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從BGM配樂開始

第二十八章 金牌作曲人的條件

從BGM配樂開始 一本十道 2364 2021-08-01 23:49:35

  同一時間,星河娛樂沸騰了!

  “蕪撫,第一!”

  “兩年了,咱們星河終于拿到【新歌榜】第一,太難得了?!?p>  “費云老師一介新人,連斬兩個一線,登頂【新歌榜】,牛逼!”

  “費云確實牛,不過這波是教科書級的曲爹帶飛,老仙一曲出,拳打云天,腳踢希夷,臀坐紅豆,一屁崩飛泛海,無敵!”

  “【新歌榜】第一,績效翻倍,進入公司一年多,還沒體驗過績效翻倍的滋味,星宿老仙老師,永遠的神!”

  “星宿老仙,法力無邊!”

  對于星河娛樂的音樂部門來說,《暗香》登頂八月新歌榜第一,有著不尋常的意義。

  這兩年,星河的歌手成績相當不理想,已經兩年沒有拿到過第一了。

  不僅是第一,就連前三都很難進。

  一個排名中洲前五的音樂公司,幫助旗下歌手進入新歌榜前三都極其困難,實在是有些說不過去。

  為此,業(yè)界此前有戲言,中洲音樂界已經沒有五大,只剩四強。

  雖是戲言,卻代表了很大一部分人對星河的看法。

  若是星河成績一直無法打開局面,那么這個戲言就成真的了,星河將被開除五大之列。

  還好,《暗香》的強勢登頂,為星河續(xù)了一大波命。

  在大家都在為此歡慶的同時,周海第一時間被召到星河總裁辦公室進行談話。

  “你最近表現很不錯,為咱們星河狠狠漲了一波臉面,尤其是這一次《暗香》登頂,狠狠打了一波那些看輕咱們星河的人的臉?!?p>  周海謙虛道:“這都是星宿老仙的功勞,我其實沒出多大的力?!?p>  蘇星河擺擺手:“我知道這是星宿老仙的功勞,我表揚你,是因為這人是你發(fā)掘出來的。

  作曲部門的管理人員,最重要的能力就是眼光。能夠發(fā)掘星宿老仙,證明你的眼光相當不錯,配樂部交到你的手上,我非常放心!”

  語落,周海頓時激動萬分,哆哆嗦嗦的確認問道:“蘇…蘇總,您的意思是?”

  蘇星河點頭:“配樂部主管的位置,是你的了!”

  一句話,直接把周海樂飄了,暈乎半天才反應過來,對著總裁又是感謝,又是保證。

  聊完工作想法后,蘇星河問道:“那位星宿老仙老師,真的還是一個學生?”

  周海道:“對!魔都音樂大學作曲系大三,剛滿20歲?!?p>  蘇星河驚嘆:“如此年紀,就寫出《暗香》這種有深度的經典,當真是驚才絕艷?!?p>  感嘆完,蘇星河又吩咐道:“你把人給我看好了,千萬別出什么幺蛾子,讓其他公司給撬走了?!?p>  周海當即保證道:“蘇總放心,這種事絕對不可能發(fā)生的!”

