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云南海納門業(yè)——職場(chǎng)管理——第二十三章

防火門 凡童徐躍 3023 2021-05-13 23:46:00

  他讀了的那本金融書在開始一點(diǎn)用都沒有,其實(shí)他自己都看不懂,他當(dāng)時(shí)就是把問題想的太簡(jiǎn)單了,他以為金融就是隨便記幾個(gè)詞就能夠假裝專家的,但是他真的看了金融書以后他就發(fā)現(xiàn)他就是想去理解一個(gè)概念都需要花很長(zhǎng)的時(shí)間,而且他買回來的那本金融書,本來是有著那種不能拆開的透明膜給封著的,所以他在力才翻了一下,很多的金融只是都不是細(xì)在一個(gè)公司里面,而是對(duì)一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的什么利息,債券,期貨什么的,這些東西委實(shí)說在公司里面在表達(dá)的時(shí)候運(yùn)用很少的。

  鄒立中本來就沒有讀過多少書,所以他在選擇書的時(shí)候都是摸不到頭腦的。

  鄒立中到了后來才知道,對(duì)于針對(duì)性的一個(gè)公司要想表現(xiàn)得自己專業(yè),先學(xué)一些財(cái)務(wù)管理的知識(shí),以及投資學(xué)的知識(shí),這些在面對(duì)具體的某個(gè)公司或者項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)方面就有著很多能說的東西。

  因?yàn)樗?gòu)買的金融方面的書沒有那么好理解并且也不能具體到他將要去的房地產(chǎn)公司怎么去表現(xiàn)自己的專業(yè)性,所以他暫時(shí)沒有看。

  所以在那六天的時(shí)間里他就沒有怎么的去細(xì)看那些金融的東西,而就六天就抱著那本所謂的職場(chǎng)管理的書,這本來是他在圖書館的一個(gè)小角落里看到的,當(dāng)時(shí)主要是看著它比較薄而且也不貴,所以就買了,畢竟他想著自己也就六天的時(shí)間也看不了多少,所以兩本書所購(gòu)買的都是相對(duì)來說比較薄的和比較便宜的。

  而就是這本薄薄的,被放在一角,不起眼的書,封面上都積著灰塵,而且有些頁(yè)面都泡過水的,所以上面的一些文字都有一些漫漶。

  可以說這本書幾乎很少有人看,而且看封面感覺也不常見,應(yīng)該也不是什么暢銷書系列,而當(dāng)時(shí)鄒立中之所以會(huì)選擇它,完全就是因?yàn)樗鼧?biāo)的價(jià)格很便宜。

  但誰也沒想到就是這種書,讓他能夠用這里面的東西運(yùn)作很久。

  實(shí)際是講述職場(chǎng)權(quán)力論的書,而且只要真的讀了其中幾段,就會(huì)入迷,它的文字并不是那種晦澀的,這對(duì)于以前本來就不愛讀書的鄒立中來說,他就喜歡這類型的書,好讀,而且還實(shí)用,所以他才會(huì)廢寢忘食的在哪里圈點(diǎn)了六天。

  如果是像是一本正經(jīng)的書,說真的像鄒立中這種從小就不愛書的人是很難讀進(jìn)去的。

  其實(shí)以前他就沒有什么讀書的習(xí)慣,他一輩子不含著上學(xué)的時(shí)候,其它的書加起來不超過十本,他之所以愿意做一些自己本來不愿意做的事,也就是想著自己已經(jīng)四歲的小孩子,前兩年的奶水錢就讓他壓力大的了。

  別說以后了。

  他是三十歲左右結(jié)婚的,父親又去世的早,而家里就有一個(gè)沒有多少文化的母親,這樣對(duì)于他來說壓力就很大了,還好他的妻子這兩年,小孩子長(zhǎng)大一點(diǎn)了會(huì)出去工作,而由母親帶著孩子。

