2021年4月，我通過法考之后，正式拿到了國家法律職業(yè)資格證書。在2020年底我第二次參加法考之前，我的心理是忐忑不安的，雖然做了一些準(zhǔn)備，但準(zhǔn)備明顯不足。我連新的教材都沒有買。好在法理宋老師給了我們很多鼓勵和安慰，對法理論述題的趨勢，他也做了較為準(zhǔn)確的判斷。所以，在我原本在考完非常悲觀的情形下，竟然以高出19分的優(yōu)勢通過了。19年法考，客觀題，180分及格，我考了197分；主觀題，108分及格，我考了107分。20年主觀題，我考了127分。我的分?jǐn)?shù)竟然都跟7有關(guān)，也算是一種巧合。
通過法考之后，我在想，那下一步該怎么辦呢？脫離單位，沖向社會？在我這個年齡好像是非常不明智的選擇。就好比一個還不會游泳的人，卻一頭扎進(jìn)了水里，那不淹死才怪。目前單位也給我們提供了較好的庇護(hù)和福利，雖然工資不是很高，但卻是有保障的。所以，我想到去申請公職律師，這原來也就是在我的考慮之內(nèi)的。但關(guān)于這一塊，因為單位目前還沒有具體的規(guī)定，我遇到了不小的障礙。但沒規(guī)定往往也是好事，因為也沒有具體程序方面的限制，只要符合國家的文件以及司法部門關(guān)于公職律師申請的條件，就應(yīng)該是可以的。我也咨詢了局里的法制機構(gòu)，得到了他們的鼓勵和支持。所以我一直在堅持申請，最后終于在所領(lǐng)導(dǎo)以及處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我于2021年的9月7日，通過本省司法廳行政許可，正式成為了一名公職律師。我們處通過法考的有20多人，但成為公職律師的可能只有7個人左右。那還是在2018年，他們幾個過了司法考試的同事通過集體申請交涉，并通過處長簽字同意后，然后去辦理取得的。這兩年基本上處于一種停頓的狀態(tài)。而在某肥市局，通過法考并且取得公職律師證書的人較多，可能有一百多人。他們有市委和市政府的文件作為依據(jù)，單位對于這一塊也持著開放和鼓勵的態(tài)度。我后來被某肥市局的公職律師董老師拉進(jìn)了一個兩公交流群。所謂兩公，就是公職律師，和公司律師。群里有三百多人，我進(jìn)群之后，加了很多某肥市各政府機關(guān)的公職律師，以及一些企業(yè)的公司律師為微信好友。所以，當(dāng)一個人到了一個新的平臺以后，他所進(jìn)入的圈子以及結(jié)交的朋友，都會有新的不同。但社會上很多人，包括單位上的很多人都不知道公職律師是做什么的？他們和社會上的律師又有什么不同。根據(jù)2016年國家一份《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》，在國家大力推行依法治國的大背景下，也重點發(fā)展律師隊伍的建設(shè)。律師是依法治國的法治人才隊伍中不可或缺的重要組成，也是推進(jìn)整個社會法治進(jìn)步的重要力量。律師一般分為三種，在社會上掛靠律所的，叫社會律師，也叫執(zhí)業(yè)律師。他們是專門代理案件，為當(dāng)事人提供訴訟或非訴服務(wù)，并且收取服務(wù)報酬的人。而公司律師，主要為公司提供法律服務(wù)，比如審核，把關(guān)并出具法律意見書，審核把關(guān)公司從設(shè)立，治理，以及融資，上市，并購，清算等程序的法律風(fēng)險，代理公司應(yīng)訴。但公司律師也只能領(lǐng)取工資收入，不能向社會提供法律服務(wù)收取費用。而公職律師，是國家行政部門設(shè)立的政府律師，屬于公務(wù)員序列，更是只能領(lǐng)取薪水，只能在本機關(guān)提供法律服務(wù)，不能在社會上提供有償法律服務(wù)。所以，公職律師，是不能在社會上代理案件，收取費用的。