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情滿四合院中的幸福

第九十五章 成干部了

情滿四合院中的幸福 她家小龍哥 2069 2021-11-07 21:42:06

  何雨柱還在為劉蘭的事情擔心,卻沒想到事情比他預想的要順利的多。

  三天后的早晨,何雨柱在供應基地的庫房里,看到了滿面喜色的劉蘭。

  何雨柱伸頭看看外面沒有人,低聲的問道:“看你滿面春光,怎么茬兒,事兒解決了?”

  劉蘭眉毛彎彎的回答道:“解決了!”

  何雨柱又問:“跟我說說,怎么說的最后?”

  劉蘭說:“房子歸我,兩個孩子和老人他帶走,我肚子里的孩子不用他管。不過我也讓了點兒步,我給他四百塊錢?!?p>  何雨柱說:“四百塊錢不多,給就給了吧!”

  劉蘭俏皮的說:“我可沒那么多錢,所以我得去借!”

  何雨柱眼珠一轉想到了什么,笑著對劉蘭說:“你這鬼點子可真不少!那想好跟誰借了嗎?”

  劉蘭說道:“得找好幾個人借呢,替我想想,從誰手里借合適?”

  何雨柱想了想說:“我給你安排吧!”接著又問道:“你肚子里的孩子他沒問?沒懷疑過?”

  劉嵐不屑的撇撇嘴說道:“他懷疑個屁,我又沒跟他說肚子里的孩子具體幾個月了?他都走了這么長時間了,現在我都顯懷了,他能知道什么?”

  何雨柱翹起大拇指說道:“高!實在是高!”

  又過去了三天,劉蘭的丈夫帶著兩個孩子和老人走了。分別的時候劉蘭哭著叮囑兩個孩子,如果在那邊過的不好,就回來找媽媽。

  原本劉蘭打算留下兩個孩子,但她男人不同意堅決要帶走。

  因為那個女人跟她的丈夫沒有孩子,而且跟劉蘭的男人在一起那么久,也沒有孩子。

  估計是劉蘭的男人怕他家斷了香火,才一定要帶走兩個孩子的。

  劉蘭也沒有辦法,只能希望這兩個孩子,在新的家庭里能夠過的好一些吧!

  在這個時代男女離婚時,兩人的孩子如果是女孩兒還好,一旦是男孩兒,男方肯定會留下。恰巧的是,劉蘭的兩個孩子都是男孩兒。

  這件事當中還有一個小小的插曲。為了證明劉蘭手里沒有其他的錢,劉蘭的前夫竟然跟著她四處借錢。

  要知道四百塊錢,是劉蘭在軋鋼廠一年多的工資總和。為了讓劉蘭“借”到錢,何雨柱安排了好幾個人幫忙演戲。

  馬華、周雄和他自己就不用說了,何雨柱還找了工會的趙主席幫忙。也許是出于女人天生的第六感吧!

  當何雨柱跟趙主席說了要他幫忙的事兒以后,趙主席用怪異的眼神看著何雨柱,還調侃的說到:“柱子,你這么幫人家不白幫吧!”

  何雨柱汕汕的說:“幫忙嘛有什么白不白幫的,天天在一塊干活兒,低頭不見抬頭見的?!?p>  趙主席繼續(xù)調侃他道:“跟姐說說,你到底跟她啥關系?不會是她肚子里的孩子……”

  趙主席沒往下說,卻把何雨柱驚的背后直冒涼氣,基本上說人家這是猜到了事情的本質。

  他感覺趙主席那句話雖然是玩笑之語,但一定猜出了什么。

  何雨柱有些慌亂的搖著頭說道:“唉唉~~趙姐你可別瞎說,讓人聽了去告訴我家小娥,回頭還不跟我拼命?”

  趙主席一邊用手指著何雨柱,一邊笑著說:“這事兒我應了,我才不管你其他亂七八糟的,小心別弄得雞飛狗跳就成!”

  何雨柱從趙主席的辦公室出來,一邊擦著額頭上并沒有的冷汗,一邊心想:女人的直覺簡直太可怕了。

  事情看似完美的解決了,房子去房屋管理所更改了登記名。劉蘭也給了對方四百塊錢,雙方算是兩清了。

 ?。莻€時代的房子都是分配的,只有居住權沒有所有權,登記誰的名字就歸誰住。)

  然而孩子呢?這將是永遠抹不去的烙印,也會成為劉蘭長久的牽掛。

  再接下來好一段時間里,劉蘭都不怎么開心。何雨柱也只能時不時的安慰她,開導她。

  時間流過轉眼過了六四年的元旦,后勤部進行了一次工作調整。

  食堂的張主任升官了,被調去了總廠后勤部任職,于是食堂主任這個職務就空了下來。

  由后勤部提名廠辦公會通過,(何雨柱同志自己做大量的工作,比如給老李同志送點~哈)任命何雨柱成為新的食堂主任,兼任供應基地組長,由工轉干。

  享受待遇:行政二十三級,三級辦事員,工資為每月四十九點五元,職務補助四元(供應基地組長)。

  何雨柱之前的工資,不算補助的話也有四十一塊五。他看中的不是漲了那幾塊錢,而是干部的身份。

  新年新氣象,何大主任剛一上任,就把食堂和供應基地的所有人,召集到了一起開了個會。

  兩個地方的人加在一起共有五十二人。其中供應基地只有八人,除何雨柱外,食堂有四十三人。

  會議的第一項就是人事任命,何雨柱已經是食堂主任了,所以班長的工作就得卸下來。

  他沒有任命馬華做食堂班長,而是任命食堂里年齡最長,且家里最困難的謝師傅,接替了他的食堂班長工作。

  會議的第二項,何雨柱宣布了一個決定。供應基地除保管劉蘭食堂除班長外,其余人進行末位淘汰制。

  供應基地排名的最后一人,食堂排名最后的兩人,去供應基地喂豬,每月進行不記名投票。

  第三項增加供應基地所有人,與食堂所有人,平等的每月二斤雞蛋的購買權。

  會議結束,大家除了對每月淘汰有危機感,其他方面還是很認可,感覺還是很公平的。

  首先,何雨柱并沒有任人唯親的,讓他的徒弟馬華接任食堂班長。

  其次,因為大家都不想去養(yǎng)豬,所以這種末位淘汰制,最大可能的激發(fā)了大家的工作積極性。

  最后,讓所有人每個月買到雞蛋,也讓供應基地的人感到欣喜。

  這也是沒辦法的事,因為一旦被發(fā)配到供應基地去養(yǎng)豬,原來食堂的人,就不可能不把賣雞蛋的事兒,傳到供應基地人的耳朵里。

  與其到時鬧矛盾,還不如一視同仁,讓大家都得到好處。

  

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