié)議》保留追究經(jīng)濟補償金的權利。
同時，接到本通報后，希望各分校和培訓界各兄弟單位不得以任何名義邀請其授課，否則一切后果由其承擔。
吳校長看完，深吸一口涼氣。
在BJ的時候，黃總明明情真意切的答應自己不再追究這件事，現(xiàn)在突然殺個回馬槍把她辭退了。
他馬上撥通了黃總的電話。
“宇軒啊，什么事？”那邊傳來黃總的聲音。
“什么事??？黃總，你答應過我，不再追求艾小玉的事的，為什么把她辭退？”
“這件事我自有安排，你不要插手了。”
“你把她開除也就算了，還發(fā)通報讓其他公考機構不要邀請她授課，為什么不能給她留條活路？”
“她私自接其他機構課的時候，怎么沒想過給自己留條活路？”
“大家都是公考培訓圈的，這個圈并不大，低頭不見抬頭見，雖然也會明爭暗斗，但是絕對不會傷筋動骨，都會給人留條路走。這么趕盡殺絕，到底是為什么？”
“這是董事會的決定，你反對的話可以召集各主要董事，推翻這個決定！”
“黃總，她如果沒有培訓這份收入，不光新買的房子要斷貸，家里的醫(yī)藥費也斷了，能不能再給小玉一次機會？”
“不能！”
吳校長越說越激動，說：“為什么？不就是因為小玉不同意跟你上床，你才這么做！?”
“宇軒，你收回自己的話，我就當沒聽到，你好好想想，冷靜一下?！?p> 說著，黃總把電話掛斷。
吳校長反思，到底哪個環(huán)節(jié)出了錯誤。
事情怎么會變成這樣？
原來通慧公考的“四大金剛”，現(xiàn)在竟然各奔東西。
以前大家有說有笑，開開心心的就把錢掙了，不是挺好的嗎？
事情出現(xiàn)了變化，他感覺公考培訓界的變局就此開始。
他打電話給艾小玉。
“小玉，那件事我聽說了，現(xiàn)在你那邊怎么樣？”
“我已經(jīng)跟公司解除合同，公司要我賠償150萬，否則按照簽訂的《競業(yè)協(xié)議》，十年內(nèi)我不能到其他機構上課。”
“這種《競業(yè)協(xié)議》你是什么時候簽的？”
“就在被公司開除前簽的，黃總當時說只要我把協(xié)議簽了，對于私自到其他機構上課的事就不再追究，誰知當天上午簽的，下午就收到人事部的辭退通知?！?p> “這是黃總的風格，殺伐果決?！?p> “自從背負了這么一筆債，老公也因為我原來買房子的事天天吵，這兩天也在鬧離婚?！?p> “郭坤原來不是挺好的嗎，怎么現(xiàn)在會這樣？”
“結(jié)婚以后，很多東西都消磨光了?！?p> 艾小玉嘆了口氣。
吳校長后面不知該說什么。
電話掛斷，吳校長一時陷入了沉思。
現(xiàn)在黃總已經(jīng)把小艾開除，四大金剛四去其三。
整個公考培訓市場都要一股去“名師化”的趨勢。
各個培訓機構都在招聘高學歷人才，規(guī)?；a(chǎn)新的培訓講師。
這些講師精力充沛、觀點新穎，最重要的是便宜，深受各大機構的喜歡。
遠的不說，僅僅是通慧公考每年就招聘4000多碩士研究生進行培訓，淘汰掉一半，走上培訓崗位的講師也有2000多人。
難道名師真的過氣了嗎？
吳校長幾乎可以看到自己接下來的后果。
公司竟然要艾小玉賠償150萬，如果不賠償相當于變相的把她雪藏10年，不能涉足培訓。
可是，不出去講課，艾小玉又怎么養(yǎng)活自己，養(yǎng)活自己的家人。
現(xiàn)在她的境況確實很不好。
黃總果然深不可測，竟然對跟自己打天下的人使出霹靂手段。