那么，既然成為公職律師，既不能在社會上執(zhí)業(yè)，又不能獲得額外的收入，從功利的角度來看，要這個證又有什么用呢？用還是有點用的，按照目前的政策，一個是取得公職律師資格的公務(wù)員在退休后，就可以正式在社會上提供有償法律服務(wù)了，能讓自己獲得經(jīng)濟(jì)價值和社會價值。第二個，如果你是公職律師，連續(xù)做滿三年，再去做社會律師，就不需要再在律所實習(xí)了，省了將近兩年的時間。最后一個，也就是我在本章中講述的內(nèi)容，公職律師除了偶爾給單位提供一點有限的法律服務(wù)外（行政機關(guān)一般也都有法律顧問，打官司需要公職律師出面的不多），唯一能做的，可能就是勞動仲裁了。
機會總是屬于有準(zhǔn)備的人，我成為公職律師后不久，在2021年10月中旬，我又參加了在經(jīng)開區(qū)東怡國際大酒店舉辦的某肥市勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)班，進(jìn)行了為期四天的勞動法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在那個培訓(xùn)班里的學(xué)員，大都都是律師，也有不少是各個人社局下面的勞動仲裁院的工作人員，還有很多是在企業(yè)里做人力資源的。而且，我竟然也看到了幾個認(rèn)識的律師，他們也都是通過我的老同學(xué)，陳定好律師以前組織的飯局認(rèn)識的。說實話，對于勞動法這一塊，我在二十年前參加高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試時，曾經(jīng)學(xué)過，但這么多年過去，腦子里殘留的印象已經(jīng)很少很少了。19年法考客觀題的時候，因為它是屬于是商經(jīng)的內(nèi)容，而商經(jīng)，是被我放棄的。在商經(jīng)當(dāng)中，我唯一后來去認(rèn)真地學(xué)習(xí)的只是公司法，因為公司法是主觀題考試的重要選項。所以，應(yīng)該說，我勞動法的基礎(chǔ)是比較薄的。所幸，勞動法也是法，法理皆通，我后來者也能居上。雖然那幾天上的內(nèi)容，大都比較新穎，比如涉及到女職工勞動特殊保護(hù)，新業(yè)態(tài)和平臺經(jīng)濟(jì)下的用工認(rèn)定，民法典和勞動用工管理，但我也算是能聽的進(jìn)去。和我住一個房間的是某縣人社局主管這一塊的副局長崔局，他這次特意帶了幾個同事一起來學(xué)習(xí)。我和他也經(jīng)常進(jìn)行一些討論。我們兩個還在某天晚飯之后，到旁邊的翡翠湖，環(huán)湖一周散步。我算是個性格活躍的人，培訓(xùn)班很多人下午上完課就回家了，我就想約不回家的同學(xué)到我們房間打牌。我在培訓(xùn)班群里發(fā)通知，“晚飯后需要繼續(xù)學(xué)習(xí)的人請到某某房間，四人研討”，很多同學(xué)竊笑，班主任沈老師批評我：不要在群里發(fā)和培訓(xùn)無關(guān)的內(nèi)容。后來，瑤海仲裁委的兩個同志果然就找到了我們房間，我，崔局，還有他們，我們四個人連續(xù)打了兩個晚上的牌。我也狂加班上同學(xué)為好友，因為這也是一個難得的機會。應(yīng)該說，大家都是法律人，抱著共同學(xué)習(xí)和共贏的心態(tài)，增加認(rèn)識，增加交流和接觸了解，對所有的人，都是沒有壞處的。說實話，我的微信朋友圈好友，可能有一半的人都沒見過面，但這并妨礙彼此受益。通過這些朋友圈好友發(fā)的信息，一個你自己能得到學(xué)習(xí)，第二個也能看出對方的思想，素質(zhì)，人品和價值觀。