第二百四十七章 委屈巴巴

　　　　何文賢是原來商場的辦公室主任，迎來送往，交際應(yīng)酬，他都很在行，紀(jì)曉舟正好這方面沒有人手，便提拔了他作為副經(jīng)理。

　　最主要的是，因為這些員工還都是以從前的員工為主，所以有一個知根知底的老員工管著他們也好。

　　何文賢委屈巴巴地道：

　　“這兩天你們外出，底下的人知道領(lǐng)導(dǎo)不在就懈怠了，勤快沒幾天，原來偷奸?；哪且惶子謥砹?，有人給顧客使臉色，有人上班偷偷溜回家去做飯帶孩子?！?p>　　紀(jì)曉舟聽了，臉色一沉，說：“那你呢？你的發(fā)揮在哪里？我讓你做副總，不就是要讓你管這些事嗎？”

　　何文賢委屈得道：“我有管了，可是他們不聽我的呀！”

　　紀(jì)曉舟便道：“那你把名單列出來，該處罰的處罰，不能輕饒?！?p>　　何文賢雖然有做領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷，但是一向都是老好人，處罰的事情基本沒做過，現(xiàn)在要由他出頭露臉去處罰員工，他還真的挺為難的，主要是怕得罪人。

　　花想容在邊上看著，何嘗不知道他的畏難情緒，但她也沒有說話。

　　等何文賢走后，她才對紀(jì)曉舟說：

　　“何文賢看來適合做接待應(yīng)酬，管理上則不夠雷厲風(fēng)行，還是從外面再招個人手過來，畢竟何文賢和這些老員工太熟了，下不了手，不能很好地執(zhí)行管理規(guī)則。”

　　“可是如果叫一個雷霆手段的人來，會不會導(dǎo)致員工的對抗情緒？這些員工原來都是驕橫慣的，就像你說的，服務(wù)靠的是自覺，發(fā)自內(nèi)心的真誠，如果情緒不好，發(fā)泄在顧客的身上，反而于我們無益。”

　　花想容道：“這么說也是，不能太激進，不如改變薪酬策略，按績效和提成來獎勵員工，真金白銀才是硬道理?！?p>　　紀(jì)曉舟聽了，也是一語點醒夢中人，說：

　　“這段時間就忙著處理開業(yè)的各種手尾了，這一條還真沒有明確向員工表態(tài)過。

　　你說的沒錯，用人管人，制度之外，還要有獎勵機制?！?p>　　夫妻兩個商量了一通，紀(jì)曉舟欣慰地道：

　　“對了，小容，以后你不必給我面子，我要是在他們面前說錯了什么，你直接說就是了?！?p>　　原來，他也感覺出來花想容在下屬面前給他留了面子一事。

　　花想容笑道：“你別想太多了，你做得很好，我沒有刻意那么做?！?p>　　當(dāng)天下班后，紀(jì)曉舟便將那4名違反了工作紀(jì)律的員工叫到辦公室。

　　四人還是挺忐忑不安的，畢竟現(xiàn)在這份工作對他們來講還是挺重要的。

　　但是他們在國企呆久了，原本國企的時候留下的習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)不在的時候可以渾水摸魚放松一下，所以聽說紀(jì)曉舟出差，他們原來的老毛病又犯了。

　　如果以前在國企，領(lǐng)導(dǎo)即便知道了，也不會說什么，睜一只眼閉一只眼就過去了，沒想到紀(jì)曉舟還這么鄭重其事地把他們叫來，感覺不是訓(xùn)話就是要罵人了，他們心里還是挺忐忑的。

　　沒想到紀(jì)曉舟叫他們到辦公室，也沒有發(fā)態(tài)度，和顏悅色地道：

　　“我知道大家都有家庭，生活也不容易，要看好家，還要上好班。

　　咱們大家上班也就是為了賺錢，都一樣，我也是為了賺錢。

　　但是制度就是制度，你們違反了上班的制度，我原本想罰款的，但是想想大家也不容易就算了?！?p>　　四人松了口氣。

　　但與此同時，心里也是暗暗嘀咕：哼，說什么要嚴(yán)加管理，不過如此，看來，以后還是能繼續(xù)渾水摸魚。

　　紀(jì)曉舟頓了頓，看他們?nèi)玑屩刎?fù)，繼續(xù)道：

　　“不過咱們上班實行的就是多勞多得，接下來還要實施績效提成制度，每賣一件商品，都可以拿到提成。

　　我粗粗算了一下，按咱們這個月開票最多的趙成為例，他一共賣了三臺電視機，兩臺冰箱，一臺空調(diào)，總價格是20000余元。

　　按兩個點的提成，他可以多拿400元以上，再加上他如果拿到本月的最佳員工獎，可以得到300元的獎勵，他這個月的收入加上基本的工資150元，就會超過800元?！?p>　　四人被紀(jì)曉舟一通念叨，他們都擺出了死豬不怕開水燙的態(tài)度，但一聽到同事領(lǐng)的工資超過自己這么多，他們都瞪時睜大了眼睛。

　　“什么？他能領(lǐng)這么多？”

　　“這有點不公平吧？都一樣上班，憑什么他領(lǐng)那么多？”

　　一聽領(lǐng)的錢差距這么大，這四人頓時感受到了心靈的暴擊，下意識地表達(dá)不滿。

　　“月頭發(fā)工資的時候，我們會搞一個內(nèi)部的激勵會，你們每個人領(lǐng)的工資都會詳細(xì)地列出來。

　　我會公開前三個月你們每個人的薪水，到后面就不會公開，讓你們心里有個數(shù)。”

　　紀(jì)曉舟不慌不忙，多的批評教育的話，他就不用說了，說再多也沒有用。

　　這些人在原來大鍋飯的體質(zhì)之下，已經(jīng)養(yǎng)成了滾刀肉，任何人都奈何不了，反正人肉也不能吃的。

　　但是一聽自己錢要拿得比人家少，頓時就象被割了肉似的，全身難受起來了。

　　這幾個員工面面相覷，涉及到錢，他們腦瓜子一點都不笨，轉(zhuǎn)得可快了。

　　商品銷售的速度和對顧客的熱情成正比，做了幾十年銷售員的他們心知肚明。

　　但以前吃慣了大鍋飯，沒能體會到薪酬待遇上的區(qū)別，所以他們早就習(xí)慣了混日子，養(yǎng)成了有事最好不要找到我頭上這種工作態(tài)度。

　　但現(xiàn)在一旦自己的工作態(tài)度和錢掛鉤起來，該怎么做，他們用小指頭想也清楚。

　　看著這些人臉上因為錢痛到深刻的表情，紀(jì)曉舟也不多說話，揮揮手就讓他們散了。

　　何文賢這時候又來報告一個壞消息，說對面的華僑商場再有兩天就要開業(yè)了。

　　何文賢說是他的小舅子告訴他的，他的小舅子在商務(wù)局底下一個部門做小負(fù)責(zé)人，所以信息比較靈通。

　　紀(jì)曉舟倒是很淡定，他和花想容之前已經(jīng)商討過許多次華僑商場的事，早有心理準(zhǔn)備。

　　他對何文賢說：“密切關(guān)注就行，他開業(yè)當(dāng)天，你叫幾個人混進去，偵查一下商場的情況，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆！”