第65章 新游戲的思路

　　再然后，唐凱也面試了一些人，給他們安排到了各自的崗位中去。

　　尤其是前臺這個位置，不得不說黎詩佳挑的這三個前臺完完全全就符合唐凱心中的形象。

　　170的身高，加上那好看的容貌，作為前臺簡直再合適不過了！

　　而且對于她們的工資，唐凱也是直接開出了一萬塊錢的高價。

　　因?yàn)槿绻皇乔芭_站崗的形象，出一萬塊錢的薪水，那系統(tǒng)絕對不會同意。

　　所以唐凱還讓他們負(fù)責(zé)引導(dǎo)來到盛世集團(tuán)的人員，比如說合作伙伴、新入職的員工等等，這樣才能符合對應(yīng)的價格。

　　如果只是招聘員工，開發(fā)新游戲，可能對于這個周期的虧損任務(wù)來說比較有些壓力。

　　唐凱覺得，還得要從一些沒有用的無法產(chǎn)生價值的東西上再加點(diǎn)錢。

　　哦，對了，辦公環(huán)境！

　　增加辦公環(huán)境，無非就是提高舒適度，并不會給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)收益，簡直完美。

　　隨后唐凱直接將黎詩佳叫到了辦公室：

　　“黎助理，我再給你一些預(yù)算負(fù)責(zé)去提高公司員工的辦公環(huán)境，一定要保證員工在公司的工作環(huán)境?！?p>　　哈？

　　黎詩佳甚至懷疑是不是自己出現(xiàn)了幻聽？

　　什么情況？

　　提高辦公環(huán)境的舒適度？

　　這特么還要怎么提高??？

　　就這規(guī)格都已經(jīng)碾壓了國內(nèi)99%的公司了吧？

　　“唐總，現(xiàn)在的辦公環(huán)境已經(jīng)夠可以了的吧？如果還要在往上提高的話，還請?zhí)瓶偯魇?！?p>　　主要是在這種規(guī)格的辦公環(huán)境之下，在往上提高？黎詩佳是真的沒有那么想象力了。

　　唐凱：??

　　聽到黎詩佳這話，唐凱愣了那么幾秒鐘??

　　主要就是因?yàn)樘苿P自己沒有想到還有什么可以提升的空間，所以才把黎詩佳叫過來出出主意。

　　結(jié)果沒想到，黎詩佳的想象力也被限制住了??

　　好唄，那還得我來想辦法唄！

　　唐凱感到一陣無奈啊！

　　“什么叫沒有提高舒適度的空間了？弄一些好一點(diǎn)的花花草草，放在公司里面是不是對眼睛有好處？”

　　“再弄點(diǎn)按摩椅，員工休息的時候是不是可以按摩一下？”

　　“再弄幾套好一點(diǎn)的茶具，放在各個部門負(fù)責(zé)人的辦公室里，招待客人是不是就方便多了？”

　　“這么多花錢的地方，不要被慣性思維固著，多去創(chuàng)新一點(diǎn)花錢的地方，只有讓員工感覺到在公司工作是舒服的，這樣整個公司的工作環(huán)境才是正向的?！?p>　　黎詩佳：？？？

　　黎詩佳聽完這些話，腦瓜子嗡嗡的。

　　在她看來，目前，公司對員工工作環(huán)境已經(jīng)做到了很優(yōu)越的地步，在往上擴(kuò)張是為了什么呢？

　　黎詩佳不得而知，目前她能做的就是服從唐凱的指令，按照唐凱的要求去配置相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　接下來唐凱就應(yīng)該著手開發(fā)新游戲的事宜了。

