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愛的編碼

第46章:招聘宣講

愛的編碼 幽谷竹籬 1093 2022-01-11 03:03:17

  金秋十月,又到了校園招聘季。

  今年各個項目都在擴大,急需補充新鮮血液。移動事業(yè)部非常重視這次校園招聘,希望能招到優(yōu)秀人才。老員工都要輪流著去校園宣講和招聘面試。

  楊林選了T大和西安的校園宣講,還有南京的招聘面試。T大的校園宣講是必須要去,畢竟是母校嘛,老師和同學都比較熟,所以每次人力資源部都是希望員工能回母校宣講。還有就是南京,因為離老家近,正好再請幾天年假回家看看父母。另一個,選西安嘛,主要是是從沒去過,據(jù)說美食遍地,正好順道吃吃喝喝玩玩,旅游一下。

  真是人逢喜事精神爽。

  最近,楊林和莫森關系好像慢慢恢復了往昔的親密,一起回家,一起買菜做飯,一起給小羽講故事。

  這周六,兩人都很忙碌。楊林和另一個同事要去T大校園宣講。下午,莫森和小雪會去J大進行校園宣講。

  還好畢竟是母校,熟人熟路,院辦老師已經提前安排好了會場。楊林盡量打扮得成熟些,職業(yè)套裝。宣講會后是同學提問,還好這次只是宣講,下次另一批同事再來收簡歷和面試。

  “我好了,我去你那等你?!睏盍众s緊給莫森發(fā)了消息。

  “在會場門口等我吧。”

  等楊林趕到J大會場時,莫森還沒結束,還在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)。估計是知道研發(fā)總監(jiān)過來,大家的問題特別多。

  “請將話筒給那位戴眼鏡的男同學?!?p>  秘書小雪趕緊將話筒送到那位同學手里。小雪今天也是正裝打扮,比平時在辦公室更成熟更干練。

  “你好,一直聽說公司的加班文化盛行,是這樣嗎?”真佩服這位同學,將大家的心里話勇敢地提出來。

  莫森沉默了幾秒才回答這位同學的提問:“幾十年來,我們從外國產品的維護者到自有品牌的開發(fā)者,從遵從規(guī)范者到標準制定者,從追隨到超越,一路走來,都是各個移動通信工程師,每一滴汗水、每一段代碼鋪就的。我不推崇996,也不提倡無為的加班,但我們要有職業(yè)精神。我們項目是有波動的,每個項目都有高峰期也相對有空閑期。開發(fā)高峰期肯定是有加班的。但我們會有加班報酬。我們希望優(yōu)秀的你們加入我們,共同成長。優(yōu)秀的員工有相對應的優(yōu)厚薪水和獎金、分紅、股權。外人總喜歡稱我們程序猿,我們員工卻自稱碼農,但我還是喜歡被稱為移動通信工程師。謝謝?!?p>  臺下響起了一片熱烈的掌聲。

  楊林倚在門口,看著臺上那個西裝筆挺、侃侃而談的男人,心里油然升起驕傲的神氣。

  莫森應該是瞟到了站在后門口的楊林,微微朝她的方向點了點頭,笑了一下。打個招呼也這么酷酷的。認真的男人就是特別吸引人。

  “請問你們的薪資如何,由哪幾個部分組成?”

  “有新員工培訓計劃嗎?”

  ……

  莫森半依著講臺,拿著話筒耐心而詳盡地回答每個同學的提問,有技術的、有薪酬的,也有個人發(fā)展規(guī)劃方面,儼然就是一個學長大哥,與學弟學妹促膝談心。

  楊林默默遠觀著,就那樣一直瞅著,覺得骨頭都酥了。

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