頂天公考這邊，1000多名學員被分成了10個班級，由10個名師分別授課。
而且名師相互之間還會到對方帶的班授課，交流思路，提高水平。
培訓后半段，直接把每個班里答題最優(yōu)秀的十個學員聚在一起，組成了一個班級。
在強者恒強的氛圍中，各個學生你追我趕，士氣十足。
終于，事業(yè)單位考試面試時間到了。
考生懷著激動的心情進入考場。
比學生更激動的是各個站在他們背后的培訓機構(gòu)。
張峰把自己唯一的一個學生送進考場，就在考場外面等他出來。
其他機構(gòu)也有老師在等學生。
一個老師走過來問張峰：“是不是在等考生？”
張峰說：“是的。”
那老師問：“是不是很緊張。”
“是的，確實很緊張”
“你幾個學生？”
“就1個?！?p> “筆試差幾分？”
“差13分?！?p> “那希望渺茫了，只能自求多福?！?p> “是他反超別人13分?！?p> “那你緊張什么勁??？”
說完那老師沒好氣地走到一邊去了。
過了一會兒，趙天成出來了。
張峰問：“考的怎么樣？”
趙天成說：“考了76分。”
“其他幾個競爭對手考了多少知道嗎？”
“就問了一個，考了73分，另一個走了，不知道考了多少?！?p> “那只能等第二天面試成績了?！?p> “老師，我有點擔心?！?p> 聽到學生說擔心，張峰心里一緊，忙問：
“擔心什么？”
“我擔心那個回去的競爭對手，分數(shù)會超過我?！?p> “你怎么會這么想？”
“在候考室的時候，他的語言表達能力就很強，不一會兒跟自己周圍的人都打成一片，有幾個女生還給他留了電話?！?p> 一聽這個競爭對手竟然如此了得，張峰也有點嘀咕了，對趙天成說：
“那只能等明天看一看了。”
第二天，面試成績公示，張峰找到趙天成的考場成績。
那個跟周圍的人打成一片，有幾個女生還給他留了電話的競爭對手面試只考了64分。
更讓他驚訝的是，趙天成面試考的76分，竟是整個考場最高分。
大成公考通過率100%，盡管只有一個學生。
溫暖帶的大軍公考也在統(tǒng)計學生通過率，最后統(tǒng)計出來此次開班的通過率是60%。
聽到這個數(shù)字，溫暖松了口氣，總算沒有辜負公一軍老師的期望。
頂天公考這次培訓通過率達到53.8%。
蘇州本地考生將近300人，通過了160人，算是比較高的通過率了。
其它的培訓機構(gòu)，通慧公考、啟示公考、通天公考等幾個機構(gòu)通過率都只在40%上下。
盡管頂天公考總體通過率超過50%，算是不錯了，但吳宇軒還是聽到一些雜音。
學員們很多都說，蘇州本地有家培訓機構(gòu)，叫大都教育，上次省考達到79.8%的通過率。
大軍公考的通過率也到了60%。
很多學員都是抱著對十大名師的信任才報了頂天公考，可是一對比發(fā)現(xiàn)頂天公考的成功率還沒有這兩家小機構(gòu)的通過率高。
原來這些雜音只是在蘇州考生圈小范圍討論，可是后來越傳越多。
尤其是網(wǎng)上傳了一些劉天華上課的片段，都是上次省考蘇州開班學生聽課的時候用手機錄的。
上課視頻中，劉天華聲音極具感染力，內(nèi)容也通俗易懂，課講的非常精彩。
這些視頻很快被多個網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，一下子就火了。
一些劉天華培訓過的學員，也紛紛出來為劉天華“站臺”，把他夸得神乎其神。
大家都在起底大都教育到底什么來頭，劉天華什么來頭。
有說他是去年在蘇州街道派出所所長邀請下出山，培訓出一個面試九十多分的學員，超了競爭對手將近20分。
有說他曾經(jīng)組織過教育廳、高校、通慧公考的一個聲勢浩大的大學生就業(yè)活動。
有說他開著房車過著閑云野鶴的生活，有空就招生培訓，但是房車里只有10個座位，招滿為止。
關于他出自哪個培訓機構(gòu)，如何形成自己獨特的培訓方法，大家眾說紛紜，始終沒有定論。
甚至有記者在網(wǎng)站上查到他注冊的新的培訓機構(gòu)——大成教育，然后順騰摸瓜，還真找到大成教育公司所在地，想對劉天華做一期訪問。
張峰不得不向記者解釋，劉老師因病住院，現(xiàn)在不方便接受訪問。
