各個工作經(jīng)歷的總結(jié)，實習期
最早一份工作是再爸爸的一個老鐵那里上班當庫管，因為是個小公司，十一個人，大家又知道我和老板的關系，就對我很照顧，當時是沒打算要錢，就是學經(jīng)驗。當時干的還可以，老板就說給每天二十元補助一下，最后給了五十。當時跟我一塊的兩個庫管人都比較好，就跟著一塊整理發(fā)貨，里面有個老庫管以前在一個化工廠里面做，后來為了離家近才來這個公司，剛才的時候倉庫里面的東西拜訪的很亂，他就整理了一下，我當時去的時候發(fā)現(xiàn)東西都放的很有規(guī)律，一下就能找到。他說當庫管真要注意安全，尤其是以前化工廠，平時不出事，一出事就是大事，你平時拿剪刀裁剪的時候，刀口要對著地下和外面，不要沖自己使勁，不然有可能傷到自己。他平時還會整理發(fā)出去的貨物，防止多發(fā)，有次他給一個貨物打包了，我當時不知道，又打包了一次，他在整理的時候發(fā)現(xiàn)了，就拿回來了，不然就白給了。庫管這個工作還比較輕松，周一周二周五比較忙，周三周四基本沒事就可以玩會。
第二份是去伯伯的公司打個下手，學一下做內(nèi)賬，最開始真的感覺大學的知識白學了，啥都不會，是伯伯手把手幫我構(gòu)建一個基本的框架。最開始還送了兩瓶好酒，但是伯伯說真的不能喝了，心臟不好，就送了好枕頭，伯伯心想估計是講禮，就暫時收下了，等把我教完了，走的那天就把枕頭原封不動的還給我了，就說實在親戚不講這些。
這是最初實習的時候，都是朋友或者親戚家，受到很多照顧，也學了些東西，沒有真正遭受社會的毒打，無法是上下班的時候，熱點累點，其他還好。
大四工作發(fā)生的事情，大四做的是藥物銷售和外勤會計
我感覺我這個人的性格真的不適合做主動推銷型的銷售，如果是那種房租租賃客戶找我的還好說，我去找客戶的真的難。每次被拒絕真的難受。然后開始很迷茫，然后就開始摸魚狀態(tài)，不想推銷了，后面有一個客戶看我老推銷，就進了些維生素C，后面我也是實在是賣不掉了就算了。當時我的那個組長是很會賣東西的，他是不會管賣的是什么，挺會忽悠，有次還和他吵起來了，他說不要管這么多，把東西賣出去就行，不需要知道這個藥干嘛的。后面還老被他針對，就走了。
后面做了外勤會計，我覺得這真的是個坑（詳情看從事SAP行業(yè)-誤打誤撞入了行）。做的事多不說錢還只有兩千多一點點，提成啥都被銷售吃了，老板啥事都向著銷售，后面的外勤會計也沒呆多久就走了。我后面實在是受不了了就懟了老板和銷售，然后被辭退了。
總結(jié)：這里還真是受到了社會的毒打，很多時候社會傾向于結(jié)果和利益。比如銷售就是把東西賣出去就算好，至于怎么賣出去的還真沒多人在乎。誰為公司產(chǎn)出多老板向著誰，并不是看活干得多。事情多不代表價值大，這是兩個概念。反正有利聽話就留你。
畢業(yè)后的第一份工作沒有薪水
學完SAP畢業(yè)后當時19年這個行業(yè)開始走下坡路了，當時沒工作，寧波一個公司找SAP開發(fā)的崗位，沒有薪水，考核期兩個月，也不包吃住，當時也是覺得先學經(jīng)驗吧，就去了。去的時候老板說剛好有個人出遠差，你就住他那里吧，我就被包住了，然后當時夏天，老板覺得外面太熱了就訂了盒飯，剛好包吃了，但是那段時間沒有收入了，為了省錢就沒吃晚飯，導致后面失眠，吃安眠藥都沒用，后來才知道自己失眠就是因為血糖低，吃飯就好了，一直到20年底才發(fā)現(xiàn)這點。
當時學開發(fā)學的頭痛，每天看教學視頻不知道那個人教的什么，剛好一個南昌大學計算機專業(yè)的學了一年JAVA的在，就在帶著我學。我當時學的真的很差，到了一個月之后給了幾個作業(yè)我做，我都不做，后面慢慢學，過了三周才會。兩個月的考核期完畢了，老板問我學的怎么樣了，我就說我只會套模板一些最基礎的東西，他說也算不錯了，畢竟你之前也沒學過這些東西。就打算把我推薦到一個寧波的甲方公司去學，一個月兩三千元的工資，然后我自己去那個公司周圍租房。其實我當時學了SAP是有每個月一千八的貸款的，當時一想，這樣的話，我每個月啥都不剩下了，但是想現(xiàn)在也沒其他出路，就這樣吧。
