第41章 還是得好好學(xué)習(xí)

　　周二。

　　江帆睡到快九點(diǎn)了才起來，到樓下轉(zhuǎn)了圈，沒看到兩個(gè)小秘兼保姆，到是在早餐廳的桌子上看到了已經(jīng)快涼了的小籠包子和豆?jié){，也不知道姐妹倆個(gè)跑哪去了。

　　保姆房門開著，被子疊的整整齊齊的。

　　江帆也不去找，心安理得地坐餐桌前，開始吃早飯。

　　還剩下兩個(gè)包子時(shí)，姐妹倆從外面進(jìn)來了。

　　又穿了一樣的衣服，白色卡通短袖衫，粉色迷你小短裙，四條纖細(xì)的美腿明晃晃，腳上是同款小白鞋，頭上還戴了頂太陽(yáng)帽，進(jìn)門就抖著衣服，直接要熱死了。

　　七月的魔都確實(shí)非常熱。

　　天氣晴的時(shí)候，上午九點(diǎn)的太陽(yáng)就讓人受不了。

　　江帆有點(diǎn)管不住眼睛了，忽然有種金屋藏嬌的感覺。

　　姐妹倆發(fā)現(xiàn)江帆眼神老往自己腿上苗，嘀嘀咕咕了一陣，就回屋換上了長(zhǎng)褲。

　　江帆暗自遺憾，臉上卻不露半分。

　　吃過早飯，就上樓去了書房處理股票。

　　裴詩(shī)詩(shī)姐妹也跟了上去，打開同花順里的模擬賬戶，準(zhǔn)備練手。

　　昨天江帆給兩人一人弄了個(gè)模擬賬戶，準(zhǔn)備先讓練操作。

　　今天的股市和昨天沒有什么區(qū)別，依舊是大跌。

　　兩市漲停的股票66支，江帆持倉(cāng)的十五支股票有十二支是昨天尾盤漲停的，賺了7%左右的利潤(rùn)，今天高開大跌，所以在集合競(jìng)價(jià)時(shí)就掛了跌停板的單子準(zhǔn)備一鍵清倉(cāng)。

　　加上今天高開的浮盈剛好賺一個(gè)漲停板。

　　還有三支股票今天早盤收盤前才會(huì)漲停。

　　最近似乎風(fēng)向不怎么對(duì)勁。

　　不少漲停的股票都是在午盤快收市前急速拉漲停，而且全都是小盤股。

　　江帆也不知道是怎么回事，抱著搶一塊肥肉就跑的心態(tài)快進(jìn)快出。

　　9：30。

　　股市準(zhǔn)點(diǎn)開盤。

　　江帆在9：15就掛了單子，而且直接掛的跌停板一鍵清倉(cāng)。

　　按照價(jià)格和時(shí)間雙優(yōu)先的交易原則，毫無(wú)疑問，他的單子是排在最前面的。

　　而隨便大筆賣單陸續(xù)成交，持倉(cāng)的十二支股票在高開后就迅速調(diào)頭一路向下猛挫，國(guó)內(nèi)好幾個(gè)城市的某個(gè)寫字樓或小區(qū)內(nèi)有人被氣的差點(diǎn)吐血，直接罵娘。

　　一邊罵娘，一邊卻不得不連忙將盤子拖住。

　　不然直接閃崩，絕逼死在里面。

　　江帆可不知道，順利平掉倉(cāng)位，然后重新建倉(cāng)。

　　不過……

　　今天發(fā)生了一點(diǎn)小意外。

　　在建倉(cāng)管城大通時(shí)，江帆忽然發(fā)現(xiàn)結(jié)果竟然出現(xiàn)了變化，之前看到的是這支股票今天晚盤會(huì)漲停，明天高開6%之后會(huì)大跌，可在他成功建倉(cāng)5000手之后，賣盤上忽然冒出了大量大額賣單，股價(jià)直接開始調(diào)頭向下俯沖，仿佛開閘的洪水一樣攔都攔不住。

