第五十八章 虧錢(qián)計(jì)劃書(shū)
回到家,陳煜開(kāi)始著手寫(xiě)他的‘虧錢(qián)’企劃書(shū)。
一是,HE成立新部門(mén),人數(shù)要擴(kuò)充。
具體招收的人數(shù),陳煜思考再三之后,定在了50人。
按照工資的計(jì)算方法,基本工資=固定工資+浮動(dòng)工資+補(bǔ)貼。
只要他想辦法每個(gè)月都把員工的績(jī)效全部拉滿(mǎn),就算沒(méi)有獎(jiǎng)金,一個(gè)月的人均工資也是:33000。
50個(gè)人的話(huà),一個(gè)月員工的工資最低開(kāi)銷(xiāo)就會(huì)增加:165萬(wàn)!
這些還都是沒(méi)有算幫員工購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)二金的錢(qián)!
如果全部算上,再加上當(dāng)前23位員工,陳達(dá)科技HE項(xiàng)目小組,光是每個(gè)月的工資開(kāi)銷(xiāo)就要支出近300萬(wàn)!
看著這個(gè)數(shù)字,陳煜滿(mǎn)意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
還不錯(cuò)!
二是,陳達(dá)科技要開(kāi)始成立財(cái)務(wù)部和人力資源部。
這件事情他打算全權(quán)交給陸秘書(shū)去處理。
但是他還是不忘在企劃書(shū)上添了一句:福利待遇必須與其他陳達(dá)科技員工持平。
預(yù)計(jì)每月工資支付的開(kāi)銷(xiāo)和HE部門(mén)持平,約為:300萬(wàn)/月。
三是,HE即將要成立的新客服部門(mén)。
客服行業(yè)陳煜略有耳聞。
但是這個(gè)行業(yè)留給陳煜直觀感受就是:‘三低’。
哪三低?
自然是學(xué)歷水平要求低,工作經(jīng)驗(yàn)要求低,福利待遇非常低。
當(dāng)然了,有低自然也有高的部分。
比如:出勤率高,加班率高,離職率高。
其實(shí)仔細(xì)一想,這也很正常。
因?yàn)榭头@行業(yè)大多數(shù)公司都是選擇外包,外包公司為了節(jié)省開(kāi)銷(xiāo),根本不可能招聘一些高學(xué)歷的高材生。
一般,外包公司招人都是采用廣撒網(wǎng)、多捕魚(yú)的方式,一次性著急好幾十人。
對(duì)于新招進(jìn)來(lái)的員工,外包公司直接采取廉價(jià)的帶薪集體培訓(xùn),傳授一些通用話(huà)術(shù)之后,就直接上崗。
這也就造成了客服的專(zhuān)業(yè)性嚴(yán)重不足。
再加上客服行業(yè)本身就很容易遇到各種妖魔鬼怪。
每天各種受氣不說(shuō),還總是加班,加班也就算了,工資還低的可憐!
離職率不高那才有鬼。
不過(guò)外包公司從來(lái)都不會(huì)擔(dān)心離職率的問(wèn)題。
因?yàn)樗鼈冏灾x職率一定會(huì)很高,所以基本不會(huì)停止招人。
“所以,本著陳達(dá)對(duì)員工人文關(guān)懷的態(tài)度,適當(dāng)給HE客服部門(mén)的同志們提高點(diǎn)福利待遇,改善一下工作環(huán)境,應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題吧?”陳煜假裝自言自語(yǔ)的說(shuō)道。
系統(tǒng)沒(méi)有出聲,陳煜嘴角微微一揚(yáng)。
成了!
考慮到客服行業(yè)做久了,容易對(duì)人的心靈造成損傷。
陳煜打算,單獨(dú)為客服部門(mén)租下一層寫(xiě)字樓沒(méi)問(wèn)題吧?
而這層寫(xiě)字樓的設(shè)計(jì),必須要和傳統(tǒng)的辦公樓區(qū)分開(kāi)。
因?yàn)榭头袠I(yè)本身就比較枯燥乏味,所以最好是能夠讓員工一邊工作,一邊摸…咳咳,一邊適當(dāng)放松。
就算遇到SB客戶(hù),要能夠及時(shí)的和身邊同事吐槽,以免長(zhǎng)期推積在心里,導(dǎo)致抑郁。
而且,為了防止員工長(zhǎng)期工作,心里容易出現(xiàn)問(wèn)題。
所以給他們應(yīng)聘一名專(zhuān)屬的心理醫(yī)生,定期進(jìn)行心理輔導(dǎo)很合理吧?
這一來(lái)一去,一個(gè)月輕輕松松500萬(wàn)的預(yù)算要花吧?
