第43章 秘書標(biāo)準(zhǔn)

　　金星大廈的位置很優(yōu)越，與世紀(jì)公園只有一街之隔，心情煩悶時(shí)，站在落地窗前俯瞰下方的綠色氧吧，心情就會(huì)好上許多，午休時(shí)去公園散個(gè)步也十分方便。

　　門口有腳步聲響起，江帆轉(zhuǎn)過身時(shí)，吳艷梅已經(jīng)領(lǐng)著一位女士進(jìn)來(lái)了。

　　女博士三十歲左右，相貌平平，很符合江帆的猜想。

　　長(zhǎng)的漂亮的上學(xué)都忙著談戀愛去了，就算有好好學(xué)習(xí)的，也沒幾個(gè)能防得住那些撩妹經(jīng)驗(yàn)豐富的渣男，只有這種相貌普通的才能安心學(xué)習(xí)，一路讀到博士吧！

　　這也是為什么女博士里面美女少的原因。

　　江帆沒坐在辦公桌后面，在會(huì)客區(qū)坐下了女博士聊了聊。

　　女博士叫胡敏，思路很清晰，人也很健談。

　　關(guān)鍵愛好還很廣泛，好多人覺的理工科女博士就應(yīng)該是不修邊幅生活一團(tuán)亂麻，才符合人們一貫的認(rèn)知和想象，其實(shí)是扯蛋，女博士也是女人，拋開博士的學(xué)歷，胡敏也就是個(gè)普通的女人，和其他女人一樣，有著共同的愛好追求，只不過智商和學(xué)歷高了點(diǎn)而已。

　　江帆問：“你的期望薪資是多少？”

　　胡敏道：“不低于五十萬(wàn)吧！”

　　江帆看了眼吳艷梅，吳艷梅微微點(diǎn)頭，江帆心里有數(shù)了。

　　他一個(gè)二本的學(xué)渣，又不懂技術(shù)，對(duì)人才的價(jià)值也沒法準(zhǔn)確判斷，但吳艷梅懂啊，吳艷梅點(diǎn)了頭，就說(shuō)明胡敏值五十萬(wàn)年薪，那就好辦了。

　　江帆問：“如果加入我們的團(tuán)隊(duì)，你期望的年薪是多少？”

　　胡敏有些糾結(jié)，這個(gè)抖音科技聽都沒聽過，連自己的產(chǎn)品都沒有，還是個(gè)新公司，本來(lái)不考慮的，但耐不住吳艷梅盛意拳拳的邀請(qǐng)她過來(lái)看看，就姑且過來(lái)看看。

　　同樣的薪水和待遇，毫無(wú)疑問肯定是要選大公司的。

　　這種新成立連產(chǎn)品都沒有的小公司，誰(shuí)知道什么時(shí)候會(huì)倒閉。

　　轉(zhuǎn)了幾個(gè)念頭，胡敏說(shuō)道：“我考慮一下吧！”

　　江帆又看向吳艷梅，吳艷梅讀懂了他的眼神，繼續(xù)點(diǎn)頭。

　　起身去倒茶的時(shí)候，還不動(dòng)聲色地做了一個(gè)加碼的手勢(shì)。

　　真是個(gè)聰明的女人。

　　江帆就道：“八十萬(wàn)年薪怎么樣，我們公司很希望能你這樣的人才加入我們?！?p>　　胡敏心里跳了一下，還是挺遲疑：“讓我考慮一下怎么樣？”

　　江帆繼續(xù)加碼：“百萬(wàn)年薪，加預(yù)期期權(quán)分紅?！?p>　　胡敏扛不住了，平臺(tái)再好，也要看薪資待遇。

　　百萬(wàn)年薪加期權(quán)分紅，這真是個(gè)沒辦法拒絕的條件。

　　即使這家小公司看不到未來(lái)，也值得試一下。

　　胡敏考慮了下，道：“謝謝您的肯定，很榮幸加入你們的團(tuán)隊(duì)。”

　　江帆起身，伸出手，笑著說(shuō)：“我也很高興能有你這樣的人才加入我們的隊(duì)伍?！?p>　　胡敏也忙起身，跟他握了下手謙虛了幾句。

　　江帆笑道：“我們的目標(biāo)是打造一款能夠引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)新風(fēng)口的偉大產(chǎn)品，我們的資金很充裕，但我們?nèi)鄙傧衲氵@樣有實(shí)力的技術(shù)人才，如果有合適的人才不妨介紹到公司來(lái)，薪資待遇不是問題，只要有一流的人才隊(duì)伍，我相信我們的目標(biāo)就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。”

