第五十章 組織架構(gòu)與愿景

　　熊健能夠拿出三十萬，秦凡并不是很意外。

　　但是熊健主動提出要做投資人，并且一切都按照秦凡的思路來進行，這讓秦凡很意外。

　　熊健的加入，大大的推進了秦凡關于下一個項目的開發(fā)進度。

　　之前在得知周濤把代理權截胡的事情之后，秦凡就已經(jīng)開始在琢磨下一個項目做什么。琢磨了幾天之后，終于的出了一個思路。

　　那就是做一家全新的，綜合性的代理記賬服務公司。

　　為什么做這個？因為前世的秦凡對這個行業(yè)一直都有接觸了解跟關注。

　　從創(chuàng)業(yè)初期找第三方財稅公司做注冊，變更，記賬報稅開始，一直到后來那些知名的投資公司跟投資人開始把興趣放在了所謂的互聯(lián)網(wǎng)記賬這個行業(yè)，催生了一大批知名的互聯(lián)網(wǎng)記賬公司。

　　包括悟空，八戒，會算賬等等。

　　秦凡反復研究過，所謂互聯(lián)網(wǎng)記賬，其實只是個噱頭，操作起來并沒有太大的難度。

　　現(xiàn)在的記賬公司包括一直持續(xù)到2016年左右，都是一個地域局限性非常強，而且規(guī)模小，極具分散的一個行業(yè)。

　　一個城市可能有幾千家代理記賬公司，每個人的客戶體量都非常小，往往只有一兩百家最多四五百家客戶，都是以熟人關系，老客戶為基礎。

　　之所以這個行業(yè)一直都是小而散的這種情況，一個是基于沒有一個完善先進的記賬軟件，基本上都是手動記賬。

　　其次是代理記賬報稅的業(yè)務，每個市里面，每個區(qū)，每個鎮(zhèn)都只能在當?shù)剞k理，而且需要大量人工往返工商局以及國稅地稅。在沒有一套高效的管理系統(tǒng)的基礎下，效率是極其低下，成本是極高的。

　　第三就是銷售意識太傳統(tǒng)，基本上代理記賬公司因為體量太小，資金有限，創(chuàng)始人意識的局限性，不會主動開發(fā)業(yè)務，都是在工商局附近開一家公司，等客戶上門。

　　最后就是這些小的代理記賬公司因為體量小，意識局限性跟資金有限的情況下，很難組建一個高效的團隊以及相對應高效的工作機制跟流程。

　　最后導致的結(jié)果就是，體量小，服務差，價格高但是公司毛利率低。

　　因此，代理記賬行業(yè)，長期存在一個現(xiàn)象，就是這個行業(yè)是一個雞肋的行業(yè)，食之無味，棄之可惜！

　　秦凡要做的，就是引入后來那些所謂的互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司的模型。集中資金，基于一個完善先進的代理記賬系統(tǒng)上，相對應的組建一個高效率的團隊跟管理制度，建立相對目前階段來說最新型的電話營銷方式，記賬跟報稅的新型方案。

　　每個會計團隊，由一個主辦會計，三個助理會計，兩個外勤會計組成，負150-300家左右小規(guī)模納稅人企業(yè)的代理記賬以及報稅業(yè)務。

　　一般納稅人的記賬團隊的話另外酌情配置。

　　因為小規(guī)模納稅人絕大部分在前兩三年的賬戶是非常簡單的，流水很少甚至零流水，處理起來非常簡單，報稅的話基本上是零申報為主。

　　一般納稅人，相對應會復雜一些，由于進出賬目比較多，而且因為增值稅發(fā)票的進出，各種稅費的核算也比較復雜，處理起來的工作量跟難度也會大很多。

　　當然，相對應的價格也會完全不一樣。

　　總而言之，秦凡反復核算了里面的財務模型，這個行業(yè)是可以賺錢的，但是規(guī)模必須做上去，再一定客戶基礎上，在增加更多專業(yè)性針對性比較強的增值服務。

　　做好了，這個行業(yè)的前景跟想象力是非常大的，畢竟幾千億的市場體量擺在這里。

　　思路整理完了，秦凡首先要做的就是要在目前恒道電子科技的業(yè)務基礎跟人才團隊上，開始初步把組織架構(gòu)搭建起來。

　　對于公司的發(fā)展來說，組織架構(gòu)是一個異常重要的版塊，尤其是秦凡想要把恒道再次做成一個跨行業(yè)，多領域的集團化企業(yè)來說，尤其重要。

　　接下來，秦凡先把恒道借熊健的六萬塊錢從公司賬戶轉(zhuǎn)回給了熊健的賬戶里面。

　　然后把投資協(xié)議做了出來跟熊健兩個人簽署了。

　　周六的上午十點，秦凡再次召開了恒道的公司會議。

　　“今天，我講四個事情。

　　首先跟大家總結(jié)一下前階段恒道的公司基本情況，第二個是關于新公司的設立與恒道將來發(fā)展的構(gòu)想；第三個是最新的人事任命的通知跟公司組織架構(gòu)的基礎搭建，最后一個則是新階段的任務安排與負責人的落實。”

