09.提任風(fēng)波
公司的安全生產(chǎn)和消防檢查，在年度全局各公司單位評比中，得了優(yōu)秀，被評為“先進(jìn)單位”。吳經(jīng)理去局里開表彰會，領(lǐng)回獎牌后，很是興奮。老吳頭說，這回咱公司是揚(yáng)眉吐氣了，五交化、貿(mào)易、糖煙酒幾個(gè)“牛逼”單位都被咱們甩到后面了……局辦公室主任還專門表揚(yáng)了公司，說是上報(bào)材料和內(nèi)業(yè)資料整得好，可以作為各個(gè)單位的“范本”。
吳經(jīng)理回來后，專門召開公司全體人員會議，還突出表揚(yáng)了常一帆?！耙恢ā痹跁下犃藚墙?jīng)理熱情洋溢的講話后，有點(diǎn)酸溜溜，不陰不陽說：這也沒值得大張旗鼓表揚(yáng)，工作是公司上下幾百號人做的；再說了，整材料不就是他份內(nèi)的事嗎？！噎得老吳經(jīng)理直翻白眼。
那天下午，公司開經(jīng)理辦公會。吳經(jīng)理，“一枝花”，連長，財(cái)務(wù)，還有場點(diǎn)負(fù)責(zé)人列席。常一帆照例負(fù)責(zé)記錄。
在研究完兩個(gè)議題后，吳經(jīng)理讓他出去回避一下，叫“連長”暫代記錄會議發(fā)言。常一帆有些莫名其妙，什么議題與自己有關(guān)，還搞得神秘兮兮的，回避？
會后，連長交回記錄本，繪聲繪色給他描述了一番。說是會上領(lǐng)導(dǎo)們高手過招，刀光劍影，實(shí)在精彩。還說，你小子，有驚無險(xiǎn)，涉險(xiǎn)過關(guān)。原來是，公司擬提任他擔(dān)任辦公室主任，辦公會議過后，擬報(bào)局人秘科批復(fù)。
可就是在辦公會上，意見不統(tǒng)一，提議差點(diǎn)就黃了。“連長”是支部組織委員，辦公會基本上也是支委會，其實(shí)就是公司的“黨政聯(lián)席會”。會前，吳經(jīng)理已就這樣議題專門跟他溝通過，由他提出來上會。所以，人事議題未列入預(yù)先安排，常一帆自然也不知道。這是組織原則要求的，吳經(jīng)理作為公司一把手，這樣考慮安排，可以說滴水不漏，無懈可擊！
“連長”提出議題后，吳經(jīng)理沒有急于表態(tài)。而是示意幾個(gè)場點(diǎn)負(fù)責(zé)人先說。這些人在基層工作，平時(shí)打交道最多就是常一帆。他們管常一帆叫“秀才”，很喜歡也很欣賞這個(gè)大學(xué)生。
“殺豬胡”場長開頭炮：早就該提拔了！你這辦公室主任行政上沒級別，充其量咱公司打雜的，人家“秀才”一個(gè)大學(xué)生，說寫會寫，叫干能干，咱們不能虧待了不是？！
其他兩三個(gè)也附和，同意同意，“秀才”是個(gè)好苗子，要培養(yǎng)培養(yǎng)……
輪到財(cái)務(wù)表態(tài)，他看了一下副經(jīng)理的臉色，沒有吭聲。
“一枝花”開腔了，她沒有明確表態(tài)不同意。她說，公司才是股級單位，設(shè)負(fù)責(zé)人即可，有必要設(shè)“辦公室主任”的崗位嗎？
吳經(jīng)理解釋道，這是局辦公室要求的，也是局務(wù)會議通過的決議，各公司都報(bào)了。局里目的是，加強(qiáng)辦公室上下溝通，上傳下達(dá)的工作。
“一枝花”說，咱們公司行政人員少，再搞“七兵九連長”的，沒有必要！議題在她這卡了殼，財(cái)務(wù)自然見風(fēng)使舵，聽她這么一說，也附和諾諾。
眼看這個(gè)議題就要黃掉，吳經(jīng)理急了。他臉赤眼白地吼了聲，表決，投票，按民主測評程序推薦！
“連長”手忙腳亂臨時(shí)填寫“推薦票”，好在會議人員不多，九個(gè)人，當(dāng)然，常一帆除外。他還在會場外回避遛達(dá)著，壓根不知道會場里風(fēng)起云涌，而且，還是與他密切悠關(guān)。