　　胡敏點(diǎn)頭：“好的，我會(huì)留意一下?！?p>　　江帆又道：“我不懂技術(shù)，具體的工作安排我就不指手劃腳了，讓吳總和你商量?！?p>　　吳艷梅適時(shí)過來(lái)，帶著胡敏出去了。

　　這些職場(chǎng)精英沒一個(gè)眼色差的。

　　都是千錘百煉過的人精。

　　年薪百萬(wàn)的女博士……

　　這還是抖音科技成立以來(lái)第一位年薪百萬(wàn)的主，具有里程碑的重大意義。

　　老實(shí)話說(shuō)，小廟想請(qǐng)大神是很難的。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是人才扎堆的行業(yè)，頭部大公司對(duì)人才的吸聚效應(yīng)是非常明顯的，好多人寧愿到大公司去拿一萬(wàn)的月薪，也不愿意拿小公司的兩萬(wàn)月薪。

　　當(dāng)然也并非是絕對(duì)，胡敏不就留下來(lái)了。

　　但這也從側(cè)面證明，小公司要跟大公司搶人才付出的成本有多高昂。

　　可不搶還不行。

　　特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這是個(gè)完全靠人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的行業(yè)。

　　未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　幾年之后，各個(gè)頭部大公司紛紛開出百萬(wàn)年薪甚至幾百萬(wàn)去搶人才，可見人才對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司多么重要，記得當(dāng)年有人在網(wǎng)上曬字接跳動(dòng)的工資，比阿里和企鵝都高。

　　可見互聯(lián)網(wǎng)公司的人力成本有多么高。

　　過了一會(huì)，吳艷梅又來(lái)了。

　　“江總，安排好了?！?p>　　吳艷梅道：“到顧鋒那一組去了，不過我有個(gè)建議?！?p>　　江帆坐回辦公桌后，道：“你說(shuō)。”

　　吳艷梅過來(lái)在對(duì)面坐下，昨晚的飯吃的還是很有效果的，至少這幾個(gè)高管在討論工作的時(shí)候再不用收著了，主動(dòng)性和積極性高了許多：“我覺的我們現(xiàn)在的組織模式有問題，咱們是新公司，這樣分成兩個(gè)團(tuán)隊(duì)去各干各的有點(diǎn)浪費(fèi)人力，根據(jù)你的要求，我們的產(chǎn)品開發(fā)難度并不小，我覺的應(yīng)該按照不同的功能，分成幾個(gè)開發(fā)模塊，把擅長(zhǎng)不同領(lǐng)域的技術(shù)人員集中到一起多頭并進(jìn)，這樣可以有效的加快開發(fā)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)效率最大化?！?p>　　江帆琢磨了下，道：“你考慮的沒有問題，但現(xiàn)有的兩支團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平究竟如何，我不知道，你也不知道，是騾子是馬只有拉出來(lái)溜溜才能看出來(lái)，還有顧鋒和曹光，如果合并到一起，這兩人誰(shuí)能勝任技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人，不讓他們分下高下怎么能心服口服？”

　　吳艷梅明白了，點(diǎn)點(diǎn)頭：“分成兩支隊(duì)伍也行，但人力成本會(huì)很高。”

　　江帆道：“高就高吧，盡管放開了招人，就當(dāng)是儲(chǔ)備人才了?！?p>　　吳艷梅道：“資金呢，公司的資金能跟上嗎？”

　　江帆道：“資金不用擔(dān)心，不會(huì)有問題，你盡管挖人就行了。還有，你發(fā)現(xiàn)沒有，阿里企鵝那些頭部公司都在用高薪挖人，是他們?nèi)比瞬艈幔俊?p>　　吳艷梅道：“這個(gè)怎么說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展全靠人才驅(qū)動(dòng)，阿里、企鵝這些頭部企業(yè)肯定是不缺人才的，但如果要保持領(lǐng)先，不可能不儲(chǔ)備人才，特別是一些尖端的人才，這些頭部企業(yè)肯定要儲(chǔ)備的，所以才會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力成本越來(lái)越高。”

　　江帆點(diǎn)頭：“是這個(gè)道理，大公司在搶人，如果我們不拿出點(diǎn)誠(chéng)意，想跟那些大公司搶人難度可不小，你考慮一下，不行我們就搞個(gè)百萬(wàn)年薪招聘會(huì)，也吸引一下眼球。”

