第61章道具初試驗(yàn)
蘇韞文一番審視下來，將［尋人指南針］、［人才評(píng)估庫］以及［共情］這三樣物品兌換下來了。
總計(jì)1300萬聲望值，剩余七百來萬的聲望值，蘇韞文留作備用以備不時(shí)之需。
當(dāng)然，道具兌換下來后，蘇韞文自然也要試一試它們的效果。
?。酃睬椋菔且粋€(gè)被動(dòng)能力，提升表演的共情能力，受人本身因素影響很大，所以一時(shí)半會(huì)兒沒法測試。
但是其余兩個(gè)道具，則可以輕松使用一下。
試用的第一個(gè)便是［人才評(píng)估庫］這個(gè)道具。
到了公司，蘇韞文就將道具都使用了。
在蘇韞文使用后，系統(tǒng)里的［人才評(píng)估庫］就變成了一個(gè)軟件，出現(xiàn)在了蘇韞文的電腦桌面上。
根據(jù)系統(tǒng)介紹，人才評(píng)估庫形成的軟件，是跟著蘇韞文人走的，凡是他用的智能設(shè)備，包括不限于電腦、手機(jī)、智能手表等，都會(huì)自動(dòng)出現(xiàn)這個(gè)軟件。
哪怕是蘇韞文心血來潮，去了網(wǎng)吧，他也能在網(wǎng)吧電腦上發(fā)現(xiàn)這個(gè)軟件。
同樣的，［人才評(píng)估庫］的軟件也只能由蘇韞文本人使用。
除了蘇韞文，別人都無法發(fā)現(xiàn)這款軟件，而在蘇韞文使用［人才評(píng)估庫］的時(shí)候，別人眼里看見的，也是蘇韞文在使用其他軟件。
看完系統(tǒng)的使用說明后，蘇韞文也點(diǎn)開了［人才評(píng)估庫］。
軟件打開，里面都是灰色的空白。
桌面中央，只有“添加簡歷”四個(gè)大字，左側(cè)的已添加簡歷一欄則是空空蕩蕩。
在電腦里翻找一遍后，蘇韞文找到了幾份公司新人的簡歷。
這些新人的簡歷，大多都有不實(shí)之處，作用也只是了解一下他們的個(gè)人信息。
但是將這些簡歷都放進(jìn)去后，［人才評(píng)估庫］就自動(dòng)生成了對(duì)他們的評(píng)估。
可惜，這些新員工，也沒有特別好的人才。
大多數(shù)新員工，潛力評(píng)價(jià)都在2星左右，多者兩星半，少則一星半，沒有特別好也沒有特別差的，都是些普通的人才。
至于他們擅長的方向，［人才評(píng)估庫］也給出了對(duì)應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，也沒有太驚人的地方。
只有一個(gè)女前臺(tái)，在［人才評(píng)估庫］里表示她擅長聊天和人打交道，適合成為一個(gè)女主播或許女秘書。
其余人擅長的東西，還真和他們的專業(yè)相關(guān)，沒有什么隱藏的人才。
略微記住了那個(gè)前臺(tái)外，蘇韞文并沒有對(duì)這些員工進(jìn)行人事調(diào)整的想法。
?。廴瞬旁u(píng)估庫］的功能蘇韞文但是見識(shí)到了，但是他卻完全沒有驚喜之感。
在蘇韞文的想象里，自己公司不說人才濟(jì)濟(jì)，但是在系統(tǒng)道具幫助下，找到兩個(gè)被埋沒的人才應(yīng)該也合理吧。
結(jié)果，則是讓蘇韞文大失所望。
當(dāng)然，這可能也和幸存者偏差有關(guān)，蘇韞文找的簡歷都是公司新人的簡歷，新人總是缺乏磨礪的，所以沒能在人才評(píng)估庫那里拿到好評(píng)價(jià)。
理兒是這么個(gè)理兒，但是蘇韞文還是有些不甘心呀。