就在這個時候我現(xiàn)在的乙方公司打電話要了我，每個月四千，還包住包吃，住每個月給350，吃每天27元的額度，對我來說很好了，也算是救了我，我就和這個寧波老板道別了，直到現(xiàn)在我都還由他WX。
這個公司管的很松，同事說安排的事情也不多，做完了就可以自己玩，平時都備有免費的零食和飲料，但是工資給的很低。我最初學的很差，教我的人都有點嫌棄我了，還好那個南昌大學的教我教的很仔細，后面有次面試，面試官問了我這一段學開發(fā)的經(jīng)歷，我當時忘得差不多了，后面因為他這次面試，我就把這段學習的東西重新總結(jié)了一下，雖然現(xiàn)在忘了寫，但是能把框架說出來。
總結(jié)：錢少的公司老板才有足夠的利潤空間對你好，不然他賺什么呢？有能力才是最重要的，其他人對你的新手BUFF是有忍耐度的，老教不會就不會再教你了。
第一個SAP的項目
這是一個乙方承接的項目，我們就叫它老東家吧，因為把我引入門的是它，后面我第三個項目也是它。
項目上的待遇能讓我還得起貸款還可以每月剩余一些錢，最初剛進去的時候自我介紹有點用力過猛，組長們覺得我有點浮躁，還好我們經(jīng)理把我指派到資金組，算是不用接一線的活了。這個項目上有一線和二線，一線就是把工單分類，還有那種很簡單的問題就回復一下，學不到什么東西，而且后來一線特別忙，一天要處理七八十個工單，就有些人走了。最初我在一線的時候，帶我的一線師傅特別好，有時候看我不行，忙不過來就直接幫我做，結(jié)果后來半個月后分到二線，我的師傅沒有被分到二線，再加上后面一線事情太多了她就走了。
來項目上前半個月，每天都需要接受課程培訓，最初的時候大家信心滿滿，覺得什么課都可以去聽聽學習一下，后來發(fā)現(xiàn)不行，就每個人只學自己模塊的東西，晚上還考試，我每次就剛及格，后面開賬號接工單就沒有給我開，后面安排回單規(guī)范考試，我又沒考過，考了三次還是不行，賬號就一直拖著沒開，一直到十一月初我和經(jīng)理說了，他幫忙出手才開的，給我安排的老師真的很不錯，就和之前一線的師傅一樣，一看問題的難度，知道有些很難的我不會就直接捉刀代筆幫我回復了，可能也是因為這個導致我的能力一直沒有提升。
后面實習期過了，經(jīng)理和我說，你的能力要提升了，不然過不了實習期，就加了一個月考核期，我那個月就開始好好努力一個人回單，確實學到了很多，那一個月學到的基本上把那個模塊的有些邏輯全都學通了。
這個項目上其實感覺風氣不是很好，有些綠茶婊和馬屁精。
總結(jié)：因為這是一個最初級的項目，有很多新人，所以新手BUFF并不是很管用。項目上的人也沒有經(jīng)過篩選，能很明顯感覺到相處的有些不舒服。有時候要強硬一點，不然有時候一些亂七八糟的大雜活就找你去了。實力永遠是最重要的，三線有個運維誰都敢懟，領導拿她沒有一點辦法。最重要的還是能力，最初的時候應該表現(xiàn)得普通一些，后面用能力證明自己出色才是最好的。
第一個項目-第二個項目之間的事情可以參考我寫的《從業(yè)SAP那些年》-坎坷經(jīng)歷。
第二個項目
這個是國網(wǎng)的項目，用的是他們自己創(chuàng)建的一個財務系統(tǒng)。
最初運維啥都不會，加上組長老婆生孩子請假回家了。我就特別忙，那個時候運維都是用電話，那種直接感特別猛，最初什么都不會，有些客戶就讓其他人接，很多問題答不上，很受挫，后面過了一個月才慢慢好起來。但是由于是接電話，有的時候?qū)е挛倚宰右埠芗?，就容易被給差評。后面組長和我說做事可以慢點，千萬不要被投訴，你平時可以和關系比較好的客戶就讓他幫忙多接聽一會，掛在那里，這樣你也輕松。
這個項目我不會就會去找人，這樣學的也快一些，交流的多了關系也就熟悉了。這是在第一個項目和我一個同事學的，但是問問題不能只找一個人，那個人也會煩的，也要自己快點成長，你不會可以直接去記錄他是怎么做的，后面直接把他的操作重復一次就好了，要會記錄，而不僅僅是看一邊，不然就忘了。
這個項目上基礎的事情做的還可以，但是一直沒有突破，后面組長和我說你要不斷去思考，想想你接手的問題，怎么去優(yōu)化，不能說回復完了就完畢了，這樣的話，你會一直是個初級的。
