第八十二章 球員轉職

　　雖說商城刷出了新的物品，但是如無必要，鄧光耀也不打算每次簽人都買，500成就點一張，雖然不貴，可也禁不住未來旗下球員越來越多。

　　有了球員，工作終于可以順利開展，雖說是租來的場地，但學校各班級都在為期末考試沖刺，所以自然而然球場便沒有學生使用。

　　在此之前，鄧光耀打算先將身上所有成就點換成潛力卡，系統(tǒng)之中現(xiàn)有超過7500點成就點。

　　他打算這個夏天只買一張金卡三張銅卡，余下的兌換成12張訓練卡，畢竟現(xiàn)在自己招來的球員可不是從小就進行過職業(yè)培訓，各項能力上肯定與同年齡段的青訓球員有不少差距。

　　考慮到目前旗下中鋒位置球員雖然有徐鈺銘，但他天賦畢竟不是很好，只是普通球星級別的潛力。

　　華夏國家隊未來必須要有一位世界級前鋒，所以，鄧光耀將金色潛力卡選擇了前鋒位置，次選位置為影鋒。

　　這張卡，鄧光耀給了剛加入訓練基地的學生莫俊使用，之后便查看了一下他的屬性。

　　球員：莫俊

　　國籍：華夏

　　出生地：廣東德城

　　年齡：15

　　身高：165（厘米）

　　位置：前鋒5星／影鋒4星

　　慣用腳：左右腳

　　逆足：五星

　　花式：一星

　　特性：靈敏嗅覺、機會主義

　　能力：19

　　潛力：93

　　評價：成長到極限的他，就是球場上的無情殺手，他能及時抓住對手露出的破綻，他只為進球而生。

　　有點可惜，這個潛力在金色卡片之中只能說是偏低了，不過幸運的是他竟然擁有兩個特性。

　　他只有一星的花式，雖說未來可以經過大量的鍛煉進行提升，但他的特性注定了他屬于一個意識型前鋒。

　　過多的進行盤帶訓練的話，反而會影響他成長的曲線，甚至會抹去他成為頂級前鋒的靈性。

　　他的特點注定了他擁有卓越的搶點能力，目前急需提升的是擺脫能力，不能擺脫對手的話，射門也無從說起。

　　想到莫俊偏瘦的身形，鄧光耀不由苦笑，這波操作實在是失策了，沒有考慮到球員身體因素。

　　這樣一來，就導致球員的特點比較另類，但足壇之中也曾出現(xiàn)過類似的球員因扎吉，按模板照搬就行了。

　　雖說天賦卡用得也不虧，就不知道他未來的教練，會不會認真的查看球員的使用說明書了。

　　等未來莫俊登上職業(yè)賽場，那么華夏就有5名較為出色的前場球員可用。

　　前場球員暫時來說已經足夠，考慮到自己旗下中后場就只有姚大兵和李布，這兩個都屬中路球員，那么剩下邊路位置上肯定是需要加強了。

　　球員：郭啟羽

　　國籍：華夏

　　出生地：廣東德城

　　年齡：15

　　身高：164（厘米）

　　位置：左后衛(wèi)5星／左翼衛(wèi)4星

　　慣用腳：左腳

　　逆足：三星

　　花式：一星

　　特性：無

　　能力：17

　　潛力：78

　　評價：這是一名樸實無華的球員，成長到極限在強隊中也許是一個合格的替補。

　　運氣不錯，這次給球員使用潛力卡后，球員潛力已接近銅潛力卡的極限。

　　現(xiàn)在兩名球員的家長已經在基地內簽下培訓合同，當然經紀合同也第一時間簽到鄧光耀手上。

　　雖說這樣的做法讓家長有點覺得他太過急切，不過若沒有鄧光耀，他們的孩子也進不了職業(yè)足壇，這樣一來，他們便能理解鄧光耀的做法了。

　　簽下兩名小球員之后，鄧光耀只吩咐他們好好跟著自己的教練去訓練，然后對兩人各使用了三張訓練卡。

　　即使如此，這兩位球員一年內也不可能踏入職業(yè)賽場，因為他們本來就毫無足球基礎，落下同齡球員太多。

　　他現(xiàn)在有點后悔，要是少買兩張銅卡就好了，再多上10張訓練卡的話，只需半年，兩位球員的進度應該能加快不少。

　　但轉念一想，也是不行，球員能在一年時間訓練出來，只能說是天賦異稟加上訓練基地十分出色。

　　若是半年就能從無基礎球員練成職業(yè)級球員，那無論誰也知道這里面大有問題。

　　細細思量之后，鄧光耀認識到，自己用訓練卡實在太過草率了，即使自己想盡快加快球員的成長進程，但也沒有必要一下子直接用出3張。

　　他決定以后盡量少用訓練卡，球員提升太過突兀并非好事，反而會吸引社會上的注意力，就每年的6月份和12月份，盡量轉會期前使用吧。

　　敲定主意之后，交待工作室方面繼續(xù)幫訓練基地招生，鄧光耀才駕車趕往廣州，因為明天兩位外國教練就要啟程過來，鄧光耀當然得過去接人。

　　將人接來基地之后，已經是第二天下午，他簡單的介紹了一下要面臨的情況后，兩位教練并沒有什么意見，反倒是這樣的工作讓他們感覺十分輕松。

　　舒舒服服工作一天，連汗也沒有出多少，關鍵是這里的薪水也比他們在曼聯(lián)梯隊時高出一籌，加上沒有曼徹斯特那邊的工業(yè)污染，能在這里生活他們實在太滿意了。

　　“噢！Good！鄧，我十分喜歡這邊的環(huán)境，不過我認為你還需要一名營養(yǎng)師，如果你想球員們更貼近職業(yè)足球的話?！庇^看完正在施工的基地，技術教練丹尼斯轉頭對鄧光耀建議道。

　　“OK！我會考慮你的建議的，但是現(xiàn)在我們的球員有點少?！编嚬庖珶o奈攤攤手，說明現(xiàn)在的情況。

　　“并不是因為球員少，就能隨便，鄧，我希望你能認真的考慮一下這個建議。為什么國際足壇沒幾個優(yōu)秀的華夏球員，我認為華夏球員從小到大的飲食習慣也必須承擔部分責任?！睉?zhàn)術教練理察德聽到鄧光耀的話，搖搖頭，然后十分認真的說道。

　　“對的，在曼聯(lián)，每個年齡段的球員，都有俱樂部專門提供的食譜，我們始終相信，一個球員的成功離不開他嚴謹?shù)膫€人生活習慣，比如健康的飲食?！?p>　　停頓一下，丹尼斯想了想接著道，“當然，我也就建議一下，因為你現(xiàn)在是我們的Boss，而球員也是Boss的財產，作為一名合格的員工，我們當然得想法讓Boss的資產得到增值。”

　　“是的，鄧，我們這個提議并不是讓你直接去挖別的俱樂部的營養(yǎng)師，實際上，這部分的工作，只要是合格的食品營養(yǎng)師都能擔任。我們只是覺得你更應該該關注球員的健康問題，比如必要體檢不能免除，飲食習慣，個人衛(wèi)生情況等等問題都是需要去解決的?！?p>　　理察德點點頭，接著丹尼斯的話道。