第4章 捧一下試試
娛樂圈有位影帝曾經(jīng)說過一句話：“當(dāng)你成功了，身邊的人就會(huì)對你很友善?！?p> 或許原話不是這句話，但差不多也是這個(gè)意思。
蘇杭現(xiàn)在不算成功，但他拿出《發(fā)如雪》也證明了他有成功的潛力。
聽過這首歌的吳慧與華姐都對他刮目相看。
吳慧對他的行為進(jìn)行遮掩，華姐對他違反公司規(guī)定的行動(dòng)也沒有不滿。
華姐聽完吳慧講完整個(gè)過程后，沒有去追究其中的細(xì)節(jié)，而是對她笑道：
“其實(shí)蘇杭拿不出讓你滿意的歌曲，也不必阻止他去錄制節(jié)目啊，這是蘇杭的夢想。
“而且誰也說不定，你覺得不好的歌曲萬一就火了呢？你不是專業(yè)人員，觀眾喜好也不同。”
華姐說的話相當(dāng)漂亮。
哪怕她說的只是客套話，至少讓蘇杭聽得很舒心。
吳慧說的話都是她和蘇杭商量好編的話，她聽到華姐略帶批評的話也不惱，而是連忙對蘇杭做出道歉的樣子。
“蘇杭，這點(diǎn)確實(shí)是我不對，沒有照顧到你的情緒，有些不近人情?！?p> 蘇杭當(dāng)然不會(huì)接受慧姐的“道歉”，他也是恭維道：
“慧姐沒有做錯(cuò)什么，這是你的職責(zé)。要不是慧姐督促我，《發(fā)如雪》這首歌就不會(huì)出來?！?p> 華姐看著兩人和諧的樣子，也是很滿意。只要過程和結(jié)果滿意，具體的真相她并不在意。
既然她們來請示自己，那就給他們一個(gè)答復(fù)好了：“蘇杭，我答應(yīng)你去錄制《好歌曲》?！?p> 最后一關(guān)解決了。
蘇杭和吳慧對視一眼，露出了輕松的笑容。
華姐同意后，并沒有讓兩人離開，而是發(fā)微信召集公司的管理人員開會(huì)。
華姐這是準(zhǔn)備要捧蘇杭了。
這個(gè)決定非常倉促，和蘇杭馬上就要參加《好歌曲》不無關(guān)系。
既然看好，那捧一下試試就是了。離《好歌曲》錄制的時(shí)間也不遠(yuǎn)了，得讓全公司的人一起來籌劃這件事。
管理人員一時(shí)半會(huì)還來不了，吳慧也順便把蘇杭說的音樂版權(quán)問題給華姐提了。
華姐也沒讓蘇杭為難，她說道：
“蘇杭，這點(diǎn)你放心，我們公司是影視公司，沒有涉及音樂這一塊，如果是你自己寫的歌，版權(quán)肯定是你自己的?！?p> 蘇杭知道華姐沒有說謊，她對藝人是以維系感情為主，不苛刻對待。
拾陸公司的簽約的藝人都是演員，合同在涉及到音樂作品時(shí)也很寬松。
蘇杭對華姐的理解表示感謝。
三人又聊了一會(huì)兒天，直到有人過來。
等到管理人員到齊后，華姐讓吳慧把打印好的歌詞發(fā)下去：“開會(huì)前，我們先聽一首歌，這是歌詞?！?p> 華姐看到所有人都拿到了歌詞，就讓蘇杭播放《發(fā)如雪》給他們聽。
聽完《發(fā)如雪》后，這些人的反應(yīng)也和前面的吳慧與華姐差不多。
會(huì)議室里，華姐對公司的管理人員說道：“你們覺得這首歌怎么樣?！?p> “好聽。”
“很久沒聽過這么好聽的歌了?！?p> “超級好聽?！?p> “華姐，這首歌是誰唱的，怎么沒聽過?！?p> “華姐，這首歌是準(zhǔn)備給誰唱嗎？”
在場的人都紛紛發(fā)表自己的看法。