最后，七對二，絕對優(yōu)勢通過，推薦常一帆為公司辦公室主任人選，上報(bào)局人秘科備案批復(fù)。
“連長”事后告訴常一帆，說吳經(jīng)理真是好人，對你那是沒說的，護(hù)犢子會拼命。換了個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，有分岐意見，形不成統(tǒng)一認(rèn)識，很可能擱置，頂多說一句：下次再議吧！下次下次，可能永遠(yuǎn)就不會再議了……
事發(fā)突然，常一帆一點(diǎn)也沒有思想準(zhǔn)備。不過，聽了連大哥一番描述，的確很感慨，尤其感動吳經(jīng)理的厚愛和堅(jiān)持！
公司按程序，把他作為人選上報(bào)，填了一大疊個(gè)人履歷和政審表格。按干部任用慣例，局人秘科會派考核組下來考核，然后把考核結(jié)果提交局務(wù)會議研究通過，才下發(fā)任職通知。
可是一周過去了，兩周過去了，其他公司都考核完了，局考核組還沒下來。吳經(jīng)理耐不住了，跑到局人秘科找科長?？崎L告訴他，常一帆的事有點(diǎn)麻煩，局里收到舉報(bào)。到時(shí)考核和調(diào)查合并進(jìn)行，讓公司有個(gè)思路準(zhǔn)備。
吳經(jīng)理一愣，舉報(bào)？小常剛來兩年，有什么問題，又不管錢管物的……
科長苦笑了說，這我就無可奉告了，等待調(diào)查吧！
常一帆其實(shí)壓根就沒把這事放在心上，他知道自己爛泥扶不上墻，根本不是當(dāng)官的料。所以，他只當(dāng)此事是經(jīng)理的美意，成不成，他倒不是很在意。這段時(shí)間，該吃吃該喝喝，迷上文學(xué)寫作，一篇征文的長篇散文，改了五六稿，正準(zhǔn)備定稿寄出！
那天考核調(diào)查組下到公司時(shí)，找他談話，他還一頭霧水。
考核調(diào)查組分兩組，一組由科長帶隊(duì)，主要考核談話，了解常一帆在工作上的表現(xiàn)；另一組由局監(jiān)察室副主任負(fù)責(zé)，主要查舉報(bào)線索。
考核組進(jìn)展比較順利，半天就做完了。當(dāng)然，絕大多數(shù)的意見是正面的，只有個(gè)別人有不同意見。
連大哥對他眨眨眼，說：不同意見，你懂的！
問題出在舉報(bào)調(diào)查上，舉報(bào)兩個(gè)線索：一是舉報(bào)常一帆，生活作風(fēng)問題，男女作風(fēng)混亂，為了情人爭風(fēng)吃醋，在街頭大打出手，影響惡劣；二是舉報(bào)他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在接待中有經(jīng)濟(jì)問題，違規(guī)買高檔香煙接待！
監(jiān)察室副主任是個(gè)老紀(jì)檢，臉色烏黑，又嚴(yán)肅又兇，把常一帆當(dāng)作嫌疑人來審。
作風(fēng)問題調(diào)查折騰了一上午。先是訊問，然后筆錄簽字。爾后，常一帆要把事件的來龍去脈寫個(gè)說明，還需要旁證材料。
張峰是“連長”戰(zhàn)友，連大哥一通電話，他立馬就過來了。因?yàn)樗钱?dāng)事人，調(diào)查組還打了城關(guān)所所長電話，核實(shí)情況。事出有因，張峰大哥都把事扛了，再說，也確實(shí)不是常一帆的問題。至于“花仙子”，兩人對證，確實(shí)還沒有發(fā)生男女關(guān)系。所以說，這個(gè)問題基本上可以排除。
麻煩是出在接待上。常一帆來了后，負(fù)責(zé)辦公室工作。吳經(jīng)理才把接待這一攤移到他手上；以前，都是財(cái)務(wù)兼任著。公司私底下有人說，接待一攤有油水，財(cái)務(wù)把“肉”割出去，心疼得很吶！常一帆沒有覺得有什么，不是很平常的嘛，一是一，二是二，帳目也清楚。再說，公司的接待也不是很多，全年下來，不過十來萬的開支。
