第二十五章 疑難雜癥解決處

　　來到保衛(wèi)派駐地門口，顯然門口那些人都已經(jīng)等候多時了，見我騎馬到來，迎我下馬，走進會議室，大門一關(guān)，和我商議起了保衛(wèi)派剛成立遇到的一些問題。

　　“停停停，你們先別急著向我訴苦，你們自己想想，你們提的都是什么問題？保衛(wèi)派駐地不夠??？建筑師那么多，個個都是生存加建筑達人，不能找他們？人太多直接就可以拎包入住，1比1還原總部，這還不行？加大規(guī)模就是了，見建它個一千多間，我就不信還不夠住，以后這種小事不要找我，自己想辦法解決。這么多問題，只有那個沒有人管理的問題提的稍微好些，誰提的，舉手?！?p>　　盧成高喊道：“長老，我，是我！”

　　“知道是你了，別那么激動?！蔽覕[擺手示意他坐下，但他的喜悅還沒退去，臉上仍洋溢著笑容。

　　“沒有人管理這個問題，沒有我在確實解決不了，畢竟之前說了，人人平等，我身為長老，也只有提出建議的權(quán)利，具體通不通過還是看你們，現(xiàn)在我就提出建議，建立一個10到20人的管理團隊，你們要是有不懂的問題，可以去問他們，他們應(yīng)該會非常親切地解決你們的問題，但是，像你們剛才提的那種腦子稍微動動就能解決的問題，他們和我一樣，不會回答你們的，為了減少管理團隊的負擔(dān)，每個人每天最多只能去詢問兩次，一周不得詢問超過六次，同意的舉手?！?p>　　我本來以為還會有幾個有異議，不愿意舉手的成員，但出乎意料的是，此話一出，全體成員都齊刷刷的舉起手，這管理團隊自然也就成立了，名不名字不重要，重要的是人選怎么辦，成員這么多，就指定那十幾個有才干的一直當(dāng)，成員們肯定不滿意，畢竟當(dāng)管理者的滋味，誰都想體驗一把，而且我們保衛(wèi)派一直秉承的精神就是人人平等，如果說管理團隊一直是同樣的一批人擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，團隊內(nèi)的人可能就會產(chǎn)生一種高高在上的心理，這是絕對不能有的，我總不能自己打自己的臉吧，那唯一的解決方法，就是讓成員們輪流成為管理團隊，如果說表現(xiàn)好，可以多當(dāng)一輪，但就是表現(xiàn)再好，思想覺悟再高，再遵守組織的規(guī)則，也不能一直當(dāng)下去，從管理的角度上來看沒什么問題，但成員們肯定會認為這是不平等的，說不定還會以為我給那人開了后門呢，這樣若是被組織內(nèi)心懷不軌的人知道了，再這么一編造，一扭曲，我在組織內(nèi)豈不是名聲掃地，長老這職位估計都得被下了，所以，每個人最多連任三輪，三輪過后，無論表現(xiàn)多好，立即退下，讓接下來一批的人上，十天為一輪，如果遇到緊急情況兩周為一輪，且無法更改。

　　“第一批的人選，就由在座的各位抽簽決定如何？”眾人都點了點頭，用隨機生成數(shù)字軟件生成了一個數(shù)，十七，數(shù)了數(shù)在座的人數(shù)，127人，剩下的成員不是去忙資源，就是去搞建筑，還有幾百個住不進總部的，還在地下等消息，此時也沒有時間把他們?nèi)空偌貋?，只能現(xiàn)在這100多人里面選，于是再用系統(tǒng)隨機生成17個數(shù)，從1到126，每個人報了一個，一分鐘后，除了我之外的所有人都報了個數(shù)，揭曉結(jié)果，17個人入選是肯定的，其中就包括盧成。

　　“長老，那這個團隊?wèi)?yīng)該叫他什么呢？如果叫管理層的話肯定不好，他和你一樣，都只有發(fā)起投票的權(quán)限，并不能強制命令誰，就算發(fā)出要求，也得經(jīng)過同意。而且成員有不懂的問題都去問他們，這樣看來，他們反倒不像管理員，而是像客服了，這時候一邊叫他管理員，一邊問一些奇怪的問題，那種場面，有點一言難盡吧？”盧成問道。

　　我低下頭，沉思片刻：“你這問題，確實有點道理，這管理團隊，反而成了幫成員們解決疑難雜癥的了，現(xiàn)在有兩種解決方案，第一種，花點腦子，給這管理團隊起個接地氣的名兒，第二種，提高管理團隊的權(quán)利，讓他們能在我不在時管理保衛(wèi)派內(nèi)大小之事務(wù)，同意第一種的舉左手，同意第二種的舉右手?！?p>　　由于是我自己提出，我并沒有參與投票，126名成員中，有110名成員舉了左手，剩余16名舉了右手，奇妙的是，這16人中，有12人是剛剛被選入管理團隊的人。我并沒有注意那12人，而是將目光轉(zhuǎn)向剩余舉左手的那五人，打開管理面板，快速記下那五人的名字：

　　盧成，辰巳，唐璜，黎誠，黎勇

　　這五人，并沒有太重視自己管理的權(quán)利，如果說今后表現(xiàn)良好的話，或許可以重用，連做個兩三輪，或者當(dāng)個警衛(wèi)司令也未嘗不可，至于那舉右手的12個人，我搖了搖頭，不用他們是不可能的，多加觀察就是了。

　　“好了，按大多數(shù)人的決定，增加管理權(quán)限不予通過，還是取個接地氣的名字吧，這是也我比較看好的，也算是秉承了平等的綱領(lǐng)，我先說個名字，就叫疑難雜癥解決處如何？”

　　全員一致通過，看來是對這個接地氣而且十分有趣的名字感興趣，這也確實有點像現(xiàn)在客服了。

　　“長老，那這個疑難雜癥解決處辦公地址在哪？這總部，沒地方了呀?！北R成再次問道。

　　我真恨不得沖過去就給他一拳，好不容易挨到散會，又得回答個問題，于是沒好氣的說：“這問題還要問我？你一個疑難雜癥解決處的，還問我這種問題？自己解決去。散會！”