工作方面
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)社會，尤其是到了BJ沒有熟人后，感覺那真是就是唯實力論了，團(tuán)隊中的核心，不一定是那個職位最高的，往往是能力最強(qiáng)的那一批中性格比較好的。能力強(qiáng)是關(guān)鍵，其次是性格好，如果性格好但能力弱那不行。
職位高并不是受人歡迎的首要原因，一個人職位高，但是能力弱，才不配位，其他人是看不起的。但是如果這個領(lǐng)導(dǎo)知道自己能力不行，就去給下屬加工資搞福利搞好關(guān)系，即使把自己的事情交給下屬去做，下屬最多就是私底下議論，但是面上還是會好好的和領(lǐng)導(dǎo)好處，畢竟給的多了，還是愿意多做事的。
工作做到兩點(diǎn)：第一是不出錯，領(lǐng)導(dǎo)每次想起你不是想你做了什么，而是想你錯了什么，尤其是文職，除非你從事的是類似于銷售崗位靠業(yè)績說話的那種。第二是讓他們?nèi)擞X得你很忙，不是你真的很忙，是要讓其他人覺得你很忙，但是你也不要太忙，太忙就容易出錯，但是太閑又容易被人察覺，覺得你在混日子，所以要保證給人一個很忙的印象，事情做完了下班走就直接走，別在工位上面玩，萬一領(lǐng)導(dǎo)一來看到了，覺得你事情太少，要給你找事了。工作的時候不要太實在，沒有人會因為你的實在而夸獎你，要學(xué)會鉆空子找機(jī)會給自己放松。
對于有些老板我覺得很奇怪，老板給錢員工做事，員工幫你把事情做完了，按道理他就可以休息一下了，但是很多老板心里就不舒服就不愿意看見員工休息，就覺得我花錢讓你來不是休息的，就開始沒事找事讓員工多干活，希望員工從早忙到晚并且還不給加班費(fèi)讓加班加點(diǎn)干活，這最后把一些好員工都逼走了，留下了一堆工作效率低，愛假模假樣的人。
說個具體的案例吧，長沙項目，那個項目管的很嚴(yán)，每個月核查每個人的加班時間，雖然說規(guī)定的上班時間是965，但是實際操作就不是這樣，規(guī)定9點(diǎn)在項目上打卡下班的人可以獲得30元的加班獎勵，于是有些人就故意摸魚，有次有個部門每天都6點(diǎn)下班然后在樓下吃飯打游戲，到了九點(diǎn)打卡下班，一方面自己加班時間夠了，另一方面還可以得到30元加班補(bǔ)助，這還是后面總監(jiān)覺得不對勁，怎么一個部門的人都是9點(diǎn)全部集體下班，去查了之后才知道，當(dāng)時也沒辦法法不責(zé)眾嘛，就把組長罵了一頓。這就是強(qiáng)行加班的后果的，我那個長沙項目的經(jīng)理還說有些人平均每個月上班時間12個小時，我當(dāng)時心想那不是9點(diǎn)上班12點(diǎn)下班？因為計算的時候還扣除了3個小時吃飯時間，這怎么身體受得了，我說我把自己事情做完了，我肯定就下班的，我也不會去故意到了9點(diǎn)打卡，去蹭你那30元工資，我平時加班都7點(diǎn)半就算免費(fèi)給你加班一個多小時了，結(jié)果她卻說你把事做完了，其他人還有事情呀，你可以幫著做呀！我當(dāng)時也是醉了，還跟我抬杠說什么加班到7點(diǎn)那算加班？那6點(diǎn)過一分下班是不是也算加班？后來我就去杭州的項目了，這真受不了，你們自己去玩去吧。
去了杭州那家拖欠工資的老板也是一個樣子，看我每天準(zhǔn)時下班就說不要到點(diǎn)就走，破壞公司加班氛圍，我說我住的地方離這里一個半小時呀，我六點(diǎn)下班回去都7點(diǎn)半了，每天早上還得7點(diǎn)多就起來。他說回這么早干嘛，還說就可以在公司學(xué)習(xí)嘛，你看我有時候加班到凌晨一兩點(diǎn)有時候直接在公司睡，我當(dāng)時心想你是老板，這公司你開的，我是個員工，差遠(yuǎn)了，哪有這樣的，就沒理這茬?？春髞砟憧催@樣的老板就不靠譜嘛。老是壓榨員工，你留的住誰呀。
關(guān)于能力我還想再聊一個事情，19年端午節(jié)我離開寧波，20年疫情那個寧波老板（去各地的經(jīng)歷里面有寫）當(dāng)時開發(fā)了一個ERP系統(tǒng)說給我看看，看能不能指出一些問題，我當(dāng)時進(jìn)去看了之后覺得還挺好，就說做的很好，他就沒有回話，我當(dāng)時想那肯定是回的有問題，于是我就說了一些自己學(xué)到的東西，說了些意見和看法，老板就回話了，說看來你還是學(xué)到了一些東西了的，如果想要工作我這里有認(rèn)識的獵頭你可以加一下。
很多時候就是這樣，你有能力其他人才幫你，你沒有基礎(chǔ)的能力，其他人都懶得理你。
生活方面
主要是租房方面，感覺很多中介都不實在，把房子開高價多賺錢，還有些估計在網(wǎng)上開低價吸引人去，到了就發(fā)現(xiàn)和圖片不一致了，反正人已經(jīng)去了，有時候就不得不跟著去看其他房子，就在他手上成交了。有時候加了中介把自己想要的房間跟他說，他才給你真實的圖片，要多加幾個中介比較一下，有時候詐一下他，他馬上就給你一個更低的價格了，你表現(xiàn)的越精明，他還反而更實在，告訴你真實的情況，你表現(xiàn)的實在了，他還反而坑你。
當(dāng)然也不是沒有實在的中介，有的中介說你租房本來是要給百分之五十的中介費(fèi)的，但是呢我看百分之五十對你學(xué)生還是太多了，就給兩百意思一下吧。和這種比較實在的中介聊天，感覺活得很樂觀，有啥事都很好溝通，但是這些中介看著好像賺的不多，有點(diǎn)窮開心那種。
有個中介和我說，租房一方面是房東一方面是中介，有些房東故意把一個很鬧騰的租戶留著，可能就是他家親戚，如果你受不了他就只能換租或者不要押金就走，就故意用這種方式騙租客的錢。外面的人給錢才辦事，有些甚至給錢都不一定把事辦好，能給錢辦好事的都很不錯了，有些人把事情一敷衍結(jié)束就不管了。
租房最好還是去網(wǎng)上找那種轉(zhuǎn)租的，快兩三個月就到到期的那種，這種房間往往其他人已經(jīng)住過很久了不會有啥大問題，一般都是有急事急著走，你接手的時候說不定還能有點(diǎn)優(yōu)惠。
第六感
我說一些很神奇的事情，如果我把BOSS直聘打開，那么過不了多久我在這個工作崗位上面就要出一些事情。我感覺是因為當(dāng)我心思不在現(xiàn)在這個工作上面的時候，或者工作時感覺壓力大的時候就會想找下一份工作，然后這份工作就容易出事。
當(dāng)我去一家公司覺得老板狀態(tài)不太對的時候，或者感覺這個公司有點(diǎn)問題的時候，最后一定有問題。這其實也不能完全說是第六感，而是在最初這個事情就沒對的時候，后面就容易越來越不對，問題在最初就顯現(xiàn)出來，后面在了解更多以后就會越發(fā)知道它哪里不對。這個感覺不僅僅是對于公司，對人也一樣，這個人最開始就讓你感覺不舒服，最后只會越來越不舒服，肯定是有某些的核心的地方你和他不對付，所以最初才會感覺到不舒服，道不同不相為謀就是這個道理。不要覺得時間并不能解決這些問題，不要以為他會為你改變，沒有人會為你改變多少，時間只會告訴你答案。隔人不要太近，往往都是近者臭，遠(yuǎn)者香，和周圍人能達(dá)到說得上話的狀態(tài)就好。
