第一百零七章 核心團隊分配規(guī)則（一）

　　“咳咳，一個個都挺閑啊？行，正好趁這個時間跟你們嘮點事兒。”

　　甘迪清了清嗓子，在語音頻道里說道。

　　“注意聽講是好的，別停下啊，該引引，該燒燒。說你呢李亮！”

　　“臥槽，我引著呢，你這不是污蔑我嗎？”李亮委屈巴巴地說道。

　　“沒事，隨時隨地噴他，不帶有冤假錯案的。”汪老財說道。

　　“同意?！?p>　　“加一?！?p>　　“加九?！?p>　　“唉，亮奧，這可不是我一個人的意思奧?！备实舷胄Α?p>　　“嘮啥事兒呢，就是分配問題。以前我基本不干涉，出裝備了你們誰愛拿誰拿?！?p>　　“道士呢，奇羅和小元都有樣兒，知道我總單抓boss，都是我先拿。”

　　“法師基本也是內(nèi)部自己協(xié)商，也沒什么矛盾?！?p>　　“就你們戰(zhàn)士問題最大，按說大家都是好哥們，我知道，雖然表面上吵吵鬧鬧的，但沒人真往心里去。”

　　“可是現(xiàn)在，咱們是職業(yè)玩家了，跟以前不一樣了。”

　　“俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。像咱們團隊，沒有規(guī)矩，就容易造成內(nèi)耗?！?p>　　“比如李亮你，什么都搶，攻1魔4的布衣你都要搶一搶?！?p>　　“我就說著玩的，最后不是給旭總了嘛……”李亮委屈巴巴地辯解。

　　“先別插嘴，一會有的是自由發(fā)言的時間。行，不說那布衣，就說你戴一對極品手套的時候，牛頭是不是一對白手套，有這事吧，沒冤枉你吧？”

　　“先聽著，一會你再叭叭！”眼看李亮又要辯解，旭總直接按住。

　　“我知道，牛頭、還有奇羅，咱們團隊里不止他們倆這樣，裝備基本不參與爭搶，是因為他們真的不需要嗎？”

　　“不是，他們只是更看重大家能在一起玩，更珍惜我們的友誼，不搶，不是不想要，而是照顧別人的情緒?！?p>　　“對于這種好同志，我們要做的，不是真的讓他犧牲到底?！?p>　　“而是，不只要照顧每個人的情緒，還要提升團隊能力到最大化?！?p>　　“所以，我現(xiàn)在跟你們提出咱們團隊的分配方案。”

　　“第一，按職業(yè)收益最大為第一準(zhǔn)則?！?p>　　“比如攻1魔2的手鐲，戰(zhàn)士請往后稍稍，這是法師的東西?！?p>　　“如果像攻1魔1這種存在爭議的，以我定義為準(zhǔn)。”

　　“當(dāng)然了，這一點，目前大家做得都還不錯，包括李亮，雖然口嗨，但沒真搶；”

　　“第二，同職業(yè)裝備分配問題。”

　　“法師我要求你們每個人的魔法力相差不能超過兩點，如果故意配高防裝，這個例外，另行討論。”

　　“高魔的裝備，必須內(nèi)部消化，不允許拿著偃月，還堅決不換魔杖，這不是謙不謙讓的問題，咱們現(xiàn)在主要就是打boss和練級，法師都是輸出主力，魔力不夠那你不是做貢獻，你那是劃水，甚至是拖后腿！”

　　“道士的裝備，我單抓boss的時候還很多，我會優(yōu)先選擇，這也是為了團隊的利益?！?p>　　“奇羅和小元，你倆也別舍不得穿好裝備，大不了持久不行了，咱們換下來賣了，不能說這道3手鐲還8點持久呢，你就非要戴個道1的道手，咱們要賣錢沒錯，但是沒有裝備的加持，咱們優(yōu)勢也有限，一旦爆發(fā)遭遇戰(zhàn)，分配給你的輸出任務(wù)，你可能就完不成。”

　　“戰(zhàn)士的問題，我放在了最后講，因為點很多?！?p>　　“武器，肯定優(yōu)先高攻的高級武器，但是持久一旦不高了，賣，哪怕你把井中月賣了，只能換個凝霜，也得賣?！?p>　　“衣服和首飾，必須配高防。什么時候你們35級出火了，再研究高攻?！?p>　　“現(xiàn)在練級，你們能刮半月了不假，有法師群得快嗎？很明顯，沒有。”

　　“打boss，別的不說，小白，邪惡毒蛇，你們敢上去輸出嗎？不敢?！?p>　　“所以在咱們團隊里，戰(zhàn)士的定位就是肉盾、牽制，說白了就是挨揍的，出火之前，你要高攻有什么用？性價比太低，扛不住，又費藥，還影響法師穩(wěn)定輸出?！?p>　　“按我推測，以后裝備修理，肯定會推出不掉持久的那種修理方式，所以現(xiàn)在，咱們就算把高攻首飾放出去，等戰(zhàn)士真的需要高攻的那一天，這些首飾也消耗得差不多了，對咱們構(gòu)不成太大威脅，反而我們因為不舍得賣，才會造成經(jīng)濟上的損失?！?p>　　“再說你們戰(zhàn)士換了防裝之后，裝備怎么分配。”

　　“跟法師雷同，每個人防御屬性相差不能超過兩點，魔御我不要求，現(xiàn)階段只看防御?！?p>　　“所以再搶裝備的時候，你得看看，跟你同職業(yè)的小伙伴，身上是什么。如果吃相難看，大家都有權(quán)制止，而且分錢的時候，可別嫌你比別人少?！?p>　　“第三，所有裝備、消耗品，咱們統(tǒng)購統(tǒng)銷，比如藥水，修理費之類，支出算大家的，分錢的時候這部分直接扣除。”

　　“如果有大筆支出，但不是用在我們幾個人身上，支出之前大家可以商議一下，禁止拿團隊的錢不當(dāng)錢，隨便亂花。當(dāng)然了，這一點咱們目前還沒有，就當(dāng)我打個預(yù)防針吧?！?p>　　“好了，我說完了，大家自由發(fā)言?！?p>　　MD，這么一大段，可累死哥了。

　　小伙伴們都沉默不語，還在消化大段的信息。

　　“那你收益怎么分配呢？說白了，分錢怎么分？”團隊財務(wù)旭總，直截了當(dāng)?shù)貑枴?p>　　“都是好哥們，平分。”甘迪很干脆。

　　“不妥吧？你的團隊貢獻明顯比咱們大，我說不好聽的，就單靠卡極品bug，你自己混也能發(fā)，這部分收益也平分，那這錢我拿著燙手?！毙窨傉f得很直白。

　　“我也覺得不妥，咱們好歸好，你講話了，現(xiàn)在咱們是職業(yè)玩家了，可不是單純拿它當(dāng)個游戲隨便玩玩了。大鍋飯，既不利于創(chuàng)造財富的熱情，也不利于每個人的心理平衡?！蓖衾县斠舱f道。

　　“我覺得，你拿一半，剩下咱們分就完了?！崩盍羴砹艘痪?。

　　其實李亮說這話，甘迪一點也不意外，認識李亮二十多年，在錢上，他還真不是個斤斤計較的人，就是愛搶裝備這一點，是真招人煩。