一些后來生活中的朋友，也正是通過微信朋友圈的了解和欣賞，從而才進(jìn)一步走出網(wǎng)絡(luò)，變成了生活中的朋友。而且即使一些生活中原本認(rèn)識的人，因為我們沒有時間去持久相處，很難在生活中去實際了解，但通過朋友圈，我們卻會更多一些的去了解他，認(rèn)識他。我有個老鄉(xiāng)，湯大立，也算是肥西名人，組織了很多群。雖然他為人做事的許多方式我并不認(rèn)可，但通過他組織的這些群，我認(rèn)識了很多的鄉(xiāng)友，朋友，在這點上，我還是要深深的感謝他。人交友的目的，不僅僅是讓自己受益，也可能會成就對方。一個有格局的人，他追求的是共贏的結(jié)果。在這個網(wǎng)絡(luò)掌控了半個世界，信息傳播速度極快并且多變的時代，排斥網(wǎng)絡(luò)交友，以及網(wǎng)絡(luò)的工作和生活方式那是不明智的。我們唯一能做的，就是也要去做一些甄別和篩選，盡量選擇那些志同道合的，適合自己的，互利共贏的朋友，以及盡量靠譜和穩(wěn)妥的方式，去繼續(xù)網(wǎng)上以及網(wǎng)下的聯(lián)系。
我有時覺得自己真是老驥伏櫪，壯心不已。我也曾開玩笑地跟朋友說，雖然老馬起步比較晚，50歲才過法考，但進(jìn)步還是可以的。在參加完勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)班后不久，我就拿到了某縣勞動人事爭議仲裁委的聘書，我成為了一名光榮的兼職的勞動仲裁員。這也是一名公職律師，唯一的能在社會上公開做的，也不違反公務(wù)員工作紀(jì)律的事情。說實話，能夠有這些機會，一個靠自己的做人，第二個也靠朋友的幫忙。朋友，是在當(dāng)今中國社會一種極其重要的資源，回顧我們前進(jìn)和成長的歷程，都往往留下了朋友支持和幫助的印記。
剛剛成為勞動仲裁員去仲裁案件時，我就好像是一個完全的門外漢，一不小心走進(jìn)了一個未知的領(lǐng)域。生活中的很多變化都是要靠外力推動，我們有時只要順應(yīng)這種外力，就有可能獲得意想不到的收獲。在這之前，我跟單位法監(jiān)的胡支隊，到省勞動仲裁院去過一趟，胡支代表單位應(yīng)訴，從勞動爭議調(diào)解仲裁法的角度來說，他應(yīng)該是被申請人，即用人單位的委托代理人。而作為申請人的勞動者，原來是單位的保安，后來保安這一塊又被外包。然后涉及到解除其勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補償金計算的一些爭議。因為這一塊的用工關(guān)系也比較敏感，保安這一塊還未完全轉(zhuǎn)制，所幸后來雙方調(diào)解結(jié)案。對勞動爭議仲裁，我就僅僅是這點印象。所以，在第一次接到我去某縣勞動仲裁院仲裁案件之前的頭一天晚上，我的心就像是十五只吊桶打水，七十八下的。手頭有的法律法規(guī)文件太少，我就抓緊時間，又去看了一遍《勞動法》，《勞動合同法》以及《工傷保險條例》，心想，有這些知識作為儲備，估計也能應(yīng)付一下吧。第一次開庭之前，院里并沒有把相關(guān)案卷材料和證據(jù)交給我，我等于是一無所知。但當(dāng)我坐上裁判席，聽到用人單位一方當(dāng)事人說，本來都調(diào)解好了，他又來申請仲裁，有這個必要么？我一聽，心里就又點底了，趕緊向這個用人單位的委托代理人了解了一些情況。后來，果然沒費什么周折，雙方同意就原條件進(jìn)行調(diào)解。書記員帶他們下去做調(diào)解書，本案結(jié)束。第二個案件，是勞動合同爭議，也不復(fù)雜，但要把案卷材料帶回去做裁決書。這對我也是大姑娘坐轎，頭一回。對于公文的格式以及編排，我之前等于是毫無了解。雖然自己也練過盲打，打字速度還可以，但這是完全不同的兩碼事。想想自己也太老實，從院里要一個版本，回去照套不就行了么？我不好意思這樣做，怕丟人，就自己回家在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，搜索，練習(xí)。搞了一兩天，還請了小區(qū)的鄰居美霞過來幫忙指導(dǎo)，總算做出了一份勉勉強強的裁決書。發(fā)給院長后，院長就給我發(fā)了一份他們院里的標(biāo)準(zhǔn)模式，和網(wǎng)上的有所不同，但我從此后就按照那個模式套了。形式的問題總算解決了。
