“它的事？你想說什么事？”楊經理不解問道。
“我來聊聊管理學，怎么樣？”王平道。
“管理學？”
他不知道王平什么要說起管理學，對于管理學，他還是有一定了解的。他了解的管理學是以國內的為主。
他想應該是王平看了一兩本國外管理學書籍，想在他這里賣弄一翻出出風頭。不過正是因為這樣才讓人頭疼。
因為你不能全部說好，說全部好是敷衍，讓人心里不爽。
說不好，讓人更討厭，要爭鋒相對，不相上下才最完美，讓人覺的是知己才最爽。
“是的，我們不說一些空話大話。就說一些最有用的話，就以特發(fā)公司為對象說起怎么樣？“王平道。
“不知，王先生有何點評？”楊經理無奈的道。
“走，我們去辦公室看看辦公環(huán)境。”
兩人走到公眾辦公室，公眾辦公室是由幾張長方形木桌子拼接成。黃色的辦公桌上堆著高高的文件。
文件如同山堆一般，把正在低頭辦公的人圍起。部分文件因堆積的太高傾倒在桌面，如同高中老師給學生批改作業(yè)般。
唯一整齊的地方，是用來存放文件的文件柜，因為使用的次數比較少，才會整齊。
“楊經理這辦公環(huán)境怎么樣？”王平明知故問道。
對于這樣的問題，楊經理并沒有明確的回答。他知道說好，明顯和現場不符，說不好又是打他的臉，畢竟他才是這里的老大。
“我們辦公室是文件是一天整理一次，一個星期進行一次大匯總與封存，我相信我們的工作效率是很高的?！睏罱浝磙D移話題道。
“楊經理，你們的效率相對而言是很高，我相信同志們都知道，這一點也透露出楊經理管理的水平高。”王平一句馬屁話道。
雖然明知道是馬屁話，但是楊經理心里還是有一絲喜意。
“不過——按我的觀點來看，這個辦公室非常的臟亂差，你看那些文件都堆放在一起?！?p> “如果要找一個項目的文件，恐怕要把整個文件給翻個夠，嚴重影響工作效率。我相信這個問題不僅特發(fā)公司遇到了，全世界的公司都會遇到這個問題，而以制造業(yè)更為嚴重。”
王平張口吹起來，果然穿越者最大的好處，就是別人理論隨便可以變成自己的。
“王先生有何好的方法？”楊經理配合的繼續(xù)問道。
他猜想接下來，王平一定會說整理整齊，但是這樣的方法誰都能想到。
發(fā)現問題很容易，但最難是如解決問題。
“方法談不上有多好，是我和同志們一起在制造加工中發(fā)現的，我口中管理方法主要針對工廠，但是辦公室也適用，我把這個方法名為5s管理?！蓖跗降?。
對于5s管理法，王平相當的了解。在當工人時，他還特意查過5s管理，畢竟每天都可以看到5s管理的口號。
越是了解越是知道它對于工廠的重要性。5s管理基本上，是每一個廠都會用上的管理方法，而這個方法指導了一個國家的崛起。
5s管理最初由日企人員提出來，指的就是對生產現場中的人員、設備、材料、方法等要素進行有效的管理。
在19世紀40年代，日企生產的商品品質十分低劣，只能在地攤上低價銷售。
后來日方人員發(fā)現5S管理的方法，徹底的改變了企業(yè)內部，工作環(huán)境以及生產方法，開始對生產要求有品質，形成了優(yōu)秀的工作氛圍。
理論的萌芽最早在50年代，但直到1986年才開始出現，關于5 S管理的書籍。對日企的管理模式產生，比較深遠的影響，最終隨著日方強大經濟影響力走向世界。
現在才1983年，王平可以說這個理論是他發(fā)現的，以后提起5S管理就會提起王平，這樣的好事王平怎么能放過。
“5S管理是什么？”楊經理道。
“整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)翻譯成英語是SEIRI，SEITON，SEIOU，SEIKETSU，SHITSUKE正好是5個S的開頭的，所以我把它叫做5S管理。”王平自信道。
“很接國際先進經驗，可是具體它有什么用？”
楊經理思考起來，從字面的上的意思理解來5S管理，是注重的環(huán)境方面的，因為四個詞都和打掃有一定的關系。
“有用，當然用有。它有五個方面的意義。其一，它可以塑造企業(yè)形象。其二，降低成本。其三，準時交貨。其四，安全生產?！?p> “其五，高度的標準化。其六，創(chuàng)造令心怡的工作環(huán)境。”王平向前一步開始表演道，這套答案基本是從百科里記下來的。
