第二十四章 騰競的動作

　　在兵不血刃拿下了RA之后

　　TES獲得了三連勝。

　　郭皓也是大氣的直接找了個館子全隊在外恰了頓好的

　　不過不是海鮮。

　　吃飽喝足之后全員就準備回去休息。

　　而此時騰競高層會議中

　　面色威嚴的中年男子一言不發(fā)的聽著手下的報告

　　作為騰競的總負責人

　　對于電子競技這一塊他尤為關注。

　　在去年他就明確的表示出要打造2020年中國最成功的的體育盛會。

　　是的，他就是認為電競可以納入到傳統(tǒng)體育當中。

　　并且有著亞運會的前例在。

　　他有信心進一步擴大騰競的影響力。

　　根據(jù)他們公司所搜集的數(shù)據(jù)，在全球范圍內，至少有7億左右的人群，或多或少的了解電競。

　　至少一億人群，對于電競比賽高度關注。

　　而LOL，正是聯(lián)賽開展最為成功的項目。

　　2020年S10本來打算本土作戰(zhàn)，繼續(xù)拿下LPL第三座S賽獎杯。

　　并且開始打造后續(xù)的造神計劃。

　　根據(jù)LPL分部的負責人報告，游戲熱度的持續(xù)下滑，并沒有影響到賽事的熱度。

　　在去年賣出的直播版權以及商業(yè)合作伙伴的贊助

　　LPL聯(lián)盟化的做法，取得了極大的成功。

　　為此，領導還專門對于他的這部分工作做出了肯定。

　　并且給予了很大的權限。

　　隨著下方的分部負責人停下了自己的報告，騰競總負責人也是緩緩的抬起頭來，望向該名男子。

　　開口道：“這么說來，LPL分部今年想要繼續(xù)造神創(chuàng)造熱度，吸引流量了是嗎？”

　　看著自己定投上司深邃的眼神，分部分責人停頓了一下，就開始發(fā)表自己的想法

　　“是的，自從S8的RNG和IG接連拿下了MSI和S賽冠軍之后，本來有所降溫的熱度又被迅猛的拉回來，而在S9FPX拿了冠軍之后，熱度一直都還能維持。但是YYDS退役，或者說被卡住合同無法脫離東家，一批老一輩具備影響力的選手也陸陸續(xù)續(xù)的退到幕后，一些老玩家的吸引力或許不再會被如今的LPL所吸引。”

　　一口氣說了一大段話，微微的換了口氣。

　　“造神計劃是提高熱度，曝光，增加聯(lián)賽壽命成功的做法，我們有前例在，雖然中途失敗了，不過那是我們選定人選的時候著急，不過就是這樣看來，我們的做法也算成功了一半。S7本土作戰(zhàn)的失利，粉絲的失望，一大批玩家退游并且表示不在關注比賽。但是S8趁著RNG的東風，一舉將LOL賽事熱度一舉推到了新高?！?p>　　正在琢磨后續(xù)語言的分部負責人直接被另一名高層打斷了發(fā)言

　　“我對你所表示的成功表示很遺憾，在我看來LOL的S8是個失敗的一年，一路吹捧的神倒在歐美隊伍的手下。

　　我對你的眼光表示深深的懷疑，造神計劃可以助推賽事熱度提高影響力并不假。

　　但是如果當時你能做出更明智的選擇，我想如果當時的成功度是1，奪冠后的影響力起碼要翻倍。你所說的成功的一半，在我看來，不過是失敗的徹徹底底。”

　　沒有留一絲一毫的面子。來自同事的嘲諷，很明顯激怒了這位LPL負責人

　　“你?。?！”

　　氣的連話都說不利嗦

　　在騰競高層，他們不同負責人負責不同的電競區(qū)域。

　　而這個人是他的老對頭，對于LPL的火熱，而自己所負責的項目一直萬年老二。

　　可是萬萬沒想到，當著老大的面他要這樣拆自己臺。

　　小了，格局小了。

　　平復了一下自己的情緒，畢竟老大就在會議桌前，自己如果跳腳的話，肯定沒有好果子吃。

　　“我承認，我是有一些錯誤在，但是，就從結果看來，無論是聯(lián)盟化的改革，亦或者是賽事的舉辦，我們LPL啊，比起某些無人問津的聯(lián)賽，要好的多嘍”

　　既然他不要臉，那自己也沒必要把臉留給他。

　　以德報怨，何以報德？

　　都打臉打到人前來了，自己好歹也是主管一個項目的領導，平日里哪個戰(zhàn)隊人員不是客客氣氣的，哪能受得了這氣。

　　不能罵人，我還不能當個陰陽人？

　　陰陽怪氣一番的LPL負責人吐出話語之后明顯舒坦不少，挑釁的望了眼坐在位置上的對頭。

　　“你別太過分了。不就是運氣好，碰巧撞上了好游戲嗎，是個人都能干的比你好”

