“現(xiàn)在有收派員，還是一位老收派員，入職好幾年了，向我反映，公司不能為收派員收派件設置天花板。今天這個晨會專門討論這個問題。”杜遲首先給當日的晨會定了調。
在快遲公司已養(yǎng)成一種文化，收派員之事無小事，何況今天是杜老板自已提出來的，可見此議題之重要性。
“收派員不出錯，但收件量達到最高限值，需要對其區(qū)域拆分，這是快遞公司的慣例，不然出錯的概率會加大。等錯誤出來了再拆分區(qū)域，公...
“現(xiàn)在有收派員，還是一位老收派員，入職好幾年了，向我反映，公司不能為收派員收派件設置天花板。今天這個晨會專門討論這個問題。”杜遲首先給當日的晨會定了調。
在快遲公司已養(yǎng)成一種文化，收派員之事無小事，何況今天是杜老板自已提出來的，可見此議題之重要性。
“收派員不出錯，但收件量達到最高限值，需要對其區(qū)域拆分，這是快遞公司的慣例，不然出錯的概率會加大。等錯誤出來了再拆分區(qū)域，公...