第二十七章 一切都在安穩(wěn)有序的進行（求推薦求收藏）
帝都‘蒸汽平臺’辦公區(qū)。
甄星突然一聲驚呼，引得眾人目光連連，好奇心不斷。
只見甄星面目猙獰，咬牙切齒的看著屏幕，仿佛看見了殺父仇人一般，喉嚨里發(fā)出低吼聲。
“甄星，你怎么了？”
胖主管立馬走過來貼心的問道。
“是不是累了，要是累的話就休息一下，工作等會再做就好了?！?p> 別看他平時對甄星一副呵斥的樣子，但在某些時刻，突然發(fā)點善心，更容易讓員工死心塌地的工作。
身為領(lǐng)導，若即若離這是必修課。
“我要離職！”甄星死死的盯著屏幕，語氣恨恨。
“你說什么？”胖主管第一時間還沒有反應過來，但甄星已經(jīng)開始拿起背包，將工位上的東西裝進背包里。
甄星的東西不多，很快便收拾完之后離開了。
等胖主管反應過來的時候，甄星早已離開。
怎么回事？
胖主管看了眼甄星的工位，只見屏幕上顯示的是一個招聘信息。
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……
……
魔都，狂卷工作室。
狹小的辦公室里氣氛低沉，每個人都臉色凝重，眼神堅定的看向前方。
李崇衫站在眾人身前，屏幕反射的光芒照在他的腦門上，閃閃發(fā)光。
高舉著右手大喊：“毒瘤公司開始招聘員工了！”
“看起來他們絲毫沒有意識到他們的行為是多么的可怕，他們企圖將游戲行業(yè)帶入萬劫不復的地步！”
“為了拯救游戲行業(yè)，我決定要去應聘！”
黃毛有些擔憂的問道：“李哥，可我們的學歷不夠??！”
“放心吧！”李崇衫淡淡一笑，指了下屏幕說道：“他們沒有學歷上的要求!”
“這也變相說明了他們根本不懂游戲！”
“不入虎穴，焉得虎子！”
“為了從敵軍內(nèi)部取得一手消息，我決定要去應聘！”
李崇衫語氣中充滿著凄涼與悲愴，眼神卻異常堅定。
黃毛等人仿佛在這一刻都受到了鼓舞，大聲支持：
“那我也去！”
“沒錯，我們也去，這都是為了拯救游戲行業(yè)！”
“《不公平棋牌》這種明顯破壞游戲平衡他都能做出來，很難想象要是終極公司還會做出什么樣的不公平游戲！”
“卷之意志，將會在敵人心臟再次盛開！”
李崇衫眼淚泛光的看著眾人，重重點頭：
“好，我們都去！”
……
……
幾天后。
豪都帝景七層。
劉維看著空曠又凌亂的樓層，微微一笑，朝著站在旁邊的張麗說道：
“等會我們要面試一批員工，你準備一下?！?p> “在這？”張麗環(huán)視一圈，滿臉的不敢相信。
“對，在這！”劉維點頭確認。
整個七層，空無一物，就連小偷來都要留下點什么。
“可，是不是有些太潦草了一些？”
張麗好心提醒道。
看樣子自己這位新老板腦子有些不太靈光。
哪家公司招聘面試的時候，不是有專門的會議單間。
從前臺，指引，準備區(qū)，面試室一應俱全。
一方面是體現(xiàn)自己公司的實力，另一方面也可以讓面試者對公司更有心理期待。
但……張麗環(huán)視了一圈。
整個七層，空空如也！
哦不！
劉總的屁股底下還有不知道從哪里弄來的一個坐墊，旁邊還有半人高的坐墊。
角落上放著一個飲水機，左側(cè)則是放著一大堆……紙杯？？
就算沒有專門的面試室，最起碼也要給人家一個休息的地方吧。
但看樣子，劉總似乎是要坐在地上應聘了？
劉維神秘一笑，解釋道：“我們公司的理念就是要超前，要顛覆，要與眾不同！”
“要是我們跟平常公司一樣按部就班的面試，怎么能體現(xiàn)出我們的與眾不同？？”
張麗似懂非懂的點了點頭。
看到張麗的樣子，劉維知道必須要徹底打消她的疑慮，繼續(xù)說道：
“有科學數(shù)據(jù)研究表明，人坐在地上的時候，血液循環(huán)會更慢，更容易放松心神，說出自己內(nèi)心深處的想法?！?p> “這樣更方便我找到真正適合我們公司理念的員工，而且！”
劉維豎起一根指頭說：“那些僅僅是看見面試環(huán)境簡陋就離開的員工，等到公司遇到危機，也會毫不猶豫的第一個離開。”
“我們的公司理念是創(chuàng)造一個大家庭，員工就是家人，公司就是家庭，那些因為富貴而來的員工，自然也會因為貧窮而離開！”
“我們的理念是——不拋棄不放棄！”
張麗猛烈的點頭，眼神中泛著光彩。
她好像明白管理課上老師說的‘榮辱與共’是什么意思了。
最關(guān)鍵的一點便是，領(lǐng)導層要從心底把員工當成家人。
“好了，你去準備一下，等有人來你就把他們帶過來?！?p> 看著張麗開心的蹦蹦跳跳離開，劉維忍不住會心一笑。
很好，繼孫琳之后的第二員大將，就此誕生！
孫琳混子一個，張麗天真無邪，有這兩員大將，自己怎么可能不擺爛成功？
劉維看著周圍的裝潢，更是哈哈大笑了起來。
沒錯，這都是他故意的！
無論是坐在地上面試，還是在不進行任何裝修之前面試，都是他精心計劃后的設計。
首先，這里是青州市最貴的辦公區(qū)，肯定不乏一些高端人材到這里來應聘。
這是花大錢必須要承擔的苦果！
那么這種面試條件，就是下馬威。
能在豪都帝景一層樓的公司，怎么可能會沒錢布置會議室，就算不布置會議室，也可以到樓下的咖啡廳去面試。
在這種空曠的條件下面試，會給面試者形成一種‘怎么就這啊’的心理暗示，開始對終極公司產(chǎn)生輕視心理。
這時候已經(jīng)排除了一部分應聘者。
就算大部分應聘者沒有放棄，心理上肯定也有些疑惑。
緊接著，便是坐在地上面試。
一家公司，假如在面試的時候都不尊重你，怎么可能在你入職后尊重你。
雖然劉維的確要給這些員工更好的工資和工作環(huán)境。
但他要的是一群混子，而不是一群有真材實料的員工。
所以，當那些有真材實料的員工看見這種面試環(huán)境之后，內(nèi)心就會直接判死刑。
有才能的人到哪里都會發(fā)光，自然不會忍受這種委屈。
經(jīng)過這兩步層層篩選之后，剩下的就是一群抱著‘得過且過’態(tài)度的員工。
雖然有著工作經(jīng)驗，但業(yè)務能力肯定不熟練，再加上自己的親自把關(guān)。
一切都在自己的計劃之中！
劉維頗為自信的笑了起來。