勞動法在中國算是一種特殊的部門法，它又像民法，又像經(jīng)濟(jì)法，又有點像行政法。說他像民法，是因為勞動者和用人單位訂立勞動合同遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。在處理用人單位和勞動者爭議的時候，勞動法有規(guī)定的，適用勞動法，勞動法沒有規(guī)定的，適用民法典。說勞動法像行政法，因為它又是自治和強制并重。自治體現(xiàn)為勞動合同的訂立，履行，變更與解除，強制體現(xiàn)在社會保險，勞動保護(hù)，勞動條件，以及國家勞動行政部門對用人單位的監(jiān)督。說勞動法像經(jīng)濟(jì)法，可能它在法考的分類中被劃為了經(jīng)濟(jì)法范疇，可能也屬于國家對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，但勞動法和經(jīng)濟(jì)法還是屬于不同的法律部門的。勞動法體系主要是調(diào)整用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一門社會法。目前，作為勞動仲裁員裁判依據(jù)的勞動法體系，除了《憲法》有原則性規(guī)定，還有《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《就業(yè)促進(jìn)法》《安全生產(chǎn)法》等基本法律規(guī)定之外，大部分都通過授權(quán)或其他方式，散見在各種行政法規(guī)和地方性的法規(guī)文件中。連《工傷保險條例》，這么重要的行政法規(guī)，到現(xiàn)在還沒有上升到法律的地位。而且，也制訂多年，沒有修改。在目前，國家非常缺乏對很多問題的統(tǒng)一的明確的細(xì)致的規(guī)定的前提下，很多地方性文件的規(guī)定也各自不同。所以，同樣的案情，不同地方的裁判者往往會做出截然不同的裁決，有很大的爭議。比如在安徽裁決工傷保險爭議案件，更主要的還是要依據(jù)本省的一個實施辦法，但換到GD省，可能規(guī)定就又不一樣。所以，勞動法復(fù)雜，亟需國家加大加強立法，統(tǒng)一規(guī)范，同案同判。
做勞動仲裁案件，雖然沒有多少收入，人社局補貼的一點錢可能有時僅僅供來回的路費。更不用說要研究案卷材料付出的心血和時間。我做的第三個案件，就頗費了周折，因為碰到了一個非常偏執(zhí)的申請人。這個年輕人姓孫，在一個健康產(chǎn)業(yè)公司上班，因為為人做事比較極端，跟單位發(fā)生了不少矛盾，單位就不太想留他了。單位通過人事委婉跟他協(xié)商，希望他主動離職，并且也口頭答應(yīng)給他經(jīng)濟(jì)補償金。但這小孫有點鬼精，心想，如果自己主動離職的話，經(jīng)濟(jì)補償金就沒有了。他表示希望單位發(fā)書面的勸退通知書給他，他的目的也很明確，就是要拿兩個月經(jīng)濟(jì)補償金。這樣雙方就沒有談好，單位此后也沒有發(fā)出解除勞動合同的意思表示。但突然有一天，這小子說和單位人事閉門談了后（也沒錄音），他就不上班了，說單位不讓他上班了。然后他就開始維權(quán)，先是投訴到勞動監(jiān)察，后又申請勞動仲裁。