XX科技創(chuàng)建平安文化建設示范企業(yè)工作匯報
我公司2004年成立，扎根于東莞長安，2019年在深交所成功上市。2005年進入汽車精密高端商品模具市場，產品直接銷往歐美市場，為賓利、奔馳、寶馬、保時捷、奧迪等知名車企做配套，隨著國內外汽車市場的需求拉動，公司在產品上不斷做垂直整合，目前公司是行業(yè)領先的智能制造企業(yè)，專注于汽車部件、動力電池結構總成、汽車模具、電裝（智能電子產品系統(tǒng)）、精密金屬領域，擁有全球前沿的開發(fā)制造技術主導能力，為國內外知名客戶提供一體化系統(tǒng)解決方案，為新能源汽車車企提供車身系統(tǒng)、車身輕量化、底盤零部件、底盤模塊及電動車領域的總成系統(tǒng)解決方案，直接配套廣汽集團、一汽集團、吉利汽車、比亞迪、蔚來汽車、寧德時代、奔馳戴姆勒等知名車企。
一直以來，我公司非常重視企業(yè)文化和平安文化建設工作，始終堅守“創(chuàng)造財富，分享成果，教之以禮，約之以節(jié)，為創(chuàng)建富而好禮的文明社會努力不懈”的企業(yè)使命，打造了“家文化、軍隊文化、校園文化、多元文化”四大主題文化，在員工當中，傳播真、善、美等思想理念。2018年，我們公司被列為長安鎮(zhèn)“平安文化建設”的試點企業(yè)，傳播“友善、平安、法治”文化，并積極推進各項工作，2019年，被評為長安鎮(zhèn)首家“平安文化示范企業(yè)”。
一、自上而下高度重視，自下而上積極參與
在我公司開展平安文化建設過程中，長安鎮(zhèn)委領導多次帶隊到我們公司現場調研指導，給我們鼓勁加油，讓我們信心倍增。我們也專門成立了以公司副董事長、總經理謝祥娃為組長的企業(yè)平安文化建設領導工作專班，從組織上、制度上和人財物上提供充分的保障，確保各項工作的有序開展。
二、從里到外布置，全面營造平安文化氛圍
利用廠區(qū)和辦公區(qū)的文化陣地，增設了黨支部、工會、人民調解委員會辦公室，加強工作統(tǒng)籌，完善了員工活動室、培訓室、法治課堂、道德講堂等陣地建設，自開展平安文化建設以來，每年與交警大隊、上沙社區(qū)、長安司法局開展企業(yè)平安交通知識、健康知識、法律等相關講座，增強員工的安全意識和法律意識；在廠區(qū)和辦公區(qū)的外墻及員工車間、宿舍、飯?zhí)玫鹊?，制作懸掛了各種各類的宣傳標語、宣傳貼畫等，深化打造安全車間、法治飯?zhí)?、平安宿舍等；還增設一條長達14米的企業(yè)文化展示長廊，展示“友善、平安、法治”文化成果。此外，在公司微信公眾號上設立平安文化建設專欄，及時轉發(fā)政府部門相關工作信息及普法信息，方便企業(yè)員工學習交流，營造出濃厚的平安文化氛圍。2018年我公司還積極參加長安鎮(zhèn)企業(yè)“平安文化知識競賽”，并取得了第一名；2019年被評為長安鎮(zhèn)“平安文化建設”唯一一家優(yōu)秀企業(yè)。2021年取得GD省總工會等單位舉辦的“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。
三、完善安全生產管理體系，增強員工安全意識
安全管理部以公司副總經理為組長成立了“安全生產委員會”，建立健全發(fā)布了多項安全管理制度。從公司總經理至員工代表，層層簽訂<安全生產責任書>，進一步明確細化各級領導的安全生產責任，增強了責任書的可操作性。為了深化和加強企業(yè)平安文化建設，提高員工的安全生產意識，我司結合企業(yè)實際情況，每年在公司內部開展安全知識競賽活動和各類應急預案演練，并通過制訂公司年度安全培訓計劃，統(tǒng)籌安排全年度的安全培訓，有計劃地采取多種形式，對全員進行了系統(tǒng)的安全培訓教育。把好“新員工入職教育”培訓關，特別是針對流動性較大的生產一線員工，公司始終堅持“先培訓后上崗，不合格不上崗“的原則，嚴格實施廠級、車間級、班組級的培訓跟進工作，有力地保證了三級安全培訓的有效落實。為保證員工在受傷或生病時能第一時間受到及時有效的救助，公司管理部組織各部門員工代表參加急救培訓，目前公司已有30名員工取得急救員證書。
四、以人為本，營造和諧的企業(yè)氛圍
我們把公司的四大主題文化“家文化、軍隊文化、校園文化、多元文化”，融入到“平安文化”建設里，讓“友善、平安、法治”文化滋潤員工的心。