一家公司在面試的時候如果對面問你問的很詳細(xì)，想多了解你，這才是一家正經(jīng)公司，像那種一上來都不怎么面試，都還沒了解你就錄用你或者你想稍微多了解一下就避開的公司，往往有問題。進(jìn)去了不和你說工作內(nèi)容特意避開的，往往是干的見不得人的事情。一上來就說我們公司老板是個大善人，基本上都是騙子公司，大家出來開公司都是在商言商，自己說自己是大善人的，往往都是打著行善的旗幟騙人。
參加SAP培訓(xùn)班同學(xué)的現(xiàn)狀
SAP培訓(xùn)班出來找到工作的六個人混的還真的都比較可以，剛好三個男生三個女生，我就按123來寫。
先說我自己，我剛培訓(xùn)完畢業(yè)去了寧波，當(dāng)時沒有工資學(xué)兩個月編程，其實這個對我當(dāng)時沒有什么收益，去年可能稍微接觸到顧問的工作的時候才稍微有點(diǎn)用。后來去了惠州碧桂園一個月4000，三個月轉(zhuǎn)正一天250，不到半年我就跳槽到了國網(wǎng)，400一天。后來到了上海一個月綜合差不多1.3W，總感覺五險一金交的有點(diǎn)怪怪的，每個月扣了我一千，但是繳納的養(yǎng)老醫(yī)保和公積金加起來就1500不到，這都不知道怎么繳納的。這個公司也是我看養(yǎng)老和公積金加一起才一千，還是自由顧問好，是多少錢就拿多少錢。
再說男一，他在惠州碧桂園轉(zhuǎn)正后250一天，后來入職變成5300一個月，到了21年年中的時候，他當(dāng)時差不多已經(jīng)在那里工作了兩年但是工資一直沒升，20年的時候還好說一些，疫情嘛。但是21年還不漲他就有點(diǎn)受不了了，就和上司說能不能升到8000，上司又不愿意，他就辭職了，當(dāng)時武漢黃石一個公司開的工資一年14萬不交五險一金讓他去。他在那里呆到現(xiàn)在，現(xiàn)在他想去西安定居，就再找西安的項目，還在尋找中，我最近給了提供了一些西安的崗位，希望他可以成功，估計他這一去以后就難得在見面了，我清明節(jié)打算回去所以就沒法一起玩，看勞動節(jié)的時候行不行。最近他找到了一份武漢電網(wǎng)的工作，我說搞不好就是在我這里，他說人事告訴他在華科那里，我說之前和我說的也是華科，后來到萬達(dá)了。他應(yīng)該是打算來武漢這個公司了，最后在到了武漢東湖北邊的一家公司辦公。本來想聚會碰頭，但是一直沒有時間。
男二和我不是很熟只知道他當(dāng)時也在惠州，后來不知道去哪里了。
女一當(dāng)時在惠州呆了一年后，回到了武漢，因為家里人女孩不要去太遠(yuǎn)的地方。在武漢碧桂園從前年年中待到現(xiàn)在打算跳槽，說自從去年年中受到恒大暴雷的影響待遇越來越差，什么福利都沒有了，在武漢碧桂園入職工資標(biāo)準(zhǔn)差不多六千左右，最近還聽說碧桂園有些之前報銷的員工上面又說什么拍的影像不合規(guī)要把報銷的錢推出了，員工說不是有原件嗎？把原件調(diào)出來，公司又不給，感覺就是鐵了心想吞錢。還有些之前墊付錢的員工現(xiàn)在想要報銷上面就老是拖延甚至是不愿意給了，所以想跳槽。她寫了離職申請正在找下一家公司，離職之后本來想去蘇州，結(jié)果上海y情導(dǎo)致蘇州去不了就只能呆在武漢繼續(xù)找工作，結(jié)果她說已經(jīng)買了去蘇州的高鐵票了，打算到那里在面試。
去了蘇州隔離了三天酒店，然后居家隔離11天，現(xiàn)在在外面面試，有個金蝶公司把她拉過去面試，5500工資都開不了，金蝶是真的差勁。后來她去了一家用友的公司，是中級實施的崗位工資六千，加上五險一金八千不到，我說這個給的太少了，SAP中級實施都2-3W了，你如果真想做用友就去浙江國網(wǎng)，那里的用友崗位和SAP能給到一個價。這段時間她說，項目往往隔公司20多KM，她租的地方和公司又很近，每次去項目來往都花不少時間，難怪同事都買車，但是現(xiàn)在想走又去不了其他SAP項目了，都錯過招人季了，現(xiàn)在只能好好呆在一個項目上，說十月上線，等它上線后有了實施經(jīng)驗再找下家?，F(xiàn)在都快轉(zhuǎn)正了，要寫PPT，她說感覺三個月啥事都沒做都不知道怎么寫。
前些天公司安排她去青島玩了，我說你去的時候青島剛好有啤酒節(jié)。她回來后說用友一個環(huán)境就要安裝一個版本，電腦都快裝不下了。到了22年年底打算離開用友，去深圳看看機(jī)會。
女二在惠州碧桂園待到了20年年末，然后跳槽去了天津融創(chuàng)，主要是她男友在天津，當(dāng)時她在項目上也是做運(yùn)維，只有兩個人，另一個女生很不好說話，她有些不懂的問她，那個女生也不理，有些問題拖了一個月直到領(lǐng)導(dǎo)出面，她才幫忙協(xié)助處理，領(lǐng)導(dǎo)一走就不幫忙了。她在21年年中的時候就覺得很壓抑好像就跳槽走了，我說你可以去BJ機(jī)會多，而且隔天津也近，她說還是在天津吧。后來好像去了一家外企，今年都快和男友結(jié)婚了。
女三也是在碧桂園待到了20年年末，當(dāng)時她和女二住在一起，當(dāng)時她們是先提出的離職，然后在離職中找的工作，當(dāng)時還有些擔(dān)心萬一沒找到怎么辦，只能回家過年了。結(jié)果她當(dāng)時跳槽跳的很好，去了廣東佛山，當(dāng)時薪酬加上獎金一個月有九千左右，是個制造業(yè)騎車公司做的合并報表這個比較熱門的模塊，還包住，有食堂，因為她是女生，制造業(yè)都是男的，她住的那個房子三室一廳就她一個，真的好羨慕，我說你這一個月可以存八千了，比我好太多了。我當(dāng)時一個月存五千都很費(fèi)勁，一直到去年一個月差不多存六七千。前幾天有個人事來加我，我說你缺什么模塊，我一聽剛好是她這個模塊，就讓她加了人事去聊，結(jié)果她說不滿意，還是算了。
女四比較特殊，因為說話聲音比較小，9月惠州碧桂園的招聘就沒選她，后來11月其實還招了一波人，但是她當(dāng)時應(yīng)該是不知道這個事，沒有投簡歷，后來她就沒從事SAP了，就斷了聯(lián)系。