所以，他叫來小姨的助理，讓她把公司里所有員工們的留下的簡歷檔案都拿來。
小助理有些懵逼，她不知道這時(shí)候老板要所有人的簡歷干嘛，但是作為一個(gè)成熟的助理，她已經(jīng)知道不該問的別問了，只是默默按照要求做好事情就是了。
十分鐘后，蘇韞文就收到了小助理發(fā)來的郵件，里面是公司里留底兒的員工簡歷。
東西不多，大約只有二十來份。
因?yàn)殪`韞文化現(xiàn)在本就不是大公司，員工總數(shù)也不多，只有零零總總加起來才百十來號(hào)人。
其次，就是公司里很多人都是沒有簡歷的。
靈韞文化的老員工就不說了，都是蘇韞文工作室時(shí)期的老人，那會(huì)兒簡歷已經(jīng)找不到了。
而且除了這些老員工，新員工也有不少人沒有簡歷。
比如很多挖來的藝人、技術(shù)人員等。
這些人，藝人沒有簡歷很正常，一般他們只需要報(bào)兩個(gè)他們出演過的角色就可以了。
而技術(shù)人員也是蘇韞文他們這邊出重金挖來的，自然他們自己不會(huì)寫簡歷。
不過，在這堆簡歷里，蘇韞文也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)驚喜。
那就是，公司里簽下的新人，或者練習(xí)生，都有公司的人事們撰寫了檔案，此刻正躺在郵箱里。
蘇韞文嘗試了一下，這些檔案也能充當(dāng)簡歷，放入［人才評(píng)估庫］里，進(jìn)行評(píng)估。
看到這個(gè)結(jié)果，蘇韞文還是很滿意的。
正好是幾個(gè)新人，也讓蘇韞文見識(shí)一下［人才評(píng)估庫］的給出的發(fā)展規(guī)劃。
蘇韞文將第一份檔案脫入［人才評(píng)估庫］的空白處。
很快，這個(gè)名叫李一鼎的評(píng)估報(bào)告就出來了。
姓名：李一鼎
性別：男
年齡：18歲
潛力：3星
擅長：男中音美聲，憂郁型情歌。
發(fā)展規(guī)劃：一階段，建議學(xué)習(xí)深造，將基本功鍛煉扎實(shí)。二階段，練好基本功后，建議送去當(dāng)酒吧駐場兩個(gè)月，鍛煉其臺(tái)風(fēng)和控場能力。三階段，……
蘇韞文看著屏幕上的報(bào)告，覺得自己這幾百萬的聲望花得值了。
這份報(bào)告，除了上面的基本信息外，下面密密麻麻的文字，都是對(duì)李一鼎的發(fā)展安排。
光是這一個(gè)功能就值了。
要知道，能找到一條合適的路是何其困難。
每年都有大量藝人，花了重金，找到那些所謂的“好手”，為他們?cè)O(shè)計(jì)形象，自己發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)在，有了［人才評(píng)估庫］，蘇韞文就不怕走錯(cuò)路，還能夠發(fā)掘出，屬下員工們的擅長的能力。
一封封檔案被拖入［人才評(píng)估庫］里。
這些藝人們的潛力要比之前的員工們好很多，大部分都是三星潛力，只有少量幾個(gè)是兩星潛力。
對(duì)比之前普通員工們的潛力，數(shù)值上自然大得多。
但是這些高潛力，都是靈韞文化用錢砸出來的。
靈韞文化采取貴精不貴多的原則，所以在這群新藝人，都是花了不少錢才砸下來的。
三星潛力很強(qiáng)，但是見多了后，蘇韞文也期待著能夠出一位，打破記錄，進(jìn)入4星潛力的苗子。
可惜，隨著檔案一步步被查看，都沒有發(fā)現(xiàn)能夠達(dá)到4星潛力的苗子。
蘇韞文也從開始的興奮到了后來的失望。
眾多檔案里，成績最好的就是雷州了。
