第2章 群面嶄露頭角

　　群面給的資料，是一家上市公司三年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，主營業(yè)務(wù)市場趨勢圖。

　　財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料一大撂，要看完，最快也得半小時(shí)；市場走向趨勢圖，是全球性的。

　　面試官要求，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，并結(jié)合主營業(yè)務(wù)市場趨勢，提出企業(yè)末來五年經(jīng)營規(guī)劃。

　　“果然夠變態(tài)！”紫萱腹誹著。

　　根據(jù)目前提供的數(shù)據(jù)，就想建構(gòu)企業(yè)未來五年規(guī)劃，太兒戲了！

　　前來應(yīng)聘的人員，大多沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，況且從現(xiàn)有資料了解目標(biāo)客戶，也只是管中窺豹！

　　面試官們這是想打擊到意氣風(fēng)發(fā)年輕人的自信心嘛……

　　紫萱心中暗暗吐槽著，手眼可一點(diǎn)不慢。

　　她工作很專注，看過的資料會分門別類，以便回翻對比。

　　她工作的樣子也很美，時(shí)而蹙眉，時(shí)而歡欣，偶爾也會奔潰到捶頭嘆息……

　　這是家新能源企業(yè)，利潤最豐厚的是智能化產(chǎn)業(yè)，且在全球產(chǎn)業(yè)鏈成熟。

　　收入來源主要還是新能源。通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可知，企業(yè)在加大成本控制力度，連續(xù)三年成本在持續(xù)下降。

　　在基金市場，發(fā)行長期持有的主動權(quán)益型基金和被動指數(shù)型基金，資金充足。

　　人事部的兩位大姐，在討論前，很貼心地為大家制作了各自的名字銘牌，以便大家相互稱呼。

　　“新能源行業(yè)政策友好+市場需求釋放，末來數(shù)年銷量會同比大增?！痹S琴率先發(fā)言。

　　她長著標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)紅臉，皮膚白嫩，妝容精致。更重要的是她說話不僅字正腔圓，還很動聽。

　　她發(fā)言時(shí)，男生眼神是被驚艷到的發(fā)光，女生是慣常的羨慕嫉妒恨。

　　“基金市場三年平均回報(bào)率高達(dá)10.68%，必引起眾多投資者關(guān)注?；鸪直葢?yīng)做相應(yīng)調(diào)整?！标悧濌P(guān)注點(diǎn)在基金，做為老股民，他對基金最有心得。

　　“新能源政策紅利不會高走，政府是大操盤手，起的只是導(dǎo)向功能……”

　　吳用是個(gè)清瘦男生，人長得帥，是高冷氣場。

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　　大家討論得火熱，被提供的高額利潤數(shù)據(jù)吸引。

　　“看來是形勢一片大好。”柳盈笑說，她與四位面試官在外圍觀看。

　　“一年近百億的利潤，夠他們興奮的了?！泵捉莛堄信d趣地聽著熱議。

　　“企業(yè)雖然有成熟的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，但每年技術(shù)開發(fā)投入不足本年度利潤率的23%，高級技術(shù)人員薪資不及管理層80%。卻是為何？”紫萱并沒有被紅利驚到。

　　“不及利潤的23%，按今年利潤換算，是2.3億，高級技術(shù)人員薪資不及管理層80%，是低了點(diǎn)。”陳棟急忙翻看手邊資料，他競沒發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題。

　　“注重科技創(chuàng)新的企業(yè)，技術(shù)投入達(dá)90%以上，23%的投入確實(shí)太少了?！眳怯貌]有翻資料，而是仰頭看向天花板，仿佛在神游。

　　“科技創(chuàng)新引領(lǐng)末來，綠色環(huán)保成為世界主流，加快新能源技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，不僅造福人類，還能以最低成本換取最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整應(yīng)盡快完成?！弊陷婵犊ぐ褐?。

　　紫萱受父母影響，從小就是低碳族。

　　她知道國家GpT增幅，是評估綜合競爭力標(biāo)準(zhǔn)之一?？萍及l(fā)展能調(diào)和低碳生活與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展矛盾，技術(shù)才是綠色環(huán)保支撐。