  不然他在經(jīng)濟(jì)上的壓力真的,他把自己近十多年的煙癮都給戒了。

  而這個(gè)壓力還不是最大的壓力,最大的壓力是未來,比如在小孩子大學(xué)的時(shí)候是十八歲,那么他那個(gè)時(shí)候就有四十八歲了,快五十歲了,他都不知道自己五十歲了能干什么,別弄到那個(gè)時(shí)候,孩子都需要上大學(xué)需要學(xué)費(fèi)了的時(shí)候,他拿不出學(xué)費(fèi)的什么的就麻煩了。

  他對(duì)自己的會(huì)生規(guī)劃,真的很糟糕,他在二十五歲之前,就沒有想過結(jié)婚,不,應(yīng)該是在他三十歲之前就沒有想過結(jié)婚。

  接著結(jié)婚了,也沒想過自己有小孩會(huì)怎么樣,他就是缺乏這方面的人生規(guī)劃就讓自己陷入了一種經(jīng)濟(jì)的被動(dòng)當(dāng)中。

  當(dāng)機(jī)會(huì)在自己的眼前,所以他不論如何都要搏一搏。

  能成功,他可能在他四十歲之前存在幾十萬都有可能。

  這本書里寫著在公司里的站隊(duì),這一點(diǎn)鄒立中閱讀了之后,感覺里面就是一種拉小團(tuán)體的感覺,但是對(duì)于他這種人來說是很實(shí)用的,畢竟如果吳應(yīng)的事談成了,他就是的吳應(yīng)的人,而那本書上面寫了一個(gè),一個(gè)職場(chǎng)管理者的實(shí)際權(quán)力等于他所在職位的權(quán)力再加上“隱權(quán)力”。

  上面的書上還些了,很多越大的公司還越是這樣,因?yàn)槿硕啵芾韺佣?,所以可能是同樣的管理層?jí),能夠做出來的事,能夠做到的事都是兩個(gè)結(jié)果,擁有隱權(quán)力的就可能把事做的更好。

  這一點(diǎn)就是因?yàn)榭赡苡幸粋€(gè)管理者,他能認(rèn)識(shí)一些上層領(lǐng)導(dǎo),然后就是因?yàn)檫@一點(diǎn),很多人就會(huì)覺得這個(gè)管理手里有著別人手里所沒有的資源,而這個(gè)資源如果自己好好的去諂媚這個(gè)管理的話,很有可能自己能分到一點(diǎn)湯。

  這個(gè)站隊(duì),就是分兩個(gè)話題說的,一個(gè)站隊(duì),是做為管理者自己的站對(duì),第二個(gè)站隊(duì)就是如何讓別人看自己似乎有價(jià)值,而且這種價(jià)值很有可能會(huì)付出在這個(gè)人身上,于是這個(gè)人就有可能會(huì)站自己的隊(duì)。

  這樣的管理就能達(dá)到上下貫通,不論在多大的公司里,他在每個(gè)崗位都是有人的,這樣在每個(gè)崗位上需要什么,他能夠?qū)W習(xí),或者每個(gè)崗位需要怎么做,他就能接觸到管理的細(xì)絲。

  這本書本來就是寫給一些職場(chǎng)管理者的,這種書屬于陰暗向的,但是鄒立中看這種書的時(shí)候覺得這個(gè)是真的很現(xiàn)實(shí)的,而且還覺得這種書簡(jiǎn)直是圣經(jīng)級(jí)別,就是可惜自己看到的晚了一點(diǎn)這樣的書,不然早一點(diǎn)看到的話他就能做企業(yè)的管理什么了,可以緣分就是這樣。

  正巧合有這個(gè)機(jī)會(huì)。

  他以前就是一個(gè)比較亂的地方上班的人,所以他對(duì)這樣的陰暗向是十分贊同的。

  至于如何增加這個(gè)隱權(quán)力呢。

  就是需要讓找到一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo),讓大家覺得自己和他關(guān)系很好一樣。

