1.
三聲輕輕的敲門聲打斷了林寒心的思緒，一秒拉回現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。
總裁秘書小汪聽到林寒心的應(yīng)允聲后，邊開門邊說“林姐，打擾一下，有重要且緊急的事情劉總讓我來找您商議！”
“來，汪，請坐”林寒心一邊應(yīng)答著一邊伸手示意小汪坐在辦公桌對面的椅子上。
小汪滿臉焦慮地說“林姐，是這樣的，今天優(yōu)合他們那邊多來了一位嘛，都坐好了以后，對方大老板李總一介紹，我們?nèi)笛哿?，來的這位是他們集團(tuán)總部的首席人力資源管理官，好嘛，直接上來就把整體方案往企業(yè)重組人員安置方面上引，我們這聽的云山霧罩的。之前從來沒有提及過要有這方面的事宜，這回直接來個攻咱不備，肯定目的明確是要拖時間唄，不知道這次葫蘆里面想賣啥藥！”
“所以，老大讓你過來找我，是想讓我參與其中了是吧？”林寒心往椅背上一靠微笑著說。
“這么專業(yè)的事情必須要大神出馬了呀！”
“你可拉倒吧，別先給個甜棗把我捧上天，后面有啥意外再讓我折里面?！绷趾暮攘艘豢诓璋言拺换厝?。
談話的時候最怕的是時間靜止，雙方都按下了暫停鍵。
對視五秒之后，林寒心洞察到了小汪內(nèi)心的不知所措。何必呢，為難一個下屬，無關(guān)傷害的人。
“好了，逗你呢，讓你放松一點(diǎn)。這樣吧，切入正題，把你對這個項(xiàng)目進(jìn)展到目前的形勢和那位HR首席都說了什么的大概意思用十分鐘時間概括一下?！?p> 2．
人力資源的績效考核中，有一項(xiàng)就是崗位能力的評估KPI。
林寒心給出的十分鐘時間，是對集團(tuán)大老板身邊重要崗位秘書的綜合能力的集中考核，涵蓋了反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、思維敏捷度、重點(diǎn)與側(cè)重點(diǎn)的邏輯概況能力以及平時對自己本職工作的關(guān)注程度。
小汪的這十分鐘，體現(xiàn)出她必須符合本崗位要求的能力和水平，也代表林寒心的用人標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)效果。
“非常好，大致清楚了，下面我說的三點(diǎn)記住了。
第一，你回到會議室，就說我有一個招聘事宜正在進(jìn)行，需要二十分鐘后到會議室開會；
第二，咱們沒有安排茶歇，所以你以我的名義向各位致歉需要延長二十分鐘等我，由我來請各位喝咖啡，然后按照與會的人員數(shù)量預(yù)訂樓下咖啡廳的咖啡送上來；
第三，你和郝總說一下，讓他通知營銷部經(jīng)理把原定的項(xiàng)目合同由一年試行期改成三年合作期，試行時間為半年，費(fèi)用按照三年計(jì)算，增加最后的項(xiàng)目資金?！?p> “??！從原來的一年增加三年合作期，對方出資不就更多了嘛，這是要破釜沉舟愛簽不簽了是吧？”小汪詫異地看著林寒心。
“你就按這三條辦，其他的我來辦?！绷趾囊贿呴_門送出小汪，一邊沖著自己的助理麗麗說“讓咱們?nèi)齻€部門的總監(jiān)到我這兒來一趟?！?p> 3.
一場談判一場局，既然是局中人了，干脆先布一下局吧。
林寒心招集了人力資源中心人事部、行政部、培訓(xùn)部的三位總監(jiān)來到她的辦公室，坐在沙發(fā)上，快節(jié)奏的分別布置工作，將有關(guān)于企業(yè)重組的案例找出兩個大集團(tuán)的過往項(xiàng)目概況備用，又將涉及其中的勞動法律問題羅列出來，并將人員安置后行政制度及培訓(xùn)再就業(yè)的方案簡單概括。
同時，要求上述工作必須十分鐘內(nèi)完成，都有存檔，不難。
距離去開會還有十分鐘，林寒心把時間給了自己。
她打了兩個電話，并上網(wǎng)簡單搜索了一下優(yōu)合集團(tuán)這位李總的簡介和相關(guān)能看到的材料。
林寒心換了一身淡藍(lán)色的整套職業(yè)裝，將小拇指上的尾戒摘下來，帶著一瓶青檸口味的巴黎汽泡水，向業(yè)務(wù)會議室走去，身后帶著那三位部門總監(jiān)。
4.
