第31章節(jié)目播出,名氣顯露2
何蘭(總經(jīng)理):收到。
慕思雨(執(zhí)行總裁):收到,注意安全。
慕容珩(總裁):收到,注意安全。
提示:吳越(人事經(jīng)理)邀請小雨又東風(fēng),蕭然一笑不回首,天然蛋白清純妹,愛你不問原由,你的愛接受不起,suidhwu suwbwudh,你已違規(guī),圖片太帥無法顯示進入群聊。
吳越(人事經(jīng)理):@何蘭(總經(jīng)理)何總,慕總新來的那個經(jīng)紀(jì)人的聯(lián)系方式我這邊沒有,你把他拉進來一下。
何蘭(總經(jīng)理):好的。
提示:何蘭(總經(jīng)理)邀請喜笑顏開加入群聊。
慕容珩(總裁):@喜笑顏開把你的名稱修改成名字加職務(wù),今天的會議內(nèi)容你明天提前半個小時到行政部拿會議紀(jì)要了解;另外,加我微信。
馮峰(總裁助理兼經(jīng)紀(jì)人):收到。
慕容珩(總裁):??@吳越(人事經(jīng)理)公司有招收助理?
@吳越(人事經(jīng)理):慕總,有的,每個部門經(jīng)理手底下都招收了一個經(jīng)理助理。
慕容珩(總裁):好,我了解了,把部門經(jīng)理助理也拉進來。
提示:吳越(人事經(jīng)理)邀請紅顏一笑,驀然回首,步履蹣跚,跌跌撞撞的流浪兒,woshinibaba,大孝子,請叫我姥爺,你好,...加入群聊。
吳越(人事經(jīng)理):[文件]雨珩集團通訊錄xlsx
錢軍(行政經(jīng)理):通知:進群的各位同事請備注一下你們的名字加職務(wù)。
慕容珩(總裁):【贊】
慕思雨(執(zhí)行總裁):【贊】
吳越(人事經(jīng)理):【贊】
趙靜(后勤經(jīng)理):【贊】
吳翰清(技術(shù)總管):【贊】
王龍(財務(wù)經(jīng)理):【贊】
何蘭(總經(jīng)理):【贊】
吳清(技術(shù)經(jīng)理):【贊】
孫武(市場經(jīng)理):【贊】
何蘭(總經(jīng)理):【贊】
馮峰(總裁助理兼經(jīng)紀(jì)人):收到。
穆蘭蘭(執(zhí)行總裁助理):收到。
王欣(人事部經(jīng)理助理):收到。
王嫣然(后勤經(jīng)理助理):收到。
姜欣欣(技術(shù)總管助理):收到。
龍欣然(策劃經(jīng)理):收到。
吳歡歡(策劃經(jīng)理助理):收到。
王甜甜(財務(wù)經(jīng)理助理):收到。
李夢然(總經(jīng)理助理):收到。
何冉冉(技術(shù)經(jīng)理助理):收到。
陳燕(市場經(jīng)理助理):收到。
帥進方(市場主管):收到。
陳強仁(技術(shù)主管):收到。
夢依然(財務(wù)主管):收到。
王珍(行政主管):收到。
龍飛(技術(shù)主管):收到。
吳錢順(策劃主管):收到。
...
聽著手機不斷傳來的聲音,慕容珩實在是被吵得不行,拿起手機一看,好家伙,三十多加的消息未查看。
隨便翻看了一下內(nèi)容,隨即看到群里顯示是三十二個,他也不廢話,立馬發(fā)了三千二的隨機紅包進群里。
紅包一出不得了,瞬間便被人一搶而空,這幫人的手速,讓他這個單身了二十多年的人都自愧不如。
慕容珩(總裁):多余的話便不要多說了,這是工作管理群,趕緊來開會。
慕容珩(總裁):緊急通知:所有部門經(jīng)理及部門主管來會議室開會,請大家相互轉(zhuǎn)告,收到不用回復(fù)。@所有人
......
頓時,立馬便沒有人說話,倒是紅包被領(lǐng)取的提示不斷出現(xiàn)在群里面。
很快,大家全部來到了辦公室,看著大家都全部到場,慕容珩很是欣慰的點了點頭。
“各位,現(xiàn)在公司已經(jīng)開始盈利,而且每個部門都開始正常運作,所以我打算把游戲工作室和錄音棚劃分出去?!?p> “再有就是我明天將去上戲進修,為期三個月半,所以公司的事情你們?nèi)孔屗加甓▕Z就行,然后就是人事部這邊,經(jīng)濟人的招聘和藝人的挖掘這邊還是要下大力氣。”
“游戲工作室劃分出去后,牽扯到場地、人手、費用這些,你們其他幾個部門積極配合一下,游戲工作室由吳清負(fù)責(zé)一切事務(wù),對于工作室的部分事務(wù),你完全可以自己定奪?!?p> “而吳翰清這個技術(shù)總管的位置,今天起便不需要了,吳翰清,你帶著你那幫兄弟們直接成立一個安全部門,只要負(fù)責(zé)公司的bug修復(fù)以及網(wǎng)絡(luò)安全,當(dāng)然了,有必要的時候,讓你手下的人也跟著去學(xué)習(xí)一下游戲研發(fā)的那些知識?!?p> “錢軍,由于我們公司很多員工都是才接觸到微信和釘釘,微信這方面呢我就不多說,我相信在聊天當(dāng)中他們會自己去發(fā)現(xiàn)那些作用。”
“但是釘釘?shù)氖褂煤蛯徟鞒踢@這些,就需要你們對其進行培訓(xùn)了,盡快拿出流程來,當(dāng)然了,你們的任務(wù)不僅僅是培訓(xùn)釘釘?shù)氖褂?,同時你們還需要對員工進行企業(yè)文化的培訓(xùn),在這里我還有個要求,以后但凡是新晉員工,必須進行為期三天的軟件培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn),然后進行考試,但凡是不合格的全部清理出去?!?p> “我說的這個內(nèi)容,不僅僅只是針對那些新來的員工,同時對老員工也是一樣的,甚至老員工會更嚴(yán)苛,只是相關(guān)的規(guī)定暫時還沒有眉目,等有眉目后你們就知道了這個條件的嚴(yán)酷性。”
“好了,今天的會議就開到這里,大家散會吧!”