雖然網(wǎng)上說SAP最黃金的時期已經(jīng)過去了，00年就從事這個行業(yè)的人發(fā)達(dá)了，10年開始從事這個行業(yè)的人能稍微吃點(diǎn)肉，15年的還可以喝點(diǎn)湯，像我們這樣19年的，基本上就啥紅利都沒有了。但是比傳統(tǒng)會計行業(yè)還是高不少。我一個開發(fā)的同事疫情的時候閑著沒事教他弟弟學(xué)SAP的開發(fā)ABAP，教了三個月，去年年末的時候一天工資1000了，以前他工資才5，6k。我當(dāng)時想叫我表弟學(xué)這個，他說你最好別催，你跟他說就行，等他自己選，不然以后混得不好還要怪你。他當(dāng)時教他表弟學(xué)還是他媽媽跟他表弟的媽媽說這個賺錢學(xué)這個，他表弟媽媽讓他學(xué)，他才教的。
有些事還是等當(dāng)事人自己想明白才行。
最后對想進(jìn)入SAP行業(yè)的人說句話，如果你有比較扎實的會計底子，所處的崗位工資又不高的還是可以試試這個，雖然聽老顧問說紅利期沒了，但還是有人學(xué)SAP而且出來以后工資很高的，比如說去年那個同事，當(dāng)會計就五千的基本工資，到了SAP運(yùn)維就是一萬一的基本工資，就直接翻倍了。
進(jìn)了這個行業(yè)前0-1年是最難的，1-4年是最好混的，第5年開始不好混了，如果學(xué)完以后沒找到sap相關(guān)的工作可以先做其他erp的工作，類似于用友名氣比較大的公司，而且有些項目用友和sap的工資能持平，但不常見，一般是低于SAP百分之20甚至更多。如果找不到sap的工作就先去其他erp干著，然后不斷投SAP簡歷等待機(jī)會，不要干耗，那是和自己過不去。
學(xué)這個行業(yè)一定要學(xué)好會計，不要覺得會計沒用了，因為你面對的都是會計，而且這是一個財務(wù)軟件，19年面試的時候還不怎么問會計問題，20年后面試要問不少會計問題。
如果你從事這個行業(yè)，前四年建議不要頻繁跳槽，最多跳兩次，你要有目的的跳槽，比如說最開始的時候，往往應(yīng)聘到乙方運(yùn)維，但是后來在跳槽就要去做實施或者顧問，再跳到其他項目去做一個運(yùn)維就意義不大了，等到了后面有個足夠的經(jīng)驗和能力就可以哪里有錢就往哪里走了。
如果就是為了錢跳槽是件不明智的事情。如果你感覺工資低了可以先和領(lǐng)導(dǎo)說，不要覺得不好意思，有些事沒必要非要通過跳槽解決。
給這個行業(yè)的會計學(xué)生介紹一下現(xiàn)在的情況，SAP自從20后，就可以說沒有紅利期了。以前還有弄假簡歷蒙混過關(guān)的，現(xiàn)在基本不可能了，很多時候都有背景調(diào)查，弄虛作假被識破到時候?qū)擂蔚木褪悄恪?p> 現(xiàn)在sap培訓(xùn)班三個月三萬學(xué)費(fèi)（18年2萬不到，19年就變成2.7萬了，20年就3萬了），要看自己的情況，你覺得自己自學(xué)能力行，不需要人督促可以去網(wǎng)上買課程自學(xué)，覺得自己自學(xué)能力差就報個班，不要聽報班老師說什么是按照真實的業(yè)務(wù)來教還有什么就業(yè)機(jī)會，其實仔細(xì)想想，如果他們不按照真實來教，那他們教的有什么意義？所謂的就業(yè)機(jī)會也只是推薦，有些SAP公司確實有些路子，有一些招聘網(wǎng)上面沒有的，但有些公司啥路子都沒有就只是認(rèn)識某個乙方公司人事，培訓(xùn)完了就把你們?nèi)和扑]過去，都沒啥意義，還有些培訓(xùn)公司的老師質(zhì)量不高，就會照本宣科。（我室友他家里人給他報名CPA現(xiàn)場培訓(xùn)，兩個月不到把六門都教一遍，他說教的時候和翻書一樣快，報名最大的好出就是可以去這個教學(xué)報名的會計事務(wù)所去當(dāng)實習(xí)生，就等于買個會計實習(xí)名額，一個月1300，三個月轉(zhuǎn)正。我說這工資太低了，當(dāng)時快大學(xué)畢業(yè)了，他說沒事，這個月轉(zhuǎn)正就3000了。）
如果打算自學(xué)就去TB上面買視頻，不貴，200多。系統(tǒng)加上教學(xué)視頻，然后一步步跟著學(xué)，但是自學(xué)有個壞處，學(xué)出來以后招人的可能會問培訓(xùn)經(jīng)驗，如果是自學(xué)就要學(xué)扎實一點(diǎn)了，沒有培訓(xùn)老師估計其他人問的會細(xì)致很多。有培訓(xùn)經(jīng)驗也不代表一定就行，培訓(xùn)的時候要好好學(xué)，別一問啥都不會，稍微好點(diǎn)的培訓(xùn)老師會告訴你面試官常問的點(diǎn)，別到時候又回答不上來錯過這個機(jī)會，實習(xí)的機(jī)會本來就少錯過就可惜了。
這個行業(yè)入行的薪資一般是你大學(xué)畢業(yè)后四千起步，轉(zhuǎn)正后250一天。有些公司比較狡猾，知道很多培訓(xùn)班的學(xué)生身上有貸款，于是分成很多實習(xí)期，前三個月1800，后三個月3-4千，半年后6-8千，這是深圳的工資！你想想你前半年多難熬，只能玩命干活希望轉(zhuǎn)正。這是畢業(yè)的，大四實習(xí)沒畢業(yè)的一般實習(xí)期一天150，轉(zhuǎn)正一天180。有些公司實習(xí)期2千，實習(xí)期半年，轉(zhuǎn)正后也就3-4千。因為這個行業(yè)就是入門難，這行業(yè)前三年都很難熬，尤其是第一年的時候，到了第四年才稍微好些，第五年才稍微可以選項目，第八年就差不多可以頻繁跳槽不愁項目了。這個行業(yè)里面老人還是比較多的（我也是看網(wǎng)上說的，網(wǎng)上說老人碰到的報錯多，他們有報錯庫，有問題可以馬上處理），和會計一樣，老了也有工作。所以前期門檻就高了，以前做這個都是家里的親戚朋友互相介紹的，算是一個小圈子，只是說現(xiàn)在人多了，就顯得不是那么稀有了。
這個行業(yè)的薪酬按FREE來算，三年的差不多800一天，五年的1200一天，10年的2400-2500一天，這是一線的價格，如果你在其他地方，可能根據(jù)物價水平略有下降，最好是前期入職，后面FREE，前面入職是為了給自己有個保證，萬一出現(xiàn)20年疫情裁員那樣的事情至少有工資賠償金，當(dāng)年疫情來了好多FREE不是，我聽一個開發(fā)老顧問說直接少了30%，過了半年后才恢復(fù)。裁FREE顧問都不用給你賠償金，晚上說你明天不用來了，明天就不用上班了。
入職是為了自己防止被裁員，入職還有五險一金，五險一金里面稍微有用的就是一金了，尤其是對于男生，要買房，公積金買房可以省很多利息，我看武漢的公積金最多貸款140萬，公積金有二十倍杠桿，存七萬就行，最好前四年去一線城市，那里公積金繳納的比例高，很多公司繳納五險一金都是按最低比例繳納，所以去一線城市的話，這方面就稍微占點(diǎn)優(yōu)勢。等到了第五年就可以去做FREE，貸款的錢有了就去存房子的本金，然后看以后到哪里定居，就去做那里的項目，公積金在那個城市繳納了半年就可以把以前其他地方繳納的公積金轉(zhuǎn)過去，現(xiàn)在都可以線上轉(zhuǎn)很方便，差不多一個月就可以轉(zhuǎn)過去了。至于養(yǎng)老金也是可以網(wǎng)上轉(zhuǎn)，也不用擔(dān)心。還有醫(yī)保就直接去可以使用醫(yī)保的藥店花掉就行，其他的三險感覺都沒啥用。每次入職的工資就參考FREE的工資，差不多就行，因為入職是有年假病假之類的，辭退了還有賠償金，是很不錯的。尤其是當(dāng)你超過35歲以后更是要注意，那個時候就好好呆著公司入職，別亂跑了。