　　江帆有點(diǎn)懵圈，這是什么情況？

　　連忙用第三視角看了下，頓時(shí)大為意外。

　　結(jié)果竟然變了。

　　今天大跌，明天還會(huì)繼續(xù)大跌。

　　江帆撤掉沒成交的單子，認(rèn)真思考起來。

　　這明顯是蝴蝶效應(yīng)。

　　分析了好幾種可能，覺的應(yīng)該是搶了別人的肉，做盤的莊家不樂意了。

　　他奶奶的。

　　讓哥掙點(diǎn)錢能死??！

　　江帆無(wú)聲吐槽，眼看著盈虧成了-3.65%，今天是沒法跑了。

　　只能明天再說。

　　換個(gè)目標(biāo)，然后繼續(xù)建倉(cāng)。

　　旁邊。

　　“姐，你買上沒？”

　　“不知道，在哪看呢？”

　　“你點(diǎn)資金股票，在那個(gè)里面。”

　　“哦，我看到了，好像買上了，股票余額16000，可用余額0，凍結(jié)數(shù)量16000，成本價(jià)12.462，市價(jià)12.25，盈虧3392，盈虧比例1.7%，怎么是綠的，我是不是虧了？”

　　“好像是，綠的就是虧了?！?p>　　“可用余額怎么是0？”

　　“我也不知道?。　?p>　　“你買上了沒有？”

　　“買上了，虧了一千多了?！?p>　　“怎么剛買上就跌啊？”

　　裴詩(shī)詩(shī)和裴雯雯姐妹倆嘀嘀咕咕的，還時(shí)不時(shí)扭頭瞅瞅正緊緊盯著電腦的江老板，想問又不敢問，因?yàn)橹敖习褰淮?，不?zhǔn)打擾他，因此姐妹倆說話也不敢大聲。

　　早盤收市之前，江帆將另外三支漲停的股票清倉(cāng)。

　　來不及建倉(cāng)了，只能等下午了。

　　江帆伸個(gè)懶腰，偏頭瞅瞅無(wú)聊的點(diǎn)擊著電腦屏幕的姐妹倆，問：“你倆啥情況??？”

　　“好無(wú)聊?。　?p>　　裴雯雯長(zhǎng)長(zhǎng)地感慨一聲，才連忙問：“江哥你忙完了？”

　　江帆嗯的一聲：“你倆模擬炒的怎么樣了？”

　　裴雯雯說：“跌了，剛買上就虧了一千多，現(xiàn)在虧了快五千了?！?p>　　裴詩(shī)詩(shī)說：“我虧了七千多了?！?p>　　“我看看！”

　　江帆起身過去，讓兩人打開模擬賬戶瞅了兩眼，很是無(wú)語(yǔ)。

　　跟他第一次炒股時(shí)一樣，懵頭懵腦的滿倉(cāng)殺了進(jìn)去。

　　江帆問道：“你倆怎么買的？”

　　裴雯雯道：“我就隨便選了一個(gè)，試著買了一下就買上了啊！”

　　裴詩(shī)詩(shī)也點(diǎn)頭，都是一樣的操作。

　　好吧！

　　江帆無(wú)話可說，不能指望兩個(gè)菜鳥會(huì)選股票，實(shí)際上不是開了掛他也不會(huì)選，反正是工具人，只要會(huì)下單操作就行，多練習(xí)一下，只要基本操作熟了就能用了。

　　中午太熱，實(shí)在沒心思出門。

　　江帆打發(fā)姐妹倆去做飯，然后繼續(xù)研究外匯。

　　吃過午飯歇了一陣，股市如期開盤了。

　　江帆把剩余資金打滿倉(cāng)，出門去了金星大廈。

　　“可算走了！”

　　裴雯雯跑到窗戶邊看了一陣，親眼看到江老板的寶馬開走，瞬間舒服了。

　　裴詩(shī)詩(shī)也揉揉眼睛，伸著懶腰站起來：“看的我都瞌睡了?！?p>　　裴雯雯抱怨道：“就沒聽說過秘書還要炒股的，股票真是無(wú)聊死了?！?p>　　裴詩(shī)詩(shī)連連點(diǎn)著頭，對(duì)炒股一點(diǎn)興趣都沒有。

　　姐妹倆收拾了一下，也出門去了駕校。

　　……

　　金星大廈。

　　抖音科技公司剛剛掛牌，雖然技術(shù)隊(duì)伍是現(xiàn)成的，但新公司成立事實(shí)不會(huì)少，管理體系探索、制度體系的建設(shè)，管理層權(quán)限確立，都需要一條一條捋清楚。

