蟄伏—（一）
辭職是我最終的選擇，在這個過程中，我和LY的薛經(jīng)理一直保持著聯(lián)系。新冠疫情的爆發(fā)，讓2020年的春節(jié)注定是被很多人記住的日子，我偏偏不信邪，在這樣的時間辭掉工作，還計劃著出行。直到接到政府的通知，除了必要的崗位，其他人在家隔離，我們的計劃才擱淺。
因為我的思想的不穩(wěn)定，我想過去LY重新開始、想過自己創(chuàng)業(yè)、想過很多很多……但最后的選擇是和之前的同事去了一家做移動公司業(yè)務(wù)的代理商進行籌備工作。當(dāng)時談的條件是要從業(yè)務(wù)員開始籌備，籌備出營業(yè)部后再籌備營業(yè)區(qū)，接受這樣的條件應(yīng)該說是我的錯誤。任何人在你有價值的時候一定要堅持自己的利益，否則當(dāng)你資源用光、力氣使完的時候，之前承諾你的那些很有可能就拿不到。這是我在這家公司得到的教訓(xùn)。
籌備成功的條件是達到200的業(yè)績分，完成20人的招聘任務(wù)，這是我第一次進行籌備這樣的團隊，還是非常有挑戰(zhàn)性的。還好，疫情讓這個這個世界好像突然靜止了一樣，這樣的靜止讓很多人從開始的悠閑變得焦躁和惶恐?？粗刻旃嫉臄?shù)據(jù)，在焦急等待復(fù)工的時間里，計算著銀行的存款還能維持多久。這種情況下，一個在家打電話就能帶來收入的工作，讓很多人看到了希望。我找了七個在家閑著的朋友，在他們的幫助下，三月份，我們用了21天的時間人員和業(yè)務(wù)就完成了籌備的條件。四月份和五月份，我負(fù)責(zé)的市中區(qū)業(yè)務(wù)一直是全市第一，這樣的條件讓我對這里的工作充滿了信心。
但是這家公司只是移動公司眾多代理商之一，想獲得移動公司的一下資源就必須看他們的臉色、配合他們做一些工作，甚至接受他們的一些無理要求；這種夾縫求生的感覺，有時候讓人很崩潰、很無奈，但是在這種大環(huán)境之下，每個人都在為活著忍耐，我也不得不進行忍讓，面對那些之前我可以轉(zhuǎn)身就走的不愛搭理的人，給他耐心的溝通、賠笑著。
這段時間能夠支撐我的就是每天我和薛經(jīng)理的聊天互動。她時不時的把她的動態(tài)發(fā)給我，甚至她的家人也出現(xiàn)在視頻中，這讓我覺得她心里是有我的?？赡苓@種好感一直都有，只是我不知道怎么接住這份好感，在這方面我確實有欠缺。
情人節(jié)那天，我快遞去了99朵玫瑰和迪奧的小黑管。這是我之前沒有買過的，花好買，對于口紅之前是沒有研究過的，我對比著她的照片，一個色號一個色號的對比，結(jié)果買的是402這個色號；后來我才知道買錯了，迪奧的405才是經(jīng)典色，402番茄紅是很多人避之不及的色號，我之所以對比出這樣的色號后來想想，是美艷效果得到的結(jié)果。情人節(jié)的當(dāng)天我試著去過LY，但是被勸返回來了。在當(dāng)天她的晚飯是自己做的一碗稀飯和幾個小面包。她父母都在沂南老家，她是臨時有事開車回來的，在開車回來的路上給我發(fā)視頻，視頻里還咯噔一下是她壓到了一塊石頭，她還在視頻里“哎呀了一聲”。
復(fù)工后，我們的話題由生活轉(zhuǎn)到了工作，她的工作也不是很順利，團隊中有人對她有意見，她自己的業(yè)務(wù)也是不太理想，壓力非常大；而我這時候也過了之前的新鮮勁，在移動公司這個代理商這也是提不起勁來。我們互相鼓勵安慰著，不知不覺，我們的關(guān)系更近了一步。我們相約在4月22日這一天我去LY。