他在勞動仲裁申請書里總共列出九項請求。估計他也是下了一番功夫，研究過《勞動合同法》，里面該有的請求他都提了，不該有的也都提了。比如要求支付拖欠的工資，被迫解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，違法解除勞動合同的賠償金，還有代通金，應(yīng)休未休年休假工資，出差報銷費用，違法約定試用期賠償金，加班工資，裁決確認(rèn)勞動關(guān)系，要求補繳社會保險。在開庭的時候，我就發(fā)現(xiàn)，小孫表現(xiàn)的比較極端，多次和用人單位的委托代理人吵了起來，給他提供法律援助的委托代理人基本上講不上話，全是他一個人在那講，而且只要他認(rèn)為是對的，就不容別人反駁。我后來和他的代理律師聯(lián)系，代理律師說，他都被這小子氣的吐血。因為這小子根本不聽他的，電腦里的證據(jù)都不讓他看。那么我后來為什么要和他的代理律師聯(lián)系呢，因為在庭上，我就看出來，根據(jù)已有的證據(jù)材料，做出來的裁決肯定不會讓這小子服氣，他會沒完沒了的走他能走的所有的程序。所以想試試，庭后調(diào)解，做做用人單位的工作，讓用人單位讓一些步，以達(dá)到案結(jié)事了的目的。但我沒想到，自己一片好心，卻帶來了極大的麻煩。自從我用自己的手機和這小子聯(lián)系了以后，他就不斷的打電話，發(fā)信息，片面的強調(diào)他那一方面自以為是的道理，我們法律人講的話，他根本聽不進(jìn)去。其實他的初衷，也就是認(rèn)為公司先勸退他，但沒給他書面通知。他想拿兩個月的經(jīng)濟(jì)補償金，大概一萬多一點錢走人。我和用人單位的律師聯(lián)系，并反復(fù)做其工作，對方已答應(yīng)給他一萬五調(diào)解結(jié)案。但這小子又要一萬七，后來又漲到三萬五，胃口在不斷的加碼。我的手機里，至今依然保留他通過信息發(fā)給我的那些所謂補交的證據(jù)和他那所謂的道理。在他一次打電話的時候，我忍不住的吼他：“你既然非要單位給你正式的書面的勸退通知書，那么單位沒給你，你為什么就不上班？”說實話，這也是很多單位的年輕人犯的錯誤，有的單位狠點，甚至能以勞動者連續(xù)曠工，嚴(yán)重違紀(jì)為由提出解除勞動合同的反請求。這小子雖然有點精，但依然落入到這個錯誤當(dāng)中。既然你走錯了，就要為自己的錯誤買單，但他卻沒完沒了。其實經(jīng)濟(jì)補償金這一塊，他也可以拿到，因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，雙方協(xié)商解除勞動合同，由用人單位先提出來的，勞動者可以拿到經(jīng)濟(jì)補償金，每工作一年算一個月。但在單位和他協(xié)商的時候，他又沒同意。在這個世界，還是狠人占巧，他申請仲裁的時候，就不光光是經(jīng)濟(jì)補償金了，把有關(guān)的，無關(guān)的，有道理的，沒道理的，有證據(jù)的，沒證據(jù)的，統(tǒng)統(tǒng)的都列了出來，提出了九項請求。我協(xié)調(diào)了兩天多，法律和道理講了無數(shù)遍，可是依然打動不了這小子頑固的心。他還不斷的給我打電話和發(fā)信息，我后來和院里匯報，按照已有的證據(jù)和材料做好裁決書，然后把他的電話拉黑了。
