第九十八章 疑慮

　　“你們聊，我先過去了，一會兒董事長快來了！”

　　鐘麗見時間不早了，便趕緊跟大家說了聲，便急匆匆離開了。

　　這時李冬芬才回復(fù)道：“唉，別提了，昨晚培訓(xùn)到十一點才回去！”

　　“這么晚？”

　　丁晨心里微微一驚，沒想到竟然培訓(xùn)到那么晚。

　　“是啊，董事長離開前還專門過來叮囑要讓我們多培訓(xùn)一會兒。”洪霞接話道。

　　“不僅如此，還讓鐘麗拍照片給他，嘿嘿?！弊啃≡普f的話更讓丁晨多了一絲詫異。

　　沒想到，這位董事長對這事竟如此認(rèn)真。

　　不過……認(rèn)真的……似乎有點過了吧！

　　丁晨在心里暗暗想著，不禁對這林明強的為人更多了一絲疑慮。

　　這一日的上午，丁晨按照自己的計劃，又先后與尤燕和于玲做了溝通，并已經(jīng)對Q集團公司目前的行政管理狀況有了一定了解。

　　Q集團的行政工作也做得并不規(guī)范，不論是日常行政工作，如宿舍管理，還是檔案管理、資產(chǎn)管理等等，做得都不夠細(xì)致、完善。

　　丁晨在筆記本上輕輕的寫著，將昨日和今日與部門員工們溝通記錄的情況，分別用“○”和“△”在記錄的筆記上作出標(biāo)注，分別代表著需要重點關(guān)注的工作和需要進(jìn)一步提升的工作。

　　“我要申請離職，如何辦手續(xù)？”

　　忽然，一個輕柔的女聲從辦公室大門處響起，引起了的丁晨的注意。

　　只見一位披著波浪卷發(fā)、臉頰顯得有些瘦削的女生站在門前，正輕輕地和卓小云說著話。

　　丁晨認(rèn)出這位女生，正是昨晚在會上，被林明強指名批評的、那名叫唐文潔的女員工。

　　“你干嘛？真打算走??！”

　　卓小云有些意外的看著唐文潔，明顯語氣中帶著不信和意外。

　　“是啊，決定走了，再待下去也沒意思！”唐文潔強調(diào)著自己離職的決心，并再次催促道：“快說，我要離職怎么辦手續(xù)？”

　　“這……我得問問?！弊啃≡扑坪跻材媚蟛粶?zhǔn)應(yīng)如何處理這事，一時有些不知所措。

　　此時的李冬芬立即起身，并且笑吟吟的走上前說道：“你走什么呀？老板昨晚又沒讓你離職，只是讓你暫時不管項目工作而已。過一陣，老板氣消了就沒事了！”

　　“算了吧，昨晚都那樣說我了，我也覺著繼續(xù)下去沒意思。雖然他是沒說要讓我離職，不過人還是得有自知之明才更好！”

　　唐文潔撇了撇嘴，并未因李冬芬的話而改變絲毫。

　　正在此時，便見人力資源工作群里，有著鐘麗本人相片的微信閃動起來：“糟了，老板讓把唐文潔裁掉！”

　　丁晨看見這微信略微皺了皺眉。

　　同時，似乎李冬芬也從手機上看見了這條信息。

　　“這樣嘛，你就先移交工作，這幾天先請假，休息一陣，如何？”

　　丁晨明白，李冬芬這是緩兵之計。

　　如果老板確認(rèn)要讓唐文潔離開，已經(jīng)移交完畢工作，那也不會有什么遺留的問題。

　　如果唐文潔堅持要離開，也是自己提出的辭職，這和公司開除她便是兩個概念了。

　　丁晨心里默默點頭。

　　這李冬芬的靈活應(yīng)變能力還不錯，知道如何處理不會使得員工尷尬，也避免了員工與公司出現(xiàn)更大的矛盾。

　　如此這般，也并非如老板所說那樣能力有多不濟了！

　　丁晨這時，已對林明強昨日告訴她的、說人力資源員工能力如何不好的評價，有了一絲不同的認(rèn)識。

　　不過，作為老板的角度，對員工要求高、不滿意也是一種很正常的表現(xiàn)。

　　以后，只要自己多把大家?guī)б粠?，相信一定能夠改變老板對大家的看法?p>　　而唐文潔提出離職的事情，最終也在李冬芬、卓小云的安撫下，妥善處理了下來。

　　第一，讓唐文潔先梳理手上的工作，不論最終離職與否，這工作肯定是要移交的。

　　按照老板的安排，唐文潔除了具體工作事務(wù)外，還與外界合作單位、ZF部門都有著極為密切的聯(lián)系。

　　今后這與外界聯(lián)系的工作如何有效銜接，不會因唐文潔個人的工作變動給公司帶來負(fù)面影響，這才是最重要的。

　　第二，在唐文潔梳理工作的時間，正好可以再次確認(rèn)一下老板的真實意圖。

　　是一時氣話要開掉唐文潔，還是真下定決心要唐文潔離開。

　　在唐文潔離開人力行政部辦公室后，丁晨也從卓小云、洪霞等人的口中得知，這唐文潔已是跟隨林明強工作十年以上的老員工了。

　　對公司、對老板的忠誠度極高，以后也曾出現(xiàn)過類似的情況，但都只是回家休息一陣，老板又會叫她回來工作。

　　所以，大家也認(rèn)為，這次事件應(yīng)該也只是老板一時沖動，并不一定真是想要裁掉唐文潔。

　　不過，在后來鐘麗所說的話，卻讓大家再次感到意外。