　　按照唐凱最先的預(yù)測，游戲爆火的原因，有很重要的一個原因就是因?yàn)橛螒虻漠嬞|(zhì)和原畫的品質(zhì)。

　　唐凱考慮，要不這次就把游戲的畫質(zhì)和原畫的品質(zhì)稍微下降一下？

　　一款沒有了原畫質(zhì)量和畫質(zhì)的游戲，應(yīng)該也不會有玩家去購買和消費(fèi)吧？

　　不過這個方案出現(xiàn)沒有多久，立刻就被唐凱給自我否決了。

　　因?yàn)橛行┲饕ㄥX的地方就是原畫和畫質(zhì)，如果這兩個地方把品質(zhì)降了下來，那錢也會少花出去很多。

　　那剩出來的錢，唐凱也沒地花去呀，到時候還不是妥妥的賺錢么？

　　所以游戲的原畫和畫質(zhì)絕對不能下降，不但不能下降，而且還要提高原畫的品質(zhì)和畫質(zhì)的質(zhì)量。

　　現(xiàn)在單機(jī)游戲中《別動屏幕》的營商已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了成本價格，《節(jié)奏大師》它的盈利能力現(xiàn)在還在瘋狂上漲之中，根本就不可抑制。

　　新游戲的開發(fā)，必須也得把這兩款游戲的營收也算進(jìn)去，不然到最后系統(tǒng)結(jié)算的時候，絕對是妥妥的賺錢，那到時候唐凱哭都沒辦法哭去。

　　雖然說自己現(xiàn)在已經(jīng)招了好幾個有關(guān)于游戲的策劃師，但是有些大的框架以及大致的類型還是需要自己出主意的呀。

　　咚咚咚

　　就在唐凱肉疼之際，辦公室傳來了一陣敲門的聲音：

　　“進(jìn)”

　　“小凱，聽說你最近在大規(guī)模的招聘人才，招聘工作進(jìn)行的怎么樣了??？”王子軒面帶微笑坐到唐凱的身旁問道。

　　唐凱顯得有些頭大，指了指桌子上的那些簡歷回答道：

　　“都在這了，這里面的人包括了游戲設(shè)計師，以及一些職能部門的負(fù)責(zé)人，大概也就十幾個吧。”

　　“我能看看嗎？長這么大還沒有看過別人的簡歷是什么樣的，以前給別人投簡歷的時候，我那個簡歷真的是不堪入目啊?！蓖踝榆帋е恍┳猿暗目跉鈫柕馈?p>　　“當(dāng)然可以啦，這也不是什么金機(jī)密文件，面試通過的都在那張桌子上了，隨便看。”

　　原本是抱著好奇的態(tài)度，想要看一看這些求職者的簡歷，但是王子軒看著看著就微微皺起眉頭。

　　不過王子軒的這個表現(xiàn)倒是還在唐凱的意料范圍之內(nèi)！

　　皺眉？

　　皺眉就對了！

　　王子軒要是不皺眉，唐凱那才會覺得奇怪。

　　畢竟這些簡歷當(dāng)中，很多工作崗位和人是不匹配，不符合的，一些工作能力很強(qiáng)的被安排去了職能部門。

　　但是工作能力一般，深圳還有那么一點(diǎn)點(diǎn)拉不上臺面的，卻被直接提拔著成為了游戲主策。

　　王子軒要是連這個都不皺眉，那唐凱真該好好反思一下是不是這個時機(jī)出現(xiàn)了問題？

　　“小凱，是不是一些有實(shí)力，有能力的游戲主策不太好招啊？我看到這些簡歷上的這些游戲策劃師，資質(zhì)一般般，甚至還有些差強(qiáng)人意的感覺呢?！?p>　　“也不能夠啊，我們掛著官網(wǎng)的負(fù)面信息已經(jīng)非常的誘人了，按道理來講，應(yīng)該不至于連一個有真才實(shí)學(xué)的人都不來吧？”

　　王子軒面對著這些簡歷，陷入了深深的疑惑之中！

　　唐凱微微一笑隨即回答道：

　　“其實(shí)有過一些游戲策劃來應(yīng)聘，但是全部被我刷掉了，因?yàn)槲也⒉挥X得他們能夠勝任這個工作。”