　　紫萱說完就有點(diǎn)尷尬，感覺自己在授課一般。她應(yīng)該拿數(shù)據(jù)說事才對！現(xiàn)在很擔(dān)心自己的言論引起大家的反感。

　　心念至此，就更恐惶了，整個(gè)人窘在那兒不知所措。

　　紫萱偷瞄了一眼人事部的人，這是兩位中年女士，她們似乎對這個(gè)話題不感興趣，呆板的坐在一邊聽著眾人商討……

　　“紫萱，你的數(shù)據(jù)從何而來，不會是蒙的吧！”許琴一雙美目看定紫萱，她又是率先發(fā)難！

　　許琴從小就是命運(yùn)寵兒，集美貌才華于一身！她手中現(xiàn)在還握著三家大公司的面試通知書。

　　她是奔著柳盈來的，別的人還難入她法眼。

　　其貌不揚(yáng)的紫萱，她并沒有放在眼中。因?yàn)閷Σ荒茏鰧κ值娜?，她選擇無視。

　　“恭喜你答對了?！弊陷鎿?dān)心引起公憤，心中忐忑不安。

　　但徐琴說她是蒙的，這是在污辱大家的智商嗎？

　　對錯自有五位面試官定奪！許琴小雞肚腸，格局有限，懶得睬！

　　“想出風(fēng)頭想瘋了吧？如果我是你，一頭撞死算了，免得在此丟人現(xiàn)眼！”許琴冷聲說。

　　她話音落地，就聽到一片唏噓聲。坐在左右邊的二人，還把椅子向外拉，想與她保持距離。

　　紫萱努力控制自己不發(fā)火，但臉色已氣得發(fā)紫，整個(gè)人都在發(fā)抖。

　　“太過分了！”紫萱身邊的女生給了她溫暖擁抱，沒好氣懟許琴。

　　“我們繼續(xù)，關(guān)于政策環(huán)境……”吳用從天花板上收回目光，引導(dǎo)大家繼續(xù)討論。

　　“……”

　　“……”

　　許琴也很快加入討論中，她仿佛忘記剛才小插曲了。

　　而大家顯然也是事不關(guān)己，高高掛起！

　　時(shí)間在熱烈討論中飛逝。

　　紫萱的心情卻很不好！徐琴自做死也罷了，還影響到她了！她可不想與這樣的人共事。

　　“紫萱，你對經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境有什么高見？”吳用看紫萱再不發(fā)言問。

　　“你剛才說的夠多、夠精準(zhǔn)，她顯然不屑拾人牙慧！”許琴看紫萱氣郁樣，很解氣。

　　“沒必要為別人的錯誤買單！陳棟，你說呢？”吳用手指敲著桌子，問還在看資料的陳棟。

　　“紫萱，你太牛啦，你是對的?！标悧澨ь^答所非問，看向紫萱的目光中充滿崇拜。

　　“說說！”吳用來了興趣。

　　“當(dāng)時(shí)看完資料，我總覺得缺了什么，但又沒頭緒。經(jīng)紫萱提醒，重新對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析推理，經(jīng)過驗(yàn)證她是對的。話說，這不應(yīng)該是我們這樣小白能發(fā)現(xiàn)的，你怎么做到的?！标悧潿F(xiàn)在是小迷弟即視感。

　　“公司加大營銷投入，擴(kuò)張經(jīng)營規(guī)模，還持續(xù)多元化經(jīng)營，這兩項(xiàng)占比高達(dá)利潤率的50％，留給項(xiàng)目研究開發(fā)的資金當(dāng)然有限。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如此，技術(shù)人員薪酬自然不高。雖沒有提供企業(yè)工資表，但根據(jù)現(xiàn)有資料也能得出。你們看……”

　　紫萱說到業(yè)務(wù)就忘記不愉，她將面前資料翻開給大家逐一講解，仿佛這不是群面現(xiàn)場，而是她的主場。

　　徐琴雖然臉色不好看，但也再沒挑恤，而是不時(shí)給予贊嘆。

　　她是聰明人，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該怎么做……

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