這三項(xiàng)計(jì)劃全部加起來(lái),如果不考慮盈利的話(huà),一年虧損個(gè)一億應(yīng)該是輕而易舉。
陳煜放下筆,皺了皺眉。
這虧錢(qián)速度……
似乎還是有點(diǎn)慢啊。
除了HE和達(dá)達(dá)快運(yùn)以外,他目前也沒(méi)有什么特別好的虧錢(qián)想法。
最主要是系統(tǒng)哪里有限制,必須要:‘正常’從事創(chuàng)業(yè)、投資等商業(yè)活動(dòng)。
要是沒(méi)有這一層限制,任他發(fā)揮的話(huà),他能有一百種方法在一天之內(nèi),把錢(qián)給敗光!
但是有了這一層限制,陳煜就必須要想出‘合理’的虧錢(qián)方案,才能繞過(guò)系統(tǒng)那一關(guān)。
“嗯……現(xiàn)在有什么行業(yè)比較虧錢(qián)呢?”陳煜又開(kāi)始思考起來(lái)。
餐飲行業(yè)目前看起來(lái),虧錢(qián)的勢(shì)頭好像不錯(cuò)。
比如自助火鍋店、高端餐廳等等。
他之前在漢城大學(xué)附近收購(gòu)了一家自助火鍋店——雙喜臨門(mén),目前查看營(yíng)業(yè)額的時(shí)候,陳煜就發(fā)現(xiàn)這家自助火鍋店一直在持續(xù)虧損。
雖然僅從店面上的生意來(lái)看,每天店里生意都很火爆。
但實(shí)際上每天基本只有晚上的時(shí)候人才會(huì)迎來(lái)一波爆滿(mǎn),其他時(shí)間基本沒(méi)人。
所以,在除去人了工費(fèi)、房租水電、食材本身的費(fèi)用之后,雙薪臨門(mén)的營(yíng)業(yè)額一直都處于負(fù)收益狀態(tài)。
“既然如此,我可以再開(kāi)個(gè)幾十家雙喜臨門(mén),一家的起始資金就打投入500萬(wàn)來(lái)算,如果開(kāi)50家,那也就是2.5億!”陳煜頓時(shí)眼睛大睜。
一家投入500萬(wàn)的話(huà),規(guī)模肯定要比現(xiàn)在的雙喜臨門(mén)更大,相應(yīng)服務(wù)員招收的就會(huì)更多。
一來(lái)一去,又是一筆不菲的人工費(fèi)!
如果每個(gè)月再持續(xù)虧損一些,不出一年,這虧損的金額,就快趕上達(dá)達(dá)快運(yùn)了啊!
陳煜忍不住為自己的機(jī)智點(diǎn)贊。
這個(gè)方法可行!
……
陸芹剛回到家,準(zhǔn)備寬衣洗澡。
結(jié)果衣服脫到一半,她的電話(huà)鈴聲響起。
她皺了皺眉,拿起手機(jī)準(zhǔn)備掛掉,結(jié)果看見(jiàn)來(lái)電人是:陳總,食指立馬改變方向,點(diǎn)了接聽(tīng)。
“陳總,有什么事嗎?”
“是這樣的,我有一個(gè)想法,需要你幫我物色幾個(gè)人選……”
十分鐘后,陳總掛斷了電話(huà)。
陸芹擰眉陷入沉思。
陳總…竟然要大搞餐飲行業(yè)。
而且還是她最不看好的自助火鍋店!
之前陳總已經(jīng)收購(gòu)了一家名叫:雙喜臨門(mén)的自助火鍋店,如果沒(méi)記錯(cuò)的話(huà),這個(gè)店面目前一直在持續(xù)虧損。
陳總為什么會(huì)想去擴(kuò)張這種一直在虧損的店面?
現(xiàn)在HE的發(fā)展勢(shì)頭正猛,只要再耐心等待幾周,HE就可以成功扭虧為盈了。
這個(gè)時(shí)候,大肆宣傳HE,或者是利用HE的流量變現(xiàn),不是更加明智的選擇嗎?
不過(guò)雖然好奇,但是陸芹并不會(huì)質(zhì)疑陳總的決策。
只要陳總做出決定,她就只是去負(fù)責(zé)執(zhí)行的人。
……
賈彥登最近十分憂(yōu)郁。
雖然HE項(xiàng)目目前發(fā)展勢(shì)頭正好,但是他現(xiàn)在面臨著一個(gè)更大的問(wèn)題。
那就是達(dá)達(dá)快運(yùn)!
陳煜出于信任,將這項(xiàng)10個(gè)億的投資交給了他,還讓他一躍成為了達(dá)達(dá)快運(yùn)公司的CEO,他再怎么說(shuō),也不能辜負(fù)陳哥對(duì)他的期待!
可是他對(duì)物流行業(yè)這一塊兒,完全是0經(jīng)驗(yàn)?。?p> 就算他手里有充足的資金,也根本無(wú)從下手。
猶豫了許久,賈彥登最終還是沒(méi)忍住,撥通了手機(jī)里的那個(gè)號(hào)碼。
沒(méi)過(guò)多久,電話(huà)接通。
“爸,我有件事兒需要你幫忙,你之前不是在一家物流公司給別人開(kāi)貨車(chē)干了二十年嗎,我現(xiàn)在這里有一單大生意。”
熊熊桑
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