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天天撒幣

第103章 社交牛嗶癥

天天撒幣 笙簫劍客 2521 2021-12-29 07:45:35

  12月20日,星期一。

  “怎么看起來狀態(tài)不太好啊?”張碩看向蔣悅。

  “這么明顯的嗎?”

  蔣悅就很詫異,隨即苦笑:“昨天本來答應(yīng)帶女兒去游樂場玩的,結(jié)果在公司加班,回家后女兒又跟我鬧,說我不講信用,是個大騙子?!?p>  她現(xiàn)在確實(shí)很忙。

  又要兼顧萌芽置業(yè),又要籌建投資并購部,又要準(zhǔn)備投資無疆科技的資料,還要跟翡格大廈業(yè)主磋商,每件事都足夠讓人頭疼。

  況且還都疊加在一起。

  “這倒是我疏忽了。”張碩就有些不好意思,“要不給你再減減負(fù)?從外面招一位人資總監(jiān),替你分擔(dān)人力資源方面的工作?”

  萌芽控股雖然組建了人力資源部,但重大人事,還都是蔣悅在操持。

  “我舉雙手贊成。”

  蔣悅巴不得放權(quán),“再這樣下去,我怕是要早更了?!?p>  “夸張了啊。”

  張碩戰(zhàn)術(shù)后仰,笑著問:“關(guān)于人資總監(jiān),你有什么合適人選推薦嗎?”

  “我倒是想到一人,李蓉,你還記得吧?”

  “當(dāng)然記得?!?p>  蔣悅就是獵頭李蓉推薦給張碩的,那娘們長得可帶勁了,最近都還時不時在薇信上撩撥他,“你覺得,李蓉能夠勝任?”

  人資總監(jiān)是非常關(guān)鍵的一個崗位。

  需要根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定、執(zhí)行、跟蹤并調(diào)整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源薪酬年度預(yù)算以及關(guān)鍵崗位職業(yè)生涯發(fā)展計劃等等。

  說直白點(diǎn)。

  人資總監(jiān)需要清晰知道公司需要什么樣的人,招攬什么樣的人,培養(yǎng)什么樣的人,并建立一整套科學(xué)合理且行之有效的制度體系。

  績效考核什么的,只是最基礎(chǔ)的工作。

  因為之前的奇妙接觸,張碩本能對李蓉有些抵觸,當(dāng)野花欣賞一下還行,放進(jìn)家里當(dāng)家花,難免就有些顧慮。

  “李蓉所在的獵頭公司,至少能排進(jìn)濱海城前五,她本人也是公司的金牌獵頭,業(yè)內(nèi)人脈很廣,正適合我們這種還處在高速擴(kuò)張期的公司?!?p>  蔣悅倒是就事論事。

  “那行,你先跟她談。她要是愿意來,那我再見一見?!睆埓T既要尊重蔣悅的意見,也要親自把關(guān)。

  “可以?!?p>  蔣悅笑著點(diǎn)頭,“辦公室主任的職位,我是不是也該卸下了?”

  “你想讓小陳上位?”

  張碩就很無奈,蔣悅這是要趁機(jī)大卸貨啊。

  “小婉最近進(jìn)步挺快的,我覺得她能勝任?!笔Y悅是真打算放手。

  “算了?!睆埓T擺手,“你還是再辛苦一點(diǎn)吧,小陳還要多歷練歷練。”

  他還是有點(diǎn)不太放心。

  “那好吧。”

  話已經(jīng)說到這了,蔣悅也不好勉強(qiáng)。

  “走吧,去無疆科技!”

  張碩還惦記著注資的事情。

  這也是為什么,蔣悅一大早就出現(xiàn)在他的辦公室。

  …………

  兩人拉上法務(wù)部經(jīng)理吳顯,坐車來到城南區(qū)。

  城南區(qū)是濱海城的科研、教育、體育中心,濱海大學(xué)、濱海大學(xué)城、濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園以及濱海體育中心等所在地。

  高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園更是世界一流園區(qū),重點(diǎn)發(fā)展電子信息、生物工程、新材料、光機(jī)電一體化四大產(chǎn)業(yè),其中就包括赫赫有名的華威。

  無疆科技也在園區(qū)之內(nèi)。

  張碩趕到時,王濤親自到樓下迎接,笑著說:“張總您可真準(zhǔn)時?!?p>  “我怕濤哥你反悔嘛?!?p>  張碩卻是一點(diǎn)都不見外,拉著王濤的手就上樓了。

  留給無疆科技陪同人員一臉問號。

  “老板跟這位張總,原來已經(jīng)這么熟了嗎?”

  排斥感-45%!