通過這個案例，說明勞動仲裁員也真的很不容易。聽說直到三月份初，這小子還在不斷的向12345反映，他也不向法院起訴，估計他也知道，即使起訴了，也不會獲得比我們仲裁更多的金額。我們已經(jīng)在照顧他了。院長為了平息他這個事情，也跑了好多次，有一次他也忍不住嘆氣說，這就是個瘋子。但做勞動仲裁員，也確實鍛煉人。勞動仲裁庭的設(shè)置，基本上按照法庭的模式。仲裁員居中主持，書記員在下面，兩邊是申請人和被申請人以及他們的委托代理人。開庭，舉證質(zhì)證，辯論，基本上都按照民事案件的庭審模式。雙方的委托代理律師也很尊重仲裁員。我到目前為止，已開庭了超過了十個案件，說實話，我的法律水平肯定比不上下面的委托代理律師，但由于我處于仲裁員這種裁判者的特殊的身份，他們對我都是很尊敬的，這也是一個人社會價值的體現(xiàn)。另外，每次開庭之后，都要把案卷和雙方的證據(jù)材料帶回來研究，現(xiàn)在當(dāng)庭能達(dá)成調(diào)解的案件越來越少。通過對雙方的證據(jù)材料的研究，以及對庭審筆錄的回顧，再通過制作裁決書的過程，等于把雙方律師的活以及裁判者的活都干了一遍，對勞動法律爭議，對解決勞動爭議的程序又有了一遍全面的了解和理解。
2021年12月26日，我受省總工會權(quán)益保障部劉部長的推薦，參加了2018年—2021年本省勞動爭議典型案件研討會。會議由安徽省律協(xié)勞動與社會保障法律專業(yè)委員會舉辦，安徽省昊華律師事務(wù)所承辦。這次會議，讓我受益匪淺，不僅認(rèn)識了一幫省內(nèi)的勞動法大咖，還學(xué)習(xí)了將近80個勞動爭議典型案例。在會上，我見到了省勞動仲裁院的院長陳院長，以及副院長劉院長。省企業(yè)聯(lián)合會秘書長邢秘書長，HF市勞動仲裁院院長秦院長，HF市人社局仲裁處處長晏處長，還有安徽省昊華律師事務(wù)所主任，省律協(xié)勞動法專委會主任李成華，還有我的朋友劉部長，以及昊華所執(zhí)委會主任，江湖人稱“胡哥”的胡敏律師。這些人當(dāng)中，邢秘書長，秦院長，晏處長，李主任，都在10月份的勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)班上給我們上過課。我對他們印象很深，特別是李成華，李主任，真有點大俠的風(fēng)范。一頭長發(fā)披在腦后，經(jīng)常的甩一甩，言談舉止充滿激情。有時候，一只腳還在前面不斷的抖動，不失率真。這次會議，應(yīng)該說，她組織的相當(dāng)成功，所有能邀請到的都到場了。所選取的80個典型案例，也包括了勞動爭議的方方面面，幾無遺漏。晚上，受朋友胡哥的邀請，我還和李成華主任共進(jìn)晚餐，同時也見到了HF市律協(xié)公職律師專委會主任李霆，之前我們在微信認(rèn)識，但一直不知道他還掛個主任。李霆在城管局工作，聽李成華主任介紹，他是一個特別努力上進(jìn)的人，掛了不少身份，還像還是經(jīng)濟(jì)仲裁員。李霆和董老師一樣，也經(jīng)常參加電視臺的節(jié)目。能夠認(rèn)識這些朋友，人生定能受益匪淺。在開會的時候，晏處長坐在我前面，中間休息的時候，我問她：“聽說晏處和郭忠會郭總是同學(xué)？”晏筠說：“是的，他還欠我好多頓飯呢。以前什么事情都問我，問過后就說要請我吃飯，結(jié)果，到現(xiàn)在也沒請?！蔽艺f：“那下次讓他來請，我來作陪”，晏處呵呵的笑了。另外，通過朋友劉部長的介紹，我還加了HF市仲裁院秦院長的微信。這樣，從理論上講，在以后，遇到勞動爭議的疑難問題，有這些人脈，基本就都能夠解決了。
不過，說實話，我搞勞動爭議這一塊，基礎(chǔ)還是比較薄的，入行時間太短，手頭資料也特別的少。在這之前，我也跟劉部長吐槽過，結(jié)果，開會的時候，他竟然給我?guī)砹艘槐尽豆刹砍Ｓ脛趧臃煞ㄒ?guī)選編》。有了這本書，再加上勞動爭議典型案例的會議材料，我想，一般的勞動爭議案件，我應(yīng)該是可以應(yīng)付了。但很多勞動爭議問題，因為國家目前還沒有細(xì)致統(tǒng)一規(guī)范的規(guī)定，所以，爭議也很大，不同的地方裁判結(jié)果都不一樣。網(wǎng)上搜，也有不同的觀點。院長說，要適應(yīng)本地裁判規(guī)則，你就是對的，否則，就會被駁回。他的意思，在安徽，我們仲裁勞動案件就要按照省高院的指導(dǎo)意見；在合肥，就要盡量和合肥中院的裁判結(jié)果一致。但我也有一些不同的觀點。隨著學(xué)習(xí)和工作的深入，我將在下一章，慢慢的認(rèn)真的梳理一下，我對勞動法很多典型問題以及案例的分析和思考。
