第67章 自費發(fā)獎金

　　下午，江思旭找了小團隊的成員，就五六個人，然后和江意開了個會。

　　“你覺得怎么樣？要用他們嗎？”

　　“可以，我到時候再在項目部找?guī)讉€人就好了。”

　　江意回了項目部，直接站在辦公區(qū)，對所有人說：“我手上有個新項目，現(xiàn)在需要人手，你們誰想?yún)⒓?？?p>　　她說完，只有幾個人抬頭看了她一眼，其余人都低著腦袋看電腦，一副很忙碌的樣子。

　　大概是怕沒人理她太尷尬了，就有人說道：“我們手上還有很多待完成的項目，可能沒時間沒精力參與新項目?！?p>　　江意看過部門內(nèi)的項目進度，有幾個項目馬上就要完成了，在收尾階段。這些人并不是沒時間，而是她喊不動他們。

　　那也是情理之中，畢竟她是空降來的，年齡比他們?nèi)慷家。揪蜎]人相信跟著她做事有前途。

　　周澈見江意站在外面，也從辦公室走了出來。

　　“你有新項目啊？”他對江意說，“要不讓我看看？我們部門的項目很多，但是人手有限，只能選擇一些比較重要的項目來做?！?p>　　江意沒理他，看向那些看似垂頭工作，實則看好戲的員工，“所有參與我項目的員工，我自費每個月發(fā)獎金一萬，不管項目成績怎么樣?！?p>　　每個月多發(fā)一萬獎金？？？

　　這下子，所有人都猛地抬頭看向了她。

　　江意繼續(xù)說道：“當然，做得好還有項目獎金，肯定比一萬還要多。”

　　有幾個員工打量了下周澈，就見他的臉色不怎么好，所以就算有不少人動心了，但也沒有馬上說要參與。

　　因為他們要是參與了江意的項目，很有可能就會得罪周澈。

　　周澈跟了江總多年，代表了江總的態(tài)度，他們可不想得罪江錦云。

　　而且誰知道江意來公司是不是玩票性質(zhì)，要是玩了幾個月，她走了，但是他們卻得罪了江錦云和周澈，那可是得不償失。

　　老員工不敢參加，倒是有個實習生站了起來，問道：“江副總，我想問下這筆獎金什么時候發(fā)？項目結(jié)束發(fā)還是每月發(fā)？”

　　“每月發(fā)?！苯庹f，“和工資發(fā)放時間同步。”

　　“走公司賬上嗎？”

　　“對。”

　　“那我可以參加嗎？雖然我是實習生，但是我在公司大半年了，參與了不少項目，我會努力做到最好的！”

　　江意讓這名實習員工來了一趟自己辦公室，她詢問了一些問題，然后就通知他可以參與新項目了。

　　實習生剛離開，周澈就進了江意的辦公室。

　　“這一萬塊錢的獎金是怎么回事？你和公司審批過嗎？現(xiàn)在江總沒在，大部分事情都是我在代為管理，為什么我不知道這件事？”

　　周澈的態(tài)度是略有不滿的，但考慮到江意的身份，還是又解釋了一句，“要是不符合公司流程，出了什么事情的話，我在江總那里沒法交代，所以你能不能和我說一下？”

　　江意云淡風輕地說：“我個人在公司開了賬戶，這筆獎金走我的私人賬上，這就不需要和公司報備了吧？”

　　“你自費發(fā)獎金？”周澈驚了，“你要是招十個人，一個月就是十萬，項目結(jié)束你還要發(fā)提成獎金，這些都還只是人工成本，你做什么項目啊，能賺的回來嗎？”

　　“幾十萬對于我來說都是小錢，我剛來公司，要的是可用的人手。”