會議室里，大老板劉總、副總裁張總、營銷總監(jiān)郝總，再加上財(cái)務(wù)、運(yùn)營、營銷各負(fù)責(zé)人，七七八八的湊齊了十五個人的陣仗。
對方優(yōu)合團(tuán)隊(duì)由CEO李總、運(yùn)營官、財(cái)務(wù)官和首席人才官，再加上相關(guān)人員共組成十個人。
一個一個的劍拔弩張的盡情地展示自己的專業(yè)所能，目前的形勢是對方較為強(qiáng)勢的闡述自己的論述，提出刁鉆的、需要我方回復(fù)的一大串問題，而我方互相眼神交錯著，但誰也不牽頭答復(fù)。
這就是不在其位，不謀其政，說的不專業(yè)不如選擇沉默，給自己留點(diǎn)不值錢的面子。
正在此時，會議室的大門打開了，未見其人先聞其聲地亮出一個明脆的嗓音說道“不好意思各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，來晚了，讓大家久等！”
在座的敵我雙方同時消音，不約而同地看向會議室的大門，微表情不同的是優(yōu)合的人神情驚奇，而我方的人相互看了一眼后會心而笑。
話音剛落，只見人力資源中心分管部門的三位總監(jiān)先行進(jìn)入會議室，點(diǎn)頭向劉總等人示意后，側(cè)身并排而站，緩緩閃出了這位身高一米七三，體重一百斤，短發(fā)烏黑，神采奕奕，眼神堅(jiān)定，抿嘴而不露齒微笑而入的人力資源中心總經(jīng)理，林寒心。
5.
劉總伸出右手掌劃向林寒心，對著優(yōu)合李總說道“各位，我來介紹一下，這位是集團(tuán)總部人力資源中心總經(jīng)理林寒心林總，分管人事、行政和培訓(xùn)三大部門業(yè)務(wù)，也是我們戰(zhàn)略合作人之一?！?p> 優(yōu)合的帶頭人李總、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人力四位同時起身，從林寒心一進(jìn)門，李總的眼神就沒離開過，凝固似的隨著林寒心的步入而移動。
“百聞不如一見，氣場確實(shí)艷壓群芳”李總不禁內(nèi)心感嘆，同時滿臉推笑的一改近兩個小時嚴(yán)肅面孔地說道“林總，你好，我是優(yōu)合李宇新”，并介紹了另外三位站著的人士。
林寒心伸出半掌回應(yīng)李總的握手，微欠了一下右肩膀點(diǎn)頭向另三位示意，說道“李總，您好，一直沒有這個榮幸參與到貴我雙方的此次項(xiàng)目中，我們二線后臺部門能做的就是把家照顧好，不讓后院起火，供給前方糧草和一切后勤保障。今日有幸能與各位高才同處一室，也是緣分，有何不妥之處還望各位海涵?！?p> 說完，林寒心側(cè)身伸身朝向跟進(jìn)來的三位總監(jiān)介紹道“這是我中心人事、行政、培訓(xùn)部的總監(jiān)，這里不一一介紹耽誤大家的時間，一會兒涉及到相關(guān)業(yè)務(wù)的時候，會讓各位認(rèn)識?！?p> 劉總示意林寒心入座，在他的右手方位的首席，原座的副總裁張總以及相連的營銷總監(jiān)郝總等人均向右挪動了一個座位。
6.