被吳雨梅導(dǎo)演親自點(diǎn)去做男主角的新人。
他的潛力被評(píng)估為三星半，不過在蘇韞文看來，他的三星半已經(jīng)很接近四星了，只缺了一個(gè)小角就是四星了。
雷州差一點(diǎn)4星，但是除了他以外，就別無驚喜了。
可是，隨著蘇韞文手里最后一份檔案投了進(jìn)去，屏幕上閃過微弱的白光。
蘇韞文就差耳邊來一句“金色，傳說”了！
光芒過后，蘇韞文看到了形成的評(píng)估報(bào)道：
姓名：杜玉蘭
性別：女
年齡：16歲
潛力：4星半
擅長：演戲、綜藝、鋼琴、繪畫。
發(fā)展規(guī)劃：一階段，建議先學(xué)習(xí)，鞏固基礎(chǔ)。該人才十分罕見，4個(gè)方面天賦都很高，請(qǐng)不要浪費(fèi)天賦。
二階段……
杜玉蘭作為第一個(gè)四星以上的人才，［人才評(píng)估庫］的評(píng)價(jià)很高。
除了她的潛力是四星半以外，對(duì)她的發(fā)展規(guī)劃也極為詳細(xì)，足足有4頁。
杜玉蘭擅長的4個(gè)項(xiàng)目，人才評(píng)估庫一個(gè)沒放過，從安排每個(gè)課程的學(xué)習(xí)，到安排杜玉蘭工作規(guī)劃，每一步都很詳細(xì)，簡直是保姆級(jí)的規(guī)劃。
蘇韞文想了想，還是把［人才評(píng)估庫］里報(bào)告打印出來，改天交給杜玉蘭的經(jīng)紀(jì)人，讓她按照發(fā)展規(guī)劃上去安排她。
遠(yuǎn)在《高考沖刺班》的杜玉蘭不禁打了一個(gè)噴嚏，似乎有什么不好的預(yù)感。
四周張望一圈兒后，沒有發(fā)現(xiàn)，杜玉蘭又和劇場小姐姐打鬧起來。
她現(xiàn)在，可是避著經(jīng)紀(jì)人和導(dǎo)演，在劇組角落里偷吃小零食呢。
杜玉蘭之后，蘇韞文已經(jīng)沒啥好評(píng)估的了。
現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果蘇韞文很高興。
不僅是［人才評(píng)估庫］的用途高興，也為公司里有不少人才高興，更為發(fā)現(xiàn)杜玉蘭這個(gè)4星半潛力的人才高興。
體驗(yàn)過［人才評(píng)估庫］的神奇之后，蘇韞文又把目光放在了下一件的物品上。
下一個(gè)道具，蘇韞文打算實(shí)驗(yàn)［尋人指南針］。
?。蹖と酥改厢槪萦袕?qiáng)大的找人功能，同時(shí)還能為蘇韞文尋找特定的人。
蘇韞文將道具一點(diǎn)，［尋人指南針］自然就加載到了蘇韞文手機(jī)里。
?。蹖と酥改厢槪莺椭暗模廴瞬旁u(píng)估庫］相差不多，都是可以加載到任意智能設(shè)備上，但是只能由蘇韞文一人使用。
加載到了手機(jī)上后，蘇韞文的手機(jī)屏幕，就成了一個(gè)雷達(dá)波圖樣，從中心，不斷往外擴(kuò)展一圈圈兒漣漪。有幾分龍珠雷達(dá)的樣子。
且不說外觀，蘇韞文立馬開始了道具功能的實(shí)驗(yàn)。
首先是尋人功能。
輸入一個(gè)人的名字后，［尋人指南針］就會(huì)立馬顯示這個(gè)人的地理位置，還有當(dāng)前狀態(tài)。
這個(gè)功能不難實(shí)驗(yàn)。
蘇韞文立馬輸入了聶小鳳的名字。
“當(dāng)前，該人物位置：處于京都街日光廣場，榮立信大廈二樓。
該人物當(dāng)前狀態(tài)：購物中！”