我這里再給一個建議，就是在面試的時候一定要問清楚，這個公司是不是用SAP的，有些公司是這樣，招的時候?qū)懙氖荢AP，但是進(jìn)入可能是完全自開發(fā)的系統(tǒng)，都不算是SAP自開發(fā)的東西，如果說是最開始的時候還行，先跟著混經(jīng)驗在等SAP的項目機(jī)會，但是如果是你有一兩年經(jīng)驗了，就不要去這種公司或者是用其他ERP系統(tǒng)的公司了，不然就學(xué)雜了，就學(xué)SAP就可以。
入職的時候可以是SAP自開發(fā)的項目，因為現(xiàn)在傳統(tǒng)的SAP項目很少了，或多或少都會有自開發(fā)，有些自開發(fā)項目上面有很多種類的崗位，實施、業(yè)務(wù)、顧問、運(yùn)維、開發(fā)都在，這種項目往往是最好的，因為自開發(fā)的項目往往是傳統(tǒng)項目要簡單，更加簡單方便適合人員操作，在這里做運(yùn)維難度要比傳統(tǒng)SAP的低，方便上手，而且你做好了，是可以接觸顧問的工作，最后可以升顧問的，你升了顧問你后面去其他項目也是顧問了，那你的議價能力就漲了很多，你后面也可以一直做顧問。
真想從事這個行業(yè)就好好做，不要相信什么報了一個什么培訓(xùn)班就能一夜致富，現(xiàn)在培訓(xùn)班利用人們的焦慮搞了很多亂七八糟的培訓(xùn)課程，有很多對你的專業(yè)和做事沒有幫助，最好的規(guī)劃就是你看下你這個專業(yè)以后出來對應(yīng)的什么工作，這些工作需要什么，需要高學(xué)歷就好好準(zhǔn)備考研，不需要證書就好好考證，需要鍛煉就好好去煉，需要什么再去學(xué)什么，不要亂學(xué)，人的精力都是有限。
面試的時候如果其他人問你為什么離開你的家鄉(xiāng)，你千萬別說什么我想去某個地方，你這樣他可能會說那你為什么讀大學(xué)不來這樣？或者覺得你這個人太隨性，你就說我對項目地址沒有要求，公司以后派我去其他地方我也可以。這種不是加分項的問題最好不要出現(xiàn)扣分項。
SAP培訓(xùn)班的經(jīng)歷
剛?cè)サ臅r候我記得好像是周五，去的時候只有上文的男一和女二和女三、女四在，他們二月末三月初去的，女一和男二半個月后才來，那天好像是周五，本來第二天放假，但是第一個教我們的老師說為了加快我的進(jìn)度，就周六上班。剛?cè)サ臅r候老師脾氣還挺好，培訓(xùn)大半個月后讓我們來講學(xué)習(xí)的知識，講的都不咋地，女四連基本的會計分錄都寫錯了，把老師氣著了，把會計知識給我們重新梳理了一遍，然后嚴(yán)格要求我們把學(xué)到的知識寫成Word文檔交給她看，每天都要寫。我記得那天是周五，到了周六周日我一直在寫操作文檔，寫到周日下午才寫完，那個時候在培訓(xùn)班都沒時間玩手機(jī)，每天回去手機(jī)一般還有80%的點(diǎn)，最少也有60%，那段時間也是我學(xué)的最牢固的時候。但是好景不長，到了清明節(jié)之后，我們第一個老師就走了，這是我們最好的一個老師，山東大學(xué)畢業(yè)的，從業(yè)五年SAP，還有中級會計證書，后面老師就弱了一些。
第二個老師，那段時間家里有事，老公重病了，所以平時教課的時候就是按普通進(jìn)度教，不會發(fā)散的去教，但是我也能理解，畢竟家里出這么大的事情，換誰也沒心事教課。到了七月，老公就去世了，當(dāng)時她還要一個孩子，只能獨(dú)自撫養(yǎng)她，但是又不能出去干活，那個孩子還很小還需要在家照顧，于是就在家賣保險，獨(dú)自帶孩子。
到了勞動節(jié)換了第三個老師，這個老師是武漢周圍的人，是以前培訓(xùn)班的學(xué)生，18年項目上招她，她當(dāng)時因為覺得項目地太遠(yuǎn)就沒去，我猜測應(yīng)該是佛山碧桂園的項目（后來搬去惠州了），從她教我們的情況，可以看的出來，當(dāng)時教她的老師還是很不錯的，很多模塊的知識都教了，她教我們的時候因為畢竟沒有項目上真實的經(jīng)歷，所以想講也講不了。后來培訓(xùn)班結(jié)束回武漢周邊工作去了。
還有另一個老師，沒教過我們，那個老師就更弱了一些，只會照本宣科，知道的更少。
這個培訓(xùn)班還有一個招人點(diǎn)和培訓(xùn)點(diǎn)，分開是為了防止被人舉報，因為是打著招人工作為噱頭的培訓(xùn)班，后來資金緊缺了，就把招人點(diǎn)關(guān)閉了，招人和培訓(xùn)都到培訓(xùn)點(diǎn)，五月中有個應(yīng)聘的學(xué)生看出來不對勁，就說我要舉報你們，然后還和面試官的吵起來了，后面還罵了面試官，面試官還挺生氣說你在罵下試試，然后前臺就來調(diào)解，就說你不愿意來你可以走沒必要這樣，然后那個面試的就報警了，過了些日子警察來了，抓了兩個人關(guān)了一天，然后勒令公司關(guān)門，后來我百度了一下，發(fā)現(xiàn)公司在18年11月就被人舉報過一次，還上新聞了，就說打著招人的幌子培訓(xùn)。警察來的那天，我們沒法上課了，離開公司的時候其他公司的人看到了，說你們這個公司以前就被人舉報過，警察來過，說是搞金融貸款的，我和男一當(dāng)時沒理他，因為這明顯都是亂說的，到了外面我們培訓(xùn)班的人說老是說要聚一聚我看就今天出去吃飯，然后我們七個人就打算去聚餐，女生想吃海底撈，然后男二說我知道哪里的海底撈好吃，我?guī)銈內(nèi)ァＮ覀兙腿コ院５讚屏?，?dāng)時其他培訓(xùn)班的人說公司被警察查了，我們看起來興高采烈的樣子。那天吃完后下午我和男一男二去打LOL，直到下午開始下小雨了才走。
那天說來也巧了，教我們的第三個老師請了一天假，教我們的第二個老師代課，就躲過了一劫，然后由于培訓(xùn)點(diǎn)不能用了就要另外找地方，這個公司其實還有一個辦公地方，但是不拿出來怕被一鍋端，我是怎么知道的呢？五月初的一天要求我們?nèi)タ偣灸抢?，有人給我們拍照，營造出培訓(xùn)班高大上的氛圍，結(jié)果我們大早上去的，過了差不多一個小時就說今天拍照的來不了了，回去吧，來往費(fèi)用公司報銷。當(dāng)時男一被貓抓傷了，那天還去打狂犬育苗了。說回辦公地點(diǎn)，這個培訓(xùn)地點(diǎn)剛巧不巧就搬到了離我租房的那里，從出培訓(xùn)地到走路回家只要十分鐘，離我們第三個老師租的地方也很近，當(dāng)時我們說會不會是這個老師舉報的，不然怎么剛好那天不在呢？那個老師說怎么可能要是我舉報的，我都沒工作了。搬到新地方后，男一很郁悶，他說前不久剛搬家，就找了一個離以前培訓(xùn)地方不遠(yuǎn)的，這下可好，白搬了。其他培訓(xùn)生在培訓(xùn)班安排的地方住，以前隔得不遠(yuǎn)，現(xiàn)在一搬動地方上下班就需要很長時間了。
