第四十八章 游戲制作人

　　2011年12月3日下午2點(diǎn)，周五。

　　薛逵坐在他自己的辦公室中，愜意地靠躺在椅子上刷著手機(jī)，不一會(huì)兒，顧珊瑤敲門進(jìn)來(lái)告訴他，上午通過面試的那些人已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)過來(lái)了，準(zhǔn)備要簽約。

　　薛逵從桌子上拿出一份名單表格，上面寫著他給那些錄用的人開出的薪資條件：“照著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)給他們準(zhǔn)備合同。”

　　顧珊瑤拿著紙出了辦公室的門后，仔細(xì)開始看名單。

　　名單主要分為：姓名，年齡，職務(wù)，薪資條件這幾項(xiàng)。

　　名單中一共有40個(gè)人的名字，從上到下依次是：

　　“李想，24歲，游戲制作人，月薪4500?！?p>　　“孫文成，24歲，游戲策劃師，月薪5000?！?p>　　……

　　“何茂，38歲，游戲程序師，月薪7000?！?p>　　“趙皓，39歲，游戲程序師，月薪7000?！?p>　　……

　　“許帥，19歲，游戲測(cè)試員，月薪4000?！?p>　　看完整個(gè)名單，她心里面有了一種不太妙的感覺。

　　怎么游戲制作人的工資還沒游戲策劃師高？？

　　游戲程序師竟然是所有人中工資最高的？？

　　游戲制作人不應(yīng)該是工資最高的那個(gè)嗎！

　　這只是最不能讓她理解的其中一點(diǎn)。

　　而且為什么這個(gè)名單上的人都是24歲左右的，會(huì)不會(huì)太年輕而缺乏工作經(jīng)驗(yàn)？

　　19歲的游戲測(cè)試員又是怎么回事？

　　一個(gè)個(gè)疑問出現(xiàn)在顧珊瑤的腦海中。

　　而在這些問題之外，她最關(guān)心的問題卻是人員配置問題。

　　我篩選出的20多個(gè)人，最后只留下了5個(gè)？

　　除了這5個(gè)人之外，剩下的35個(gè)人都是薛逵定下來(lái)的。

　　按照她的經(jīng)驗(yàn)，被她篩選出的20多個(gè)人每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都非常豐富，而且簡(jiǎn)歷做得也十分認(rèn)真，可以看得出這些是具備相當(dāng)程度的專業(yè)素養(yǎng)。

　　她沒想著這20多個(gè)人都被錄取，但至少錄取一半左右是正常的。

　　可最后的結(jié)果卻讓她有些詫異——那群三四十歲具備工作經(jīng)驗(yàn)的人，只留下了5個(gè)？

　　由于她沒有收到另外35人的簡(jiǎn)歷，也沒有參與最終的面試過程，所以她對(duì)另外的35人并不了解。

　　這不禁讓她開始好奇，薛總是按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選人的？

　　難道說這35個(gè)人平均年齡不足24歲的年輕人，水平都很高？

　　她不是做游戲出身的，對(duì)游戲這個(gè)行業(yè)也不算熟悉，所以也沒有過多猜測(cè)。

　　能給開這么高的工資，想來(lái)這些人都有過人之處吧！

　　她這樣說服著自己。

　　盡管如此，她的腦海中還是突然蹦出來(lái)了一個(gè)驚人的想法。

　　總不會(huì)是薛總花高價(jià)雇一幫能力不足的人來(lái)上班吧？

　　她差點(diǎn)被自己這個(gè)不著調(diào)的想法逗樂了，趕忙輕輕捂著嘴去準(zhǔn)備合同，防止被別人看到。

　　不一會(huì)兒，顧珊瑤按照名單上的要求準(zhǔn)備好了合同，然后交給了薛逵。

　　下午3點(diǎn)，薛逵開始正式跟每位新來(lái)的員工簽署合同。

　　首先是李想。

　　“恭喜你，李想，歡迎加入我們無(wú)歸科技有限公司！”薛逵熱情地跟李想打著招呼。

　　“謝謝薛總給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力干好工作！”在進(jìn)來(lái)之前，李想得知了薛逵的名字，略微有些緊張地想象著一個(gè)長(zhǎng)相嚴(yán)肅，渾身散發(fā)著上位者威壓的老板坐在辦公室中，然而，讓他沒想到的是，公司的老板薛逵竟然就是上午面試他的面試官！