　　這些東西下屬可以提出建議，但拍不了板。

　　能拍板的只有老板。

　　開會(huì)討論。

　　批閱文件。

　　陳云芳進(jìn)來的時(shí)候，還問了一句：“江總，你的秘書呢？”

　　江帆說道：“重新招一個(gè)?！?p>　　陳云芳沒多問，答應(yīng)了一聲。

　　一下午很快就過去。

　　坐了三個(gè)小時(shí)，江帆也只看了五六份文件。

　　全是各種規(guī)章制度，一家企業(yè)就是靠這些東西支撐起來的，需要他這個(gè)老板審批簽字后才能正式施行，有些制度他可以不用細(xì)看，比如考勤管理制度。

　　但有些制度卻必須要仔細(xì)看。

　　比如財(cái)務(wù)管理制度。

　　比如人才聘用和薪酬管理制度等。

　　這些制度不但要看，而且要細(xì)看。

　　有些他覺的不妥的，還要批閱上意見發(fā)回重新修改。

　　快六點(diǎn)的時(shí)候，裴雯雯打來電話：“江哥，你不下班啊？”

　　江帆揉了揉發(fā)酸的眼睛：“加班呢，不用等我。”

　　掛了電話，還覺得有人惦記的感覺不錯(cuò)。

　　盡管裴雯雯打這個(gè)電話更多的是在履行小秘的職責(zé)。

　　辦公區(qū)域很是安靜，即使下班時(shí)間到了，也不像化工廠那樣，似乎整棟樓的人都在掐著點(diǎn)等下班，大家都在忙活手頭的事情，當(dāng)然也可能是他這個(gè)老板沒走大家不好意思下班。

　　活動(dòng)了下脖子，江帆出去看了看。

　　見吳艷梅還在加班，就叫過來討論了下。

　　“你覺得考勤管理制度有必要嗎？”

　　江帆開門見山地問，他始終覺的這玩意沒什么大用。

　　就像化工廠的考勤，就算遲到了或者忘打卡，也就寫個(gè)單子的事。

　　吳艷梅道：“還是有必要的，新公司就要靠制度來管理，成熟的企業(yè)靠文化來引導(dǎo)員工行為，現(xiàn)階段我們還是需要用制度進(jìn)行管理，等什么時(shí)候我們的愿景、目標(biāo)、行為價(jià)值這些東西獲得了員工的認(rèn)可并能主動(dòng)踐行和遵循，考勤管理制度就可以廢止了。”

　　江帆琢磨了下，覺得確實(shí)有道理，就從善如流：“考慮的很周到，就這么辦吧！”

　　又揚(yáng)了揚(yáng)薪酬管理制度：“你了解企業(yè)和阿進(jìn)而的薪酬體系嗎？”

　　吳艷梅道：“了解，不過薪酬體系和員工等級(jí)密不可分，現(xiàn)階段我們還沒法制度一套適合我們自己的員工等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，只有等達(dá)到一定規(guī)模，才能根據(jù)我們自身的實(shí)際情況來設(shè)計(jì)員工等級(jí)制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系，企鵝和阿里的那一套東西未必適合我們?！?p>　　江帆想了半天，還是覺的有道理。

　　只能從善如流。

　　這個(gè)HRD還是很有些想法的。

　　一直忙到九點(diǎn)，江帆請(qǐng)加班的管理層吃飯。

　　下樓時(shí)到辦公區(qū)看了下，技術(shù)人員全都在加班，有的桌子上放著外賣，有的桌子上放著水果或者零食，沒有人說話，只有密密麻麻敲擊鍵盤的聲響，連顧鋒都在親自寫代碼。

　　這幫技術(shù)人員很有吃苦精神。

　　從倉(cāng)庫(kù)搬到寫字樓，一個(gè)個(gè)工作勁頭十足。

　　據(jù)說天天加班加班凌晨。

　　想想這些人的工資，江帆還挺后悔上學(xué)的時(shí)候沒聽爸媽的話。

　　結(jié)果就是在化工廠領(lǐng)著三千多塊錢的工資，混的看不到未來。

　　就算干的再多，也就三千多塊錢，哪像公司這些技術(shù)員，最少的都在一萬(wàn)。