到了新地方不如老培訓(xùn)點(diǎn)，我們培訓(xùn)班女三說她來過這里，這里以前是教日語了，她來報名過。平時講課的時候放映又沒有幕布，看得都很費(fèi)勁。后來又被人舉報了，據(jù)說是以前的一個人事和我們某個老師吵架了，公司向著老師，她就離職了但是懷恨在心，看到我們培訓(xùn)班有人說搬地方了，就特意去問然后去舉報，后來警察來的時候我和男一男二去打LOL了，其他人告訴我們的，還把我們東西都收起來，我當(dāng)時筆記本不見了，后來在人事那里找到了。
培訓(xùn)到了七月初，人事和老師給我做了一個簡單的面試培訓(xùn)就讓我們自己去找工作了。最開始還說什么培訓(xùn)費(fèi)后面會返還，都是騙人的。男一還特意問怎么回事，人事說想退也行，你們把項目上的工作拍下照片，男一說這不是跟著騙人嘛，就說不行。當(dāng)時培訓(xùn)班被警察再次端點(diǎn)后也沒地方培訓(xùn)了，就倒閉了，當(dāng)時他們還說以后去搞校招的，后來也沒有搞，估計也是知道不能在被舉報了，不然真的都要進(jìn)局子里面了。這個培訓(xùn)班確實沒啥錢，之前培訓(xùn)的地方因為沒錢給房租，房東還坐在公司的入口處，即使沒警察來我估計也開不長久。這些培訓(xùn)公司怎么說呢，可以為你指一條還算比較賺錢的路，但是最后還是要靠自己，他們不會幫多少忙。
我對培訓(xùn)班的看法
這些培訓(xùn)班賣課的都是銷售不是專門的老師，講良心的少，他們的話別聽，20年疫情我當(dāng)時打算跳槽，在網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)時有家公司一上來就說什么有機(jī)會去日本，說工資最少1.2萬，然后說公司在大連要我去，我當(dāng)時還挺開心，她突然說要交三萬保證金，我一想這不是和我當(dāng)時培訓(xùn)做SAP一樣的套路嘛，說不是培訓(xùn)費(fèi)用，是為了防止我們學(xué)出來就走，就交的保證金，其實就是培訓(xùn)費(fèi)。我當(dāng)時馬上就冷靜下來了，就說先不急先看看把，然后加了VX，看了她發(fā)的公司文檔，我說現(xiàn)在外面疫情，也不可能出國到日本吧，她說沒事可以先安排到大連，月薪至少八千，我剛好有個同事在大連，就去問他，他說大連這個城市消費(fèi)高工資低，你別聽她瞎說，我心里就有數(shù)了。后來另一個人給我打電話，問我考慮的怎么樣，我說我問大連同學(xué)了，你們這個公司不靠譜，她還很生氣，說哪個同學(xué)？叫什么？怎么不靠譜？我說你這什么意思？還要查人嗎？大連的工資沒那沒高的，怎么可能一培訓(xùn)出來就有8千的工資？還有你們說交三萬保證金就是培訓(xùn)費(fèi)吧，你們就是一個培訓(xùn)公司吧？我現(xiàn)在哪有錢給你們?nèi)f？她說可以貸款呀，我說我之前那個公司就是貸款學(xué)的，現(xiàn)在每個月還要還1800的貸款呢！她說你現(xiàn)在又沒結(jié)婚又沒買房，沒那么重的貸款壓力，在多點(diǎn)怎么了？我當(dāng)時就很生氣，我說又不是你貸款你肯定說沒事，那我貸款以后找不到工作怎么辦？她說國內(nèi)不行，還有日本的項目，你看我們朋友圈里面有培訓(xùn)后去日本的。我說那都是成功去的，我看你們培訓(xùn)班圖片，一個班差不多二十人，但是去日本的簽證十個不到，那其他人呢？她說這涉及個人隱私。我說但是你還是發(fā)出來了，那個時候怎么不涉及個人隱私呢？對你們這么有利的東西你們怎么不都拿出來？然后她看我不上當(dāng)就把電話掛了。
我后來看他們把自己招聘的信息放在校招網(wǎng)上面，這些培訓(xùn)公司都是專門騙學(xué)生。我去年報名了一個初級管理的培訓(xùn)班，因為感覺確實有用才報名的，那個培訓(xùn)班銷售我加了四年了，我也肯定他是真的才直接給錢他去報名，后面報名成果但是疫情延期了。最近他們說搞什么變動，把好友都刪了，讓我加他們上司，我加了一直沒通過，還好我已經(jīng)報名完成只等考試了。
最后說一下我上面提到的大連同事，他之前和我一個項目，馬上就要轉(zhuǎn)正了，但是他申請離職了，離職原因是因為他當(dāng)時大四實習(xí)，工資只要150一天，轉(zhuǎn)正只有180，他說我大四了，明年就要畢業(yè)了，應(yīng)該和畢業(yè)生一樣4000一月的實習(xí)期工資轉(zhuǎn)正250一天才對，怎么就少了這么多，每個月還要交300的個人所得稅，我都沒到起征點(diǎn)憑什么交？后來元旦的時候和他還有其他兩個同事吃了一個飯，1.3他就走了，他算是比較幸運(yùn)的，沒有報名培訓(xùn)班，他們老師是SAP的顧問，給他們免費(fèi)培訓(xùn)了一些，他沒有貸款，覺得SAP本來就是高薪職業(yè)等我畢業(yè)了在做，這次就當(dāng)學(xué)經(jīng)驗了，結(jié)果一回去疫情了，后來就去做平安的推銷了，我看做的還挺好，今年年初他工資有兩萬了，真是東方不亮西方亮。但是希望想從事SAP行業(yè)的人不要都這樣，很多時候錯過了就再也沒有了，也不是每個人都有這種能力。
對996的看法
最早還沒進(jìn)入社會的時候，我沒聽說996，我覺得一天8小時工作，周六日雙休很正常，后來才發(fā)現(xiàn)，在武漢做到這樣的公司真的是不多，我大三暑假第一家實習(xí)的公司差不多是955，為什么我說差不多呢？因為他們9點(diǎn)上班后5點(diǎn)一刻差不多就下班了，有事的時候可能忙到6點(diǎn)，周六上午上班，周六上午基本不做事情，就是大家會抽個時間核對一下倉庫的貨物是不是和系統(tǒng)里面的數(shù)量一致。
后來去親戚上班的地方時間就很隨意，老板也不在，全靠自覺了。后來大四實習(xí)，第一份工作是866，午休兩個小時，而且每天要打四次卡，上午下午上下班都要打卡，當(dāng)時屬于銷售預(yù)備生，也不需要我們跑什么業(yè)務(wù)，我也就賣出去一萬的東西，提成也就三百多。后來覺得不適合我，而且感覺公司不行了就走了。后來做外勤會計，政府大廳什么時候上下班我們就什么時候上下班，還稍微好點(diǎn)。