這首歌驚艷了他們，讓不懂音樂的他們也能說出各種話題。
華姐用手拉起旁邊的蘇杭，對他們介紹道：
“這是我們公司的藝人蘇杭，你們或許有人認(rèn)識他，這首《發(fā)如雪》就是他寫的，也是他唱的?！?p> 對于蘇杭能寫出這么好的歌，華姐沒有懷疑。
不是她沒有疑惑。
而是……
她知道，能寫出《發(fā)如雪》這種歌的人，蘇杭夠不上，更不會(huì)有人寫出《發(fā)如雪》后看走眼把歌賣給蘇杭。
看走眼的歌有很多，但若《發(fā)如雪》都能看走眼……
光是它的詞就不能讓人看走眼。
總之，蘇杭能從別人那里拿到《發(fā)如雪》的幾率，還比不上是他自己寫出來的幾率。
所以，華姐有疑惑，但并不懷疑這首歌不是蘇杭自己寫的。
眾人聽到華姐說這首歌是蘇杭寫的，也都相當(dāng)驚訝。
他們剛開始看到帥氣的蘇杭站在華姐身邊，還以為……沒想到這首歌居然是他寫的。
他們在聽歌的時(shí)候也在看歌詞，這么美的歌詞竟然……
不管這到底是不是他寫的，看樣子華姐明顯是要捧他了，反正跟著夸就對了。
“蘇杭真是少年英才啊?！?p> “我看蘇杭才貌雙全，這首歌一定能火，蘇杭也肯定會(huì)火?！?p> “看來我們公司又能捧出一個(gè)厲害的新人了?！?p> 當(dāng)然，他們也就一人捧一句。要是說得太夸張，那反倒適得其反。
華姐看到《發(fā)如雪》得到了公司高層的認(rèn)可后，又讓他們聯(lián)系手下員工聽歌，還要帶上筆。
拾陸文化作為影視經(jīng)紀(jì)公司，要捧一個(gè)歌手，也不能憑自己喜好，這么草率地做決定。
既然公司沒有專業(yè)人士判斷，那就讓員工也來聽歌，要是大部分員工都覺得歌曲好聽，那就多半沒問題了。
而且這也會(huì)給員工帶來信心，他們?yōu)檫@首歌工作時(shí)會(huì)更盡心。
蘇杭已經(jīng)把歌曲傳到了電腦上，歌曲會(huì)用會(huì)議室的音響播放。
十幾分鐘后，留在公司的100多號員工就集齊了。會(huì)議室裝不下這么多人，很多人還在門外。
員工們不知道來做什么，這么多人有點(diǎn)吵。
等了十幾秒，在領(lǐng)導(dǎo)們的咳嗽下，員工們都安靜了下來，吳姐才播放了音樂。
員工聽到歌聲時(shí)，才知道過來是聽歌，也一個(gè)個(gè)靜下心來聽歌。
等歌曲放完后，吳慧拿了一疊廢名片，發(fā)給工作人員，用來讓他們打分。
之所以先不說是聽歌，也是為了防止有人錄音。
吳慧發(fā)完后，拿著話筒對大家說道：
“你們對這首歌匿名打分，最高5分，最低1分。記住5分是最高分，不要亂打分，把字寫大一點(diǎn)。”
幾分鐘后，吳慧領(lǐng)著幾個(gè)人把廢名片收上來，讓員工回去工作了。
員工們走的時(shí)候還意猶未盡，在路上一個(gè)個(gè)都熱烈的討論，這次這么多人一起來聽歌，確實(shí)是新鮮事。
100多人評分，會(huì)議室里的人統(tǒng)計(jì)很快，平均分4.5分，很高的一個(gè)分?jǐn)?shù)。
這代表大部分員工對這首歌都打了5分。
而且因?yàn)槭悄涿u分，幾乎不存在員工討好領(lǐng)導(dǎo)的情況。
員工們的打分給了華姐和管理層很大的信心，這個(gè)信心比《發(fā)如雪》帶來的信心還足。