那天早晨她就開始給我打電話，但是我被一些事情纏身，直到中午才動身。她幾乎是每隔一個小時一個電話，問我到哪了?？墒怯捎跁r間倉促，我甚至沒來得及買禮物，我想著至少應(yīng)該買束花，可是時間不允許我這樣做。兩個多小時的車程，我在下午五點多才趕到LY，這時候的我已經(jīng)是一臉疲憊。本來她準(zhǔn)備了很多項目，結(jié)果只有時間吃了頓火鍋。吃飯期間，因為我的倉促心里也有些過意不去，所以顯得不是很自信，這樣的狀態(tài)也許不是她想看到的。對面坐著，她主動給我夾菜，我也不知道腦子是不是壞掉了，竟然說自己不吃這個不吃那個的，結(jié)果弄的氣氛很尷尬。我想，也許這頓火鍋讓我在她心里的位置逐漸降低。其實那時候的我對生活有些憂慮，缺少了當(dāng)初那種自信，這樣的表現(xiàn)在自己心儀的女孩面前顯露出來，那就相當(dāng)于自己給自己判了死刑。
晚飯后，她要回去參加視頻會議，我懷著五味雜陳的心理往回開著車，我自己心里對自己有了判斷，我把今天的事情搞砸了。回去后，我極力想挽回，但是我們之間的聯(lián)系越來月少?？吹剿诩覡C傷我去送藥，也沒換回她再一起吃頓飯的挽留，來回五個多小時的車程，那是我為她當(dāng)面做的最后一件事情。雖然她在我心里的位置依然如故，但是在收到的回應(yīng)越來越少后，漸漸的我們好像又回到了當(dāng)初的那種狀態(tài)。
終于有一天，我實在忍不住問她到底是怎想的；她的回答是：
一、我現(xiàn)在是單身，但是我并不著急找對象；
二、我結(jié)婚的話不想離開LY；
三、我不想當(dāng)后媽。
面對這三個條件，其實都不是什么問題，都是可以解決的，我給她的回答是：我知道了，給我點時間解決這些問題。
之后，我在現(xiàn)在的公司申請調(diào)到其他區(qū)，是當(dāng)時做的最差的區(qū)，目的就是想聯(lián)系一下在陌生的地方籌備這樣的區(qū)。從一個近50人團隊的區(qū)，調(diào)到只有三個全職一個兼職，一共4個人的區(qū)，收入的差距是可想而知的，難度那就更不用說。我當(dāng)時的想法就是，如果在這里籌備不起來，那么到了LY我就更沒希望籌備起這樣的業(yè)務(wù)團隊了。于是我想盡辦法，一步步將團隊的人力往上增加，最高的時候達到了十二個人。這時候暑假的到來，暑期工的臨時加入，讓團隊的人力得到了猛增。可是暑期工來的快去的也快，團隊人員的不穩(wěn)定，讓我們培訓(xùn)、帶隊的壓力非常之大，并且侵占了一些老業(yè)務(wù)員的資源，引起他們的不滿。在暑假結(jié)束后，整個團隊又只剩下四五個人。這樣的情況讓公司對我的能力有所懷疑，直接導(dǎo)致了我的被辭退。我為這個公司留下了一個十幾人的團隊，直到我被辭退，我這個區(qū)經(jīng)理也沒有轉(zhuǎn)正。這就是我開始的時候說的那樣，在開始的時候就應(yīng)該給自己一個高的定位，獲得自己能力相匹配的的待遇和收入，否則你只能被別人利用，榨取完價值后無情的拋棄。
再次走進風(fēng)雨，當(dāng)時的我還是充滿信心的。我到附近的城市了解項目，當(dāng)然也去過她所在的城市，但是我沒有聯(lián)系她，只是發(fā)朋友圈展示著自己的動態(tài)，希望她能看到。其實想想，如果我當(dāng)時再自信一些，或者放下自己的那點驕傲，就想很多人那樣再主動一些，也許情況不會是這樣。
這是我之后想的，但卻沒有這樣去做。所以……所以，這個事情一直在我心頭死死的壓在那里！