　　氣不過的某負責人直接拍桌子站了起來，

　　雙目帶著怒火緊緊的盯著對面的人。

　　做人留一線，日后好相見。

　　這樣赤果果的揭他傷疤，怕是維系同事關系的最后一塊遮羞布都沒了。

　　殊不知，剛才是誰先挑起的事端。

　　LPL負責人不甘示弱的用眼神回懟了回去。

　　見到自己的心腹大將開始窩里斗，

　　總負責人也是主動將爭吵壓下

　　“都給我坐下，你們把會議廳當成什么了。今天是要規(guī)劃2021年騰競總戰(zhàn)略目標的，你們都是我的左膀右臂，現(xiàn)在吵紅臉像什么樣子。都給我安靜會”

　　對于去年在騰訊高層會議上的時候，董事會提名對他做出了表揚

　　讓他不禁對于2021的發(fā)展有了更多的期許。

　　在經歷過2020年的疫情，都依然在迅猛發(fā)展，他的內心也是想要做出更高的成績，甚至在往上再進一步。

　　成績是關鍵。

　　電競行業(yè)目前的發(fā)展前景喜人。

　　就連ZF都參加到了電競行業(yè)助推當中。

　　之前和海南宣傳部門以及旅游文化部門合作開展的騰競年度經濟發(fā)布會。

　　將邀請全球各領域的杰出先行者和同行者，結合數(shù)字經濟發(fā)展，

　　從國際視野、產業(yè)投資、技術創(chuàng)新、文化鏈接、生態(tài)打造等方面，分享對于電競產業(yè)發(fā)展的心得與前瞻思考

　　作為總負責的他，也在之后和上面對話了很多。

　　構筑高品質電競生活、助力大眾化賽事新浪潮、打造國際化賽事新版圖、全領域共創(chuàng)產業(yè)生態(tài)

　　這就是2021需要為之奮斗的目標。

　　構筑高品質電競生活很好理解。

　　隨著電競行業(yè)異軍突起，傳統(tǒng)網吧場所結合電競+咖啡吧形式，構筑更多的電競生活場景。

　　讓電競融入到生活當中。越來越多的電競酒店也不斷的投資者聞風而動。

　　助力大眾化賽事新浪潮，這個就比較難以實現(xiàn)了。

　　在經歷了聯(lián)盟化的改革之后，流量最大的來源地LOL已經出現(xiàn)后勁不足的現(xiàn)象。

　　90后一代是LOL玩家的主力軍，也是LPL賽事熱度的主要來源。

　　但是能吸納的基本都吸納完畢了，現(xiàn)在的00后對LOL和LPL感興趣的人不算太多。

　　打造一個在游戲領域具有極高影響力的人物然后借助騰競推出圈

　　讓更多人了解到選手的故事之后在反哺到游戲和賽事本身。

　　這個做法可行，但是做一半的時候，YYDS半道崩殂。

　　現(xiàn)在分部負責人重新提起了這個話題，他也在思考如今能破局的方法到底有哪些。

　　如果能夠將熱度更上一層樓，或許能吸引到更高檔的品牌加盟贊助。

　　讓騰競體現(xiàn)出更多的價值。

　　仔細思量一番的總負責人，舒了下眉頭，朝著還在互相慪氣的兩人看過去。

　　“造神計劃，我同意了，不過，這次的人選，你，定好了嗎？”

　　聲音之中帶有一絲質問，更多的是威嚴。

　　聽到老大的發(fā)問，LPL負責人不敢含糊，也顧不上和對頭的眼神較量，急忙轉過頭看著老大。

　　“暫時還沒有，不過我的手下給我提供了幾份人選，具體的人員選定，可能還沒這么快。這次我們分部希望能夠一舉成功?！?p>　　微微點了點頭，之前的失利，讓自己這位年輕的部下沉穩(wěn)了許多

　　并沒有急躁的選擇目標。

　　“你把預選的名單說說看，我也想看看你們分部到底都定了哪些人?！?p>　　“是”

　　應下之后，分部負責人立刻低頭翻找自己的文件夾。

　　很快拿出了自己之前挑選的來的名單。

　　“考慮到之前的不利因為，因此這次我們單純的從個人實力，團隊實力，以及外在形象等多個方面進行考量。最后暫定的人選，有三個”

　　“第一個，RNG的上單小虎，從現(xiàn)在表現(xiàn)來看，他的發(fā)揮還算穩(wěn)定，如果能夠拿下季中賽的冠軍，曾經S8丟失掉的，不僅可以全部拿回來，而且會更上一層。外在形象具有諧星的屬性，破圈計劃成功率非常大?！?p>　　“第二個，就是我們曾經看走眼的jackeylove，出道即巔峰的代表，被LOL部分玩家戲說為天選之子，有著冠軍兜底，以及硬實力還在，雖然現(xiàn)在形象不如從前，不過可以立刻聯(lián)系他們俱樂部進行恢復訓練?！?p>　　“第三個的話，我承認我有賭的成分，我的幾名手下極度推崇該名選手，一度評價他為不下于the shy的選手-最近的TES上路新人王YU。你們都知道的，TS如果不是韓國選手的話，那我們當時的造神人選就不會是UZI?！?p>　　聽著分部負責人的人員匯報，總負責人也是閉目開始思考了起來。

　　又是賭么？

　　如果賭輸了怎么辦？

　　還真是個令人感到心煩的問題啊。

　　他還在能在這個位置上做幾年，有幾個人盯著他這個位置蠢蠢欲動，如果不體現(xiàn)自己的價值，董事不會愿意養(yǎng)一個吃白飯的家伙在場上。