第28章商品上架3
感覺到慕容珩的怒氣，再加上他拍桌子的聲音，吳越頓時便嚇得渾身冷汗不止。
看著慕容珩憤怒的樣子，兩女的面面相覷，頓時便眉來眼去的交流著。
我的個乖乖，慕總脾氣這么不好的嗎？
不是啊，他脾氣很好的啊，我?guī)缀鯖]看到過他生氣。
那是對你吧？
不是，在公司他也很好相處的，但是這次居然沒忍住，看來是真的到了怒不可恕的地步了。
“說話?！?p> 看著身體緊繃怵在哪里的吳越，慕容珩頓時便口氣冰冷了起來。
在會議上，他讓吳越起來講話，并不是他不懂得人情世故，非要讓他難堪，而是在點他，讓他自己站出來承認錯誤和說明困難，可他的反應實在是讓他太失望了。
聽著慕容珩溫怒的聲音，吳越臉頰上頓時掛滿了冷汗。
他哆嗦著手晃悠著從外衣中拿出一張手帕趕緊擦拭著，這才緩解了一點緊張感。
“慕總，你也知道，公司才剛成立不久，沒有什么名氣，而魔都又是人才匯聚之處，那些人才大多眼高于頂，即便是一些實習生，那個不是本科畢業(yè)？所以在招人方面，確實挺困難的，人事部辦事不利我無話可說，但是我們也確實是盡力了。”
“這是理由？你這是借口，現(xiàn)在公司每個部門都緊張有序的進行，但是你人事部一直招不到人，這就是你領導力的問題，人才市場招不到人？那那些名校呢？那些街頭人才呢？那些公司的員工呢？條件已經開給你了，但是你還是沒辦法招到人。”
“會議上的內容我已經說得很清楚了，一周內，你必須給我解決人手的問題，哪怕你去哄也好，去騙也罷，人手的問題，必須拿出我滿意的結果來，否則你可以收拾東西滾蛋了?！?p> 吳越的能力他是很看好的，但是他這是公司，如果不能為公司創(chuàng)造價值，那即便他能力突出，那他也只能忍痛割愛。
人事經理的位置，必須是一個口才極佳，有突出的表達能力之人才能擔任，但是人事經理這個職位可不僅僅依靠口才。
現(xiàn)在的人事部，個人能力很突出，但是團隊的配合卻一塌糊涂，員工之間一點溝通都沒有，而且員工之間還存在競爭關系，這一點他看得很明白，一直沒處理人事部的問題，一來是因為他精力有限，無暇顧及，二來是他想看看吳越這個資深的人事主管會如何處理這方面的事情。
“慕總，這...”
聽到慕容珩說一周內要把公司空缺的人才補充完整，吳越頓時便覺得這是不可能完成的任務，畢竟現(xiàn)在公司卻不僅是管理層的人才，更是缺少員工，這是個非常龐大的數(shù)量。
音樂制作人、各種音樂方面專業(yè)人才、模型師、模型設計師、游戲策劃、法務經理、法務專員等等，人才缺口實在是太大了，一周內壓根就沒有辦法解決。
“我不想再聽到你的借口，出去吧，回去好好反省一下，一周內給我結果?！?p> “是。”
說完，吳越只好繼續(xù)耷拉著腦袋走出了辦公室。
然而就在他拉開門的那刻，公司的高管都站了門口。
看著吳越耷拉著腦袋，大家面面相覷。
這還是大家第一次見到總裁發(fā)火，這段時間相處下來，大家都以為慕容珩的脾氣很好，而且主意也多，心智更是莫名的強大。
但是大家都忽略了，這樣一個敢干敢拼的人，沒有點脾氣和手段，怎么可能會成為一家公司的總裁。
盡管大家相處得很好，甚至有時還能開玩笑，但是他始終是他們的總裁，一個凌駕于他們頭頂?shù)纳纤尽?p> 現(xiàn)在他們這才明白，不是他沒有脾氣，而是大家沒有觸碰到他的底線，一旦觸碰了他的底線，那么他的怒火一點也不會遜色那些著名集團的總裁。
“看什么看，今天我把話放在這里，只要那個部門沒有完成公司的指標，我同樣邀請他來我辦公室喝茶，私下我們開點玩笑我不在乎，我也很樂意成為大家的朋友，但是只要牽扯到公司指標，但凡是公司規(guī)定的計劃，就必須不折不扣的完成，趙靜，把買來的夜宵給我們送進來，你們自便?！?p> 看著門外的人，慕容珩覺得有必要敲打一下這些人，否則這些人都以為他很好說話似的，以后熟絡了豈不是更加肆無忌憚。
“收到，慕總?！?p> 趙靜很是恭敬的回答，隨即便去拿夜宵去了。
而大家也很識趣的都散開了。
等趙靜拿來夜宵后，慕容珩這才關上門。
“都來吃飯吧?！?p> 關上門后，他這才對兩人微微一笑道。
見此情景，思雨抱著何蘭的手臂嘀咕道：“你說這家伙，怎么變臉變得這么快？剛才還一副吃人的模樣，這就笑起來了？”
“這才哪到哪啊，吃飯吧?！?p> 何蘭一邊嘀咕著回復慕思雨，一邊不動聲色的抽出慕思雨的抱住的手，隨即便拿過夜宵干了起來。
不過在干飯的時候，她的眼見還是往慕容珩那邊瞟了一下，見他臉色平靜后，她這才松了口氣。