總結(jié)：不會就去問，如果比較復雜的問題就記錄下其他人怎么解決的，不要老問一個人，其他人會煩的。又不懂的可以先問一下客戶的具體操作，可能不是不會而是客戶描述的和系統(tǒng)中的有些偏差，導致你的理解會有誤?？蛻籼岢龅膯栴}要想想怎么去優(yōu)化系統(tǒng)，每次優(yōu)化往往會要領導同意才行，這樣領導才知道你是一直在做事的，到了年底升值加薪才能想到你。平時做事要學會適當?shù)撵`活，做事做的多確實很厲害，但是能不出錯才是最關鍵的。
第二個項目—第三個項目
離職后去了其他公司，一家ERP公司沒呆多久（因為去了發(fā)現(xiàn)不是SAP），一家SAP公司也沒呆多久（具體參考《從業(yè)SAP那些年》-討薪）
第三個項目回到了第一個項目的乙方公司
說起來也有緣，我第一個項目離職后，我在這個乙方公司的信息還是在職中，之前這個乙方公司的人事和我說的，我說我早就離職了，她說沒事掛著吧說不定以后還回來的，還真你說中了。
這個項目我雖然是運維但是開始慢慢的像顧問來做事了，底表邏輯和取數(shù)，測試函數(shù)和BUG，還有系統(tǒng)哪里需要優(yōu)化，提出意見，但是單獨處理復雜問題的能力還是太弱了，尤其是碰到復雜的會計分錄，客戶其實還是更懂一些，一碰到復雜業(yè)務和具體取數(shù)就不行了。至于這個項目的離職真是個意外，有時候你能控制你自己，但是你不能保證，你的上層的能力和精神是穩(wěn)定的。但是還好，現(xiàn)在找到的下家還挺好，能力還是最重要的，得到了一致的認可。
總結(jié)：項目上最重要的還是能力，有能力大家都對你高看一眼，能力弱的話很容易邊緣化，不管是客戶還是同事的態(tài)度，都是這樣。說話簡單明了，客戶想要結(jié)果，不要扯東扯西拖拖拉拉。工作不要把自己繃得太緊，要學會摸摸魚，和關系好的客戶溝通一下，往往他們也會幫忙的。每個項目都有它的優(yōu)點和缺點，沒有錢多事少離家近的項目，好事也輪不到你的頭上。
已經(jīng)畢業(yè)了兩年半，工作時間三年半，已經(jīng)從以前很任性的狀態(tài)變成了還是多考慮一下在說話，有時候碰到sb客戶，還是會慢慢教，回復打字的時候會考慮一下，這句話客氣不客氣，會不會有可能讓客戶不舒服。就算是撕破臉皮，也是等項目離職確定的時候在做，畢竟可以不受管轄了。以前面試的時候，有時候碰到比較尖銳的問題可能自己就亂了或者急了，但是現(xiàn)在都會保證穩(wěn)定，至少情緒上讓人感覺這個人很平靜，是個做事的主。工資從最早的年薪二萬四變成了現(xiàn)在年薪二十萬多一點，我能做的真的做的很不錯了，會計學這么苦的專業(yè)能做到今天，我已經(jīng)很滿意了，后面就好好干吧。我是一個三分熱度的人，希望以后能稍微成點事就行。
畢業(yè)后的薪水：大三暑假：無薪水-意外得到獎勵700，工作時間955
大四實習第一份工作：銷售月薪2000，包住扣100，包天公司的午飯扣五元，工作時間866
實習第二份工作：外勤會計月薪2000，完成一個公司注冊或者開稅盤多加50元，工作時間955
培訓班：月薪2000，工作時間965
畢業(yè)0-1年：寧波開發(fā)培訓期無工資，工作時間965
碧桂園項目4K一個月，轉(zhuǎn)正后一天250，每天餐補29，包住扣350，只交電費，工作時間865
畢業(yè)1-2年：BJ國網(wǎng)項目一天400，工作時間965。
上海新城地產(chǎn)基礎工資10K，另加公司支出五險一金500，項目績效每月1-2K，工作時間965
畢業(yè)2-3年：基本工資12K，十三薪，項目上上一天班加100，住宿補貼加1K，公司額外五險一金支出差不多1600，項目上免費給早中餐，有節(jié)假日福利，綜合年薪二十一萬多點，工作時間955。
畢業(yè)3-4年：2023.4，BJ日薪900，不包吃住無其他福利。這個項目太壓榨人了，就去了安徽蕪湖制造業(yè)甲方，基本工資1.05W，十三薪，甲方制造業(yè)，公司每月額外出2200的五險一金，包住加上員工食堂，食補一天10元，比去年薪水還少了20%，工作時間8點半5點一刻5。
畢業(yè)4-5年：2023.10，BJ1.3W入職。
畢業(yè)5-6年：