第一百一十四章 歲序更新（1）

　　半個(gè)月后

　　“段圩的事聽(tīng)說(shuō)了嗎？”邊左左和盛珂并肩從會(huì)議室出來(lái)，看著前面和副總侃侃而談的晨曦，忍不住問(wèn)。

　　盛珂抿了下嘴，輕輕地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　三天前，東塍發(fā)布了最新公告，正式宣布了集團(tuán)新的總經(jīng)理人選。至此，段圩和東塍的關(guān)系徹底終結(jié)。

　　作為曾經(jīng)紅極一時(shí)的才子，段圩的衰敗著實(shí)令圈內(nèi)人唏噓。

　　“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了?！笔㈢娓锌?，“想當(dāng)初那么意氣風(fēng)發(fā)的一個(gè)人，如今……哎?！?p>　　“說(shuō)到底，是他咎由自??！”從晨曦口中得知了整件事的來(lái)龍去脈后，邊左左對(duì)段圩愈加嗤之以鼻。

　　盛珂沒(méi)接話，反倒一臉擔(dān)憂地看著走在前面的晨曦問(wèn)邊左左：“你說(shuō)她這次回瑞士，是不是就不回來(lái)了？”

　　“我怎么知道?！边呑笞鬅o(wú)語(yǔ)地看了他一眼，“你這么在意的話就自己?jiǎn)査龁h！”

　　“什么在意不在意的！”盛珂急忙辯解道，“你不覺(jué)得她最近的狀態(tài)就像在交代后事嗎？”

　　“呸呸呸！”邊左左揮手打斷他，“能不能好好說(shuō)話！”

　　“我不是……”盛珂自知嘴笨，尷尬地咳嗽了一聲，解釋道：“我不是那個(gè)意思。你看她這些天，把各部門主管全都輪著叫了一遍。我就是擔(dān)心嘛，擔(dān)心她回去以后就不回來(lái)了?！?p>　　邊左左聞言，也跟著皺起了眉頭。她理解盛珂的擔(dān)憂，晨曦近期的行為確實(shí)像是在為徹底離開(kāi)做準(zhǔn)備。這段時(shí)間，她不僅與各部門主管進(jìn)行了深入的交流，還多次與公司的核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了會(huì)議，討論的內(nèi)容多涉及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和未來(lái)戰(zhàn)略。而最讓他們不安的是，晨曦并沒(méi)有明確表示她是否會(huì)繼續(xù)留在天景，或者何時(shí)回來(lái)。

　　“如果她真的決定不回來(lái)了，那我們?cè)趺崔k？”盛珂憂心忡忡地問(wèn)。

　　兩人沉默地向前走去，心中的憂慮并未完全消散。晨曦在天景的地位如今以無(wú)可替代，她的離開(kāi)勢(shì)必會(huì)給公司帶來(lái)一定的影響。但他們也明白，自己無(wú)法左右她的決定。

　　——

　　五年后

　　川羽集團(tuán)

　　約莫四年前，川羽集團(tuán)董事會(huì)做了一次重大人員調(diào)整。集團(tuán)創(chuàng)始人慕胤川主動(dòng)從執(zhí)行總裁的位置上卸任，僅保留集團(tuán)董事一職，但繼任者卻一直懸而未決。與此同時(shí)，沈芳麗宣布退出川羽董事會(huì)，且不再參與管理集團(tuán)的一切事物。

　　同年十月，集團(tuán)董事會(huì)全票通過(guò)了新的董事代表人選。并在次年十月，重新任命了MANI的管理者。三個(gè)月后，新的管理者帶著全新的團(tuán)隊(duì)正式入駐MANI。

　　這位新的管理者，就是晨曦。

　　她以雷霆萬(wàn)鈞之勢(shì)，用極短的時(shí)間就為MANI制定了一套全新的運(yùn)作方式。

　　在推動(dòng)減少供應(yīng)鏈和航運(yùn)設(shè)施浪費(fèi)的同時(shí)，其更倡導(dǎo)使用可堆肥和可生物降解的材料，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行碳中和目標(biāo)。這一系列舉措，使MANI以飛快地速度在行業(yè)內(nèi)重新嶄露頭角。

　　盡管新的目標(biāo)與政策讓MANI的管理層和員工們倍感壓力，但大家也清楚地看到，這些措施的實(shí)施，正在引領(lǐng)著公司走向更加可持續(xù)的未來(lái)。