但同時，她不斷在心中警告自己，一定要遠離慕思雨。
我的個乖乖，連女人的醋都要吃，這才抱了一下，而且還是慕思雨自己主動抱她，壓根就不關她的事?。?p> 但是他那目光簡直就像要吃了她一般，惹不起，惹不起。
其實何蘭那里知道，慕容珩跟慕思雨這段時間都沒有培養(yǎng)感情了，這段時間他一直忙碌于公司的事務，回到家還得不斷的碼字，壓根就沒有機會。
而且思雨的玉手，他都還沒有牽過呢，更別說愛的抱抱了，尤其是思雨抱著何蘭的時候，那雄偉的山峰還不斷撞擊著她的手臂，這可把他羨慕得呦。
出于護食的本能，自然就沒給何蘭好臉色。
他慕容珩內定的老婆，自己都沒占到便宜，怎么可能允許別人占思雨的便宜。
“思雨，這是你的夜宵?！?p> 慕容珩很是貼心的為思雨打開夜宵，還把筷子都遞給了她。
“慕容珩，你做得是不是過分了點？”
接過慕容珩手中的夜宵和筷子，思雨這這才對慕容珩問出自己心中的疑惑。
“過分？你是指什么？”
他一邊干飯一邊問道。
“就是吳越這件事，再怎么說，他也是個長輩，而且又是資深的人事主管，一旦離開了公司，對公司來說可是一大損失?！?p> 如今公司剛成立不久，慕容珩就貿然的對人事部經理發(fā)火，而且還揚言要開除吳越，她擔憂這會不會造成公司人心不齊的情況。
聽到思雨的話，慕容珩看了一眼何蘭，見她正專心的干飯，他這才把目光看向了思雨。
“這么說吧，吳越能力是有，但是你沒感覺到嗎？他這明顯就是瀆職，你也說了，他是老牌的人事管理者了，那么他認識的人是不是很廣？可你看看如今人事部的成就，除了開始時招攬到幾個人外，他還有什么成就嗎？”
公司很多人，全靠他這張嘴忽悠來的，雖然他開著空頭支票忽悠了那些員工，但是他從未失信于人，都完全按照說好的條件先支付了薪酬。
吳越本就是老牌人事管理者了，即使他口才再不濟，也不至于人都招不到吧，就算新人招不到，可他老東家的那些人呢？難道他干很久的人事主管，一個人也不認識？
只要他發(fā)揮出他的能力，就憑他的能力，想要人豈不是一抓一大把，即使他不愿意去得罪人挖人家的墻角，可魔都那是什么地方？人才如此匯聚的地方，他居然還是挖到人才入駐公司，這就有問題了。
“行吧，反正公司你說了算，你都處理了，那我也就不去操心這些事情?！?p> 聽到慕容珩的解釋，思雨突然覺得是這么個道理，索性她也就不再跟他辯解什么。
“不不不，你可不能這么想，現(xiàn)在我插手公司的事情，其實最主要的是因為我現(xiàn)在沒有業(yè)務需要跑，一旦我的知名度達到一定程度，我將參加各種業(yè)務，廣告代言、音樂制作、發(fā)行專輯、參演電影、電視劇等等，一旦我忙碌起來，公司還是要靠你打理?！?p> 見思雨一點也沒有認識到自己的定位，慕容珩覺得有必要提醒一下思雨，盡管思雨是學的管理，可畢竟她是第一次管理公司，所以很多事情都需要他進行指導。
現(xiàn)在公司處于發(fā)展階段，項目都沒有正式上線，可一旦他的知名度和項目正式上線，那就是公司業(yè)務最繁忙的時候，到時候全靠她支撐公司運作。
如果思雨不能有清晰的認知，不加緊學習如何管理這個公司，那他絕對不會放心把公司交給思雨打理，到時候只能讓她讓出這個位置，那他再去請個專業(yè)的管理人才來打理公司。
可他不想思雨就這么閑著，而且思雨的性格也不會允許她自己閑著，所以現(xiàn)階段就是她學習如何管理公司最好的機會。
就好比今天的事情來說，不僅要讓公司的人佩服她的才華，必要的時候還要表現(xiàn)出果決的態(tài)度。
一旦表現(xiàn)得懦弱，公司的那些人便會得寸進尺，今天他不做一些殺雞儆猴的態(tài)度出來，那就會有其他部門一起摸魚，這樣惡劣的行徑，只會敗壞公司的風氣。
說完，他又看了一眼何蘭一眼，見她仍然在干飯，慕容珩眼睛一瞇。
“哦。”
聽到慕容珩的話，思雨無法反駁，只能唯唯諾諾的應了一下。
“吃飯吧。”
看到思雨的反應，慕容珩也不知道他聽沒聽懂自己話中的意思，頓時哭笑不得。
“我出去吃吧?！?p> 就在這時，何蘭突然拿起手中的夜宵便走出了辦公室。
她實在是在這個辦公室待不下去，沒辦法，每次慕容珩看向她的時候，她總感覺他的目光是那么的犀利，這種感覺讓她如芒在背，很不舒服。
你說他教育慕思雨就是了，她在一旁認真吃她的飯，她也沒想過要聽見什么，有必要時不時的看她嘛。
然而，等關上門后，何蘭這才反應過來，原來是這么回事??！