中午，大家都在休息，安妮主管踩著高跟鞋“隆隆”來到市場部，“大家都醒醒，總公司下午有領導過來我們分公司，他們夸贊我們分公司近期銷售額顯著提高，打算在我們市場部選拔一位年輕有為的銷售員去武漢那邊任職銷售主管，考核指標有業(yè)績、品德、口才、臨場發(fā)揮以及當選主管的工作計劃等?！?p> 大家剛剛瞇成一條縫的眼睛瞬間睜開，就像花甲開殼一樣，紛紛討論著這個千載難逢的機會。
孫開心雖說有點動心，但自己剛畢業(yè)，基本沒有被領導看中的可能，就算有領導看中，那么只能說明這個領導是外貌協(xié)會的，因為自己比起其他同事，只有外貌這塊拿捏的死死的。他沒有多想，繼續(xù)趴著睡覺。
“領導就是領導，走路都帶風?！辈痰辖烂约簯撌枪纠镒钣邪盐债斶x的人，要業(yè)績有業(yè)績，要經驗有經驗。
大家不約而同向前探望總公司領導長啥樣，走近一看，就像娛樂明星空降一般，大家爭相搶到第一排去。
孫開心個子高，站在大廳最后面，遠遠望去，總公司領導身高一米八的樣子，三七分的發(fā)型抹滿發(fā)蠟，就像剛洗完頭一樣。挺直的鼻梁下方一圈黝黑的胡渣呈彩虹狀，一身西裝革履，頗有電視劇中霸道總裁的風范。
總公司領導宣讀完本次競選規(guī)則，呼吁大家回辦公室等候通知，叫到名字的人直接到大廳來接受考核。
首先叫到的是韓鵬，他放下手中的資料，兩眼不安向大廳走去。其他人默默松了一口氣，慶幸自己有更多的時間可以準備。
韓鵬來到大廳，總公司四個領導坐成一排，桌上放著幾杯茶，一堆參賽者的信息和一疊評分表。
“坐。”坐在最中間的領導首先發(fā)話。
韓鵬轉頭望向身后，并沒有凳子，心想這領導難道瞎了嗎，“報告，我后方沒有凳子，坐不了?！?p> 領導沒有繼續(xù)討論這個問題，而是在紙上畫了畫，接著他讓韓鵬講述自己的業(yè)績、優(yōu)勢、以及當選主管后面的工作計劃。
韓鵬嘩啦啦講了一通，領導令其回去呼吁下一個考核者過來。
“汪正，輪到你了?！表n鵬一臉納悶，向大家吐露自己的考核情況?！斑@些領導簡直就是奇葩，沒有凳子還讓我坐，真是無語。”
大家紛紛思考著主考官這是什么意思，誰也想不出個所以然，辦公室緊張的氣息加速升騰著，快把整個房間塞滿。
汪正回來一臉委屈的樣子，貌似他也被問到了奇葩的問題，他默默走到孫開心旁邊，“孫開心，到你了。”
孫開心沒想到這么快就到自己，他仔細揣摩著韓鵬和汪正所遇到的問題，自己雖不可能當選，但這是個鍛煉自己的機會，他告訴自己眼睛放靈光點。
孫開心來到大廳，發(fā)現(xiàn)幾位領導使用一次性杯子喝茶，在面試區(qū)域角落掉落了一個一次性杯子，杯子里殘余一絲茶葉，顯然是喝過的。
他心想這群領導確實無語，喝了茶的杯子亂丟，也不知道怎么當上領導的。不管那么多，先撿起來再說，這樣對誰都好。
他吐了口氣，降低自己的緊張度，連忙走過去將紙杯扔入紙簍。
“孫開心是吧?！?p> “是的?！?p> “好，此刻，你看見我褲子的拉鏈開了，你會選擇怎么做?！?p> 孫開心直接被問懵，自己面試第一次遇到這么奇葩的問題。他安撫自己冷靜，雙眼緊盯著領導的褲子，若有所思，領導看他一直盯著自己褲子拉鏈處，雞皮疙瘩都快要起了。
坐在領導旁邊的一位副手看出了領導的不安，“我們領導是很帥，但也禁不起你這樣看?！?p> 場面電光火石之間變得歡快起來，孫開心打心里敬佩這位副手的情商，他胸有成竹說道：“領導，我們這邊有個項目要請您審核下值不值得做”。
幾位考核官被他整的一臉茫然，他拿著手機慢慢走至領導面前，“這是這個項目的一些基本信息，請您看下。”
領導茫然的臉頰瞬間和顏悅色，連著說好，幾位考核官仔細閱讀了手機上的信息，亦是頗為滿意，競相點了點頭。
“如果你當選了主管，有什么計劃沒？”領導繼續(xù)發(fā)問。
“市場部主管是一個部門的掌陀人，他關系到一個部門是欣欣向榮還是停滯不前?！睂O開心邊說邊思考。“任何計劃都是在熟悉事務的基礎上制定的，了解公司制度、運營規(guī)則以及組織結構、這樣制定出來的計劃才是有可能實現(xiàn)的。如果我當選了市場部主管，我就把握一個原則—同員工成為利益共同體?！?p> “我的報告完畢，謝謝各位領導?！睂O開心講完直接回到辦公室。
劉俊寧見孫開心紅光滿面回來，貌似發(fā)揮的不錯。他快速走到孫開心身邊，詢問主考官問了啥問題。
孫開心坐在椅子上，如釋重負。“這些領導確實挺奇葩，你知道他問我什么問題嗎，他說他褲子拉鏈開了，怎么辦?！?p> 大家哈哈大笑，直呼這問題一個比一個奇葩。
“那你怎么回答的？”劉俊寧抱著向孫開心取經的態(tài)度。
“遇到這樣棘手的問題，我一下子就懵了。我不敢當眾說他拉鏈開了，我在手機上輸入幾個字：領導，你褲子拉鏈開了?！?p> 大家紛紛贊揚孫開心這個做法恰如其分，不偏不倚。
考核持續(xù)至下班，經理告訴大家，領導晚上會統(tǒng)計每個人的總得分，明天上午揭曉結果。