  這一點(diǎn)……鄒立中想了,吳應(yīng)是自己介紹過去的,而他對(duì)房地產(chǎn)是很不熟悉的,即使這段時(shí)間吳應(yīng)已經(jīng)熟悉了,但依然會(huì)在一定的程度上信任他的,畢竟現(xiàn)在他在吳應(yīng)面前的形象就是一個(gè)很厲害的顧問。

  然后接著下一步就得讓公司里的人知道自己是吳應(yīng)的人……不對(duì),應(yīng)該是讓公司里的人知道吳應(yīng)這個(gè)人,他是有著公司百分之三十普通股,有權(quán)利參與公司經(jīng)營(yíng)管理的人。

  這個(gè)事一定要做,而且到時(shí)候一定要開一個(gè)公司員工的總體大會(huì)來迎接他們的這個(gè)貴賓,然后自己做主持,當(dāng)然一般來說如果有這樣的公司員工的總體大會(huì)的話,一般是東家來做主持,所以說,可能他就沒有這個(gè)機(jī)會(huì)去曝光自己。

  或者就是讓吳應(yīng)上去演講,然后自己就在后面拿著資料,讓大家看著自己是一個(gè)秘書一樣,這樣的話就能打下一個(gè)基礎(chǔ),就是讓大家都知道自己是整個(gè)公司第二大股東的心腹。

  而他又做一個(gè)管理的身份進(jìn)入這個(gè)公司,從自己是一個(gè)管理再加上自己是第二大股東的心腹這兩個(gè)方面,或許就會(huì)有很多公司里的人,知道他,然后當(dāng)他需要什么信息或者自己需要什么知識(shí)的,就可以直接問這些人,而這些人估計(jì)也就會(huì)只覺得他不是這個(gè)專業(yè)的,問一下他們也會(huì)很樂意的告訴他,這樣他就能夠能短時(shí)間的了解這個(gè)公司。

  等他幾乎能理解整個(gè)公司的時(shí)候,那么他又能用這些知識(shí)去糊弄吳應(yīng)。

  這樣就成了一個(gè)完美的上下閉環(huán)。

  接著下一個(gè)就是如何用自己的職位以私人的能力去撬動(dòng)公共的力量,以及用自己的權(quán)力去用別人的時(shí)間與能力為自己做事,最后成果還能算成自己的。

  因?yàn)槿魏我粋€(gè)管理,很有可能他的手中有著很多資源,而很多人都想著自己如何給一個(gè)好處,那么就會(huì)被照顧,就是這樣的想法,他就能夠結(jié)合更多的力量,然后就把一個(gè)可能什么都還不懂的人捧到高位。

  還有就是書有一個(gè)說法,要讓自己的聲音大一些,這樣就會(huì)讓大家在意你,知道你的訴求。

  而且聲音大的好處就是能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做事。

  語(yǔ)言是有著威力的,而聲音是有很強(qiáng)的穿透力的,

  鄒立中在看著這個(gè)書的時(shí)候就已經(jīng)在模擬如何到時(shí)候開一個(gè)新股東迎接會(huì)議,如果增加大家對(duì)他的印象,他以后的事就應(yīng)該會(huì)好辦一些。

  當(dāng)然這本書也寫了,上面的這些方式方法都是在于一個(gè)管理的基本能力不差的前提下。

  才會(huì)讓自己的工作做的事半功倍。而且工作越做越輕松。

  鄒立中本來是計(jì)劃看六天時(shí)間的,但是他包括第七天也看了一天早上。

  然后接著下午就跑到了那個(gè)房地產(chǎn)公司,與吳應(yīng)對(duì)接。

  其實(shí)很多人一開始不知道真實(shí)的鄒立中,但看他的外表成熟斯文,以及經(jīng)常站在第二大股東后面,所以大家都覺得他是有著學(xué)識(shí)以及有背景的的管理層呢。

  實(shí)際呢,他房地產(chǎn)行業(yè)什么都不知道,所知道的房地產(chǎn)知識(shí)也是當(dāng)進(jìn)了公司后才得以真正了解的。

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