第四十九章 大家一起努力，共同進步

　　一年一度的科室采購計劃又開始了，一直以來，本著勤儉持家的原則，能節(jié)約，科室都不會鋪張浪費。

　　科室一直沒有購買打號機，因為設備太貴，一直都是用人工處理，現(xiàn)在醫(yī)療安全中需要形成閉環(huán)管理，要求每一個蠟塊，每一張切片都要有一個獨立的二維碼。

　　查看了一早上各個品牌的打號機，比較了一下，打算選擇經(jīng)濟實惠的以后，再填上表格。

　　科室管理，總是一不小心就容易出現(xiàn)偏差，每個人都認為自己的工作辛苦，但其實，只要在科室經(jīng)常干活的都辛苦。

　　總有個別同志會比較取巧，在規(guī)則范圍內(nèi)，總能夠破壞規(guī)則提升自己的工作量，上班的態(tài)度略顯敷衍，你還找不到說他的理由。

　　每個月的質(zhì)控會，除了醫(yī)療質(zhì)控，行業(yè)要求的十三項指標，這些都是需要解決的問題。

　　我和劉文菲說：“明天質(zhì)控會以后，科室指令性任務核算會議控制在半小時以內(nèi)，否則活就干不完了”。

　　我也和黃思恬商量了，“明天需要討論的問題今晚先想好”。

　　我還找李靚說了明天會議需要整改的地方。

　　花了太多時間去討論明天會議的內(nèi)容，今天桌上的片子沒有看完，活沒有干完，心里就沒那么輕松。

　　回家的路上，突然發(fā)現(xiàn)吳梓熙在弄一個拼多多的鏈接，說點完后可以掙到錢，這個三石以前弄過，被她另一個閨蜜罵過半死，讓三石不要貪這些小便宜。

　　不知道女生是不是都有好奇心，像吳梓熙這樣開寶馬七系的人，也來弄拼多多這樣的玩意，掙這點小錢。

　　上一次四人團聚會回來，華華對我說：“媽媽，爸爸說給你換一個X6”。

　　我說：“媽媽不換，媽媽沒錢”，江星北給我換車我就知道他另有主意，上一次幫我換車就只打算幫我付首付，我不愿意，我說利息貴，你還是全款吧，這一次換車，江星北肯定想讓我自己還貸，他給我換車只是想要蒙蔽我的眼睛。

　　華華說：“媽媽，吳梓熙阿姨的車好好啊，爸爸說給媽媽換X6，他換一個七系的”，果然不出所料，江星北打的是這個主意。

　　我說：“媽媽沒錢，媽媽不換，你爸也不能換，見一次吳梓熙阿姨，我們家就變窮光蛋了嗎？”。

　　江星北說：“現(xiàn)在不換，兩年以后”。

　　我說：“你的錢先置一些不動產(chǎn)吧，用錢的地方多著呢”。

　　華華放學回來，我倆一起吃晚餐，我想著吳梓熙的事，我便隨后問了一句：“是吳梓熙阿姨漂亮還是三石姨媽漂亮”。

　　華華笑了笑，“媽媽，我覺得你和吳梓熙阿姨要好一些，她漂亮吧”。

　　我說：“為什么你覺得我和吳梓熙阿姨好一些??？”。

　　華華說：“吳梓熙阿姨約你去貴陽你就去，三石姨媽約你，你又沒有回回去”。

　　我說：“那媽媽約三石姨媽，三石姨媽也沒有回回來呀”。

　　華華說：“那就三石姨媽漂亮”。

　　天氣變涼了，該換厚被子了，華華提醒我，“媽媽，給我換厚被子了”。

　　我看了看華華，今年似乎長結實了不少，我說：“你爸不在，你和媽媽一起換被子吧”。

　　華華說：“好”，這的確是華華的優(yōu)點，哪怕是他從來沒有做過的事情，他都說好。

　　我把被子的兩只腳裝上以后，我說：“華華，你去上鋪吧，媽媽讀高中的時候，就是一人在上鋪，拉著兩只腳抖幾下，媽媽在下鋪幫幫忙，被子就裝好了”。

　　華華開心的說道：“媽媽，我去上鋪”。

　　我沒有想到華華去上鋪還真能幫上忙，確實長結實了，比較有力量，第一次和華華裝被子，我們都很開心。

　　一早醒來，氣溫已經(jīng)下降到十五度，華華依然里邊一件短袖，外邊一件外套，我說：“華華，今天冷，里邊穿一件秋衣”。

　　華華說：“十五度冷啥？”。

　　我說：“你根本對十五度就沒有概念，你們學校在山坡坡上，風大，你穿上”。

　　華華為了敷衍我，說道：“那我放書包里好了，冷我就穿”。

　　我說：“你先穿上吧，肯定冷”。

　　華華說：“我放書包里”。

　　我看了看時間，很快就需要出門，否則就趕不上校車了，就對華華說：“放書包就書包里吧，你趕快去”。

　　“好”華華應著我，背著書包，趕緊出門，他自己也知道沒有時間了，出門的動作很快。

　　早上的會議比較明確，重新調(diào)整了一下各個崗位的補貼，一些出現(xiàn)偏差的臨時任務也進行了調(diào)整，只要涉及績效的討論，大家都會變得很凝重。

　　晚上又是跳舞的時候，夏芷萱給我來了電話，今天科里邊有同事結婚，又不能過來跳舞了，我說，不能來就下周末吧。

　　夏芷萱便開始懷著一顆好奇的心問：“你們科出什么事了嗎？今天早上去的時候，看見大家都很凝重”，上午大家在核查前兩天的臨時任務時，夏芷萱正好來科室找李靚，但凡核查，大家的表情都會很嚴肅。

　　我說：“沒什么事，就是上個月的任務分有點混亂，在進行調(diào)整”。

　　夏芷萱笑道：“那是小事啊”。

　　我說：“是小事啊，但是涉及個人績效了啊”。

　　大家上班，熱愛這個專業(yè)不假，但是，上班更重要的還是養(yǎng)生活吧，大家都是小人物，大家都是普通人，談奉獻太大，多勞多得，愿意為科室付出的，在績效上應該鼓勵。

　　工作上的事就這樣處理了，處理了，你不一定就開心，科室成員也不一定就滿意，但是，對于科室，有人責任心強，有人敷衍了事那一定是事實。

　　你不可能天天去批評一個人，如果他沒有犯錯的話，你連批評的理由都沒有，但是，你知道，有一些工作，是因為有人在支持，有人在付出，你才能順利的通過各種檢查，科室才能真正的安全生產(chǎn)。

　　而你要做的是，績效上給予這部分人傾斜，他干得多，他讓你省事，你就讓他拿得多。

　　陳言錦曾經(jīng)在BJ和我討論過這個問題，因為，這樣會損害一部分人的利益，就是那些不怎么干活的人，這部分人必然怨你恨你。

　　我又何嘗不知，怨又如何？恨又如何？學科需要發(fā)展，科室需要運行，我需要年輕的力量，我需要上進的心，然后大家一起努力，共同進步。