　　在新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，MANI很快就在業(yè)務(wù)上取得了成績(jī)。更重要的是，他們還為此贏得了不少來(lái)自于社會(huì)各界的認(rèn)可與尊重。

　　MANI的成功翻身，也為集團(tuán)旗下的其他公司起到了引領(lǐng)示范作用。

　　“……這是我們根據(jù)MANI目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷售情況制定的下一個(gè)季度的目標(biāo)?！笔袌?chǎng)部負(fù)責(zé)人介紹完畢，不安地站在原地等待著指示。

　　“凱文，把資料發(fā)下去?！?p>　　凱文從座位上起身，把提前準(zhǔn)備好的資料分發(fā)給了在座的管理層。

　　MANI是川羽集團(tuán)下屬的一家主打可持續(xù)服飾的流行服裝公司。MANI最主要的標(biāo)志，就是其生產(chǎn)的服飾是碳中和的。

　　“……為了更好的貫徹實(shí)施碳中和目標(biāo)，我們制定了新的OKR。O:在行業(yè)中創(chuàng)造最低的碳足跡。KR1：供應(yīng)鏈和航運(yùn)設(shè)施100%零浪費(fèi)。KR2：為計(jì)算的二氧化碳排放量支付100%的碳補(bǔ)償。KR3：25%的材料是可堆肥的。KR4：75%的材料是可生物降解的……”

　　會(huì)議結(jié)束。

　　下行的電梯里，MANI的管理層各個(gè)面如死灰。雖然早就聽(tīng)說(shuō)集團(tuán)董事會(huì)里來(lái)了個(gè)狠角色。卻不曾想，這個(gè)狠角色的第一刀竟會(huì)砍到自己頭上。

　　“太嚇人了?！必?cái)務(wù)主管用手摸著胸口，深吸了一口氣，慶幸自己又逃脫了一劫。

　　市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人抹了把額頭的冷汗，只覺(jué)得后背發(fā)麻?！拔矣X(jué)得自己離進(jìn)精神科不遠(yuǎn)了?！?p>　　財(cái)務(wù)主管伸手拍了拍對(duì)方的肩，出聲寬慰道：“不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，人家也確實(shí)有實(shí)力。你想，公司之前換了那么多位老總，可業(yè)務(wù)就是不見(jiàn)起色。環(huán)保路線也不是沒(méi)走過(guò)，結(jié)果還不都打了水漂……”

　　市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人點(diǎn)頭稱是。

　　晨曦的能力大家有目共睹，尤其她帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)，確實(shí)讓人敬佩。不僅如此，她也不像之前那幾位老總，只會(huì)在辦公室里發(fā)號(hào)施令。

　　像當(dāng)初去談可堆肥材料的時(shí)候，人家二話不說(shuō)，帶著團(tuán)隊(duì)成員，穿上防護(hù)服就往垃圾堆里鉆。那陣仗，可把眾人嚇得不輕。

　　關(guān)鍵她還不是裝樣子，而是實(shí)打?qū)嵉母蓸I(yè)務(wù)。從垃圾的選擇，再到后期的提煉，以及最后轉(zhuǎn)化成的產(chǎn)品，每個(gè)環(huán)節(jié)都了解的清清楚楚。一圈走下來(lái)，不僅搞定了材料，更簡(jiǎn)化了生產(chǎn)步驟，從而有效降低了能源和物資的損耗，同時(shí)還增加了產(chǎn)能。

　　幾年時(shí)間，MANI不僅轉(zhuǎn)虧為盈，更掌握了可堆肥材料和可生物降解材料的核心研發(fā)技術(shù)。有了專利技術(shù)的加持，MANI的走向開(kāi)始逐步趨于利好。

　　生產(chǎn)主管小聲插話道：“聽(tīng)說(shuō)集團(tuán)準(zhǔn)備私有化了?！?p>　　“??？為什么?。俊迸匀艘荒槻唤獾臉幼臃磫?wèn)道，“集團(tuán)這幾年效益不是變好了嗎？”

　　“就是因?yàn)樽兒昧瞬乓接谢??！必?cái)務(wù)主管一臉你連這都不知道的表情看著他，“私有化之后，集團(tuán)管理層可以更加自主地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。加上融資渠道有限，股東變現(xiàn)就會(huì)變難。對(duì)于我們這些打工人來(lái)說(shuō)，反而是個(gè)好消息?！?p>　　生產(chǎn)主管補(bǔ)充道：“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，更好地保證了集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展?！?