調(diào)查組把他負(fù)責(zé)這兩年的帳簿搬到會議室，還讓財(cái)務(wù)找出報(bào)銷憑證。公司的人，大家都繃著臉不說話。只有財(cái)務(wù)一個(gè)人，嘴角咧著幸災(zāi)樂禍，跑進(jìn)跑出，獻(xiàn)著殷勤！
查了大半天，焦點(diǎn)集中在一張購買香煙接待報(bào)銷憑證上。接待時(shí)間和會議都無可厚非，“全市生豬定點(diǎn)集中屠宰工作會議”，公司是會議承辦方。開會時(shí)和閉會晚餐時(shí)，各上了一條“中華煙”，總額是六百元。
按財(cái)務(wù)規(guī)定，香煙不能報(bào)銷。常一帆沒有經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)也不點(diǎn)破，吳經(jīng)理沒認(rèn)真審核，一下子就簽報(bào)了……問題就出在這！
開支是事實(shí)的，只能證明常一帆沒有虛開虛報(bào)，中飽私囊！但是違反財(cái)務(wù)規(guī)定，這個(gè)是板上釘釘?shù)?。即使?shù)目不大，定性也改變不了，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律！
吳經(jīng)理叫苦不迭，拉著監(jiān)察室副主任苦苦央求，讓他手下留情，說是年輕人沒有工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該由我這個(gè)“財(cái)務(wù)一支筆“承擔(dān)責(zé)任。副主任見他是個(gè)老實(shí)人，只得緩緩口氣說：你也不用太著急，問題肯定是有的，這點(diǎn)誰也不敢掩蓋的！念他初犯，我們做定性結(jié)論時(shí)寫客觀一點(diǎn)，到時(shí)看局務(wù)會議怎么定……
結(jié)果，提交局務(wù)會議研究時(shí)，有類似問題的辦公室主任人選四個(gè)，其中三個(gè)都過了。輪到常一帆時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)層有發(fā)話了，說：前面三個(gè)都是基層“土包子”上來，素質(zhì)不高，經(jīng)驗(yàn)不足，情有可原。但這個(gè)是大學(xué)生，理論水平高，卻犯了這么低級錯誤，屬于“明知故犯”，性質(zhì)惡劣。不是當(dāng)不當(dāng)主任問題，而是要處理，通報(bào)批評的問題了……
吳經(jīng)理事后追到局里去鬧，但局務(wù)會議已形成決議紀(jì)要，生米煮成熟飯了。也就是說，常一帆不但當(dāng)不成辦公室主任，反而要挨個(gè)處分，全局通報(bào)批評。
老吳經(jīng)理黑著臉，在辦公室里跳腳罵娘罵了一上午。公司誰進(jìn)去找他簽字辦事，誰就被他當(dāng)出氣筒熊頓。到了下午，出了氣的吳經(jīng)理把常一帆找去了，半天說不出話來。兩人就那樣相對無語坐著，長吁短嘆。
最后，還是常一帆打破沉默，說：經(jīng)理，你也別生氣了！說到底，這也是我咎由自取，吃一塹長一智嘛！
吳經(jīng)理嘆氣說：小常，我老吳對不住你呵。原本是想給你解決個(gè)職務(wù)問題，怎料到弄成今天這個(gè)結(jié)局？我心有不甘啊……都是公司里小人在作鬼弄神，搞得烏煙瘴氣的……
吳經(jīng)理到最后，始終也沒說出反對常一帆通過的領(lǐng)導(dǎo)是誰？常一帆也沒想問，問了不是添堵嗎，還能咋地？
事情過了兩個(gè)月，一次在打乒乓球時(shí)，張峰科長告訴他，對他“反戈一擊”的，不是別人，正是陸家文！
事情至此，所有謎團(tuán)解開，隱約可見一條無形的線串聯(lián)纏繞其中。常一帆瞬間明白了這一段的是是非非，風(fēng)波四起的緣由了……