一件事情，不同的人會有不同的感情。
具體到這件事，高管們的感想和老板肯定也是不同的。
高管們只想把事情控制住，不要捅出去造成不好的影響就行了。
而江帆則想的更遠(yuǎn)，不但站在員工的角度考慮了員工會有什么反應(yīng)，更想到了幾年后上層針對保證勞動者權(quán)益的政策方向，并由此認(rèn)真反思了抖音科技的各種制度。
很多時候，江帆對加班這個事也是無能為力的。
大環(huán)境就這樣，他...
一件事情，不同的人會有不同的感情。
具體到這件事，高管們的感想和老板肯定也是不同的。
高管們只想把事情控制住，不要捅出去造成不好的影響就行了。
而江帆則想的更遠(yuǎn)，不但站在員工的角度考慮了員工會有什么反應(yīng)，更想到了幾年后上層針對保證勞動者權(quán)益的政策方向，并由此認(rèn)真反思了抖音科技的各種制度。
很多時候，江帆對加班這個事也是無能為力的。
大環(huán)境就這樣，他...