　　吳艷梅笑著說(shuō)：“我才五十萬(wàn)年薪，江總是不是太厚此薄彼了？”

　　江帆嗯了一聲：“你出個(gè)規(guī)劃，定幾個(gè)小目標(biāo)，只要實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)，就給你們漲薪水?！?p>　　吳艷梅立馬將正題拉回，很有分寸：“我先出個(gè)方案，百萬(wàn)年薪不是小數(shù)，應(yīng)該能吸引到那些求職者，不過這樣一來(lái)薪資水平也要調(diào)整，不然會(huì)有問題?！?p>　　江帆當(dāng)然明白，點(diǎn)點(diǎn)頭：“那就調(diào)，回頭你關(guān)注一下字接跳動(dòng)，我聽到個(gè)消息，字接跳動(dòng)有一個(gè)跟我們同樣的項(xiàng)目，看能不能接觸一下，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)挖過來(lái)，只要肯過來(lái)，價(jià)格隨便開，還有頭條的算法工程師也給我挖，能挖多少是多少?！?p>　　吳艷梅很奇怪：“江總似乎很看重字接跳動(dòng)？”

　　廢話。

　　怎么能不看中。

　　那可是幾年后的又一個(gè)獨(dú)角獸。

　　正在截人家的胡呢，怎么可能不重視。

　　雖然不知道字接跳動(dòng)現(xiàn)在有沒有開始籌備抖音項(xiàng)目，但還是要提前準(zhǔn)備，打聽一下做到知己知彼，才能保證有備無(wú)患，真要是立項(xiàng)開發(fā)了，那就不惜一切代價(jià)給挖過來(lái)。

　　就算不能釜底抽薪，也得想盡一切辦法延緩原版抖音上線時(shí)間。

　　商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)。

　　怎么可能心慈手軟。

　　晚上。

　　江帆回到家時(shí)，發(fā)現(xiàn)裴詩(shī)詩(shī)姐妹有點(diǎn)不太對(duì)勁。

　　問了一下，卻沒問出啥來(lái)，著實(shí)有點(diǎn)納悶。

　　不過今天換下的衣服已經(jīng)洗了，到是比較滿意。

　　九點(diǎn)還不算晚。

　　他讓姐妹倆把電腦打開，親自指揮著姐妹倆在同花順的模擬交易里面不停下單撤單做無(wú)用功，直到姐妹倆能快速且準(zhǔn)確無(wú)誤的完成他的指令才作罷。

　　姐妹倆差點(diǎn)郁悶死，感覺有被冒犯到。

　　周四。

　　股市依舊半死不活，整體大跌。

　　江帆只賺到11%的利潤(rùn)，賬面資金達(dá)到3.38億。

　　下午。

　　徐楓團(tuán)隊(duì)終于接受招安，成為了抖音科技的第三支開發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　三個(gè)團(tuán)隊(duì)都在要人，吳艷梅領(lǐng)導(dǎo)的HR團(tuán)隊(duì)是真的忙的飛起。

　　相比之下，財(cái)務(wù)和法務(wù)就閑的有點(diǎn)不知道干什么好。

　　陳云芳又給江老板招了個(gè)秘書人選，被再次否決后多少有點(diǎn)郁悶。

　　給江老板選的秘書，不優(yōu)秀肯定是過不了關(guān)的，顏值學(xué)歷能力樣樣都是上上之選，可還是過不了江老板那一關(guān)，陳云芳也搞不懂了，最后直接跑過來(lái)問江帆。

　　“歲數(shù)太大?！?p>　　江帆給出答安要。

　　陳云芳這才恍然了，同時(shí)有些哭笑不得。

　　歲數(shù)太大……

　　這是什么理由，二十七八歲也算歲數(shù)大的話，那些過了三十還不談戀愛的女人是不是都該回爐再造了，可再想想老板的歲數(shù)，就實(shí)在無(wú)力吐槽了。

　　老板才二十五，嫌二十七八的女人歲數(shù)太大，好像也立得住腳。

　　“還有啊……”

　　江帆又提點(diǎn)了一下：“不要給我找那種性格太獨(dú)立強(qiáng)勢(shì)的?！?p>　　陳云芳答應(yīng)著，心里就琢磨開了。

　　不要性格太獨(dú)立和強(qiáng)勢(shì)的，難道要給找個(gè)小鳥依人的？

　　男人啊……