楊經理目光呆滯，他在思考，借著他二十多年工作積累的經驗，對著理論進行辯論。越是思考越是覺的理論的精妙之處。
“你在說一下5s的內容?！睏罱浝淼驼Z道。
“整理，整頓-……”
“這理論好啊，真是好啊，簡實用，簡直就是為制造業(yè)量身打造的。”楊經理目光閃閃發(fā)光感嘆道。
“那當然，實踐是檢驗真理的唯一標準。而5S是從制造中來的，又去指導制造生產，能不是真理嗎？”王平引用一句著名的話道。
“王先生，5s理論是從那本書上學到的?！睏罱浝韱柕?。
楊經理不相信是王平發(fā)現的，因為沒有幾年管理工作，是很難發(fā)現的，王平幼稚的臉龐，怎么看都不像是他發(fā)現的。
“楊經理，5S現場管理理論是，我本人發(fā)現并加以總結出來，我現在機械廠工作，有一些就是從工作中提煉出來，當然還結合了國內外先進的管理方法?！蓖跗胶裰樒さ牡馈?p> 楊經理望向王平一時竟然不知道說什么，只說出一句感嘆的說：“王先生，真是人才，日后大有作為?！?p> “楊經理說笑了，我想請楊經理，幫我分析并總結下5S管理。分析想想這5S管理還有什么不足，這是我今天找楊經理的首要問題。畢竟我的管理經驗并不是很充足。”王平故意暴露出缺點道。
“改進，一時半分也出不了結果?！睏罱浝淼馈?p> “沒事，我們以后慢慢交流完善5S理論，到時期我們出一本書，讓更多的人知道這個理論，造福我們的制造業(yè)?！蓖跗接妹曊T惑道。
“我們，是指的是我們兩人嗎？”楊經理不敢相信的大聲問道。
“是的，你和我，兩個寫一本管理的書，然后出版。”王平肯定的回答。
楊經理望向王平，眼里充滿了一絲感激。
都說天上不會掉免費餡餅，但是眼下，掉下的餡餅把他砸的有點反應不過來。這餡餅太甜，甜到他無法拒絕。
人活著無非是為了名和利，成名誰不想成名。他也想，只要此書發(fā)布出來，他就有了名，也有了資歷，職位能在向上提一提，等級也可以升一升。
想到等級升一升，楊經理的內心不由的心動起來，省級似乎能在有生之年升到，到時退休也不留遺憾。
“王先生，我們要多多交流一下經驗，不過這本書，王先生怎么安排，要怎么寫？”楊經理問道。
“這本書我已經想好了，我把我的理論告訴你，你來寫，畢竟你寫書比我更有優(yōu)勢，最后發(fā)布時，寫上我們兩人的名子就可以了?！蓖跗降馈?p> “好，絕對沒有問題，不過有一個問題？”楊經理問道。
“有問題就問，我知道就會說?！蓖跗降?。
“為什么要找我？比我能力強的人多的去。我相信王先生，絕對能請的動他們，這種好事，找我是不是太笨了?！睏罱浝韱柍鲂闹械囊粋€疑問。
“實話說吧！我是不想欠你人情，畢竟你幫我搞電視，我不能讓你白幫我，還有我覺的你人不錯?！蓖跗诫S口說出一個理由道。
真正的原因是因為王平太懶，想想手寫幾十萬字的文章，他就頭痛。
以其頭痛，不由如把書交給專業(yè)的人來寫。
這個人楊經理最合適不過，他寫完后，掛上王平的名子，這樣多好，同時還讓他欠王平一個人情，以后的倒爺也更好做。
“王先生你的電視，我一定會想辦法搞定。”楊經理開口道。
“按規(guī)定走就行，該什么樣的流程，就走什么樣的流程。我先寫一個理論總結給你，你對其進行綜合，并修改成出版文件?！蓖跗降?。
“好，好?！睏罱浝砑拥?。
兩人在辦公室扯了一下5s的內容，扯完。王平離開時走到前臺處，少女林玲仍然在前臺處理文件。
王平輕輕的趴在桌面，目光望向少女林玲。
他輕輕的開口問道：“小玲，你的咖啡可真苦，是不是沒有放方糖？”
“啊，你怎……，我放了一塊，你在瞎說什么？”
少女林玲小聲的反問道，生怕聲音大了會讓經理聽到。
“好，不過下次要記得放兩塊方糖，不然你們經理喝到話，那就大事不妙?！蓖跗綁男χ?。
“你，”少女林玲怒視著王平，不知說什么好。
“你的眼睛還真是漂亮?！蓖跗酵倥难劬Φ馈?p> “你這個流氓。”少女臉一紅低頭道。
少女林玲內心中，覺的王平這句話并不是那么的討厭，相反還有一絲喜歡。那個女孩不喜歡別人說他漂亮。但她絕對不能說喜歡，因為這個時代不允許。
“哈，我走了，“叮叮當，叮叮當，玲兒響叮當，我們小玲兒又響叮當。”王平隨口輕唱道。
“你……”。少女林玲重語道。