說完,他便率先走出了辦公室。
思雨見他走出了會議室,立馬收拾桌上的文件便跟了上去。
總裁辦公室。
思雨直接把文件丟在辦公桌上,非常氣憤的對慕容珩質(zhì)問道:“你要去進修?那公司怎么辦?”
思雨怎么也沒想到,慕容珩居然沒跟他商量這件事情。
“思雨,你要記住,你是雨珩的執(zhí)行總裁,這段時間來給你的時間夠多了,但是你自己看看,哪些決策是你自己決定的?一直來公司的所有事情都是我在做,但是我也是有事情要做的,這次進修是為了長遠發(fā)展考慮,所以就沒有與你商量。”
“而我這次去進修,除了我自身的發(fā)展考慮之外,我還想看看你的能力,以后三個多月我不會再管公司的事情,如果說三個月后公司沒有更進一步的發(fā)展,那便說明你的能力不適合當(dāng)這個執(zhí)行總裁,那么你便卸任這個職位吧。”
看著十分氣憤的思雨,慕容珩也是有苦難言。
這段時間來,公司的發(fā)展不可謂一日千里,但是公司的發(fā)展無不是他和公司其他人的努力發(fā)展起來的。
思雨平時也沒有什么好的建議,甚至就連公司的優(yōu)缺點就沒有發(fā)表過,更是在公司決策上毫無建樹,這讓他很是苦惱。
原本他以為思雨能掌控好這家公司,這樣只要夏東衛(wèi)視的節(jié)目播出,他就能利用名聲來完成變現(xiàn),可是如今界節(jié)目都播出一段時間了,而他卻還被困在公司出不去。
專輯沒有發(fā)行不說,甚至就連很多廣告代言都被他推掉了,為啥,不就是公司離不開他嗎?按道理來說,只要公司有事,下面的人都會先與她這個總裁匯報,可是這段時間來,只要公司有事情,都會直接反饋到他這里來了。
就好比吳越這件事,若不是他找吳越談話,恐怕思雨永遠也不會想起來處理這件事情,而這就是思雨優(yōu)柔寡斷的地方。
如今公司一百多人的隊伍,她完全管理不過來,這讓他不得不狠心一把。
他也不得不承認(rèn),讓思雨一下子當(dāng)這個執(zhí)行總裁有些急切,壓根就沒給她鍛煉的時間,但是這么久了,她在公司一點存在感都沒有,更沒有任何建樹,這讓她很難服眾。
在公司建立之初他就說過,一旦思雨無法勝任這個職位,那么他就會毫不猶豫的撤掉她的職位。
如今看來,思雨的能力確實是無法管理公司。
“你想讓我讓出這個位置?那你想讓誰來接替我的位置,沐婉清那個歌后?”
思雨一點也不敢相信,這話居然會是慕容珩說出來的,他居然想讓她卸任這個總裁。
她自從公司成立來,她都是按照他的吩咐走的,只要是他交代的事情,她都會不留余力的支持他,甚至為他忙碌奔波,不辭辛苦,可她怎么也沒想到,他居然會說出這種來。
想到這段時間來他不斷的與沐婉清接觸,她就氣憤不已的握緊了拳頭。
她就知道,不能讓慕容珩與沐婉清接觸,但是每次都無法阻攔他和沐婉清見面。
“這跟她有什么關(guān)系?”
慕容珩一臉不解的看著思雨,他不是在跟她說公司的事情嗎?怎么牽扯到沐婉清身上去了?
“你敢說不是因為沐婉清所以你才想要辭退我這個執(zhí)行總裁的嗎?我就知道你忘不掉她,可慕容珩,陪你創(chuàng)立公司的是我,不是她沐婉清?!?p> 原本她以為,她能走進他的心里,可現(xiàn)在看來,他始終就沒有放下過她,恐怕他的記憶也恢復(fù)了吧!
難怪他最近都沒有跟她好好交流過,每次不是說忙就是沒時間,恐怕他的時間都用在沐婉清身上了吧。
“慕思雨,我再說一遍,這段時間我跟沐婉清接觸只是因為公司廣告拍攝,這跟卸任你總裁的職位沒有任何關(guān)系,這是我擬定的未來三個月的公司發(fā)展計劃,若是我三個月看不到效果,你這個總裁就讓出來,還有,我認(rèn)為你有必要冷靜一下思考一下你的所作所為了,今晚我就不在這里了,你自己好好想一想吧?!?p> 說完,他便直接走出了辦公室。
都怪他,這段時間實在是他放任思雨了,自從沒有參加節(jié)目錄制后,思雨便事事都依靠他,公司的發(fā)展一直都是他在操刀主持。
雖然他是公司的總裁,操刀這些事情是必須的,可也不至于讓思雨什么事情都這么依賴他吧,本來這段時間他想著要錄制專輯發(fā)行的,可不管是公司商品上架聯(lián)系商家還是部門規(guī)劃以及公司未來的發(fā)展計劃等等,這些居然都攤到他身上來了。
如果事事都需要他這個總裁來決定,那要管理層來干嘛?那要她這個執(zhí)行總裁來干嘛?