后來面試一家鄂州的制造業(yè)的時候，我當(dāng)時問多少工資，面試官說三千多，我問要加班嗎？面試官和我說你要清點(diǎn)數(shù)量，有時候貨很晚來，你清點(diǎn)無誤在下班，可能上到凌晨，我當(dāng)時就面有難色我說不合適。還有去年面試碧桂園兩個乙方也是，她們都說平時要加班到晚上十一點(diǎn)，月結(jié)那周可能加班到凌晨三四點(diǎn)，我當(dāng)時就說還是算了，我也很好奇為什么她們說的那么的尋常，有什么事情不能第二天在做呢？而且很多公司覺得996是正常的，有些項目還覺得996已經(jīng)很好了，這是怎么回事？雙休才搞幾年？就一下子回去了？尤其是武漢好多月休四天的，這都走回去了。
大一下的會計學(xué)原理老師是個好的一本大學(xué)出來的，她當(dāng)年12，13年的時候去上海的四大做會計，一個月休息兩天，一個月一萬二三，做了半年，她有天看見鏡子中的自己覺得這不是自己想要的生活就辭職然后考了我們大學(xué)老師的崗位教書，她說這比以前舒服多了。
不要覺得996工資高，計算成時薪，996的工作和965的工作估計是差不多的，只是每個人都有自己的選擇，但是雙休這個東西還是要保留下來，這是保護(hù)勞動者的東西。
垃圾分類
垃圾分類剛開始出現(xiàn)的時候我在寧波，我聽說以后各地都要垃圾分類，我當(dāng)時在想我說這以后怎么辦呀，怎么分類？還真是是干是濕豬試吃？后來在寧波小鎮(zhèn)里面逛的時候看到了垃圾分類的桶，覺得好麻煩，以后扔垃圾要分類了。后來去了惠州發(fā)現(xiàn)還沒有這個，再后來到了BJ的時候就發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的某個地方要嚴(yán)格執(zhí)行垃圾分類。那個地方差不多是個門面，有人一直盯著，要嚴(yán)格分類，其他沒有盯的地方就可以隨意點(diǎn)。
網(wǎng)上碰到的騙z
大學(xué)碰到的是刷D的騙z，他們都是機(jī)器人，我當(dāng)時覺得他們回復(fù)的太快了所以沒有上當(dāng)，當(dāng)時我們班上有人被騙過兩次，近一千元。當(dāng)然了刷d也有真的，我隔壁寢室有個刷d確實是真的也賺錢了。但都是熟人介紹不會有那種網(wǎng)上的陌生人推薦。
后面在扣扣上碰到了推薦網(wǎng)游的騙z，當(dāng)時我在BJ被隔離中，閑的無聊，這些騙z也會聊天，開始都是不經(jīng)意的聊起某個廠商的游戲，然后就說要找CP之類的，我當(dāng)時留了個心眼，我讓她發(fā)游戲的名字，我去應(yīng)用商店查發(fā)現(xiàn)沒有，她說要用她發(fā)的軟件直接安裝就行，我當(dāng)時想我還是百度一下，一查發(fā)現(xiàn)就有網(wǎng)友吐槽說搞游戲銷售的坑人，說是組cp就是騙Q。這是我碰到的第一個，后來她和我聊天我一直不理她，估計是覺得我不會上當(dāng)，后來第二個和這個類似，也是扣扣聯(lián)系的我，我當(dāng)時直接說你要是缺錢就直說，別騙人，她就把我給刪了。還有推薦開網(wǎng)店的，一上來就說自己賺多少，交五千押金就可以開店，巴拉巴拉之類的，賺錢這么好賺，她怎么不去找自己朋友呢？
還有兩個個比較精明的，平時就在朋友圈發(fā)自己賺錢的照片，也不一直找你，就隔三岔五的聊天，然后偶爾發(fā)一下好看的美女照片，然后說自己創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)店賺好多錢之類的。我當(dāng)時覺得這個人有問題就刪了。還有一個最開始都是有一搭沒一搭的問一下私人信息，做什么，賺多少，住哪里之類的，我當(dāng)時我就說我看你資料在武漢，我住在武漢的金融街，她說那里房子貴呀，我說我知道我就住那里（也是詐她），后來她就開始頻繁給我聯(lián)系，有天她發(fā)了一個朋友圈，說做execl表好難，我當(dāng)時還很奇怪，做這個干嘛?后來想估計是她把自己有聯(lián)系的人做個統(tǒng)計匯總。有天中午聊天聊到一半就說她同事叫她打游戲了，我說行，去吧。到了晚上就說同事都有CP，就我沒有。我說你這句話我好熟悉，以前我也碰到過，然后我就把她刪了。她說是因為那個人提到了錢嗎？我當(dāng)時心想你怎么知道的？就說沒什么，我只是不喜歡打游戲，她就說睡覺了。我看她是默認(rèn)自己是騙z了，我就把她刪了。
我只能說現(xiàn)在騙r的花招五花八門，出去真是要小心一些。
面試小技巧
面試最開始要有個定位，我要去做什么，以后的打算，很多公司都會問應(yīng)聘者的規(guī)劃。去某個公司先用企查查看看這個公司是干嘛的，有沒有什么風(fēng)險。有些面試官會問你知道我們公司是做什么的嗎？這樣就能看出來這個面試者是不是為了面試而面試。一個公司有風(fēng)險就盡量不要去了，尤其是欠稅和拖欠工資的，直接不去就行，這樣還節(jié)約你的時間，面試時間也沒必要提前多少，保證按時到就行。面試的時候碰到不會的也不用說什么，我不會但是可以學(xué)，企業(yè)讓你來是做事的，不是學(xué)習(xí)的，你就按你的想法去說就行，有些時候企業(yè)會問一些超綱的問題如果你能回答上證明你真的很牛，但是你不會答得時候能往靠譜方向去說，面試官也會覺得不錯。
我記得一個印象很深的一個問題，如果某個領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件你的現(xiàn)有能力完成不了的，但是今天必須要做完的事情，你會怎么辦？我說如果是我現(xiàn)有能力完成不了，那我肯定就要去找人幫忙了，她說不能找人，我說我現(xiàn)有能力完成不了，我又不能找人，那我只能百度查一下看其他人有沒有什么好辦法，她說也不能百度。那我就說其實你這個問題是個很抽象的概念問題，就像媳婦和媽掉水里了一樣，這個問題一直沒法得出結(jié)論，但是真到了那么一天，你根據(jù)當(dāng)時自己的水性，距離遠(yuǎn)近，水流速度，周圍環(huán)境的各種因素馬上就能得出判斷，這就是字面問題和現(xiàn)實問題的差別，你這個問題在紙面上沒法解決，但是實際中發(fā)生了自然會有解決的辦法。她說這個問題呢，你是眾多回答者里面比較冷靜的那種，面試通過了。
有些問題你回答錯的，或者沒回答到點(diǎn)子上，你當(dāng)時是可以感覺出來的，回去找找答案看哪里沒對，我們面試者也不是圣人，也不可能啥都會，有不會的很正常，但是以后就要會了。最開始面試也別太緊張，就當(dāng)聊天了，慢慢鍛煉。面試別太老實，有些問題比如你打不打算長期在這里發(fā)展，或者我們是你第一家面試的公司嗎？前一個問題你如果是本地就說，我是本地的，家在這里肯定長期發(fā)展，如果不是本地的就說我男/女朋友在這里，能在這里長期呆。后一個問題就直接說是。有個好工作機(jī)會就好好把握，不要覺得這些都是騙人的，你進(jìn)去了好好干活，這就是最好的，要的是能好好干活的，至于面試的時候稍微用點(diǎn)詐沒事的。沒有人會因為你的實在而錄用你，這就是我面試的最大感受，在能力上不含糊就行。