  從總裁辦公室出來,周海內心激動萬分,期盼了好幾年的目標,今日終于得以達成,他忍不住想要仰天長嘯一番。

  激動之余,周海想到總裁此前的叮囑,又有一股緊張感。

  伴隨著《暗香》的登頂,星宿老仙的名聲鵲起,絕對會有大量目光投到他的身上。

  目前,外界都認為,星宿老仙是某個曲爹的馬甲。

  曲爹拿榜單第一,那是再正常不過的事。各大公司知道了,除了會罵一句“星河不要臉”“曲爹不講武德”之類的話外,不會有太多其他想法。

  但是,若是讓他們知道,此人并不是曲爹,而是一個出道才一個月的新人,他們絕對會揮舞起手中的鋤頭,瘋狂的挖墻腳。

  目前知道星宿老仙真正身份的人并不多,都是公司內部高層和五組的人。這些人,都不會主動透露星宿老仙的身份。

  但這個世界上沒有不透風的墻,星宿老仙的身份遲早會被外界所知,挖墻腳的行為遲早會來。

  “絕對不能讓其他公司把丁秋挖走,必須得穩(wěn)住他!”周海在心里道。

  想清楚后,周??觳诫x開,朝著配樂部五組辦公室而去。

  ……

  周海穩(wěn)住丁秋的辦法很簡單,直接給丁秋的職級提了一級。

  丁秋原本是中級作曲人,升了一級,變成高級作曲人。

  高級作曲人,純音樂項目可以直接提四成分成。

  而歌曲項目,則有四成的分配權。

  除了分成提升外,高級作曲人還具備了帶組接項目的資格。

  比如以后公司接到一個影視配樂項目,丁秋可以以小組的名義把整個項目接過來。

  然后,丁秋可以把項目里的片頭片尾曲,人物印象曲,劇情插曲等若干個小項目,根據難易程度,在小組內進行分配。

  值得一提的是,小組成員完成的小項目,丁秋也有分成的權利。

  比如小項目是一個初級作曲人完成的,其分成比例只有兩成。

  而小項目的總的分成比例,是按高級作曲人四成的比例來分。

  剩下的兩成,就歸丁秋所有。(只限項目分成,銷售分成不算在其內)

  聽完周海的介紹,丁秋心中相當滿意。

  因為周海此前還承諾,《暗香》的分成比例,按高級作曲人的規(guī)則來。

  《暗香》項目價格200萬,多了一成分成,多掙了20萬。

  而且,《暗香》銷售分成,同樣多了一成。

  《暗香》目前下載量已超過100萬,保守估計,至少能有1000萬下載量。

  原本他只能分180萬,現在能分240萬,多掙60萬。

  兩項加起來,至少多掙80萬。

  老周大氣。

  “其實以你的實力,完全比得上金牌作曲人,可惜公司對金牌的合同有硬性規(guī)定,不然我真的想把你的合約換成金牌的。”

  帶著丁秋簽完高級作曲人的合同,周海感嘆道。

  丁秋好奇問道:“金牌作曲人有什么條件?”

  周海:“三首以上的白金單曲,這是業(yè)界的普遍共識。”

  白金單曲,也就是五百萬的下載量,《暗香》很容易就能做到。

  丁秋還差兩首。

  丁秋又想到一個問題:

  “咱們配樂部門制作的歌曲,是以影視劇為藍本,大多受眾有限,應該很難拿到白金勛章吧?”

  影視主題曲還好,有些老師,只作純音樂類型的配樂,受眾更小,想拿白金更難。

  丁秋此前的那首《Attraction》已經算是比較經典的純音配樂了,它還是《藍星足球TOP10》這樣有流量的節(jié)目主題曲,不缺曝光。

  上架至今已快半個月,下載量也才80萬多一點,距離500萬遙遙無期。

  這就是純音樂的天然劣勢。

  “配樂部的作曲人,除了白金單曲的途徑外,只要累計完成價值1500萬的項目,也可以拿到金牌合約?!敝芎4鸬馈?p>  聽了周海的回答,丁秋心里有底了。

  他加入公司才一個月,就完成了三個項目,總價值340萬,距離金牌的要求五分之一多一點。

  丁秋有自信,只要項目足夠,他很快就能滿足條件。

  丁秋問道:“公司最近有接到新的項目嗎?”

  周海聞言,心中暗喜:丁秋接的項目越多,與公司的糾纏就越深,被撬走的可能性就越低。

  周海大手一揮:

  “我現在掌管整個配樂部,接觸的項目極多,你想接什么類型的,我給你安排?!?p>  丁秋:“錢多的類型!”

  周海:“……”

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