  王濤就很無奈,有種被訛上的感覺,但也從側(cè)面感受到張碩誠意。

  他本身也沒想過要反悔。

  合同都準(zhǔn)備好了。

  雙方隨行律師核對無誤之后,當(dāng)即舉行了簡單的簽約儀式。

  無疆部門經(jīng)理及以上的管理層都到場見證。

  管理層對這次融資還是非常歡迎的。

  首先通過這次融資,將無疆的估值一下就吹高到1億+美刀,雖然有些虛高的成分,但至少證明了無疆擁有的廣闊錢景。

  而且融資稀釋的也是王濤等少數(shù)幾位股東的股份,員工權(quán)益并未受損。

  何樂而不為?

  按照合同約定,萌芽控股注資2.5億,獲得無疆科技35%的股份,同時還享有無疆科技后續(xù)N輪融資的優(yōu)先權(quán)。

  意思就是說。

  無疆科技之后要進(jìn)行B輪、C輪融資,萌芽控股都可以主投。

  當(dāng)然也可以放棄。

  于此同時,無疆科技還要在半年之內(nèi)組建董事會,萌芽控股作為無疆科技第二大股東,將享有提名一名董事進(jìn)入董事會的權(quán)力。

  以實(shí)現(xiàn)對無疆科技的名義監(jiān)督。

  這樣一來,無疆科技做的重大決策,萌芽控股都享有知情權(quán)。

  除此之外,萌芽控股不會再派駐任何一名監(jiān)察員或者財務(wù)人員,進(jìn)駐無疆科技,顯示張碩對王濤團(tuán)隊的充分信任。

  只是每年會聘請第三方審計機(jī)構(gòu),對無疆科技進(jìn)行一次財務(wù)審計。

  簽約儀式結(jié)束之后,王濤鄭重向張碩介紹了無疆科技的一干高管,張碩最關(guān)注的是兩位——武哲賢以及首席財務(wù)官陸地。

  前者是王濤導(dǎo)師,也是王濤的伯樂。

  后者是王濤的“救命恩人”,在無疆科技資金枯竭的時候,雪中送炭,不僅送錢,本人還親自加入無疆科技,主管公司財務(wù)。

  原時空也被稱作投資典范,以9萬美刀撬動兩百億美刀的傳奇。

  當(dāng)然現(xiàn)在也是。

  張碩在打量別人,對方其實(shí)也在打量他。

  比如武哲賢。

  這位大教授,既是學(xué)者,也是一名天使投資人,不僅孵化出無疆,還孵化出好幾家高科技企業(yè),并且牽頭成立了很多產(chǎn)業(yè)基金。

  是那種看似不出名,實(shí)則能量爆棚的行業(yè)大牛。

  “張總年少有為啊?!蔽浣淌诤軣崆?。

  從他的經(jīng)歷就知道,他是那種很支持年輕人創(chuàng)業(yè)的人。

  年輕有為。

  這句話,張碩最近聽得耳朵都快起繭了,似乎每個第一次跟他見面的大佬,第一句問候的話都是這個。

  固然側(cè)面反映了張碩現(xiàn)在的實(shí)力,但也透露出這些人對他年齡的疑慮。

  這也難怪。

  張碩以二十三歲的年紀(jì),短短半年時間,就創(chuàng)立了一家估值近百億的明星企業(yè),換做是誰,都會忍不住在心里嘀咕一下。

  相比之下,就連王濤這樣的所謂天才,在他面前都要黯然失色。

  “我不過是僥幸,靠著幾款游戲賺了點(diǎn)錢,算不了什么大本事。倒是無疆科技,扎根高新制造業(yè),對社會的貢獻(xiàn)更大。”張碩就很謙虛。

  也必須謙虛。

  “哦?張總還青睞高新制造業(yè)?萌芽控股不是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)嗎?”武教授對張碩的興趣更濃厚了。

  “這話不對?!睆埓T搖頭,“萌芽控股旗下的青禾科技、青鳥互娛確實(shí)是純粹的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)沒錯,但萌芽控股并不是,這次投資無疆只是我們邁出的第一步,將來還會投資更多的制造業(yè)企業(yè),尤其是在智能制造領(lǐng)域。”

  這也是大實(shí)話。

  經(jīng)歷了2020年的風(fēng)云變幻,他當(dāng)然知道,制造業(yè)才是一國之根本。

  青鳥互娛說白了就是一賺取的工具。

  “好好好!”

  武教授對張碩更欣賞了。

  一個是大學(xué)教授,一個深知未來發(fā)展趨勢,兩人卻是越聊越投機(jī)。

  到了最后,張碩甚至建議,在合適的時候,跟武教授再在其他領(lǐng)域合作,比如共同設(shè)立一家專門從事機(jī)器人研究的公司。

  武教授欣然應(yīng)允。

  搞得王濤、陸地面面相覷,“這就開始掏上了?”

  只有蔣悅神情淡然。

  顯然是對張碩的社交牛嗶癥,已經(jīng)越來越免疫了。

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