如果是跳槽問你以前干的怎么樣，不要說你受了什么苦，每個項目多少是會受苦的，多說你做的事情，和在團(tuán)隊中擔(dān)任的角色，其他人差不多就知道你的功勞和能力了。在前期多學(xué)點(diǎn)多做點(diǎn)事后面才好混，我差不多在感覺到前面如果呆的太輕松，覺得沒啥事情到了后面就難混了。實習(xí)期就沒有那么輕松的事，跳槽是有成本的，熟悉一個系統(tǒng)和環(huán)境需要很多功夫的，不可能沒事做，真到了有事的時候就受不了，扛不住了。
不要輕易相信人事，有些人事不干人事
當(dāng)你面試通過了，人事跟你聊薪酬，往往會有個壓價，去年我在上海新城招聘寫的9-11K，最后面試通過了，剛開始說給9K，我說能不能多點(diǎn)，她說最多10K了，最后在我后面來的就是11K，把我壓低了1K。當(dāng)然了并不是所有的人事都這樣，有些還是很實在的會幫忙，比如之前在BJ國網(wǎng)幫我投遞簡歷的人事，我當(dāng)時都不知道這個項目，得虧有她的幫忙，后來我在杭州被人鴿子了，她也在幫忙。
當(dāng)你面試通過聊薪酬的時候，別一千一千的要抬價，抬不上去的時候試試五百，能多要點(diǎn)就多要點(diǎn)。
但是也要有認(rèn)識的人事
在SAP這個行業(yè)很些項目招人不會在招聘網(wǎng)上面招，都是給乙方讓他們?nèi)フ校绻阌幸曳降娜耸?，他看到了合適你的項目，他也會幫你投遞，對于他而言投遞的人越多成功的概率越大，他是有提成拿的，這是一個雙贏的局面。
有時候你自己投遞一堆都沒人回應(yīng)，讓這些人事幫忙往往事半功倍，她們也熟悉簡歷格式，會教你怎么潤色簡歷增加你的成功率，至于面試過不過就是自己的本事，但是你首先要有面試機(jī)會，他們能幫你爭取到。
人事就好比是你的一個資源，你可以通過這個資源知道現(xiàn)在的市場和自己的市場價，他們和你沒有利益的爭奪，所以平時沒事也愿意和人溝通交流。
疫情來了之后
自從20年疫情來了以后，除了各種媒體上天天報道的新增和要人們加強(qiáng)防護(hù)以外，我對周圍環(huán)境感覺最深的就是，小鎮(zhèn)的人變多了。我以前樓下的那家小商店，好多年沒開門了，20年3月份的時候我看老板在那里炸麻花，賣麻花。小鎮(zhèn)上的超市以前招員工都找不到，那個時候就能招到了。
疫情對我來說影響很大，好多公司都覺得SAP成本太高了，不想用了換成其他便宜的財務(wù)或者自開發(fā)的系統(tǒng)了，五年以下的SAP顧問都不好找到工作，直到半年后情況才有所好轉(zhuǎn)。
關(guān)于選擇
有很多時候選擇不分對錯，就像你選哪個城市，哪個大學(xué)，哪個專業(yè)，這些都是沒有對錯之分的，最后覺得選錯了，往往是因為結(jié)果不如人意，就覺得當(dāng)時做錯了，但是換另一種也不一定結(jié)果就比這個好，歸根到底得看自己做了多少，自己的能力行不行。
我一個學(xué)弟的同學(xué)是個學(xué)霸，大一選擇專業(yè)是機(jī)械工程，但是這個專業(yè)不適合他，就和輔導(dǎo)員說我想轉(zhuǎn)，輔導(dǎo)員說行，你大一上最起碼不掛科才能給你轉(zhuǎn)，最后他基本上每門都是100，輔導(dǎo)員二話沒說就幫他轉(zhuǎn)了。像這樣的人，以后不管選什么專業(yè)都牛逼，他一直在好好學(xué)。能力強(qiáng)了選擇就多，選擇的項目質(zhì)量才高一些。選擇了就別后悔，好好做提升自己，哪里干活不是干呢？
不要焦慮，要行動
由于競爭越來越激烈，大家越來越焦慮，這個其實無可厚非，但是光焦慮沒用呀，這是一種負(fù)面情況還會給自身造成困擾，得想想怎么改變提升自己呀。
考研？考證？考公？這是現(xiàn)在大學(xué)生常聊得話題，我來聊下我的觀點(diǎn)，我能感到差不多19開始，考研的廣告還有與之相關(guān)的視頻就變多了，因為現(xiàn)在學(xué)歷不值錢了嘛，大家想有更高的學(xué)歷有個好的未來這個觀點(diǎn)是對的，是正確的。很多商家也瞄準(zhǔn)了大學(xué)生的心理，于是很多考研的補(bǔ)習(xí)班就出來了，就說你都不報個班怎么說明你想考研呢？于是很多學(xué)生頭腦一熱報名了，最后研沒考上，錢沒了，有的還很執(zhí)著，就去二戰(zhàn)三戰(zhàn)四戰(zhàn)，我這個真不是開玩笑，一個親戚的孩子考研四戰(zhàn)最后實在是說不行了，就不考了，你說這都是干嘛呢？她當(dāng)時好像是一邊工作一邊考研，這還算是好的，有比這更過的就是不工作在家一直考研的，最后研沒考上，人越來越焦慮，放棄吧出去能干嘛？其他人都有好幾年工作經(jīng)驗了，堅持吧好像就是個無底洞了。所以考研一定要想想，自己平時在大學(xué)學(xué)的怎么樣？考研考學(xué)碩還是本碩，考哪個學(xué)校的，自己拿個去年的試卷看看，如果看題目都不會，甚至連看答案都看不懂那還考個啥？至少有個基礎(chǔ)再考吧，真能指望短時間可以逆天改命呢？除非你是牛逼的大學(xué)生，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的那種。不要說周圍人都在考就去考，這樣會去當(dāng)陪練的，浪費(fèi)自己的時間。
對于考證，不要說證多不壓身，每次考證都是需要時間的，你可以去看看你這個專業(yè)從事什么崗位，這個崗位需要什么證書，你再去考，對于那種英語四六級，計算機(jī)二級這種通用性很強(qiáng)的可以去考，我很后悔沒把英語四級考過，很多項目需要這個，當(dāng)時考四百零幾分隔得也不多，沒早點(diǎn)把英語當(dāng)回事，沒好好學(xué)。平時不要聽什么培訓(xùn)班說什么考什么證書就高薪了，你要想想你自己是什么專業(yè)，不要隨意的跨界，那會很浪費(fèi)你的時間，而且高薪的證書難度高，你總得有個過程，可以先從簡單的做起，從不難的證書考起，慢慢來慢慢積累，每天多學(xué)點(diǎn)才是真的，你能力強(qiáng)了，證書就是手到擒來的事。
考公的話我不太理解一些人的想法，說什么我在大城市干不下去了，回家考公去了，是覺得考上公務(wù)員很簡單嗎？公務(wù)員現(xiàn)在好多都是一百人競爭一個崗位，哪怕是小鎮(zhèn)上幾十人競爭一個還是有的，你能保證你能一次過嗎？