　　一開始，秦凡就先把會議的主要議題拋了出來，方便大家有個心理準備。

　　“咱們要開新公司啦？”

　　尹亞光興奮的笑道。

　　秦凡擺了擺手，嚴肅的說道：“等我先講完，之后再討論?！?p>　　在總結(jié)了恒道的階段性情況后，秦凡接著說道：“電話超市這個業(yè)務，是一個資源壟斷性的業(yè)務，做下來了，基本上也就沒有太多的變化跟發(fā)展空間了，所以經(jīng)過詳細的市場調(diào)查跟縝密的思考，我決定要成立一家新的公司。

　　新公司引入了新的投資人，投資人是熊健，總投資額是三十萬整，在新公司成立后資金立刻注入。

　　新公司的主營業(yè)務是公司注冊，變更，代理記賬，代理報稅，勞務派遣等。

　　將來我對于恒道的規(guī)劃是，以恒道電子科技為基礎，投資控股或收購兼并其他行業(yè)有潛力的企業(yè)，多元化經(jīng)營，最終形成多元化，跨行業(yè)，跨領域的現(xiàn)代化大型集團?！?p>　　秦凡說到這里笑了笑：“當然，熊老板是個甩手掌柜，所以今天的會議沒有參加，包括后續(xù)公司的運營也很少參與。

　　那么，既然新公司要成立，咱們現(xiàn)在的人手是遠遠不夠的，人員怎么調(diào)度，就是接下來我跟大家講的事情。

　　恒道這邊，周濤留下負責總體的招商以及運營，公司會正式發(fā)布聘書聘任周濤為恒道的市場部經(jīng)理，大家鼓掌。”

　　掌聲響了起來。

　　周濤有些不敢相信的紅著臉站了起來開心的說道：“感謝秦總的信任，感謝各位的支持，我一定會努力做好市場部經(jīng)理這個崗位，謝謝大家。”

　　秦凡接著說道：“聘任鄧恬為恒道科技并暫代新公司的財務經(jīng)理兼出納，負責兩個公司的賬目以及資金的調(diào)度，審批跟使用，大家鼓掌?！?p>　　鄧恬愣了一下，很快開心的站了起來向大家鞠躬示意并陳詞。

　　“聘任趙凱為恒道科技并暫代新公司的采購經(jīng)理，負責公司全盤的采購工作。”

　　“聘任趙輝為新公司的人事部兼任行政部經(jīng)理，負責公司整體的人士招聘考核與行政管理的工作。”

　　“聘任尹亞光為新公司的市場部經(jīng)理，負責組建新公司銷售團隊并且負責新公司業(yè)務開發(fā)以及市場運營工作?！?p>　　秦凡把人事任命的通知說完了，接著講接下來的主要工作。

　　“新公司的選址，注冊等事宜由人事行政部經(jīng)理趙輝負責，并且配合市場部經(jīng)理尹亞光完成一個8-10人的銷售團隊的組建，銷售人員盡量從咱們學院內(nèi)部選取，尤其重點關注特困生，這是咱們對于學院的一個承諾。

　　另外招聘對象為女生最佳，一切按照電話銷售的標準來進行。

　　采購部經(jīng)理趙凱負責新公司的場地租賃，辦公室裝修，設備采購的事宜，財務經(jīng)理鄧恬配合。

　　最后，公司的財務制度以及報銷制度，各部門的薪資制度跟考勤制度等等制度必須盡快建立起來，由趙輝負責?！?p>　　說完這些，秦凡看著大家既興奮又擔憂的眼神，笑著說道：“你們擔心的事情，我也是最擔心的，那就是公司的步伐太快了，你們大家的經(jīng)驗不足，而且是很不足，我，包括你們自己都在擔心能不能勝任的問題，對吧？”

　　尹亞光站了起來，有些不好意思的說道：“是呀，凡哥，我覺得我們都沒有正兒八經(jīng)的什么工作經(jīng)驗，這么復雜這么重要的事情交給我們，我擔心我們會做不好，影響了公司的進度。”

　　趙輝，趙凱跟周濤，甚至鄧恬也都紛紛點頭。

　　“但是沒辦法，我們目前只有這樣的條件，只有這樣的人才儲備。我也知道大家做起來會非常辛苦，非常累，但是我相信你們一定能夠做好。

　　歷史上，都是時勢造英雄，沒有誰天生就什么都會，陳勝吳廣也好，包括明太祖朱元璋也好，都不是天生下來就是領袖，都是被時勢逼出來的。

　　我們努力點，自信一點，步伐穩(wěn)健一點，我們有充足的的成長時間，我相信在座的每一位兄弟，都能夠成長為可以獨當一面的將領，你們有信心嗎？”

　　秦凡最后充滿激情的大聲問道。

　　“有信心！”

　　“我們一定努力，絕不辜負凡哥的期望！”

　　D棟102的房間內(nèi)，激情像火山一樣的噴發(fā)了出來，所有人都看著秦凡，對未來充滿了信心與期望。