第一，打造“家文化”。家是最小國，國是千萬家，我們來自五湖四海，是緣份讓我們相聚在祥鑫這個大家庭里，親如兄弟姐妹，為了共同的祥鑫事業(yè)和目標，一起奮斗，一起成長；一起綻放，一起輝煌。公司每年舉辦的年會團圓宴、春節(jié)茶話會、元宵燈謎會、踏春活動、員工運動會、員工旅游等活動讓我們時刻享受家的溫暖。同時，公司與員工一起共建共享，共謀福祉，公司設立了互助愛心基金：對外，捐助希望小學，支持圓夢計劃，愛心助學。對內，幫助有困難的員工，通過愛心募捐活動；關懷員工子女上大學獎勵、女性員工分娩慰問、生病探望等舉動，做到“暖人心、聚人心、貼人心”，視每一位員工為家人，讓員工發(fā)自內心地把公司當作第二個家。公司成立“XX志愿服務隊”、關心下一代工作委員會，開展弘揚國學——“愛國、孝親、敬業(yè)、幸福企業(yè)國學營”的培訓、傳統(tǒng)節(jié)日活動、專題談心會等，如臘八節(jié)送粥、元宵送湯圓、三八婦女節(jié)派發(fā)禮品、傳統(tǒng)節(jié)日派發(fā)節(jié)日禮品、愛心募捐等公益活動，以“弘揚國學、傳統(tǒng)節(jié)日、公益活動”為主題，營造團結友善、文明和諧的良好氛圍。
第二，鍛造“軍隊文化”。公司把部隊的管理理念應用到企業(yè)管理當中，積極鍛造“軍隊作風”。每一位新員工入職，都必須參加公司組織的軍訓活動，接受軍隊文化教育，培養(yǎng)員工認真、快速、堅守承諾、決不找借口的“三加一作風”，使每一位員工都能夠像部隊戰(zhàn)士一樣，嚴格要求自己，以良好的精神面貌走上新的工作崗位。組織干部參加“紅色教育”以及組織開展“紅歌比賽”等活動。
第三，倡導“校園文化”。公司根據不同崗位、成長時間，開設了管理、品質、技術、素質等相關培訓課程，對員工進行培訓，通過評審并掛牌“長安鎮(zhèn)技師工作站”和“DZ市技師工作站”。截止到目前，已有2人取得高級技師證書，26人取得技師證書，261人取得高級模具工、高級銑工證書，188人取得中級模具鉗工、中級銑工證書。公司還與廣東財經大學、華南農業(yè)大學等院校合作，創(chuàng)辦祥鑫內部大學學歷班，開設工商管理本科班和工商企業(yè)管理、機電一體化?？瓢嗟膶W歷教育，讓員工在企業(yè)實現大學夢。2018—2022年，已取得本科學歷證書的25人，大專學歷證書的49人。在讀的本科學歷33人，大專學歷54人。
第四、弘揚“多元文化”。扎根傳統(tǒng)，牢記“為創(chuàng)建富而好禮的文明社會努力不懈”的企業(yè)使命，以傳統(tǒng)節(jié)日為文化載體，以職工關懷為價值初心，積極開展活動，以傳統(tǒng)人文氣息浸潤企業(yè)；
同時，海納百川，面向世界。以包容孕育博愛情懷，營造同事之間相互尊重、相互幫助的文化氛圍；以走向世界的格局搭建遼闊的文化平臺，助力員工開拓眼界、增長見識，同外界展開密切合作交流。。
五、XX志愿服務隊，為造福社會福祉奉獻力量。
我公司組建了自己的志愿服務隊，并多次開展志愿服務行動。如2018年東莞長安鎮(zhèn)森林馬拉松志愿者，派40多位志愿者前往支援；2018年企業(yè)平安文化建設“平安有你，法治同行”徒步會，2019年，志愿服務隊持續(xù)投入到志愿行動中，對內開展了文明交通“大拇指”行動、振花園“園區(qū)大掃除”行動，協(xié)助公司進行員工宿舍“5S”行動等；對外，協(xié)助配合長安志愿者協(xié)會開展雷鋒月志愿活動、禁毒宣導活動，I志愿系統(tǒng)宣傳活動；同時也積極參加附近上沙社區(qū)學習雷峰精神“媽媽的味道”“法律知識宣傳”“巡察”等志愿活動！2020—2022年，三年抗疫，志愿者服務隊積極參與共同抗“疫”活動，分組分區(qū)域展開消毒工作，快速高效的安置返崗職工，協(xié)助公司有序復工復產。2022年XX科技志愿服務隊共開展30次志愿活動，志愿者服務隊每年都會發(fā)起愛心獻血行動，給有需要的人送去溫暖！志愿服務，我司一直在路上，時刻在行動中，為打造文明社會奉獻力量！
六、傳播平安文化，春風化雨滋潤人心
自平安文化建設開展以來，我們建立平安建設陣地之后，通過在公司里開展以案說防、交通法規(guī)宣講等活動以及平安交通宣傳，提高了員工們遵法守法的意識，員工們交通違規(guī)現象得到有效遏制，上下班都能夠自覺走人行道、斑馬線。建立了人民調解室后，公司內部的調解協(xié)議都能順利履行，至今已妥善解決員工投訴20余宗，仲裁調解9宗，其中去年調解3宗，基本上做到“小事不出廠區(qū)”，員工滿意度有很大的提升。在日常工作中，職員工相互之間多了一份理解和包容，因矛盾發(fā)生打架事件為零，更沒有發(fā)生刑事案件，生產效率也有所提升，員工的流失率也降低了，員工之間的分工與合作更加順暢了，公司管理井然有序，員工能安居樂業(yè)。
2020年5月，公司被授予新時代文明實踐點，每月開展新時代文明實踐活動；每月的1號早晨7:00，不管刮風下雨還是國家假期，在祥鑫總部廣場都會準時舉行升旗儀式，開展愛國主義教育。每年的6月是公司的安全質量生產月，對生產安全及信息安全是年年講月月講天天講，職員進廠第一天就把安全意識給他們樹立起來，把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
最后，再次感謝各位領導一直以來對我公司的關心、指導和支持！今后，我公司將繼續(xù)秉承“人人參與，人人盡責，人人友善，人人平安”的理念，深入推進法治文化建設，為創(chuàng)建平安和諧的文明社會作出貢獻。