　　“根據(jù)你提供的簡(jiǎn)歷，以及上午的簡(jiǎn)介，我認(rèn)為你十分適合‘游戲制作人’這個(gè)職位?！毖﹀訌暮贤心贸鰜?lái)那份關(guān)于游戲制作人的合同放到了李想面前。

　　我應(yīng)聘的明明是游戲測(cè)試員，怎么突然讓我當(dāng)游戲制作人了？？？

　　這可是要對(duì)一款游戲從頭到尾負(fù)責(zé)的總管?。?p>　　我哪有這本事？？？

　　這不是胡鬧嗎？

　　李想突然感覺到巨大的壓力，關(guān)于‘游戲制作人’這個(gè)職位，他之前也查過，知道這個(gè)位置非常重要，可以說是決定一款游戲能不能大賣的核心。

　　游戲制作人是把握一款游戲設(shè)計(jì)方向，玩法方向，以及核心目標(biāo)群體的總設(shè)計(jì)師。能夠擔(dān)當(dāng)這個(gè)職位的人，無(wú)一不是對(duì)整個(gè)游戲行業(yè)的大趨勢(shì)，玩家的興趣愛好，以及目前制作游戲的水準(zhǔn)都有相當(dāng)高了解的高級(jí)人才。

　　像薛逵穿越前就熟知的知名游戲制作人：小島秀夫，宮本茂，神谷英樹，三上真絲，以及G胖等人，每個(gè)都是享譽(yù)全球的大家，而他們制作出來(lái)的游戲也是火爆全球。

　　每款游戲都有游戲制作人，但不是每個(gè)游戲制作人都能獲得他們那樣的成就。

　　而李想作為一個(gè)只知道玩游戲的宅男，哪一點(diǎn)配得上游戲制作人這個(gè)職位？

　　沒有！

　　薛逵準(zhǔn)確地抓住了李想這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，決定將這個(gè)最重要的位置交給他。

　　讓一個(gè)混子來(lái)當(dāng)游戲制作人，想想就刺激！

　　“薛總，我覺得我還沒能力勝任這么重要的一個(gè)職位。”李想很清楚自己的能力，認(rèn)為自己還沒有能力擔(dān)任這么重的職位。

　　“不要你覺得?！毖﹀娱_口道。

　　他正了正身子，認(rèn)真地說道：“你覺得我像一個(gè)公司的老板嗎？”

　　聽到薛逵的反問，李想愣了一下，想不明白對(duì)方要說什么。

　　之前被薛逵的老板身份先入為主，讓他一直以對(duì)待老板的態(tài)度來(lái)思考薛逵。而現(xiàn)在，他被薛逵這么一問，思維也有了些轉(zhuǎn)變，開始從另一個(gè)角度分析起來(lái)：薛總看上去比我還年輕，而且說話也很隨和，沒有什么擺架子，做事好像全憑感覺，而且讓我來(lái)當(dāng)游戲制作人...

　　分析了一通，李想發(fā)現(xiàn)薛逵跟他腦海中老板那種刻板印象漸行漸遠(yuǎn)。

　　哪有老板會(huì)發(fā)昏到讓他這個(gè)新人當(dāng)游戲制作人？

　　這不是明擺著要完?duì)僮拥墓?jié)奏？

　　李想沉默了，不知道該怎么回答，長(zhǎng)年跟游戲打交道，讓他一時(shí)間不知道怎么開口。

　　直接說‘不像’？

　　那不是拆老板的臺(tái)？

　　但是說‘像’的話，似乎又有些違心，他開不了這個(gè)口。

　　一時(shí)間他有些糾結(jié)，只能尷尬地保持沉默。

　　見李想這個(gè)樣子，薛逵也沒有為難他，替他說道：“一開始，我也不信能當(dāng)一個(gè)公司老板?！?p>　　“《長(zhǎng)長(zhǎng)的平衡木》和《幻SHOW》你都聽說過吧？”薛逵問道。

　　“聽說過?！崩钕朦c(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　“我做的?！毖﹀勇燥@淡然地說道。