第七十八章 正規(guī)化管理
自從陳營(yíng)當(dāng)著全面同學(xué)的面打臉李曼麗之后，她似乎老實(shí)了很多，平日里也不見之前趾高氣昂的姿態(tài)了。
要不然老話說(shuō)的好呢，有些人就是欠收拾。
孫瑞濤在聽說(shuō)之后，也沒有說(shuō)什么，只是告訴陳營(yíng)此事到此為止。
一切風(fēng)平浪靜，生活似乎沒有改變，但也有小小的不同。
也不知道是不是那天的月色真的太迷人，總之蘇木現(xiàn)在是越發(fā)的溫柔了，陳營(yíng)經(jīng)常能感覺到，那雙眸子里的脈脈情意，這讓他大呼吃不消。
而衛(wèi)半夏基本上又是半失聯(lián)狀態(tài)了。
因?yàn)橥頃?huì)開始的日期近在眼前，所有的協(xié)調(diào)工作都要她來(lái)完成，幾乎占用了她所有的空閑時(shí)間。
對(duì)此，陳營(yíng)也是非常無(wú)奈，他只想跟衛(wèi)半夏說(shuō)，如果你要是再不出現(xiàn)的話，就會(huì)失去男朋友了！
這天晚上，陳營(yíng)來(lái)到教室，準(zhǔn)備社團(tuán)的例會(huì)。
按照社聯(lián)的要求，每個(gè)社團(tuán)一周必須要開一次例會(huì)，并且上報(bào)會(huì)議內(nèi)容。
但陳營(yíng)覺得這就是純粹的形式主義。
又不是什么重要部門，一個(gè)屁大點(diǎn)社團(tuán)而已，哪有那么多會(huì)議要開，有這會(huì)兒時(shí)間讓人家干點(diǎn)喜歡的事，或者一塊出去聚個(gè)餐難道不好么？
所以從創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立至今，都是按照陳營(yíng)的通知開會(huì)，如果心情好了，就把大家湊到一起坐坐，匯報(bào)一下小超市的銷售近況，如果沒心情，就讓管理匯報(bào)到樊博那里，他看看最終結(jié)果。
原本天氣這么冷，陳營(yíng)是不想開會(huì)的，但今天下午蘇木提交的財(cái)務(wù)表格卻顯示，有一家小超市的經(jīng)營(yíng)狀況出了出題。
因?yàn)槊織潓嬍覙堑那闆r都不一樣，所以小超市的收入也有高有低，不過(guò)相差的并不是太多，男生寢室基本在八千到一萬(wàn)五，女生寢室則是六千到一萬(wàn)。
但出問題的小超市每月凈利潤(rùn)竟然不足四千塊，這就有些奇怪了，而且最可疑的是，從這個(gè)月以來(lái)，小超市竟然沒有過(guò)一次補(bǔ)貨。
所以陳營(yíng)打算當(dāng)面了解一下情況。
教室里，樊博，蘇木以及陳思雨幾個(gè)人都在，趁著其他人沒有來(lái)，他們這幾個(gè)管理層要商量一下對(duì)策。
“你看，這個(gè)超市并不是一開始就不行，之前的財(cái)務(wù)顯示，它的銷售額還是非常不錯(cuò)的。”
陳營(yíng)打開財(cái)務(wù)表格展示給大家：“也就是從這個(gè)月初，銷售有了跳崖式的下滑，所以肯定是中間哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題?！?p> “會(huì)不會(huì)是因?yàn)樯唐凡粚?duì)，不符合大家的需求？”樊博問道。
“應(yīng)該不是?！?p> 陳營(yíng)思考了一下，搖了搖頭：“每個(gè)寢室樓的商品都基本相同，就算有不一樣的也是極個(gè)別商品，而且你注意看，就連煙最近的銷售也下滑了不少，這明顯不正常。”
蘇木的財(cái)務(wù)表格做的很細(xì)，那些商品銷量上升或者下降讓人一目了然，甚至后面還結(jié)合了每個(gè)管理的意見，讓她來(lái)管理財(cái)務(wù)，簡(jiǎn)直是最正確的選擇。
“難道是因?yàn)榉?wù)不周到，導(dǎo)致口碑下滑？”
商品沒問題，樊博能想到的答案也只剩下這一個(gè)，不過(guò)似乎也不太可能。
小超市雖然也屬于服務(wù)行業(yè)，但是跟餐飲娛樂這類相比還是有很大區(qū)別的，顧客掏錢，商家出貨，除了有人要送貨上門之外，也沒有什么特別要注意的東西。