林寒心入座后，劉總說“林總，優(yōu)合的首席人才官今天也是第一次參會，提出一套與項(xiàng)目進(jìn)展有關(guān)的改組后人員安置方案，并提出了一些對口問題，希望對此能有一個貴我雙方的協(xié)議達(dá)成。我已經(jīng)讓小汪把此項(xiàng)工作的進(jìn)展同期發(fā)給你了，你看是在會上先談一談，還是今天只是雙方見個面，后續(xù)你們再進(jìn)一步聯(lián)系？”
林寒心兩眼注視著劉總聽完他的話，之后看向優(yōu)合的李總和首席人才官說道“任何一個企業(yè)改組涉及人員安置的問題都是大同小異，無外乎就是人力資源六大版塊的調(diào)整，戰(zhàn)術(shù)隨著戰(zhàn)略而變，不是固守而是變革。但這一變之中，就存在著勞動法律糾紛的隱形風(fēng)險，如何規(guī)避，又如何同時兼顧員工的利益與企業(yè)利益最大化的平衡，才是人力資源工作的重點(diǎn)?！?p> 林寒心的這段話一出，讓前面所有關(guān)于人力資源問題的討論全部作廢，也就是說我林大總經(jīng)理不在的時候，你們熱火朝天地聊什么都沒用。
就好比是你在一家醫(yī)院看完了病，想去另一家專業(yè)醫(yī)院再看，人家根本就不認(rèn)可你前面的一切診療，必須在本醫(yī)院再做一次檢查才行，我們只相信自己所在醫(yī)院的設(shè)備和醫(yī)生水平。
時空靜止，畫面尷尬，有翻著白眼的，有假裝喝口水的，有看了一下表的，還有舔了一下嘴唇欲說還休的。
林寒心回頭沖著總裁秘書小汪說道“汪，我請大家喝的咖啡點(diǎn)好了吧？”
“是的林總，應(yīng)該還有五分鐘就能送到了”小汪趕緊回答道，沒想到會在這樣的時刻被林寒心突然點(diǎn)名。
林寒心話鋒一轉(zhuǎn)，面帶微笑地說“我自己掏腰包請各位喝咖啡，就算是見面禮略表心意。時間太緊，以后有機(jī)會，咱們可以多往來，與工作無關(guān)，相識即是友，喜歡喝咖啡的話賞個臉，嘗嘗我做的手沖生椰拿鐵?！?p> 7.
老領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)副總裁張總，微微欠身地說道“嗯，阿林做的咖啡確實(shí)不錯，我們郝總可是每天一杯的蹭喝，不知道是不是上癮了啊，哈哈哈！”
會場上一陣面和心不和的歡聲笑語。
林寒心成功地把注意力從剛才的針鋒相對轉(zhuǎn)移到調(diào)侃無聊的狀態(tài)中。
咖啡到了，每人一杯，空氣瞬間和諧了許多，臨座的相互之間聊了一些無關(guān)痛癢的話。
林寒心見鏠插針地說“各位領(lǐng)導(dǎo)，我有個小建議，供大家參考?！?p> “人力資源涉及的專業(yè)問題比較復(fù)雜，人本身就是復(fù)雜的，各方面都按條文設(shè)計(jì)好了，但是相當(dāng)于中藥，一人一方，是有針對性的。臨時突發(fā)的狀況比較多，所以這不是一朝一久、一蹴而就的事，而是應(yīng)該設(shè)置環(huán)環(huán)相扣、前呼后應(yīng)的整體方案單獨(dú)列出來，作為貴我雙方合作項(xiàng)目的后續(xù)階段附件補(bǔ)充來操作?！?p> 林寒心喝了一口汽泡水，利用簡短的空隙掃了一下對面的表情，接著說“現(xiàn)在定的方案是營銷方面的合作，而后續(xù)要根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展來隨時調(diào)整，天時地利人和三方面相輔相承，互相磨合往前走，用一兩次的談判定不出來?！?p> “剛才劉總提出是否會后我們再繼續(xù)接洽的問題，我的意見是，今天就算是與各位相識了，作為初次相見，等各位稍作休息后，我提出一個初步方案的草稿，由我中心三位部門總監(jiān)分別簡短講述，每人大致十分鐘。半個小時后，我會總結(jié)概括并提出我的建議?！?p> “如果貴集團(tuán)聽了我們的匯報后，有更深入的合作意向，那么咱們還可以有后續(xù)接洽；如果不合各位的口味，那就算今天相識一場，后面我們大家都是朋友。”