2021年11月12日，我還參加了安徽省婚姻家庭咨詢師協(xié)會第二屆會員代表大會，算是成為了會員?；橐黾彝プ稍冞@一塊也是有很大的空間的，說實話，在中國，大部分的的家庭都存在著很嚴(yán)重的問題，即使有的還未破裂，但也嚴(yán)重的影響到家庭成員的幸福和發(fā)展?；橐黾彝タ茖W(xué)涉及到社會學(xué)，心理學(xué)，倫理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)以及法律。應(yīng)該說是一門非常重要的綜合性的科學(xué)?；橐黾彝バ睦碜稍兤鹪从诎胧兰o(jì)前歐美發(fā)達(dá)國家的婚姻輔導(dǎo)和家庭治療，現(xiàn)在已形成獨立的理論體系，從應(yīng)用心理學(xué)角度，婚姻家庭心理咨詢是繼精神分析，認(rèn)知行為，以及人本主義心理咨詢之后的第四種心理咨詢流派，被稱為心理咨詢“第四勢力”。國外開展此類研究相對較早，國內(nèi)目前開展的并不好，安徽就更加落后一些。比起西方發(fā)達(dá)國家，我們等于還沒有起步。這也是正常的，由于歷史的原因，我們不僅在自然科學(xué)方面落后西方，在人文科學(xué)方面也是落后的。很早以前，我就想報一個這方面的培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，后來通過干妹王律師認(rèn)識了劉會長。但劉會長的這個培訓(xùn)班一直沒有搞起來。他天天忙于社會工作，也沒時間操這個心。直到這次開了這個會，劉會長想借此提振提振安徽省婚姻家庭咨詢師協(xié)會的士氣，擴(kuò)大影響，發(fā)展壯大。這個協(xié)會里也有一些律師，包括HF市律協(xié)婚姻與家庭專業(yè)委員會的主任，曹冬梅律師。曹律師也是這個婚姻家庭咨詢師協(xié)會的副會長。曹律師也算是個大俠級的女性，為人和藹，有女版劉歡的風(fēng)采。我還認(rèn)識了我的本家馬春燕，經(jīng)常上電視，從事情感咨詢，矛盾調(diào)解。但我總的覺得，劉會長他們在這一塊，搞的還是比較落后的。劉會長后來總算辦了個班，但我看，上的內(nèi)容都非常簡單，收費還不低。我跟劉會長說：“一開始不宜收那么高的費用，應(yīng)該降低收費，多招人，把事業(yè)做大做強后再考慮提高收費不遲?！钡珓L并沒有聽取我的意見。后來的班估計也很難再辦下去了。想做大一項事業(yè)真的不是那么容易的，它不僅需要社會的大環(huán)境，更需要個人兢兢業(yè)業(yè)，懷著無私奉獻(xiàn)之心，還要有一幫忠誠耿直團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊，才可能齊心協(xié)力把事業(yè)做成。安徽省婚姻家庭咨詢師協(xié)會，任重道遠(yuǎn)。我后來自己在網(wǎng)上買了幾本這方面的教材，分為基礎(chǔ)級，三級，二級，一級。我已認(rèn)真的學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)級和三級。讀過之后，對很多問題，如醍醐灌頂。雖然書出版的時間略微有點早，但我認(rèn)為，它們吸收總結(jié)了全人類特別是西方國家大量的對婚姻家庭的研究成果，是真正的科學(xué)。和網(wǎng)上的那些毒雞湯相比，有天壤之別。