手機(jī)屏幕上，除了顯示了聶小鳳的地理位置和當(dāng)前狀態(tài)的文字，還顯示了一個(gè)Q版小人的形象。
Q版小人的形象就是聶小鳳，然后這個(gè)Q版小人正在做著購物的動(dòng)作，頭上還有小泡泡冒出，眼睛微微瞇住，眉毛彎彎的，顯然是很高興的樣子。
為了驗(yàn)證道具的功能，蘇韞文當(dāng)場就給聶小鳳撥過去一個(gè)電話。
十來秒后，聶小鳳接通了電話。
“喂？干嘛呢？這會(huì)兒你沒去拍戲嗎？”
“想你了嘛！我就打電話問問！”
“嘻嘻~”
“對(duì)了，小鳳，你現(xiàn)在在哪兒呀，我感覺聲音有點(diǎn)嘈雜呢？”
“嘈雜嗎？我沒感覺呢！我現(xiàn)在宋立信大廈這邊購物呢！”
“那你小心點(diǎn)兒，別被人認(rèn)出來了！”
“哪有那么多人認(rèn)出來呀！我又沒啥新聞，最近也沒狗仔跟著。
對(duì)了，你沒拍戲，啥時(shí)候在過來呀！剛才你不是說想我了嗎？我也很想你，所以要不今晚……”
“啊~哈哈……”
蘇韞文打了哈哈，沒想到隨口說了句，還真就被記住了。
本想就這么答應(yīng)下來，可是想到這幾天需要緊著拍攝，又要抽時(shí)間去錄制《演員大挑戰(zhàn)》，蘇韞文也只能忍痛拒絕了。
“那啥，我這邊拍攝還走不開，這不是想你只能給你打個(gè)電話嗎！
回頭，等拍完了，我們一起出去旅行怎么樣？”
“你說的！到時(shí)候別后悔！”
“當(dāng)然不會(huì)后悔呀！到時(shí)候，你別求饒就行了！”
隔空，蘇韞文還當(dāng)了一句狠話。
現(xiàn)在，可不是當(dāng)初的他了。
當(dāng)初在聶小鳳家瘋玩兒兩天，蘇韞文不僅氪了不少命，身體上還飽受“折磨”。
每天腰酸背痛，就差保溫杯里泡枸杞了。
現(xiàn)在，蘇韞文兌換了不死之心，身體越發(fā)強(qiáng)壯了，精力也比之前旺盛了很多。
所以他可不相信，聶小鳳還能承受住他的鞭撻。
別的不說，剛兌換不死之心那會(huì)兒，蘇韞文感覺自己都快爆炸了。
他也體會(huì)到了什么叫做鋼棍之軀。
健身房鍛煉一個(gè)小時(shí)后，又涼水沖了個(gè)澡，他才平復(fù)下去。
和聶小鳳打完電話，蘇韞文也確認(rèn)了［尋人指南針］的第一個(gè)效果。
果然，和描述一樣，不打折扣，甚至效果還更好，能夠通過Q版小人看出人物心情。
至于第二個(gè)功能，蘇韞文也正想試一試的同時(shí)，順便解決一下問題。
［尋人指南針］第二個(gè)功能就是根據(jù)蘇韞文的要求，尋找符合某些特征的人。
正巧，蘇韞文現(xiàn)在正需要找一個(gè)人。
燕雙鷹劉建被蘇韞文拿下，簽到了公司里。
目的自然不言而喻，就是做燕雙鷹系列。
不過，現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目開不起來的原因，則是劇本問題。
燕雙鷹的劇本，故事梗概沒問題，但是背景需要做出符合藍(lán)星的修改。
但是蘇韞文本人實(shí)在沒時(shí)間精力去完善這個(gè)故事了，他需要一個(gè)編劇。
記憶里，燕雙鷹系列之所以大熱，也離不開鬼才編劇錢雁秋。
燕雙鷹系列，里面故事的反轉(zhuǎn)，細(xì)節(jié)的刻畫，都十分出色。
就如同網(wǎng)友所說，燕雙鷹里面，沒有弱智反派，哪怕是個(gè)不起眼兒的小混混，都有著他自己的小聰明。
而造就這一切的，正是那個(gè)鬼才編劇。
現(xiàn)在，蘇韞文想要開燕雙鷹這個(gè)項(xiàng)目，自然也需要一個(gè)核心人物來代替鬼才編劇。