“總之肯定跟管理脫不開關(guān)系?！?p> 陳營(yíng)也想不通，只能等見到人之后當(dāng)面問問，他轉(zhuǎn)頭看向一臉無(wú)所事事的陳思雨，說(shuō)道：“這件事你要負(fù)很大責(zé)任。”
“關(guān)我什么事？”陳思雨立刻就炸毛了。
她覺得陳營(yíng)這就是在沒事找事，這明顯就是銷售上出了問題，怎么可能讓自己負(fù)責(zé)。
“你是不是忘了自己身為副社長(zhǎng)的職責(zé)了？”陳營(yíng)不慌不忙的問道。
“這....”陳思雨不說(shuō)話了。
當(dāng)初在社團(tuán)第一次例會(huì)的時(shí)候，陳營(yíng)明確劃分了職責(zé)，而考核管理，發(fā)現(xiàn)問題正好就是在她的工作范圍之內(nèi)。
“你跟蘇木同住一個(gè)寢室，按理說(shuō)是除了她之外，最先接觸到財(cái)務(wù)報(bào)表的，但現(xiàn)在這么長(zhǎng)時(shí)間過(guò)去，你竟然對(duì)這件事一無(wú)所知?！?p> 陳營(yíng)反問道：“你也好意思說(shuō)關(guān)你什么事，工作失職，讓你承擔(dān)責(zé)任，這有什么問題么？”
“沒問題...”陳思雨徹底啞火了。
她雖然和陳營(yíng)互相看不順眼，但是是自己的錯(cuò)誤，也不會(huì)去甩鍋。
“因?yàn)槭堑谝淮?，可以諒解，如果下次再出現(xiàn)這種錯(cuò)誤，那就要扣你的工資了?！?p> 陳營(yíng)并不是在故意刁難，也沒有立威的意思。
這段時(shí)間他一直在考慮起草一份章程，規(guī)定一下獎(jiǎng)懲制度，小超市雖然看起來(lái)是玩鬧之作，但隨著規(guī)模越來(lái)越大，還是盡量要有一個(gè)正規(guī)化管理。
陳營(yíng)遞給陳思雨一份名單：“你看一下是誰(shuí)在出問題的超市兼職，現(xiàn)在找他們了解一下情況。”
“好?！?p> 陳思雨也不廢話，立刻就去找人詢問，差不多半個(gè)小時(shí)之后，她從教室外面匆匆跑進(jìn)來(lái)。
“查清楚了，是管理的問題?！?p> “怎么說(shuō)？”
“根據(jù)兼職的同學(xué)反饋，這個(gè)管理經(jīng)常見不到人，商品售罄以后，也沒有繼續(xù)補(bǔ)貨，導(dǎo)致很多人想買卻沒有可買的東西?！标愃加晷÷曊f(shuō)道。
原本她還抱著是一絲幻想，希望是其他環(huán)節(jié)出了問題，但經(jīng)過(guò)調(diào)查之后，確實(shí)是管理不當(dāng)導(dǎo)致的，自己考核監(jiān)督不嚴(yán)，也要承擔(dān)起責(zé)任。
陳思雨低著頭，覺得這次肯定要被陳營(yíng)狠狠奚落了。
但令她沒想到的是，陳營(yíng)并沒有在這上面繼續(xù)糾結(jié)，只是說(shuō)道：“原因搞清楚就行，等會(huì)兒大家都來(lái)了之后，你負(fù)責(zé)去跟他交涉?！?p> 晚上八點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的社員們都陸陸續(xù)續(xù)的來(lái)到了開會(huì)地點(diǎn)，等到人全部到齊之后，陳營(yíng)走上講臺(tái)。
“今天叫大家來(lái)，主要是宣布幾件事情?！?p> “經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的發(fā)展，已經(jīng)有十五棟寢室樓創(chuàng)辦了小超市，每一個(gè)小超市的營(yíng)業(yè)額都在穩(wěn)定的增長(zhǎng)，能有今天這種成績(jī)，離不開大家的努力，所以...”
陳營(yíng)停頓了一下，看向臺(tái)下的眾人，微笑著宣布：“我決定，這個(gè)月純利過(guò)萬(wàn)的小超市，每個(gè)管理都有五百塊的額外獎(jiǎng)金，純利過(guò)七千的，也有三百塊?！?p> 有獎(jiǎng)勵(lì)才能有動(dòng)力，什么優(yōu)秀社員這些都是虛的，只有實(shí)實(shí)在在的好處，才能激發(fā)大家最大的熱情。陳營(yíng)不會(huì)在這方面吝嗇，該給與獎(jiǎng)勵(lì)的，他從來(lái)不會(huì)小氣。