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出獵

第一百零六章 力捧

出獵 烏龍茶葉蛋 1502 2022-03-03 20:01:54

  匯集了王璽的努力的年度銷售報(bào)告出現(xiàn)在陳國豪主持的會議上。

  “今年我們的銷售業(yè)績非常突出?!标悋篮敛谎陲椝呐d奮和愉悅,“中國區(qū)在總部的業(yè)績占比已經(jīng)僅次于歐洲本土和北美。而我們的增長趨勢遠(yuǎn)超他們?!?p>  管理層領(lǐng)導(dǎo)們微笑點(diǎn)頭,這些業(yè)績跟他們的獎(jiǎng)金是直接掛鉤的。

  “我們年底的獎(jiǎng)金分配比例,集團(tuán)管理層正在討論。我跟CEO強(qiáng)調(diào)了,中國區(qū)今年做的很辛苦,盡量要給大家多爭取?!?p>  陳國豪在真金白銀上的努力很得人心。

  “明年的計(jì)劃我看了下,還是要依靠大家的努力?!庇惺斋@自然也要做好付出的準(zhǔn)備。陳國豪對新的一年已經(jīng)有了趁勝追擊的決心。

  “肖乾,鑫森的合同春節(jié)前能簽下來嗎?”陳國豪沒在新增客戶名單里看到鑫森,不免追問一句項(xiàng)目進(jìn)度。

  “可能要放到年后了。項(xiàng)目經(jīng)理剛剛跟進(jìn)。馬上過年了,可能有些同事會提早休假,大家很難高效配合?!?p>  肖乾是故意拖了合同簽約的時(shí)間。他可不想把這個(gè)合同放進(jìn)今年的績效里。

  今年的業(yè)績已經(jīng)超額,明年的業(yè)績目標(biāo)提高了10%,鑫森當(dāng)然要為關(guān)鍵的明年沖刺總裁之位做貢獻(xiàn)。

  “好,你看著辦吧?!标悋罌_肖乾點(diǎn)頭,認(rèn)可他的進(jìn)度。

  他大概也能猜到肖乾的目的。不過,一個(gè)蘇禾足夠?yàn)樗衲甑臉I(yè)績突破掙面子了。他也不想逼得太緊。

  “今年業(yè)務(wù)最出彩的應(yīng)該是肖乾了?!标悋篱_始了“個(gè)人表彰”。

  大家把目光都投向了肖乾。看來,陳國豪繼CEO之后,還要再夸一波。

  “好幾個(gè)同行都來問我弗氏是怎么拿下蘇禾的。干制造業(yè)的民企從來不會在品牌上投入這么大的。我們可是為行業(yè)開拓了新思路。”

  大家再次向肖乾表示了祝賀?!斑€有啊……鑫森可是高科技的初創(chuàng)企業(yè)。明年要是這個(gè)案子做的好,業(yè)界又要來一波羨慕嫉妒恨了?!标悋理槺惆衙髂甑目滟澫阮A(yù)支了一波。

  肖乾看著十幾來號對著他笑臉盈盈的高管們。只是這笑里的含義各不相同:討好的,嫉妒的,看戲的,當(dāng)然還有不屑的……

  韓云虔接過話頭:“民企的確能成為我們新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。項(xiàng)總跟我說,他很看好跟我們的合作。我們的提案給他開拓了思路,很遺憾沒有早點(diǎn)讓我們介入?!?p>  “嗯,差點(diǎn)忘了,韓云虔這里也開始接觸民企了??磥砦覀兠髂甑臉I(yè)績值得期待?!标悋烂攵n云虔“蹭熱度”的小心思。風(fēng)頭可不能全讓肖乾占了。

  肖乾再看大家的眼神:對露骨爭功的鄙夷,對哪邊風(fēng)頭更勁的思索,免費(fèi)看打架的圍觀……

  他的眼角余光里,好像看到有人向他遞眼神。肖乾轉(zhuǎn)過頭去看,是華北區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)陳英奇。

  陳英奇挑了挑眉,眼睛斜瞄了韓云虔,嘴角露出輕蔑的微笑。

  他的潛臺詞很明顯:不是你的對手。

  陳英奇是管理層里第一個(gè)向肖乾明示站隊(duì)的。這也不是他第一次表示對韓云虔的不屑,對肖乾的“看好”。

  有了蘇禾這個(gè)大項(xiàng)目,還有個(gè)廣州分公司的管理,明年再簽下鑫森。肖乾已經(jīng)跟韓云虔拉開了長長的領(lǐng)跑優(yōu)勢。等到肖乾坐上了中國區(qū)總裁的位子再捧,哪有現(xiàn)在就站隊(duì)能給未來領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

  不過,明確表示“我挺你的”,只有陳英奇。畢竟,離塵埃落定還早,劇情隨時(shí)能反轉(zhuǎn)。漏過及時(shí)示好,代價(jià)有限,而站錯(cuò)隊(duì),那可是能直接導(dǎo)致新領(lǐng)導(dǎo)送小鞋的。

  肖乾沖陳英奇笑了笑,表示感謝。對于韓云虔的“炫耀”,他也不想做任何評論。如果,韓云虔能因?yàn)榭陬^炫耀安撫“妒忌”的心,他樂得讓出舞臺。

  肖乾又轉(zhuǎn)頭去看陳國豪。要說看戲,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)才是最大的看戲臉。

  在平級的同僚里特別突出,本就容易樹敵。而老板不遺余力的“夸獎(jiǎng)”可是毫無顧忌的讓突出者成了“眾矢之的”。

  年底述職,誰都想從老板這里要一年辛勞的回報(bào),要助力提升自己的資源,更直接的就是加薪升職了。

  肖乾被捧得越高,其他人越難開口:看看人家做出了多少成績,你呢?

  大家也是識趣的配合老板“鼓掌稱羨”。

  夸也夸了,捧也捧了,陳國豪本想就這么愉快的結(jié)束會議。陳英奇卻突然來了一句:“我聽說總部還在做組織架構(gòu)調(diào)整?”

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