如果說自己成績不突出，那就好好的工作，把事情做好才是真的，別扯有的沒的，光焦慮沒有，好好想想自己現(xiàn)在是不是真的想學(xué)，有些人說考研考公不是真的在考，就是自己給自己一個冠冕堂皇的理由，就像我寫的《死肥宅室友》一樣，到了大四他爸爸給他安排上海的工作，他說要考四級，說是考四級實際是在床上玩，玩夠了再去上班，這都是自己騙自己，還不如室友小冷，說自己爸爸暫時不想上班，能不能玩到過年后在上班，他爸爸同意了，就玩到過年后在上班，這就是不騙自己，先學(xué)會直面自己的真實欲望，自己騙自己的話那就沒得玩了。
平時不要老是說想學(xué)這想學(xué)那，問下工作需要什么，用什么學(xué)什么，這樣才有動力學(xué)，學(xué)了馬上就能用，用了再去學(xué)，這樣就學(xué)的東西就扎實實用，強(qiáng)行去學(xué)但是一直用不著就會又花時間又吃力不討好。
娛樂q的亂象
大家都知道現(xiàn)在娛樂q很浮躁，很多所謂的明星有的高中甚至初中都沒畢業(yè)就去當(dāng)明星了，搞得很多小孩子看了，也就不想好好讀書了，想去當(dāng)明星，這個問題要管管，以前有人提出來說要有個演員證或者藝人證才行，我覺得這個其實并不是很好，如果是那種主觀的考試，那么有沒有可能會發(fā)生給主考官包紅包的事？如果是考客觀題，有沒有可能出現(xiàn)買題或者泄漏題目、考場作弊的事情發(fā)生？
我感覺最好的辦法就是和高考相掛鉤，如果想在電視或者電視劇中擔(dān)任配角及以上就必須要求參加完高考才行，考多少分不重要，但是必須要有，我們可以設(shè)置一個時間，比如10年1月1日及以后的人就要有這個要求，那么這樣以后有些小孩子想做明星夢，家長可以直接說想要做明星就必須要參加高考，那你就需要好好學(xué)習(xí)了。尤其是對于明星想立學(xué)霸的人設(shè)的，以后也別裝了，把高考分亮出來就行?，F(xiàn)在很多小孩做明星夢毀了自己的前途，還讓父母出錢去搞什么培訓(xùn)，那些人除了騙q還會干嘛？所以需要好的制度就去引導(dǎo)規(guī)范這個市場，以后娛樂q培養(yǎng)人也會考慮一下這個人的高考分?jǐn)?shù)，不然捧出來擔(dān)任不了C位那也白折騰了。
那肯定有人說萬一有那種適合演習(xí)但不適合讀書的人呢？我們可以放寬要求嘛，比如現(xiàn)在中考分流，那么你可以讀中專吧，至少把中專讀完吧，讀完以后可以讓做配角，如果得到了主流認(rèn)可的獎項那么才可以做主角，至少得讓娛樂圈捧人的時候知道不能什么阿貓阿狗都捧了，也能讓想進(jìn)軍娛樂q的人明白，如果真想混出來，就需要讀書，這才是正確的觀念。
你可能會覺得那么萬一有些人就是完全不適合讀書只適合演戲呢？那么我想說你可以提出自己的建議來完善一個好的規(guī)定，不能因為規(guī)定不完美就不設(shè)定了。很多一個好的規(guī)定可以幫助很多人，就如同酒后駕駛查的嚴(yán)，很多不愿意喝酒的直接開車去，就說我開車來的不能喝酒，這就是一個好的規(guī)定帶來的效果。
招工難，人才荒
現(xiàn)在網(wǎng)上經(jīng)常有一些新聞?wù)f什么，老板招工難，沒以前好招人了，用人成本大了，人才留不住等等之類的，我只能說這都是老板自己自找的。
以前勞動力人多，老板對員工反正就一句話愛干不干，多的是人干活，一直壓榨勞動者，現(xiàn)在90不慣著老板了，老板沒辦法，就必須要把員工當(dāng)回事了。以前再老板喜歡畫餅，年輕人不吃那套了，現(xiàn)在年輕人為什么都去送外賣？我跑一單就是一份錢，這都是看得到實實在在的東西，流水線你干活多了，第二天就給你不算提成的基本工件加多，那誰愿意多做？要多勞多得才是關(guān)鍵。
再就是有些老板對技術(shù)工人不好，比如有些厲害的技術(shù)工，一個人可以盯五個機(jī)器，一出問題馬上解決，可能稍微有點(diǎn)空閑時間就摸魚玩玩，老板一看見員工摸魚了，就說我找你來是讓你干活的，不是讓你玩的，于是就把工作量加大，有些技術(shù)工就不干了就走了，結(jié)果老板就從外面招，要么是工資要比原員工更多，要么就是招來的能力不如之前的那個，這都是老板沒想明白，員工的職責(zé)是把安排的事情管好，主要是做事，不是一直忙！結(jié)果老板不看員工做不做事，就看員工忙不忙，這都是本末倒置。
再就是不喜歡給老員工升職加薪，覺得加了好像就虧了，結(jié)果核心員工離開了事情做不下去了，又怪員工不忠心，感覺老板要的不是人才而是奴才！
現(xiàn)在打工人的狀況
現(xiàn)在工作不好找，這不是某個地方這樣，是各個地方都是這樣，疫情是個原因，但也不僅僅是因為疫情，現(xiàn)在各個地方活不好找，能找個技術(shù)工是最好的，兼職的話，錢來的不多而且時間長了你學(xué)不到什么東西，這樣以后老了就容易被淘汰了。
別信什么錢花了還有來的，普通人花了就沒了，把錢存下，這是你的本錢，以后出現(xiàn)了一個你覺得能行的項目你就去干，至少有個機(jī)會，大不了本錢沒了，但是這個就比沒有本錢的人多個機(jī)會，黑天鵝你抓到一只就能發(fā)達(dá)一輩子了。
睡眠方面
我從高三11月就開始失眠，最開始找不到原因，后來才想到是因為低血糖。
工作失眠比較嚴(yán)重的時候是19年年中在寧波學(xué)代碼的時候，那個時候上班沒有工資嘛為了省錢就不吃晚飯，再加上每天寫代碼很煩躁，就晚上失眠，最開始就以為是單純失眠，就去晚上買了一些褪黑素來吃，我每次就吃半粒，那個東西吃完后你身體會很累，就逼著你睡覺，但是你不睡也可以。睡著了有個副作用就是容易半夜醒，只要一醒你就難睡著了，后來覺得這個東西還是少吃比較好就沒吃了。
還有一段失眠嚴(yán)重的時間是20年下半年，當(dāng)時我以為是運(yùn)動不足，就去買健身毯去鍛煉，但是發(fā)現(xiàn)睡眠質(zhì)量并沒有變好，反而變差了。我當(dāng)時就再找原因，我心想不可能是運(yùn)動量不足，那到底因為什么呢？我當(dāng)時晚上一般不吃晚飯就吃水果，我就百度了一下晚上一直吃水果的壞處，有醫(yī)生就回復(fù)，晚上一直吃水果容易低血糖，我百度了一下低血糖會發(fā)生什么，結(jié)果就有容易失眠的癥狀，我后來就老實了，晚上乖乖吃早餐，睡眠就好多了。我也想起來高中畢業(yè)去化驗，發(fā)現(xiàn)有低血糖，那個時候失眠可能就是低血糖導(dǎo)致的。
這個真的很神奇，我在BJ有一陣晚上除了吃水果還會吃小蛋糕，那個東西甜甜的特別好吃，那段時間我的睡覺比較好，可能就是身體補(bǔ)充了糖分血糖高了一點(diǎn)就容易睡著了。后來沒吃小蛋糕了睡眠就變差了，20年有天周五晚上有個同事請我喝粥，我當(dāng)時喝的飽飽的，回去后就比前兩天睡的好，還真是因為這樣。
最近我感覺自己又有點(diǎn)失眠，這個就應(yīng)該是運(yùn)動少了，運(yùn)動多了睡起來還是踏實些。