吳宇軒對劉天華成立大都教育，搞省考培訓都是知道的。
但是他沒想到，劉天華一沒人脈，二沒資源的，還真把省考面試培訓搞成了。
他以為劉天華開的班能達到79.8%的通過率可能是因為小班教學，在天時地利人和等各方面因素的加持下成功的。
畢竟原來也有這種情況，那就是開班的時候，只招到七八個學員。
而這七八個學員剛好筆試都比較靠前，再加上面試有一定的基礎，別說79.8%，就是100%的通過率都有可能達到。
但是，他后來再一打聽，上次省考開班，劉天華招了243名學員。
在這243名學員當中，面試上岸的是194人。
這可太恐怖了！
吳宇軒心想，后面有機會一定要把劉天華吸納進頂天公考。
蘇州的面試課程結(jié)束后，頂天公考十大名師聚在一起，召開第一次全體培訓講師會議。
“這次把大家召集起來，主要有三個目的，一個是總結(jié)蘇州這次面試課程，一個是商量下我們后面怎么發(fā)展，一個是商量怎么劃分我們頂天公考股權(quán)，小馬你先說一下上次面試的收支情況吧。”
吳宇軒說完，頂天公考會計小馬站起來說：
“現(xiàn)在向各位老師匯報下我們蘇州開班情況，這次蘇州開班，共招生1076名，通過人數(shù)為579名，通過率為53.8%。
總共收入1342萬元，除去場地、宣傳等各項成本，共計收入1133萬元。”
小馬說完，吳宇軒接著說：“這次開的十個班，我們一共收益是1133萬元，對于這1133萬元，我們有兩個處理辦法：
一個是大碗喝酒，大塊分金銀，把它分了，每個人分到113.3萬，不到一個月的時間賺了我們過去一兩年的錢，不錯了。
一個是大家只拿課酬和提成，把剩下的將近1000萬重新投入到后期頂天公考的擴張當中?！?p> 孔奇智說：“吳老師，如果大家僅僅是因為這點蠅頭小利，恐怕也聚不起來，我們是來做事業(yè)的，我認為應該把這1000萬投入到后期頂天公考的擴張當中。”
“我也同意！”
其他幾個老師也紛紛舉手，同意把1000萬投入到后續(xù)的擴張當中。
“好，既然大家都同意把錢投入到后續(xù)的擴張當中，那么我們接著這個話題談下一步如何擴張，我想聽聽大家的意見?！眳怯钴幷f完看著其他人。
“我覺得，我們可以在全國各地開10所分校，每個老師負責一個分校的工作?！眮碜栽颇系拿麕熗醴品普f。
“這有問題，”姜太生說，“如果我們十個散落全國各地，做一方諸侯，那跟原來的培訓格局有什么區(qū)別呢？無法發(fā)揮1+1大于2的效應?！?p> “是的，我同意姜老師的話，”孔奇智說，“現(xiàn)在公考培訓生源爭奪已經(jīng)趨于白熱化，尤其是頂天公考崛起以后，各公考機構(gòu)肯定通過價格戰(zhàn)、宣傳戰(zhàn)對頂天公考進行圍攻。如果我們分開，極容易被各個擊破?！?p> “可是，如果我們不分開，怎么擴大頂天公考的規(guī)模呢？”王菲菲老師問。
“王老師提出了問題的關鍵，”吳宇軒說，“我覺得我們可以跳出原有思維。
要想做成一個機構(gòu)，僅靠我們十個是不夠的，我們需要吸納更多優(yōu)秀的人才。
比如說蘇州本地有家大軍公考，此次通過率達到60%，雖是小班教學，也算是很有實力了。
蘇州本地還有家大成教育，培訓講師劉天華上次省考竟然創(chuàng)造了將近80%的通過率?！?p> “是的，這個人我也聽說了，公考培訓界從來不缺少傳奇故事，后面永遠會有更優(yōu)秀的金牌培訓講師出來?！笨灼嬷钦f。
“所以，我建議，我們后面擴大規(guī)模，在全國各地創(chuàng)建分校，重新招募管理營銷人才及培訓講師，我們10個則坐鎮(zhèn)南京，把關教學，調(diào)劑師資余缺?！?p> “我同意!”大家紛紛表示贊同。
“好，我們的效率挺高，大家有著共同的信念、宗旨，很多東西基本上一點就通，那么我們談最后一個話題——頂天公考股權(quán)如何分配?！?p> 一談到股權(quán)分配，整個會場的氣氛變得相當凝重。
這是大家最敏感也是最關心的議題。
大家都清楚這些股份應該不會平均分配，但是每個名師肯定都有自己的堅持，也肯定都不會甘居人后。
可以說，這才是頂天公考最棘手的問題，如果分配不好，頂天公考恐怕也要分崩離析。