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乃木坂之打工少女

第三十三章 談合作

乃木坂之打工少女 喵森葵 1870 2025-01-30 19:38:24

  東京都千代田區(qū)六番町,在秘書、助理、營業(yè)部長等人的陪同下,雨宮栞久違地再次來到SME大樓。

  剛一進門,今野義雄就迎了上來,看起來等了挺久。

  “久等了,今野桑。”雨宮栞笑著說道。

  今野義雄今天反常地穿了一身正式的西裝。因為頭發(fā)還沒完全長出來,所以留著寸頭,搭配上他那副面容,給人一種暴力團成員的感覺。

  “好久不見,雨宮呃……社長?!苯褚傲x雄停頓了一下,或許還在為身份地位的轉(zhuǎn)變而感到一絲尷尬,“北川桑他們在六樓,請跟我來?!?p>  “好的,麻煩您了。”雨宮栞點頭。

  被今野領(lǐng)著,穿行在走廊中,時不時遇到些認識的staff,每個人都是先驚訝,再殷勤地向雨宮栞打招呼。

  “今野桑最近身體恢復的怎么樣了?”在跟著今野義雄的同時,雨宮栞主動攀談。

  因為在乃木坂的時候,今野義雄對自己也照顧頗多,幾個月前雨宮栞聽說今野得了癌癥,便探望過一次。

  “幸虧發(fā)現(xiàn)的及時,”今野義雄心里一暖,“已經(jīng)好的差不多了?!?p>  一行人乘電梯來到六樓,SME各位董事的辦公室大都位于此。

  進入最大的一間,ceo辦公室,雨宮栞見到了此行會面的對象。

  辦公室內(nèi)沙發(fā)上坐著的西裝革履的四人紛紛起身。

  “我來介紹一下,這位是北川直樹桑,SME的代表取締役(董事長)CEO?!?p>  今野義雄一一介紹他們的身份。

  六十多歲的北川直樹頭發(fā)花白,跟三年前VTR里的形象沒什么區(qū)別。

  “初次見面,敝人是Ksana的社長雨宮栞,請多多指教?!庇陮m栞伸出手。

  “請多指教?!北贝ㄖ睒湟贿呂帐郑贿叺鼗氐?,明年就要卸任的他其實已經(jīng)沒那么關(guān)注事業(yè)了。

  “這位是SME的CFO鈴木明桑?!?p>  “這位是SME的COO水野道訓桑。”

  水野道訓是SME網(wǎng)絡(luò)與媒體業(yè)務(wù)的負責人。

  “初次見面,請多指教?!庇陮m栞與他們一一握手。

  “最后這位是SME的COO村松俊亮桑,雨宮社長應(yīng)該早就認識了?!?p>   SME的COO不止一位,往往負責不同業(yè)務(wù)。村松俊亮是SME的COO的同時也兼任著SML(Sony Music Lables)的代表取締役社長,負責SMEJ旗下的所有廠牌。

  “好久不見,村松桑?!?p>  村松俊亮是乃木坂46的制作人的一員,在成員們面前也不少露臉。

  “雨宮小姐的事業(yè),可真是嚇了我一大跳!”村松俊亮開玩笑似的說道,“這下不僅僅是‘乃木坂之顏’了,將來怕不是會成為‘國家之顏’?!?p>  “村松桑謬贊了。”雨宮栞笑著回道。

  寒暄過后,一行人進入會議室,開始討論合作事宜。

  在會議過程中,北川直樹幾乎沒有發(fā)言,仿佛吉祥物一般。取而代之,SME一方主導會議的是水野道訓。

  見過風浪的雨宮栞面對這些五六十歲的大企業(yè)高管已經(jīng)沒有什么心理壓力。

  購買曲庫這樣的小事,都不用談就達成了。

  大部分時間,都花在了更進一步的合作項目上。

   Tiktok音樂熱榜、索尼藝人開設(shè)官方賬號、挖掘培養(yǎng)有音樂才華的Tiktoker等等。

  “官方賬號方面,其實花費不了多少功夫?!彼暗烙栒f道,“但最后一項,挖掘培養(yǎng)藝人方面——我們還需要仔細研究?!?p>   SME挖掘藝人是渠道有很多,除了傳統(tǒng)的線下試鏡會,藝術(shù)類高校合作,livehouse、音樂節(jié)樂隊簽約以外,還有動漫主題曲、聲優(yōu)跨界歌手,與知名制作人(如秋元康)合作定制偶像團體等選項。

  近些年,youtube等平臺的原生創(chuàng)作者也成為了可選項。

  水野道訓表示,Tiktok作為一個短視頻平臺,流行的音樂多是短平快、容易洗腦的類型,其藝術(shù)性難以保證。目前還未出現(xiàn)一個足夠吸引索尼注意的創(chuàng)作者。因此,對與Tiktok聯(lián)合挖掘培養(yǎng)藝人的項目持悲觀態(tài)度。

  “我能理解水野桑的看法?!庇陮m栞說道,“Tiktok是個年輕的平臺,目前尚有許多不足之處,但年輕同時也是它的優(yōu)點。它的用戶群不缺乏才華橫溢的年輕人,隨著算法的推薦,大浪淘沙,會逐漸脫穎而出。”

  “我們通常傾向于掌握策略的主動權(quán)?!彼暗烙栒f道。

  所以就硬生生把AKB這只下金蛋的母雞送給別人,最后看人家賺錢了又屁顛屁顛地跑回來找秋元康合作是吧?

  雨宮栞表面微笑,實則內(nèi)心腹誹道。

  “村松桑怎么看?”

  一旁的村松俊亮接過話茬,“個人覺得還是存在合作的可能的。”

  做過多年SME的音樂廠牌負責人的村松俊亮曾培養(yǎng)過多位知名音樂人,包括ORANGE RANGE、YUI、西野加奈、JUJU等,在這方面,他有發(fā)言權(quán)。

  “正如雨宮社長所說,只要Tiktok足夠流行,總會吸引有才華的年輕人?!?p>  雖然村松幫忙說了好話,但水野道訓似乎依舊秉持著SME做主導的態(tài)度。聯(lián)合挖掘培養(yǎng),到時候是給SME培養(yǎng)藝人,還是給Tiktok做嫁衣,還不好說呢。

  最終,會議的最后,除了挖掘藝人的合作沒有談攏之外,其他的都達成了共識。

  出了會議室,雨宮栞板著臉,悶悶不樂。

  雖然大部分合作都沒有拒絕,但雨宮栞還是看出來SME高層對她的輕視。

  “要不要去乃木坂看一下,她們今天……”今野義雄看她臉色有些不好,建議道。

  作為小嘍啰,他全程說不上話,只能在一旁記筆記,但還是能讀出氣氛的。

  “下次吧。”雨宮栞委婉地拒絕道,“等我下次有空。”

  “哦。”今野義雄點點頭,把雨宮栞一行人送到大門口。

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