第二五一章 人事調(diào)整

　　共享單車(chē)的聲浪在國(guó)內(nèi)越來(lái)越大，各種美譽(yù)和詆毀也在每日劇增，作為行業(yè)領(lǐng)頭公司的陽(yáng)光單車(chē)自然是抗下了大半的壓力。

　　公司的規(guī)模越來(lái)越大，已經(jīng)發(fā)展成為了一家超過(guò)三百名自有員工，以及有近萬(wàn)名的外聘員工的大企業(yè)。

　　公司組織架構(gòu)一直在隨著發(fā)展不斷調(diào)整。能力不行的管理層很快就被替換為新鮮的人員，這也導(dǎo)致公司上下變得壓力頗大。

　　領(lǐng)導(dǎo)曾擔(dān)心自己的位置被挪掉了，便會(huì)拼命的工作，同時(shí)拼命...